Biuletyn ZPPZ Lewiatan 18(50) - Związek Pracodawców Pomorza

Biuletyn ZPPZ Lewiatan
18(50)2013
13.05.2013 r.
Spis treści
Lewiatan komentuje w Kurierze Szczecińskim
Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
ZPPZ Lewiatan realizuje projekt „PROGRESSUS – Innowacyjny model klastrów NGO
działających
z
pracodawcami
na
rzecz
aktywizacji
zawodowej
osób
niepełnosprawnych”, który stanowi odpowiedź na brak wspólnych działań organizacji
pozarządowych oraz brak powszechnego i skutecznego włączenia i zaangażowania
NGO w politykę społeczną państwa.
Grzegorz Szulc, ZPPZ Lewiatan: Zła sytuacja
osób niepełnosprawnych na rynku pracy
wynika z kilku głównych przyczyn. Są to m.in.
nieskuteczne
systemowo
prawne
mechanizmy
interwencji
państwa,
postrzeganie osób niepełnosprawnych jako
gorszych
pracowników
oraz
brak
wykorzystania potencjału NGO na rzecz
zatrudnienia. Ponieważ NGO mają najbliższy
kontakt z osobami niepełnosprawnymi
i zapewniają bardziej wyspecjalizowane
i zindywidualizowane usługi niż instytucje
publiczne, projekt Progressus nawiązuje do
bezpośredniej
współpracy
organizacji
pozarządowych z pracodawcami.
Sama
koncepcja
projektu
tworzy
niespotykaną na skalę Polski wartość dodaną.
W trakcie prac projektowych wytworzono
narzędzie zwiększające skuteczność działań
zarówno organizacji pozarządowych, które
wspierają osoby niepełnosprawne,
jak
i pracodawców, którzy zatrudniają osoby
niepełnosprawne. Narzędziem tym jest
innowacyjny model klastra społecznego. W
województwie zachodniopomorskim „Klaster
Lewiatan komentuje
1
Wydarzenia Lewiatana
2
Opinie ekspertów
3
Rekomendujemy
5
W trakcie prac projektowych
wytworzono narzędzie zwiększające
skuteczność działań zarówno
organizacji pozarządowych, które
wspierają osoby niepełnosprawne,
jak i pracodawców, którzy
zatrudniają osoby niepełnosprawne.
NGO Powiatu Szczecineckiego” zawiązały
cztery organizacje. Wdrożenie idei klastringu
przyniosło im m.in. korzyści ekonomiczne i
kadrowe, poszerzenie sieci powiązań oraz
lobbing.
Wydarzenia Lewiatana
Czarna Lista Barier 2013
W ubiegłym roku największym sukcesem
w odbiurokratyzowaniu gospodarki było
wprowadzenie
kolejnego
pakietu
deregulacyjnego,
który
wyeliminował
kilkadziesiąt mniejszych i większych
barier. Trudno jednak mówić o przełomie
w walce ze złymi przepisami.
kolejne bariery, jak choćby propozycje
zawarte w projekcie nowelizacji ustawy
o ochronie konkurencji i konsumentów – mówi
Henryka
Bochniarz,
prezydent
PKPP
Lewiatan.
Przed nami także ostateczne rozwiązania w
zakresie regulacji rynków energii elektrycznej,
cieplnej i gazu, w tym zasad dofinansowania
odnawialnych źródeł energii (OZE). Ich ciągły
brak
uniemożliwia
ocenę
rentowności
inwestycji i pozyskania dla nich finansowania.
Nie poznaliśmy wciąż szczegółowych zasad
funkcjonowania wehikułu finansowego jakim
mają być Polskie Inwestycje Rozwojowe. A
równolegle rząd szykuje kolejne zmiany w
OFE, których jedynym celem ma być
ratowanie budżetu, zamiast zabrać się za
porządkowanie finansów publicznych np.
poprzez
ograniczenie
przywilejów
emerytalnych czy reformę KRUS.
