docBezpłatne warsztaty dla menedżerów iprojektantów
download 
Reklamacja Transkrypt
Bezpłatne warsztaty dla menedżerów iprojektantów
20 wtorek 21 IX 2010 W sieci Portal internetowy Zaprojektuj Swój Zysk Zostań menedżerem rozwoju nowego produktu Główna platforma komunikacji, edukacji i promocji wzornictwa, na której znajdują się: Platforma e-learningowa Zdigitalizowane i cyfrowe zasoby biblioteki wzornictwa Interaktywne Centrum Promocji Wzornictwa Dostęp do międzynarodowych baz danych dotyczących wzornictwa Słownik Projektantów Polskich Forum wymiany doświadczeń i nawiązywania współpracy Studia podyplomowe Design management — Projektowanie wzornicze w zarządzaniu rozwojem nowego produktu Ostatnie wolne miejsca. Zgłoś się już dziś: www.iwp.com.pl/studia_podyplomowe Niezbędnik Przydatne kontakty Publikacja jest realizowana przez Instytut Wzornictwa Przemysłowego w ramach projektu „Zaprojektuj Swój Zysk”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. Szczegółowych informacji o uczestnictwie w projekcie Zaprojektuj Swój Zysk udzielają: Warsztaty dla przedsiębiorców i projektantów Marcin Marchwiński specjalista w dziale obsługi klienta [email protected] Partnerstwo w projekcie instytucji i organizacji gospodarczych Agnieszka Żmudzińska kierownik ośrodka doradztwa i szkoleń [email protected] www.zsz.com.pl Informacje o projekcie Zaprojektuj Swój Zysk Beata Bochińska, dyrektor Zaprojektuj Swój Zysk [email protected] wtorek 21 IX 2010 Bezpłatne warsztaty dla menedżerów i projektantów Trwa program szkoleń dla osób zajmujących się rozwojem nowego produktu i menedżerów firm, które chcą zwiększyć konkurencyjność dzięki wzornictwu. Na rynku brakuje specjalistów od wzornictwa usług i zarządzania takim wzornictwem usług w firmie dr Iwona Palczewska dyrektor Pionu Badań i Rozwoju, Instytut Wzornictwa Przemysłowego Odpowiedzią na brak na rynku specjalistów jest oferta kształcenia w Instytucie Wzornictwa Przemysłowego Wiek XXI to era konceptualna, w której przyszłość należy do osób kreatywnych i empatycznych, u których dominuje prawa, związana z emocjami i syntezą, półkula mózgu. Taką teorię ogłosił Daniel Pink, autor bestselleru „Całkiem nowy umysł”. Niezależnie od tego, czy się z nim zgaR E K L A M A Szef zespołu Sam proces myślenia wzorniczego, określany jako de- sign thinking, wkracza do zarządzania projektami w różnych dziedzinach, także w biznesie. Tak naprawdę to nieco inaczej nazwany proces rozwoju nowego produktu: od pozyskania wiedzy poprzez analizę i syntezę, projekt, kreatywne modelowanie po weryfikację osiągniętych parametrów. Nieco inaczej rozłożone akcenty, nacisk na pracę zespołową, na modelowanie i wizualizację pozwala na zwiększenie efektywności pracy zespołu i wykorzystanie zbiorowej wiedzy jego członków. Ale to, co pozostaje niezmienne, to podejście systemowe: plan, harmonogram, podział ról i odpowiedzialności człon- Partnerem stron 20-21 jest Instytut Wzornictwa Przemysłowego Infolinia: +48 22 588 55 88 Kreatywny zawód przyszłości dzamy, kreatywność stała się wartością nie tylko w kulturze, ale i w biznesie. Globalna konkurencja, nowocześni klienci i wyścig nowych technologii i innowacji, stawiają poprzeczkę bardzo wysoko. Nie ma narzędzia, które by w sposób bardziej efektywny pozwalało na szybkie wdrażanie innowacji rynkowych, na humanizowanie nowych technologii i nadawanie im ludzkiej, przyjaznej użytkownikowi twarzy, niż wzornictwo. Wzornictwo rozumiane coraz częściej nie jako stan, ale jako proces. Informacje dla mediów Katarzyna Chałas PR manager [email protected] 21 ków zespołu, precyzyjnie opracowane narzędzia wspomagające pracę zespołową — czyli zarządzanie. Zarządzanie wzornictwem. Zakres kompetencji i umiejętności wymaganych u współczesnego menedżera wzornictwa stawia ten