pobierz

Ogłoszenia Uczelnianego Biura Karier
Uczelniane Biuro Karier zaprasza studentów na dodatkowe szkolenia organizowane w ramach Projektu
4.1.1 „Kształcimy praktyków”. Szkolenia są dedykowane studentom wszystkich kierunków i obejmują
obszary: rozwój osobisty, umiejętności menedżerskie, wiedza prawna i kompetencje informatyczne.
Proponowany zakres i cel szkoleń:
1. aktywność na rynku pracy
ABC przedsiębiorczości: Bezpośrednim celem zajęć jest zapoznanie studentów z poszczególnymi etapami
zakładania działalności gospodarczej, dokumentami niezbędnymi związanymi z procedurą rejestracji firmy
zarówno od strony prawnej jak i finansowej. Pośrednie cele skupione będą wokół przekazania wiedzy na
temat źródeł finansowania działalności gospodarczej w tym ze środków UE, podstawowych sposobów
rozliczeniowych działalności, wymaganych pozwoleniach względem prowadzonej działalności,
prowadzonych kontrolach oraz wymaganych zgłoszeniach w poszczególnych urzędach i instytucjach
gospodarczych.
2. zarządzanie czasem i organizacją
Zarządzanie sobą w czasie – czyli jak dobrze zorganizować swój czas w pracy i poza nią aby ze wszystkim
zdążyć: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wiadomościami na temat skutecznej organizacji
czasu w pracy i w życiu osobistym oraz przećwiczenie technik i metod, które pozwolą na dobrą organizację
czasu przez uczestników. Najważniejsze punkty szkolenia:
- analiza dnia – określenie złodziei czasu,
- efektywność w czasie dnia pracy analiza przez uczestników,
- planowanie wsteczne,
- określanie celów metodą SMART,
- macierz Eisenhowera i zasada Pareto.
3. zarządzanie zespołem:
Celem szkolenia Zarządzanie zespołem jest m.in.:
- zdefiniowanie pojęcia „zespół”,
- poznanie narzędzi jego tworzenia oraz norm grupowych,
- poznanie ról zespołowych oraz autodiagnoza własnej roli z zespole,
- kształcenie umiejętności kierowania zespołem oraz autoanaliza własnego stylu kierowania,
- poznanie typów osobowości,
- poznanie sposobów motywowania członków zespołu,
- poznanie przyczyn konfliktów i sposobów ich rozwiązywania
4. zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w przedsiębiorstwie: Poznanie i przećwiczenie kluczowych narzędzi
wykorzystywanych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie:
- rozwój wiedzy na temat roli i zadań menedżera,
- poznanie kluczowych narzędzi w pracy menedżera,
- przećwiczenie różnych typów rozmów z pracownikami,
- rozwój umiejętności dopasowania stylu zarządzania do pracowników.
5. warsztaty menedżerskie
Motywacja – klucz do sukcesu: Celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy uczestników z zakresu motywacji
oraz automotywacji przydatnej w życiu zawodowym i osobistym. Uczestnicy szkolenia przećwiczą wybrane
techniki i metody motywowania oraz określą własny styl komunikacji i metody automotywacyjne.
Najważniejsze punkty szkolenia:
- techniki motywacji,
- motywacja pozytywna i negatywna,
- motywatory i demotywatory,
- wyznaczenie celów wg zasady SMART
- style komunikacji społecznej w kontekście motywacji
6. zarządzanie projektem
Profesjonalne Zarządzanie Projektami w Organizacji: Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom
rozwiązań zmierzających do organizowania projektu i jego właściwego wsparcia oraz dostarczenie
uczestnikom niezbędnych umiejętności kompleksowego i skutecznego zarządzania projektem. Korzyści dla
Uczestników szkolenia:
- poznanie zasad tworzenia i realizacji projektów,
- zdobycie wiedzy jak pozycjonować własny projekt względem potrzeb firmy i oczekiwań klientów,
- wzrost kluczowych dla sukcesu projektu umiejętności i kompetencji komunikacyjnych:
a) wewnętrznych (zarządzania zespołem),
b) oraz zewnętrznych (komunikacja z Klientami oraz z Partnerami),
- poznanie praktyczne sposoby radzenia sobie z trudnymi klientami,
- zdobycie wiedzy jak reagować w niespodziewanych sytuacjach kryzysowych.
7. komunikacja interpersonalna i asertywność
Asertywność – czyli jak być prymusem w szkole życia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom
wiedzy na temat asertywności w pełnym wymiarze. Poszerzenie wiedzy o mniej znane obszary z tej
dziedziny. Przećwiczenie technik i metod związanych z asertywnością wykorzystywaną w życiu zawodowym
i prywatnym. Najważniejsze punkty szkolenia:
- „Mapa asertywność” – określenie swojej asertywności przez uczestników,
- asertywna odmowa,
- udzielanie konstruktywnej krytyki i przyjmowanie krytyki,
- udzielanie konstruktywnej pochwały,
- wyrażanie emocji pozytywnych i negatywnych,
- wyrażanie własnych oczekiwań, próśb, interesów.
Komunikacja - czyli jak dobrze kontaktować się z innymi w firmie i poza nią: Celem szkolenia jest
zapoznanie uczestników z zasadami poprawnej i efektywnej komunikacji oraz przećwiczenie z nimi
wybranych technik i metod z tego zakresu. Najważniejsze punkty szkolenia:
- autodiagnoza stylu komunikacji uczestników + omówienie pozostałych,
- rola grupowa jej określenie oraz znacznie,
- komunikacja werbalna i niewerbalna,
- aktywne słuchanie,
- styl i strój.