Proponowany w tej ustawie art. 73a
przewiduje możliwość podania przez Prezesa
Niestety barier przybyło w porównaniu z 2011 UOKIK do publicznej wiadomości informacji o
rokiem – tak wynika z jubileuszowej, działalności
przedsiębiorcy
i
jej
dziesiątej
„Czarnej
Listy
Barier” prawdopodobnych skutkach, już w toku
przygotowanej przez Lewiatan.
postępowania,
jeżeli
jedynie
uprawdopodobniono,
że
zachowanie
Przez dziesięć lat liczba barier zamiast przedsiębiorcy narusza przepisy prawa
maleć, nadal wzrasta. Niestety już widać, że i może spowodować znaczne straty lub
2013 rok nie będzie pod tym względem niekorzystne skutki dla szerokiego kręgu
CZARNA LISTA BARIER
lepszy. Rząd szykuje dla przedsiębiorców konsumentów, bez udowodnienia winy.
Przedsiębiorcy dyskutowali z Wiceministrem Pracy i Polityki Społecznej
W poniedziałek, 22.04.2013 r. Wiceminister
Pracy i Polityki Społecznej - Jacek Męcina,
spotkał się z przedsiębiorcami skupionymi
wokół Konfederacji Lewiatan. W spotkaniu
udział wzięli przedstawiciele wielu branż
oraz małych i średnich przedsiębiorstw.
Poruszono m.in. temat propozycji zmian
kodeksu pracy w zakresie czasu pracy.
Pracodawcy zwrócili uwagę na konieczność
szeroko idących zmian regulacji dotyczących
czasu pracy, aby zachować poziom
zatrudnienia i zdolność do tworzenia nowych
miejsc pracy. Zwrócono również uwagę na
potrzebę złagodzenia zakazu pracy w
niedzielę i święta, co znacząco wpłynęłoby na
przyciągnięcie
do
Polski
inwestorów
zagranicznych
i
w
konsekwencji
wygenerowałoby wiele miejsc pracy. Minister
Męcina zadeklarował poparcie dla szerszych
zmian w prawie pracy, jednocześnie
zwracając
uwagę
na
konieczność
ograniczenia projektu nowelizacji - w celu
skrócenia czasu jego procedowania.
Podkreślił także, że obecnie oprócz propozycji
zawartych w projekcie ministerialnym, istnieje
duże prawdopodobieństwo przyjęcia zmian
w zakresie przerywanego czasu pracy.
ustawy o szczególnych rozwiązaniach na
rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z
łagodzeniem
skutków
spowolnienia
gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego
dla pracowników i przedsiębiorców (tzw.
ustawa antykryzysowa). Jedną z uwag do
projektu ustawy był brak określonego
wskaźnika
uruchamiania
tzw.
ustawy
antykryzysowej.
Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy Sygnał do redukcji stóp dał też w ubiegłym
procentowe o 0,25 pkt proc. Od dzisiaj tygodniu Europejski Bank Centralny, tnąc
podstawowa
stopa
wynosi
3
proc. podstawowe stopy. A to nie mogło pozostać
bez wpływu na decyzje RPP, bowiem luka
Niska inflacja, która spada od dziewięciu między stopami procentowymi u nas i w
miesięcy, malejące oczekiwania inflacyjne, krajach UE powiększyła się. A realne stopy
trudna sytuacja na rynku pracy, brak presji procentowe są, w wyniku spadającej inflacji,
płacowej i silne spowolnienie gospodarcze coraz wyższe.
skłoniły RPP do kolejnej obniżki stóp
procentowych.
Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy
procentowe,
aby
ożywić
słabnącą
gospodarkę. Wszystko wskazuje na to, że
inflacja będzie dalej spadać. Pytanie, czy
skłoni to RPP do kolejnej obniżki stóp w
czerwcu lub lipcu.
Podjęto też rozmowy na temat projektu
Więcej.
Opinie ekspertów
Stopy procentowe w dół
Widmo bezrobocia krąży wśród młodych
Rosnące bezrobocie to wielki problem Unii
Europejskiej. W marcu br., w 27 krajach stopa
bezrobocia wyniosła 10,9 proc., w Polsce
10,7 proc. Z dramatyczną sytuacją na rynku
pracy mamy do czynienia przede wszystkim w
Hiszpanii, Grecji, czy Portugalii.
Jednocześnie jednak w 14 państwach UE
bezrobocie jest niższe niż w Polsce. Oznacza
to, że sytuacja na rynkach pracy w krajach UE
jest silnie zróżnicowana.
nie miało zatrudnienia 25,9 proc. Młodych.
W większości krajów Unii bezrobocie dotyka
głównie ludzi młodych. Niestety także w
naszym kraju. W marcu br. w Polsce bez
pracy było 28 proc. ludzi, którzy nie ukończyli
25 lat. To nieznacznie mniej niż w styczniu,
czy lutym, ale więcej niż przed rokiem, kiedy
Nasz rynek pracy nie tworzy wystarczającej
liczby miejsc pracy dla ludzi młodych.
Chociaż jeszcze gorzej jest w Hiszpanii,
Więcej.
Czekamy na kolejną obniżkę stóp procentowych
Opublikowany w ubiegłym tygodniu wskaźnik
PMI dla polskiego sektora przemysłowego był
niższy niż w marcu o 1,1 pkt. i aż o 2 pkt.
wobec lutego. Jeśli do tego dodać kiepskie
dane za pierwszy kwartał, to obraz
gospodarki nie wygląda dobrze.
jednoznacznie wskazują, że 25 proc. polskiej kolejnych
miesiącach.
Sygnalizuje
to
gospodarki jest w kryzysie.
wyraźnie zachowanie firm dotyczące polityki
zarządzania zapasami. Przedsiębiorstwa
Przedsiębiorcy sygnalizują, kolejny miesiąc z przemysłowe wróciły, po lekkiej poprawie w
rzędu, spadek zamówień, tak na rynku lutym, do ograniczania zapasów wyrobów
krajowym, jak i na rynkach zagranicznych. gotowych. Zdecydowanie obniżyły także
Oznacza to, że także w kwietniu br. (po całym zakupy surowców i materiałów do produkcji.
Drugi kwartał 2013 r. zaczął się dla przemysłu pierwszym kwartale 2013 r.) produkcja Potwierdza to silny spadek zamówień i próbę
fatalnie. To trzynasty miesiąc z rzędu sprzedana przemysłu będzie mniejsza niż w dostosowania się firm do tej tendencji.
osłabienia. Wszystkie parametry, które brane kwietniu 2012 r. Podobnie będzie, niestety, w Przedsiębiorstwa przemysłowe muszą w tej
chwili, przy malejących zamówieniach,
są pod uwagę przy budowaniu wskaźnika PMI
szczególną uwagę zwracać na płynność
- zamówienia krajowe i eksportowe,
finansową.
zatrudnienie, zapasy wyrobów gotowych i
pozycji zakupowych, czas dostaw, a także
Więcej.
koszty produkcji i ceny wyrobów gotowych –
Dyscyplinowanie bezrobotnych
Bezrobotny, który odmówi przyjęcia już
pierwszej oferty zaproponowanej przez urząd
pracy zostanie wykreślony z rejestru na
dziewięć miesięcy i straci dostęp do
bezpłatnej służby zdrowia – dowiedziała się
„Gazeta Wyborcza”.
aktywizacji zawodowej. Utrata prawa do
bezpłatnej opieki zdrowotnej i to aż na 9
miesięcy jest bowiem dużą niedogodnością
dla osób bezrobotnych. I z tego punktu
widzenia możemy uznać taką propozycję jako
słuszną, chociaż nie jest ona niczym
nowatorskim (czekaliśmy na dalej idące
Zdaniem Lewiatana to rozwiązanie idące w zmiany). Na pewno zyskają na tym statystyki
dobrym kierunku, ale niewystarczające. bezrobotnych – spadnie stopa bezrobocia i
Wykreślenie z rejestru osoby bezrobotnej, liczba osób zarejestrowanych, co nie
która nie chce podjąć zatrudnienia jest bez pozostanie bez znaczenia w tak trudnym dla
wątpienia elementem dyscyplinującym do rynku pracy roku.
uczestnictwa
we
wszelkich
formach
Ale to rozwiązanie połowiczne, ponieważ nie
zlikwiduje innych problemów. Urzędy Pracy
skarżą
się
na
konieczność
obsługi
administracyjnej bezrobotnych, którzy nie są
zainteresowani podjęciem zatrudnienia, a
rejestrują się wyłącznie dla bezpłatnego
ubezpieczenia zdrowotnego. I nadal (aż do
wykreślenia z rejestru) będą musiały się
takimi osobami zająć, co nie wpłynie
znacząco ani na jakość pracy PUP-ów ani na
obniżenie
kosztów
funkcjonowania
publicznych służb zatrudnienia.