zawód wśród najbardziej wymagających, ale rynek pracy, jaki w najbliższej przyszłości otworzy się przed nimi, jest ogromny. Strategie konkurowania firm na rynku coraz częściej zwracają się ku wzornictwu. Produkt najtańszy jest tylko jeden, pozostałe muszą być zaprojektowane. Nowoczesne zarządzanie wzornictwem wymaga twardych kompetencji — to zarzą- dzanie wielodyscyplinarnymi zespołami ludzkimi, to system, proces, narzędzia i dyscyplina projektowa. Do tego potrzebny jest w firmie sprawny menedżer wzornictwa, który umie rozmawiać, negocjować, egzekwować, integrować i tworzyć w zespole atmosferę sprzyjająca kreatywności. Zarządza tworzeniem założeń i wymagań projektowych, prowadzeniem badań i analiz, zmaga się z nieubłaganym trójkątem ograniczeń projektu, planuje, kosztorysuje. A jednocześnie zna proces rozwoju nowego produktu, dobre praktyki, modele i benchmarki, zna techniki pracy projektantów, ich możliwości, potrzeby, uwarunkowania. Tworzy narzędzia pracy zespołu, organizuje prace grupowe, sprawnie przeprowadza proces wdrożenia, czuwa nad jakością i efektywnością projektu, ewaluuje, zarządza zmianą i komunikacją. Pracuje intensywnie ikreatywnie.Ioczywiście podnosi swoje kwalifikacje, buduje kompetencje i umiejętności. Nowe studia Kompetencje, wiedza, umiejętności menedżera wzornictwa, nie są, oczywiście, dane raz na zawsze. Trzeba je zdobyć, kształcić i rozwijać. Oferta edukacyjna na polskim rynku, do niedawna bardzo skromna, szybko się rozwija. Nowy kwalifikacje: Prognozy rynkowe wskazują, że nadchodzi dobry czas dla menedżerów wzornictwa. Ich kształceniem zajmuje się Instytut Wzornictwa Przemysłowego. [FOT. ARC] Warsztaty, szkolenia, studia wyższe, formy stacjonarne i e-learning… Każda z form kształcenia musi być dobrana do potrzeb uczestnika. Dla osób, które mają pewne doświadczenie w pracy w przedsiębiorstwie, a chcą usystematyzować posiadaną wiedzę, zdobyć kompleksową wiedzę uzupełniającą i cenią sobie nauczanie poprzez praktykę w trybie warsztatowym, ofertą z wyboru powinny być studia podyplomowe o profilu biznesowym, które przygotowują przede wszystkim do pracy w firmach wdrażających nowe produkty. Zupełnie nową dla wzornictwa i jeszcze niedocenianą dziedziną, w której myślenie wzornicze przynosi znakomite efekty, jest rozwój i wdrażanie nowych usług, zwłaszcza świadczonych droga elektroniczną. Obecnie na rynku pracy praktycznie nie ma specjalistów z zakresu wzornictwa usług ani zarządzania wzornictwem usług w firmie. Odpowiedzią na ten dotkliwy brak będzie uruchomiona w Instytucie Wzornictwa Przemysłowego w przyszłym roku akademickim oferta kształcenia. Prognozy rynkowe wskazują, że nadchodzi dobry czas dla menedżerów wzornictwa. Polskie przedsiębiorstwa są coraz bardziej świadome roli wzornictwa i potrzeby projektowania nowych produktów wprowadzanych na rynek. Polscy konsumenci poszukują produktów przemyślanych pod względem estetyki, funkcjonalności i wartości dodanej. Jedno jest pewne, w zarządzaniu wzornictwem, rozwoju nowych produktów i współpracy z projektantami potrzebne są obie półkule. Szkolenia są organizowane w ramach programu „Zaprojektuj Swój Zysk” (ZSZ), realizowanego przez Instytut Wzornictwa Przemysłowego przywsparciu ogólnopolskich i regionalnych organizacji partnerskich. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, działanie 5.2. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje bezpłatnie podręcznik „Design Management. Zarządzanie wzornictwem” poświęcony metodologii zarządzania procesem wdrażania nowych produktów opartych o wzornictwo. Publikacja powstała w ramach projektu ZSZ i jest dystrybuowana wyłącznie wśród uczestników tych warsztatów. Trwają zapisy na warsztaty adresowane do przedsiębiorców, zaplanowane na wrzesień i październik 2010 r. Z powodu ograniczonej liczby miejsc osoby zainteresowane udziałem w warsztatach zachęcamy do jak najszybszej rejestracji — informacje o najbliższych terminach i miejscach warsztatów znajdują się na stronie internetowej www.zsz.com.pl/warsztaty. Dlaczego warto? Małym, średnim i dużym firmom To się przyda: Podczas warsztatów w IWP przedsiębiorcy i menedżerowie zdobywają unikatową wiedzę z zakresu zarządzania wzornictwem. [FOT. ARC] Czas na decyzję: Poprzednie edycje warsztatów cieszyły się dużym zainteresowaniem. Kolejne odbęda się we wrześniu i październiku. [FOT. ARC] udział wszkoleniach umożliwi podniesienie poziomu wiedzy z zakresu: wzornictwa jako narzędzia konkurencyjności, innowacji i podnoszenia zyskowności firm, metod wprowadzania narynek nowych wzorniczo produktów, metod współpracy z projektantami. Oprócz szkoleń stacjonarnych projekt ZSZ oferuje także: portal wiedzy z zakre- su wzornictwa, szkolenia e-learningowe, dostęp do polskich i zagranicznych studiów przypadków, „Słownik projektantów polskich” oraz zasoby cyfrowej biblioteki wzornictwa on-line, forum wymiany doświadczeń i nawiązywania współpracy między przedsiębiorcami a projektantami. Dowiedz się więcej i zarejestruj do udziału w programie „Zaprojektuj Swój Zysk” już dziś: www.zsz.com.pl. PB-22642 Mówią uczestnicy Dlaczego warto Wrażeniami z udziału w dotychczasowych warsztatach Zaprojektuj Swój Zysk dzielą się uczestnicy majowych i czerwcowych edycji. były perfekcyjnie dobrane. Treść warsztatów nie zaskoczyła mnie, ale pozwoliła usystematyzować wiedzę, którą już posiadałem. Jagienka Komorowska Paweł Godlewski właścicielka firmy Stylissimo PR kierownik projektu, analizy w firmie Horus Warsztaty oceniam bardzo wysoko. Interesował mnie szczególnie proces projektowania nowego produktu. Chciałam zobaczyć, jak to wygląda od środka. Wiem, że produkty unikatowe sprzedają się lepiej, i chciałabym, żeby Polacy chcieli kupować te, które są estetyczne i ładnie wykonane. Podczas warsztatów miałem okazję przećwiczyć, jak prowadzić spotkanie rozpoczynające nowy projekt wzorniczy. Wysoko cenię uwagi i ocenę prowadzącego oraz informację zwrotną od uczestników warsztatów. Podczas dwóch dni zajęć nie było czasu na nudę, zadania dla uczestników Katarzyna Augustyniak specjalistka ds. marketingu w Fabryce Mebli Biurowych Mikromax Pracuję w tej branży dopiero od 8 miesięcy, więc wszystko, co było na warsztatach, bardzo mnie ciekawiło. Znam się na zarządzaniu projektem, ale nie w procesie wzorniczym — to była dla mnie nowość. Szczególnie interesujące były dla mnie kluczowe etapy kreacji produktu. Mam teraz dużo nowych pomysłów, które postaram się wprowadzić w życie w firmie, w której pracuję. Terminy Warsztaty dla przedsiębiorców Warszawa 4-5 listopada: „Proces rozwoju nowego produktu wzorniczego” Wrocław 20-21 września: „Proces rozwoju nowego produktu wzorniczego” 27-28 września: „Zarządzanie zespołem w projekcie wzorniczym” Poznań 4-5 października: „Proces rozwoju nowego produktu wzorniczego” 7-8 października: „Zarządzanie zespołem w projekcie wzorniczym” Kraków 11-12 października: „Proces rozwoju nowego produktu wzorniczego” 18-19 października: „Zarządzanie zespołem w projekcie wzorniczym” Łódź 21-22 października: „Proces rozwoju nowego produktu wzorniczego” 8-9 listopada: „Zarządzanie zespołem w projekcie wzorniczym” Szczecin 15-16 listopada: „Proces rozwoju nowego produktu wzorniczego” Toruń 18-19 listopada: „Proces rozwoju nowego produktu wzorniczego” 22-23 listopada: „Zarządzanie zespołem w projekcie wzorniczym” Kalisz 2-3 grudnia: „Proces rozwoju nowego produktu wzorniczego” 6-7 grudnia: „Zarządzanie zespołem w projekcie wzorniczym” Szczegółowy harmonogram warsztatów oraz formularz rejestracji znajduje się na stronie: www.zsz.com.pl/warsztaty
