tzw. czynnik ludzki - Wyższy Urząd Górniczy

Wyższy Urząd Górniczy
Wypadkowość
związana
z ryzykownym
zachowaniem
pracowników
(tzw. czynnik ludzki)
Wypadkowość
związana
z ryzykownym
zachowaniem
pracowników
(tzw. czynnik ludzki)
Katowice 2011
© Copyright by Wyższy Urząd Górniczy, Katowice 2011
Opracowanie
Departament Warunków Pracy WUG
Opracowanie graficzne,
skład i łamanie
Anna Nowrot
Redakcja
Anna Swiniarska-Tadla
Druk broszury sfinansowano ze środków
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Wyższy Urząd Górniczy
40-055 Katowice, ul. Poniatowskiego 31
www.wug.gov.pl
e-mail: [email protected]
Konsekwencje błędów popełnianych
przez ludzi w środowisku pracy
- zwróć uwagę i wyciągnij wnioski!
Przyczyną około 80% ogólnej liczby wypadków
w górnictwie są błędy popełniane przez ludzi,
niezależnie od zajmowanego przez nich stanowiska.
W odniesieniu do ogółu zachowań ludzi w środowisku pracy (w
tym również zachowań niewłaściwych, niebezpiecznych, „wypadkogennych”) używa się często określenia: „czynnik ludzki”.
Czynnik ludzki:
to zachowanie się pojedynczej osoby lub grupy osób
w miejscu lub na stanowisku pracy, niezależnie od
zajmowanego stanowiska w ruchu zakładu górniczego
(zarządzanie, organizacja bądź realizacja produkcji),
mające bezpośredni lub pośredni wpływ na poziom
bezpieczeństwa procesów produkcyjnych.
3
Wypadek spowodowany udziałem czynnika
ludzkiego:
to każde zdarzenie, jakie wystąpiło w miejscu lub na
stanowisku pracy, będące bezpośrednim lub pośrednim
(również odroczonym w czasie) skutkiem jednostkowego albo zbiorowego zachowania się ludzi, zatrudnionych
na wszystkich poziomach zarządzania, organizacji i realizacji produkcji zakładu górniczego, które doprowadziło
do wystąpienia śmierci lub urazu u co najmniej jednej
osoby.
Błędy popełnianie przez ludzi w środowisku pracy zakładu górniczego, mogące ze skutkiem natychmiastowym lub po upływie pewnego czasu doprowadzić do wypadku, mogą pojawiać się na etapie:
• planowania zadań produkcyjnych oraz sposobów ich wykonywania (organizacja pracy) – dotyczy osób kierownictwa
zakładu górniczego,
• nadzorowania i organizowania prowadzenia robót – dotyczy osób dozoru ruchu,
• wykonywania robót – dotyczy osób zatrudnionych na stanowiskach związanych z bezpośrednim prowadzeniem produkcji (stanowiska robotnicze).
4
Wypadek jest często skutkiem całego łańcucha poprzedzających go zdarzeń i może być w związku z tym czasowo
i lokalizacyjnie (działania i decyzje osób zatrudnionych w różnych
miejscach, na różnych stanowiskach na terenie zakładu górniczego)
bardzo odległy od swojej rzeczywistej praprzyczyny (elementu inicjującego), bez której po prostu by nie zaistniał.
Dlatego, jeśli ustalamy przyczyny zaistniałego wypadku, należy
zachować kolejność zadawanych pytań:
• dlaczego wypadek zaistniał w tej właśnie kopalni?
• dlaczego w tym oddziale?
• dlaczego w tej brygadzie (zespole)?
i dopiero:
• dlaczego na tym stanowisku?
Jednym z podstawowych elementów tworzących środowisko
pracy zakładu górniczego – obok warunków naturalnych (np.
występujących w wyrobiskach podziemnych) i technicznych (baza
materiałowa i sprzętowa, stosowane technologie) – jest system
organizacji pracy, który jest tworzony i utrzymywany przez konkretne osoby zatrudnione na odpowiednich stanowiskach w ruchu
zakładu górniczego (czyli również „czynnik ludzki”).
Wg danych Głównego Inspektora Pracy w roku 2010 niewłaściwa organizacja pracy stała się przyczyną 40,3% z 2251 wypadków, których okoliczności były badane przez PIP.
