Opiekunki osób starszych coraz częściej wyjeżdżają z agencjami

Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Informacja prasowa, Katowice, 8-05-2012:
Kwoty przeznaczane na opiekę nad osobami starszymi i chorymi w Niemczech, to około 1,3
miliarda euro rocznie. Szacuje się, że do 2020, będzie to ponad 2 miliardy. Ofert legalnej
pracy w tej branży będzie więc sukcesywnie przybywało. Jednocześnie spada liczba
Polaków pracujących na czarno przy opiece nad osobami starszymi.
Opiekunki osób starszych coraz częściej wyjeżdżają z agencjami
Jak szacuje agencja pracy tymczasowej Work Express, dziś nad Odrą nielegalnie pracuje 200
tys. kobiet – bo ta branża jest zdominowana przez panie – głównie ze Śląska, Wielkopolski i
Małopolski. Legalne zatrudnienie ma już od 8 do 10 tys. Te liczby jednak wzrosną –
prognozują eksperci rynku pracy, bo Polki już nie chcą wyjeżdżać do pracy na dziko. Zamiast
tego korzystają ze wsparcia agencji pracy tymczasowej, która w Polsce zatrudnia opiekunki i
wysyła je do Niemiec. Zdaniem Artura Ragana, rzecznika agencji, to pozytywny trend, bo
pokazuje, że jesteśmy coraz bardziej świadomi swoich praw i nie ryzykujemy, wyjeżdżając na
saksy. – Zarobki schodzą na dalszy plan i 2 tys. euro miesięcznie już tak nie kusi. Polki chcą za
to mieć zapewnione ubezpieczenie, składki zdrowotne i legalną pracę. To dziś liczy się w
ofertach, dopiero potem pada pytanie o wynagrodzenie – mówi Artur Ragan rzecznik
prasowy Work Express.
Wypad na dziko to do dżungli, nie do pracy
Jeszcze w 2010 większość kobiet opiekująca się seniorami w Niemczech pracowała tam na
czarno. Dziś nad Odrą topnieje szara strefa opiekunek osób starszych. Widmo kontroli i kar
sięgających aż 5 tys. euro, sprawiło, że rodziny niemieckich seniorów zaczęły szukać nowych,
legalnych rozwiązań, żeby zatrzymać opiekunki z Polski. Nic więc dziwnego, że na
popularności zyskują pracownicy zatrudniani przez polskie agencje pracy tymczasowej. Firmy
tego typu nie tylko wyszukują w Polsce wykwalifikowany personel, rekrutują, sprawdzają ich
kwalifikacje i predyspozycje, ale co najważniejsze – legalnie zatrudniają. Wyręczając przy tym
Niemców.
- Niemieckie rodziny i domy opieki niechętnie dają umowy o pracę. Wiąże się to dla nich z
biurokracją, dodatkowym kosztem ubezpieczenia, składek zdrowotnych, emerytalnych. Wolą
wynająć pracowników z agencji w Polsce, które w ich imieniu rekrutują i zatrudniają na
umowę o pracę. Z jednej strony zapewnia to Polkom legalną pracę, na umowę
cywilnoprawną, z drugiej chroni niemieckie firmy przed kontrolami i mandatami. A tych
przybywa. Obecnie w Federalnym Urzędzie Celnym czeka aż 80 tys. doniesień pracowników
ws. pracy na czarno – wyjaśnia Artur Ragan.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
APT – płacą ZUS, dają umowę i wsparcie koordynatora
Dziś zaledwie około 6 proc. wszystkich wyjazdów do pracy przy opiece nad seniorami
odbywa się za pośrednictwem agencji. Jak szacuje Work Express te statystyki mogą wzrosnąć
w ciągu najbliższych 2-3 lat, bo zmieniają się oczekiwania Polek. Co więcej, Polki coraz
częściej wiążą się z agencjami pracy tymczasowej – długoterminowo. Aż 17 proc. stanowią
dziś osoby, które w ten sposób pracują dłużej niż 3 lata.
