pobierz

Ogłoszenia Uczelnianego Biura Karier
Uczelniane Biuro Karier zaprasza studentów na dodatkowe szkolenia organizowane w ramach Projektu 4.1.1
„Kształcimy praktyków”. Szkolenia są dedykowane studentom wszystkich kierunków i obejmują obszary: rozwój
osobisty, umiejętności menedŜerskie, wiedza prawna i kompetencje informatyczne. Proponowany zakres i cel szkoleń:
1. aktywność na rynku pracy
ABC przedsiębiorczości: Bezpośrednim celem zajęć jest zapoznanie studentów z poszczególnymi etapami
zakładania działalności gospodarczej, dokumentami niezbędnymi związanymi z procedurą rejestracji firmy zarówno od
strony prawnej jak i finansowej. Pośrednie cele skupione będą wokół przekazania wiedzy na temat źródeł finansowania
działalności gospodarczej w tym ze środków UE, podstawowych sposobów rozliczeniowych działalności, wymaganych
pozwoleniach względem prowadzonej działalności, prowadzonych kontrolach oraz wymaganych zgłoszeniach
w poszczególnych urzędach i instytucjach gospodarczych.
2. zarządzanie czasem i organizacją
Zarządzanie sobą w czasie – czyli jak dobrze zorganizować swój czas w pracy i poza nią aby ze
wszystkim zdąŜyć: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wiadomościami na temat skutecznej organizacji
czasu w pracy i w Ŝyciu osobistym oraz przećwiczenie technik i metod, które pozwolą na dobrą organizację czasu przez
uczestników. NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- analiza dnia – określenie złodziei czasu,
- efektywność w czasie dnia pracy analiza przez uczestników,
- planowanie wsteczne,
- określanie celów metodą SMART,
- macierz Eisenhowera i zasada Pareto.
3. zarządzanie zespołem:
Celem szkolenia Zarządzanie zespołem jest m.in.:
- zdefiniowanie pojęcia „zespół”,
- poznanie narzędzi jego tworzenia oraz norm grupowych,
- poznanie ról zespołowych oraz autodiagnoza własnej roli z zespole,
- kształcenie umiejętności kierowania zespołem oraz autoanaliza własnego stylu kierowania,
- poznanie typów osobowości,
- poznanie sposobów motywowania członków zespołu,
- poznanie przyczyn konfliktów i sposobów ich rozwiązywania
4. zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w przedsiębiorstwie: Poznanie i przećwiczenie kluczowych narzędzi
wykorzystywanych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie:
- rozwój wiedzy na temat roli i zadań menedŜera,
- poznanie kluczowych narzędzi w pracy menedŜera,
- przećwiczenie róŜnych typów rozmów z pracownikami,
- rozwój umiejętności dopasowania stylu zarządzania do pracowników.
5. warsztaty menedŜerskie
Motywacja – klucz do sukcesu: Celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy uczestników z zakresu motywacji oraz
automotywacji przydatnej w Ŝyciu zawodowym i osobistym. Uczestnicy szkolenia przećwiczą wybrane techniki i metody
motywowania oraz określą własny styl komunikacji i metody automotywacyjne. NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- techniki motywacji,
- motywacja pozytywna i negatywna,
- motywatory i de motywatory,
- wyznaczenie celów wg zasady SMART
- style komunikacji społecznej w kontekście motywacji
6. zarządzanie projektem
Profesjonalne Zarządzanie Projektami w Organizacji: Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom
rozwiązań zmierzających do organizowania projektu i jego właściwego wsparcia oraz dostarczenie uczestnikom
niezbędnych umiejętności kompleksowego i skutecznego zarządzania projektem. Korzyści dla Uczestników szkolenia:
- poznanie zasad tworzenia i realizacji projektów,
- zdobycie wiedzy jak pozycjonować własny projekt względem potrzeb firmy i oczekiwań klientów,
- wzrost kluczowych dla sukcesu projektu umiejętności i kompetencji komunikacyjnych:
a) wewnętrznych (zarządzania zespołem),
b) oraz zewnętrznych (komunikacja z Klientami oraz z Partnerami),
- poznanie praktyczne sposoby radzenia sobie z trudnymi klientami,
- zdobycie wiedzy jak reagować w niespodziewanych sytuacjach kryzysowych.
7. komunikacja interpersonalna i asertywność
Asertywność – czyli jak być prymusem w szkole Ŝycia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom
wiedzy na temat asertywności w pełnym wymiarze. Poszerzenie wiedzy o mniej znane obszary z tej dziedziny.
Przećwiczenie technik i metod związanych z asertywnością wykorzystywaną w Ŝyciu zawodowym i prywatnym.
NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- „Mapa asertywność” – określenie swojej asertywności przez uczestników,
- asertywna odmowa,
- udzielanie konstruktywnej krytyki i przyjmowanie krytyki,
- udzielanie konstruktywnej pochwały,
- wyraŜanie emocji pozytywnych i negatywnych,
- wyraŜanie własnych oczekiwań, próśb, interesów.
Komunikacja - czyli jak dobrze kontaktować się z innymi w firmie i poza nią: Celem szkolenia jest
zapoznanie uczestników z zasadami poprawnej i efektywnej komunikacji oraz przećwiczenie z nimi wybranych technik
i metod z tego zakresu. NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- autodiagnoza stylu komunikacji uczestników + omówienie pozostałych,
- rola grupowa jej określenie oraz znacznie,
- komunikacja werbalna i niewerbalna,
- aktywne słuchanie,
- styl i strój.
8. PR w praktyce
Celem szkolenia Kształtowanie wizerunku oraz działania Public Relations w małej i średniej firmie
jest praktyczne poznanie: narzędzi kształtowania pozytywnego wizerunku, praktycznych aspektów promocji i PR,
wykorzystywanych strategii promocji, jak promować i dbać o wizerunek nowopowstałej firmy. Szkolenie jest oparte
o wiedzę praktyczną, model warsztatowy, analizy przykładów, ćwiczenia praktyczne.
Promocja i PR w Hotelu (nie tylko)
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wiedzą na temat efektownego wykorzystania dostępnych środków
promocyjnych, reklamowych i PR w celu promowania i budowania pozytywnego wizerunku obiektu hotelowego oraz
przećwiczenie wybranych technik i zastosowania wybranych narzędzi. NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- analiza dostępnych pól reklamy pod kątem ich przydatności dla reklamy,
- współpraca z mediami,
- współpraca agencjami reklamowymi, drukarniami i PR,
- podstawy tworzenia media planu,
- reklama i promocja w sieci – portale społecznościowe i inne,
- marketing szeptany,
- sposoby tworzenie pozytywnego wizerunku w wybranych grupach docelowych.
9. sprzedaŜ i marketing
Jak budować plan marketingowy? Celem szkolenia jest dostarczenie słuchaczom wiedzy i umiejętności
budowania planu marketingowego dla firmy. Szkolenie umoŜliwi zapoznanie się słuchaczy zasadami konstrukcji takiego
planu, jego strukturą oraz elementami. W trakcie szkolenia słuchacze będą tworzyć plan marketingowy dla wybranej
firmy.
Jak kształtować markę firmy, produktu, miejsca sprzedaŜy? Celem szkolenia jest dostarczenie
słuchaczom wiedzy i umiejętności z zakresu kształtowania marki (firmy, produktu, miejsca sprzedaŜy itp). Słuchacze
zostaną zapoznani z zagadnieniami dotyczącymi marki, loga, logotypu oraz z metodami i technikami budowania
wizerunku. W trakcie szkolenia słuchacze będą mieli moŜliwość zaprojektowania działań związanych z budowaniem
wizerunku firmy.
Promocja małej firmy – czyli jak i gdzie się reklamować: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników
z wiedzą na temat efektownego wykorzystania dostępnych środków promocyjnych i reklamowych w celu zaistnienia lub
ugruntowania pozycji małe firmy na lokalnym rynku. NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- analiza dostępnych pól reklamy pod kątem ich przydatności do reklamy małej firmy,
- współpraca z mediami,
- drukowanie – co, jak, ile i na co naleŜy zwrócić uwagę przy współpracy z drukarniami,
- reklama w sieci – portale społecznościowe i inne,
- marketing szeptany.
Podstawy sprzedaŜy w małej firmie – czyli kaŜdy ma w sobie coś z handlowca: Celem szkolenia jest
przekazanie uczestnikom podstawowej wiedzy z zakresu procesu sprzedaŜy oraz przećwiczenie technik i metod
sprzedaŜy, które moŜna zastosować
w małej firmie. NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- autoprezentacja w procesie sprzedaŜy,
- proces sprzedaŜy czyli od prospecting (źródło wiedzy o kliencie) do referencji,
- konstrukcja i prezentacji oferty handlowej,
- techniki sprzedaŜy,
- rozmowa handlowa przez telefon.
SprzedaŜ w Hotelu: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom podstawowej wiedzy z zakresu procesu
sprzedaŜy usług hotelowych oraz przećwiczenie technik i metod sprzedaŜy, które moŜna zastosować w hotelu.
NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- proces sprzedaŜy czyli od prospecting (źródło wiedzy o kliencie) do referencji,
- autoprezentacja w procesie sprzedaŜy,
- konstrukcja i prezentacji oferty handlowej,
- techniki sprzedaŜy,
- podstawy negocjacji handlowych,
- rozmowa handlowa przez telefon,
- pokonywanie obiekcji klienta,
- asertywność.
10.marketing internetowy (e-sprzedaŜ, e-marketing)
W trakcie szkolenia Marketing internetowy słuchacze poznają wiele tajników działania firmy w Internecie marketingu internetowego. Słuchacze dowiedzą się równieŜ, z których narzędzi naprawdę warto skorzystać i jak
poruszać się na rynku usług interaktywnych. Program szkolenia obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak:
- Internet na tle innych mediów
- reklama internetowa, rodzaje i formy reklamy internetowej,
- metody pomiaru efektywności kampanii reklamowych w Internecie odsłony,
- badania marketingowe w sieci,
- narzędzia komunikacji i social media,
- znaczenie i praktyczne sposoby wykorzystania wirtualnych społeczności dla biznesu,
- planowanie efektywnej promocji.
11.sztuka prezentacji i autoprezentacji
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne – czyli jak dobrze się pokazać: Celem szkolenia jest
przekazanie uczestnikom wiedzy na temat autopromocji oraz postrzegania i oceniania osób oraz przećwiczenie przez
uczestników szkolenia technik i metod dobrej promocji własnej osoby w Ŝyciu zawodowym oraz podczas wstąpień
publicznych. NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- pierwsze wraŜenie – jego znaczenie oraz co zrobić aby było dobre,
- komunikacja werbalna i niewerbalna,
- aktywne słuchanie,
- wystąpienie publiczne – jak skutecznie przemawiać publicznie (styl, słowa, stres).
Jak dobrze współpracować z mediami – o podstawach media relations – czyli co zrobić aby
pozwolić zaistnieć Twojej firmie w mediach: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedz na temat
podstawowych zasad i form współpracy z mediami i przećwiczenie technik i metod mających na celu dotarcie z tak
skonstruowaną informacją do mediów aby została ona opublikowana. NajwaŜniejsze punkty szkolenia:
- analiza mediów i ich charakterystyka,
- organizacja czasu pracy redakcji prasowej, radiowej i telewizyjnej,
- jak zbudować dobrą bazę kontaktów,
- notatka prasowa,
- współpraca z portalami internetowymi.
12.szkolenia informatyczne: AutoCad, ArchiCad, Projektowanie graficzne i inne (według
potrzeb studentów).
Szkolenia prowadzone będą w siedzibie Uczelni. Będą się odbywać się w grupach 12 – osobowych KaŜdy student
moŜe uczestniczyć tylko w dwóch szkoleniach. KaŜdy uczestnik 20 – godzinnego szkolenia otrzyma materiały
biurowe (segregator, notatnik, długopis, 4 kolorowe mazaki), materiały szkoleniowe, poradnik oraz certyfikat.
Osoby lub całe grupy zainteresowane szkoleniami proszę o kontakt osobisty lub mailowy na adres:
[email protected]