8. PR w praktyce
Celem szkolenia Kształtowanie wizerunku oraz działania Public Relations w małej i średniej firmie jest
praktyczne poznanie: narzędzi kształtowania pozytywnego wizerunku, praktycznych aspektów promocji
i PR, wykorzystywanych strategii promocji, jak promować i dbać o wizerunek nowopowstałej firmy.
Szkolenie jest oparte o wiedzę praktyczną, model warsztatowy, analizy przykładów, ćwiczenia praktyczne.
Promocja i PR w Hotelu (nie tylko)
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wiedzą na temat efektownego wykorzystania dostępnych
środków promocyjnych, reklamowych i PR w celu promowania i budowania pozytywnego wizerunku
obiektu hotelowego oraz przećwiczenie wybranych technik i zastosowania wybranych narzędzi.
Najważniejsze punkty szkolenia:
- analiza dostępnych pól reklamy pod kątem ich przydatności dla reklamy,
- współpraca z mediami,
- współpraca agencjami reklamowymi, drukarniami i PR,
- podstawy tworzenia media planu,
- reklama i promocja w sieci – portale społecznościowe i inne,
- marketing szeptany,
- sposoby tworzenie pozytywnego wizerunku w wybranych grupach docelowych.
9. sprzedaż i marketing
Promocja małe firmy – czyli jak i gdzie się reklamować: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników
z wiedzą na temat efektownego wykorzystania dostępnych środków promocyjnych i reklamowych w celu
zaistnienia lub ugruntowania pozycji małe firmy na lokalnym rynku. Najważniejsze punkty szkolenia:
- analiza dostępnych pól reklamy pod kątem ich przydatności do reklamy małej firmy,
- współpraca z mediami,
- drukowanie – co, jak, ile i na co należy zwrócić uwagę przy współpracy z drukarniami,
- reklama w sieci – portale społecznościowe i inne,
- marketing szeptany.
Podstawy sprzedaży w małej firmie – czyli każdy ma w sobie coś z handlowca: Celem szkolenia jest
przekazanie uczestnikom podstawowej wiedzy z zakresu procesu sprzedaży oraz przećwiczenie technik
i metod sprzedaży, które można zastosować w małej firmie. Najważniejsze punkty szkolenia:
- autoprezentacja w procesie sprzedaży,
- proces sprzedaży czyli od prospecting (źródło wiedzy o kliencie) do referencji,
- konstrukcja i prezentacji oferty handlowej,
- techniki sprzedaży,
- rozmowa handlowa przez telefon.
Sprzedaż w Hotelu: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom podstawowej wiedzy z zakresu procesu
sprzedaży usług hotelowych oraz przećwiczenie technik i metod sprzedaży, które można zastosować
w hotelu. Najważniejsze punkty szkolenia:
- proces sprzedaży czyli od prospecting (źródło wiedzy o kliencie) do referencji,
- autoprezentacja w procesie sprzedaży,
- konstrukcja i prezentacji oferty handlowej,
- techniki sprzedaży,
- podstawy negocjacji handlowych,
- rozmowa handlowa przez telefon,
- pokonywanie obiekcji klienta,
10.marketing internetowy (e-sprzedaż, e-marketing)
W trakcie szkolenia Marketing internetowy słuchacze poznają wiele tajników działania firmy w Internecie marketingu internetowego. Słuchacze dowiedzą się również, z których narzędzi naprawdę warto skorzystać
i jak poruszać się na rynku usług interaktywnych. Program szkolenia obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak:
- Internet na tle innych mediów
- reklama internetowa, rodzaje i formy reklamy internetowej,
- metody pomiaru efektywności kampanii reklamowych w Internecie odsłony,
- badania marketingowe w sieci,
- narzędzia komunikacji i social media,
- znaczenie i praktyczne sposoby wykorzystania wirtualnych społeczności dla biznesu,
- planowanie efektywnej promocji.
11.sztuka prezentacji i autoprezentacji
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne – czyli jak dobrze się pokazać: Celem szkolenia jest przekazanie
uczestnikom wiedzy na temat autopromocji oraz postrzegania i oceniania osób oraz przećwiczenie przez
uczestników szkolenia technik i metod dobrej promocji własnej osoby w życiu zawodowym oraz podczas
wstąpień publicznych. Najważniejsze punkty szkolenia:
- pierwsze wrażenie – jego znaczenie oraz co zrobić aby było dobre,
- komunikacja werbalna i niewerbalna,
- aktywne słuchanie,
- wystąpienie publiczne – jak skutecznie przemawiać publicznie (styl, słowa, stres).
Jak dobrze współpracować z mediami – podstawach media relations – czyli co zrobić aby zaistnieć Twojej
firmie w mediach: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedz na temat podstawowych zasad
i form współpracy z mediami i przećwiczenie technik i metod mających na celu dotarcie z tak
skonstruowaną informacją do mediów aby została ona opublikowana. Najważniejsze punkty szkolenia:
- analiza mediów i ich charakterystyka,
- organizacja czasu pracy redakcji prasowej, radiowej i telewizyjnej,
- jak zbudować dobrą bazę kontaktów,
- notatka prasowa,
- współpraca z portalami internetowymi.
12.szkolenia informatyczne: AutoCad, ArchiCad, Projektowanie graficzne i inne
(według potrzeb studentów).
Szkolenia prowadzone będą w siedzibie Uczelni. Będą się odbywać się w grupach 12 – osobowych
Każdy student może uczestniczyć tylko w dwóch szkoleniach. Każdy uczestnik 20 – godzinnego szkolenia
otrzyma materiały biurowe (segregator, notatnik, długopis, 4 kolorowe mazaki), materiały szkoleniowe,
poradnik oraz certyfikat.
Osoby lub całe grupy zainteresowane szkoleniami proszę o kontakt osobisty lub mailowy na adres:
[email protected]