- Wiele osób wyjeżdżających dziś z agencjami, wcześniej pracowało na czarno. W niektórych
przypadkach były to wyjazdy 2-3 letnie. Dziś są to osoby, które znają realia, jakie panują w
Niemczech i wolą unikać nieuczciwych pracodawców. Nie dziwi, więc fakt, że w ofertach
pracy zwracają uwagę, nie na obietnicę wysokiego zatrudnienia, ale na legalność pracy i
świadczenia. Bez tego nie podejmują się pracy – mówi Artur Ragan.
I faktycznie, odprowadzane regularnie składki ZUS, Europejska Karta Ubezpieczenia
Zdrowotnego, składki emerytalne i rentowe ważne są dziś aż dla 64 proc. osób
wyjeżdżających do pracy w opiece. Na dalszym planie jest dopiero wynagrodzenie. Legalność
pracy poświadczona dokumentem A1 jest dziś najwyżej ceniona przez osoby zatrudnione w
agencjach.
Pozostałe argumenty za takim rozwiązaniem,, też są niepodważalne: wszyscy chętni
omawiają ofertę pracy w kraju, po polsku, mają czas na jej przemyślenie i – jeśli się
zdecydują – podpisują umowę o pracę w języku polskim. Dodatkowo w dobrej agencji mają
szansę podnieść swoje kwalifikacje dzięki nieodpłatnym szkoleniom językowym oraz kursom
pierwszej pomocy w geriatrii. Ponadto na miejscu mają kontakt z koordynatorem z Polski. To
istotny czynnik, bo dzięki koordynatorowi, żaden z pracowników na terenie Niemiec nie
zostaje sam ze swoimi problemami i zawsze może zwrócić się o pomoc do agencji w
sprawach spornych.
Lata się liczą do emerytury
Ale jest jeszcze jeden powód, dla którego Polki coraz chętniej zaglądają do agencji pracy
tymczasowej. Aż 70 proc. opiekunek osób starszych stanowią kobiety powyżej 50 roku życia.
Znajdując zatrudnienie w agencji pracy tymczasowej mogą one doliczyć w ten sposób lata
pracy do emerytury. A co najważniejsze, w wielu przypadkach to jedyna szansa na wyjście z
szarej strefy.
- Kobiety podejmujące się takiej pracy, spędzają w Niemczech często nawet 3 lata.
Podejmując się pracy na czarno tracą je, nie mogą w żaden sposób udokumentować, nie
płacą składek ZUS, nie wypracowują emerytury. W przypadku podjęcia pracy w agencji lata
liczą się do emerytury tak samo jak praca w każdej innej firmie – mówi Ragan.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Wynagrodzenie – atrakcyjne
Gra warta jest świeczki. Opiekunowie wyjeżdżający z agencją pracy tymczasowej zarabiają
dziś od 850 do 1300 euro „na rękę” i mają umowę o pracę. Pracodawca, czyli w tym
przypadku agencja odprowadza także składki ZUS i zapewnia kartę EKUZ. Aż 36 proc. osób
zatrudnionych w APT twierdzi, że zarabia bardzo dobrze, 33 proc., że dobrze. 86 proc. chwali
sobie także zgodność oferty pracy z warunkami pracy na miejscu.
Kontakt do eksperta Work Express: Artur RAGAN – rzecznik prasowy Work Express
tel. 513 015 260, mail. [email protected]
O Work Express Sp. z.o.o.
Work Express to certyfikowana agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, która działa na rynku od 2004 r. Firma
oferuje usługi z zakresu pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, pozostając jednym z liderów branży HR a od 2009
rozwija również ofertę outsourcingową. Centrala firmy znajduje się w Katowicach, a oddziały w Częstochowie, Gliwicach,
Grodzisku Mazowieckim, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Poza Polską prowadzi działalność także na terenie Francji,
Niemiec i Belgii. Spółka należy do Polskiego Forum HR a prezes zarządu agencji działa we władzach tej organizacji. Zespół Work
Express to ponad 170 fachowców, którzy zatrudnili już ponad 50 000 pracowników tymczasowych. Firma została uhonorowana
godłem EU Standard 2007 za stworzenie nowoczesnego systemu informatycznego HR Express Manager, wspierającego proces
rekrutacji oraz usługi pracy tymczasowej. W 2011 agencja zdobyła godło programu „Firma Przyjazna Klientowi.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express