(nie należy używać skrótów) Doświadczony inżynier elektry

OFERTA PRACY
HOLANDIA
i
Krajowy nr ref : WBS 780714
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Doświadczony inżynier elektryk
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu
EURES)
2143
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Projektowanie nowego hotelu, praca samodzielna na budowie nowego
luksusowego hotelu, począwszy od projektowania, doradztwa i
konstruowania wszystkich inteligentnych instalacji elektrycznych na
budowie, zarządzanie zespołem pracowników, programowanie
systemów Inteligent Domotica lub systemów EIB, rozwiązywanie
problemów gdy wystąpią awarie, połączenie wszystkich systemów
elektrycznych w jeden inteligentny system. Projekt będzie dotyczył sieci
hoteli Van der Valk.
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
(pracodawca/ agencja pracy
tymczasowej/ agencja
pośrednictwa pracy)
pracodawca
Nazwa:
J.A.Benschop Electriciteitswerken bv
Adres:
Broek-benschop H Herma
Dorp 284 - 288
Kraj:
Holandia
Telefon (z kodem kraju):
0031 348 451236
Strona internetowa:
www.benschopinstallatietechniek.nl
Firma zajmuje się projektowaniem, doradztwem i wykonawstwem,
budownictwem, konserwacją i usługami w odniesieniu do:
instalacji elektrycznych, systemów przyjaznych środowisku, systemów
alarmowych,
systemów
przeciwpożarowych,
systemów
telefonicznych, systemów telewizji przemysłowych, systemów danych,
systemów Domotica lub EIB, inspekcji elektrycznych. Firma została
założona w 1948 r. i zatrudnia powyżej 40 pracowników. Jest
położona w środkowej Holandii i cieszy się dobrą reputacją.
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
MIEJSCE PRACY
iii
Lokalizacja:
Różne lokalizacje w Holandii
Powód oddelegowania
pracownika:
Praca na 3 różnych budowach hoteli na terenie Holandii
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wyższe techniczne
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane - min. 5 lat (doświadczenie w pracy samodzielnej,
konserwacjach, budowach i usługach w środowisku z dużymi,
luksusowymi systemami instalacji elektrycznych, w których połączone
są systemy przeciwpożarowe, telewizji przemysłowej, systemy danych
i systemy telefoniczne poprzez system Domotica lub EIB w
luksusowych hotelach, budynkach lub na statkach wycieczkowych)
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. angielski
1. min. dobry poziom
Gotowość do nauki języka niderlandzkiego (praca na budowie z
holenderskimi pracownikami)
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Min. 4000
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
J.A.Benschop Electriciteitswerken bv
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
określony
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
40
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
Pierwsza
umowa na 12
miesięcy
(możliwość
przedłużenia
umowy)
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Cv i list motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Herma van den Broek-Benschop
[email protected]
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Marcin Lewandowski (Doradca EURES w WUP Łódź)
Tel. 42 6630270, email: [email protected]
Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, ul. Wólczańska 49,
90-608 Łódź
DODATKOWE INFORMACJE
Prosimy o przesłanie cv również do wiadomości doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w
Łodzi: email: [email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
7 marca 2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
9 maja 2014 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w
przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i
wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta
pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności
między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez
potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać
potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych
wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
i
Krajowy nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia,
których bazy danych ofert pracy są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług,
data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób