zgłoszenie krajowej oferty pracy/ oferty pracy dla obywateli eog
Transkrypt
zgłoszenie krajowej oferty pracy/ oferty pracy dla obywateli eog
ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY/ OFERTY PRACY DLA OBYWATELI EOG )* AGENCJA ZATRUDNIENIA ZGŁASZAJĄCA OFERTĘ PRACY TYMCZASOWEJ □ TAK □ NIE (W przypadku zgłaszania oferty pracy tymczasowej – w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach agencja zatrudnienia jest obowiązana umieszczać numer wpisu do rejestru (art.19g Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 415 z 2008r. z późn. zm.) I. Informacje dotyczące pracodawcy 1. Nazwa pracodawcy 2. Adres siedziby pracodawcy ........................................................................................................................ Kod pocztowy ........................................................................................................................ 3. NIP 4. Podstawowy rodzaj działalności wg PKD Ulica .................................................................. Miejscowość....................................................... Gmina................................................................. Telefon................................................................ 5. Liczba zatrudnionych pracowników 6. Forma prawna: ................................................................ 1) prywatna Faks..................................................................... ...... 2) publiczna e-mail................................................................. 7. Pracodawca lub osoba wskazana przez pracodawcę do kontaktu: Nazwisko i imię…………………………………………………….. strona internetowa……...................................... Stanowisko………………………………………………………… Telefon……………………………………………………………… e-mail……………………………………………………………… Preferowana forma kontaktów…………………………………………………………. Częstotliwość kontaktów z pracodawcą lub z osobą wskazaną…………………………………….……………….......... II. Informacje dotyczące zgłaszanego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej 8. Nazwa zawodu 9. Nazwa stanowiska 10. Liczba wolnych miejsc pracy .................................. .................................................................. w tym dla osób niepełnosprawnych .................................. ................................................................. 11. Kod zawodu 12.Adres miejsca wykonywania pracy: ……………………………………… ………………………………………… ……………………………………… ………………………………………… 13. System wynagrodzenia (miesięczny, godzinowy, akord, prowizja) …………………………………………………………… …………… 14. Wymiar czasu pracy:…………………………………. 15. Okres zatrudnienia (dot. umowy o pracę) od……………do………………….. 17. Rodzaj umowy 18. System i rozkład 16. Postępowanie z ofertą pracy: 1.Wyrażam/ nie wyrażam zgody na publiczne udostępnianie czasu pracy danych umożliwiających identyfikację pracodawcy krajowego. 1) umowa na czas 1) jednozmianowa 2) dwie zmiany nieokreślony Dodatkowe oczekiwania: 1. Jestem zainteresowany/ nie jestem zainteresowany 2) umowa na czas określony 3) trzy zmiany upowszechnianiem oferty pracy w wybranych krajach EOG. 3) umowa na okres próbny 4) ruch ciągły 2. W przypadku braku możliwości realizacji oferty, braku 5) inne 4) umowa na zastępstwo kandydatów spełniających wymagania określone w krajowej godziny pracy: 5) umowa zlecenie ofercie pracy, jestem/ nie jestem zainteresowany przekazaniem 6) umowa o dzieło od……….do………. oferty pracy do wskazanych powiatowych urzędów pracy w celu 7) umowa o pracę . upowszechnienia w ich siedzibach (jeśli tak, których?) tymczasową …………………….. …………………………………………………………………… 8) inne …………………………………………………………………… …………………………………………………………………… ………………………………………………………..………….. 19. Wysokość 20. Ogólny zakres obowiązków: 21. Data rozpoczęcia 22. Okres aktualności wynagrodzenia ………………………………………… zatrudnienia lub innej oferty: (kwota brutto) ………………………………………… pracy zarobkowej ………………………………………… ................................................. .................................. ………………………………………… ................................................ ........................................ ………………………………………… ........................................ ………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… 23. Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy: 1. Poziom wykształcenia.................................................................................. 2. Doświadczenie zawodowe ......................................................................... 3. Umiejętności /Uprawnienia …..................................................................... 4. Znajomość języków obcych - poziom.......................................................... Zainteresowanie zatrudnieniem kandydatów z państw EOG: □tak □nie Informacje uzupełniające (w przypadku zgłaszania oferty pracy dla obywateli EOG): 1. Znajomość języka polskiego – poziom:……………………………………. 2. Język w jakim kandydaci z państw EOG mają przekazać pracodawcy krajowemu życiorys lub inne wymagane dokumenty…………………………………………………………………………………………………………… 3. możliwość zakwaterowania tak□ nie□ wyżywienie tak□ nie□ Koszty wyżywienia, zakwaterowania ponosi: pracodawca□ kandydat□ 4. Możliwości i warunki sfinansowania lub dofinansowania kosztów podróży lub przeprowadzki tak□ nie□ 5.Przyczyny wykonywania pracy w miejscu innym niż siedziba pracodawcy krajowego (wypełnić w przypadku zaistnienia takiej sytuacji)………………………………………………………………………………………………………………… 6. Państwa EOG, w których oferta pracy ma być upowszechniona…………………………………………………………... 7. Inne informacje niezbędne ze względu na charakter wykonywanej pracy………………………………………………… III. Adnotacje powiatowego urzędu pracy 24. Numer pracodawcy 25. Data przyjęcia zgłoszenia 26.Numer zgłoszenia 29. Data, pieczątka oferty pracy oferty pracy i czytelny podpis pracodawcy: 27. Data odwołania zgłoszenia oferty pracy 28. Pracownik rejestrujący ofertę: ...................................................... *) niepotrzebne skreślić …………………………..