mgr Mariusz Florczyk - Instytut Nauk Społecznych

mgr Mariusz Florczyk
Przynależność do wydziału/instytutu/zakładu:
Wydział Studiów Stosowanych,
Instytut Nauk Społecznych
bud. K, pokój K05
Adres email: [email protected]
1. Wykształcenie (lata studiów, uczelnia, uzyskany tytuł zawodowy):
Uczelnia/lata studiów
− Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu,
Wydział Nauk Ekonomicznych,
2006-2010
Uzyskany tytuł zawodowy
Studia doktoranckie: wszczęcie przewodu
doktorskiego: 18.06.2009 r., planowana
obrona pracy doktorskiej – 2015 r.
− Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu, 2002-2006
Studia magisterskie: kierunek zarządzanie i
marketing, magister
2. Stopnie i tytuły naukowe (rok uzyskania stopnia naukowego dr, dr hab., uczelnia, tytuł pracy dr i hab., tytuł profesora): –
3. Zainteresowania naukowe (dyscyplina naukowa, specjalności):
nauki o zarządzaniu: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia zarządzania, zachowania
organizacyjne, podstawy zarządzania
4. Przynależność do organizacji i towarzystw naukowych (polskich i międzynarodowych): –
5. Pełnione funkcje (obecnie i w przeszłości w Uczelni i poza Uczelnią):
funkcja kierownicza podczas letnich obozów młodzieżowych dla dzieci i młodzieży z Bydgoskiego Ośrodka Terapii i Uzależnień BORPA (kierownik)
6. Kształcenie kadry naukowej (liczba wypromowanych magistrów, doktorów, recenzje prac dr i hab. oraz wniosków o tytuł profesora): –
7. Tematyka naukowo-badawcza (prowadzone badania):
badania w zakresie uwarunkowań i skutków stosowania w przedsiębiorstwach elastycznych
form zatrudnienia i organizacji pracy
8. Realizowane projekty (naukowo-badawcze, badawczo-rozwojowe, finansowane
z programów operacyjnych, z programów ramowych UE):
−
−
−
−
−
przygotowanie analizy strategicznej obiektu sportowego Hala Sportowa w Złotoryi, opracowanie elementów promocji (środki promocji wizualnej, pakiet lojalnościowy dla klientów ośrodka sportowego)
organizacja badania i analizy jakości usług organizacji z sektora medycznego (analiza
jakości usług oraz poziomu satysfakcji pacjentów NZOZ BIOGENES we Wrocławiu)
analiza systemu motywacyjnego stosowanego w dolnośląskim zakładzie produkcyjnym
„Piekarnia-Cukiernia” A. i G. Baran
analiza rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej na przestrzeni lat 2009-2011 w oparciu
o dostępne raporty i źródła literaturowe
analiza uwarunkowań (przyczyn, barier), efektów wykorzystywania oraz skali stosowania
elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy w przedsiębiorstwach funkcjonujących na Dolnym Śląsku (w toku)
9. Dorobek naukowy (wykaz publikacji):
−
−
M. Florczyk, Problemy towarzyszące stosowaniu elastycznych form zatrudnienia [w:] B.
Iwankiewicz-Rak (red.), Problemy zarządzania współczesną firmą – teoria i przykłady,
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2010.
M. Florczyk, Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej w latach 2009-2011 [w:] M. Dragon-Gertner (red.), Roczniki Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu, Nr 12 (12),
Wydanie I, Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu, Toruń 2013.
10. Uzyskane patenty (jeżeli są): –
11. Zajęcia dydaktyczne (tytuły przedmiotów i rodzaj zajęć – wykłady, konwersatoria,
seminaria):
wykłady:
− Nowoczesne metody organizacji i zarządzania,
− Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji,
− Teorie organizacji i zarządzania,
− Marketing strategiczny,
− Zarządzanie międzykulturowe,
− Strategiczne zarządzanie korporacjami
ćwiczenia/konwersatoria:
− Zarządzanie strategiczne,
− Kierowanie zespołem pracowniczym,
− Podstawy komunikacji w biznesie,
− Podstawy zarządzania,
− Koncepcje zarządzania/Nowoczesne koncepcje zarządzania,
− Zachowania organizacyjne,
− Teorie organizacji i zarządzania
− Szkolenie i rozwój pracowników i menedżerów,
− Kultura organizacyjna,
− Public relations,
− Tożsamość kulturowa organizacji,
− Ochrona własności intelektualnej