Negatywny wpływ wadliwie funkcjonującego systemu
organizacji pracy na załogę jest jednym z najczęściej
lekceważonych czynników, inicjujących możliwość
pojawienia się niebezpiecznych zachowań
w miejscu pracy.
5
Od jakości systemu organizacji pracy w zakładzie
górniczym w znacznej mierze zależy sposób
wykonywania zadań przez pracowników, który może
być zgodny z zasadami bhp bądź naruszać je w różnym
stopniu, w zależności od stopnia niedoskonałości
rozwiązań w powyższym zakresie (organizacja pracy
oraz zarządzanie bezpieczeństwem pracy), panujących
w danej kopalni.
Wobec tego wpływ jakości organizacji pracy może być:
6
!
korzystny – utrwala właściwe, probezpieczne zachowania pracowników (redukcja liczby wypadków)
m.in. poprzez:
!
niekorzystny – prowokuje do zachowań niewłaściwych, niebezpiecznych (wzrost liczby wypadków)
m.in. poprzez:
• stwarzanie sytuacji nagradzających zachowania bezpieczne,
• kształtowanie właściwych nawyków zawodowych,
• propagowanie standardów bezpiecznego wykonywania
pracy,
• zapewnienie pracownikom możliwości osiągania oczekiwanej efektywności pracy w bezpieczny sposób.
• stwarzanie sytuacji nagradzających zachowania niebezpieczne,
• kształtowanie niewłaściwych nawyków zawodowych,
• ignorowanie standardów bezpiecznego wykonywania pracy,
• pozbawianie pracowników możliwości osiągania oczekiwanej efektywności pracy w bezpieczny sposób.
Pamiętaj! Swoje życie i zdrowie oraz innych
osób, z którymi pracujesz, traktuj z powagą.
Na Twój błąd, mogący doprowadzić do wypadku, składają
się często również błędy popełniane przez twoich kolegów, współpracowników, przełożonych.
Bądź tego świadomy, zachowaj czujność, rozsądek, nie ulegaj
presji i pracuj bezpiecznie.
Nie pozwól innym zrobić z ciebie sprawcy/ofiary wypadku i nie pozwól sobie na to, by samemu zostać sprawcą/
ofiarą wypadku!
Pamiętaj o konsekwencjach wypadku:
•zdrowotnych!
•prawnych!
•osobistych!
Uwaga pracownicy wykonujący czynności
w ruchu zakładu górniczego!
•Aby obsługiwać maszyny, urządzenia i instalacje powinieneś posiadać upoważnienia (uprawnienia) do ich obsługi.
•Osoby nieupoważnione nie mogą wykonywać samodzielnie
żadnych czynności przy maszynach, urządzeniach i instalacjach.
•Naprawę maszyn, urządzeń i instalacji oraz bezpośrednie smarowanie i czyszczenie części ruchomych możesz wykonywać
wyłącznie po ich zatrzymaniu, zabezpieczeniu przed samoczynnym przemieszczeniem oraz po wyłączeniu dopływu energii.
•Nie pozwól nikomu pracować w sposób niebezpieczny. Powstrzymaj każdego kto podejmuje ryzyko!
•Zgłaszaj natychmiast osobie dozoru ruchu każde zauważone
zagrożenie oraz zdarzenia potencjalnie wypadkowe!
7
Stosuj:
• kask
• okulary ochronne
• inne środki ochrony indywidualnej (np.
maskę przeciwpyłową, ochronniki słuchu)
• odpowiednią odzież i obuwie robocze
Wbrew pozorom często lekceważymy
i zapominamy o zagrożeniach,
które występują najczęściej.
Dlatego uważaj szczególnie na możliwość:
•potknięcia, pośliźnięcia i upadku,
•potrącenia przez poruszające się maszyny,
•pochwycenia przez wirujące części maszyn i urządzeń,
•uderzenia przez spadające przedmioty,
•upadku z wysokości,
•zaprószenia oczu, doznania urazu oka,
•porażenia prądem elektrycznym,
•narażenia na hałas i/lub zapylenie.
Zatrzymaj się, pomyśl
i dopiero potem działaj!
8
Wyższy Urząd Górniczy
Poniatowskiego 31
40-055 Katowice
32 736 17 00
www.wug.gov.pl