Bezrobocie powoli spada
Bezrobocie w kwietniu mogło spaść do 14 pojawiło się również wiele ofert dla
proc., wobec 14,3 proc. w marcu br. – szacuje przedstawicieli szeroko rozumianych kadr
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
(administracja
kadrowa,
zarządzanie
zasobami czy szkolenia), co oznacza, że
To już najwyższa pora, żeby bezrobocie przedsiębiorcy zamierzają bądź zatrudniać
zaczęło spadać. Skończyła się zima i ruszyły nowych pracowników, bądź chcą zmienić (czy
zmodyfikować)
profil
działalności.
prace sezonowe w rolnictwie, leśnictwie też
Zadowalający
jest
również
fakt,
że
i ogrodnictwie, a także budownictwie.
pracodawcy
skierowali
w
ostatnim
czasie
W pierwszym kwartale br. na rynku pracy
relatywnie dużo
Urzędów Pracy.
ofert
do
Powiatowych
Przed nami kilka miesięcy, w czasie których
bezrobocie będzie malało. Jednak początek
czwartego
kwartału
znów
przyniesie
pogorszenie sytuacji na rynku pracy.
Majątek firm szybko rośnie
Majątek polskich przedsiębiorstw jest wart tyle
co 899 Stadionów Narodowych i w ciągu
ośmiu lat wzrósł prawie o połowę. W
przeliczeniu na mieszkańca kraju wynosi
ponad 35 tys. zł.
dlatego przedsiębiorców uważa się za
zamożnych – tak sądzi 80 proc. mieszkańców
Polski. To pogląd uprawniony w odniesieniu
do właścicieli i szefów średnich oraz dużych
firm. Jednak znakomitą większość polskich
przedsiębiorstw – ponad 95 proc. – stanowią
W
Polsce
środki
trwałe
brutto
w małe, jedno,-dwuosobowe firmy, których
przedsiębiorstwach w 2010 roku miały majątek to często tylko komputer i samochód.
wartość ponad 1439 mld zł. Co roku też dzięki Średnio majątek brutto mikrofirmy wynosi 101
inwestycjom rosną o kilka procent. Być może
tys. zł.
Rekomendujemy
Plebiscyt „Szczecinianka Roku 2012”
Serdecznie zapraszamy do współpracy w ramach dobrze znanego w regionie
Plebiscytu„Szczecinianka Roku 2012”. Organizatorami Plebiscytu są Stowarzyszenie
Kobiety
Dla
Szczecina
i
Regionu
oraz
Szkoła
EuroLiderek.
To już trzecia odsłona Plebiscytu. Laureatką
pierwszej edycji została Zofia Mirkiewicz,
prezeska Stowarzyszenia „Zrozumieć" dla
Osób z Niepełnosprawnością.
Kandydatki do tytułu Szczecinianka Roku Partnerzy Plebiscytu:
2012 można zgłaszać wyłącznie na
formularzu
dostępnym
na
stronie
www.kobietydlaszczecina.pl
do
dnia
19.05.2013
r.
na
adres
e-mail:
„Szczecinianką Roku 2011" została Jolanta [email protected] lub pocztą Patroni medialni
Kowalewska, dziennikarka Gazety Wyborczej. na adres Biura KDSiR, ul. Ks. Warcisława INagrodę otrzymała" za bezkompromisowość". go 20 c/2, 71-667 Szczecin.
Swoje laureatki dwukrotnie wybierali także za
pomocą
SMS
czytelnicy
Kuriera Więcej informacji nt. plebiscytu i współpracy
Szczecińskiego.
Zostały
nimi:
Teresa pod adresem:
Plebiscyt wspiera
Piątkiewicz,
prezeska
Stowarzyszenia [email protected].
Społeczno-Ekologicznego Zwierzęcy Telefon
Zaufania (2010) oraz Danuta SzyksznianOssowska, legendarna łączniczka AK (2011).
Zachęcamy do współtworzenia treści
Biuletyn ZPPZ Lewiatan
powstaje pod redakcją
Aleksandry Kowalczykowskiej.
Związek Pracodawców
Pomorza Zachodniego Lewiatan
ul. Ks. Warcisława I-go 20c/2
71-667 Szczecin
tel. (+48 91) 813 76 80
e-mail: [email protected]
http://www.lewiatan.biz