Warsztaty 21.05. 2014r.

COACHING WEEK 2014,
OPIS WARSZTATÓW, SYWETKI PROWADZĄCYCH
21.05.2014r.
Godz. 17.00 – 18.30
„LEADERSHIP COACHING - ROZWÓJ KOMPTENCJI PRZYWÓDCZYCH”
Celem warsztatów jest zaplanowanie rozwoju osobistego w obszarze doskonalenia kompetencji
przywódczych.
W trakcie warsztatów uczestnicy poznają skuteczne metody rozwoju kompetencji przywódczych,
wspólnie opracują katalog najważniejszych cech charyzmatycznego lidera, poznają metody diagnozy
personalnej, określą aktualny poziom swoich kluczowych kompetencji przywódczych, zbudują własną
wizję doskonałego lidera, zidentyfikują główne obszary do rozwoju oraz zaplanują swoje działania w
najbliższym okresie.
Prowadzący: Hanna Król i Sławomir Waźbiński
HANNA KRÓL, AKREDYTOWANY COACH ICF, KONSULTANT BIZNESU
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich
różnego szczebla. Zarządzała firmami, działami, zespołami i programami
szkoleniowymi, skutecznie wdrożyła kilkadziesiąt projektów rozwojowych w
środowisku akademickim i biznesowym. Specjalizuje się w coachingu biznesu i
coachingu kariery. Z klientami najczęściej pracuje nad rozwojem kompetencji
menedżerskich, planowaniem i rozwojem kariery zawodowej, uruchomieniem
własnej działalności gospodarczej, odnajdywaniem i realizowaniem pasji
życiowych. Jest członkiem International Coach Federation, uzyskała
akredytację Associated Certified Coach (ACC).
Kontakt: [email protected], tel. 600 88 55 99,www.letscoach.pl
SŁAWOMIR WAŹBIŃSKI, COACH, TRENER, MENEDŻER EKSPORTU
Jest absolwentem Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, kierunku
Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne. W 2011 roku ukończył
Szkołę Trenerów Biznesu TROP oraz Podyplomowe Studium Coachingu w SWPS,
a od 2012 jest również certyfikowanym coachem Leadership Management
International. Od 2010 roku zajmuje się coachingiem prowadząc sesje z
klientami indywidualnymi i wspierając organizacje w rozwoju i dokonywaniu
zmian. Specjalizuje się w coachingu sprzedażowym, coachingu efektywności i
kariery.
Kontakt: [email protected] ;tel. 793 71 61 66; www.letscoach.pl
Godz. 17.00 – 18.30
„POTRZEBY, PRZEKONANIA, WARTOŚCI – CZYLI CO COACH I KLIENT POWINI
WIEDZIEĆ O SOBIE”
Spotkanie coacha i klienta to spotkanie dwóch światów: różnych potrzeb, przekonań i wartości. Coach,
z racji swojego zawodu często jest mocno świadomy tego, kim jest i co nim kieruje w życiu, klient – nie
koniecznie. Bez sprawdzenia, co wspiera, a co hamuje klienta w procesie zmiany, podróż ku
wytyczonym celom może okazać się pełna niechcianych niespodzianek. Istnieje wiele sposobów, by
otworzyć klientowi oczy na to, co dla niego ważne, zanim wyruszy w podróż ku zmianie.
Zapraszam na przegląd technik, pytań, ćwiczeń, które pomagają klientowi odnaleźć w sobie
wewnętrzną mądrość i siłę do poszerzania strefy komfortu i stawania się człowiekiem świadomym
swojej mocy.
Prowadzący: Magdalena Giec
MAGDALENA GIEC, AKREDYTOWANY COACH ICF, ACC, ERICSON CERTIFIED PROFESIONAL COACH
Akredytowany coach ICF na poziomie ACC, w latach 2012-2013 członek
zarządu i vice-prezes International Coach Federation Poland. Trener i mentor
coach Erickson College International z Vancouver, wykładowca i trener Wyższej
Szkoły Bankowej w Poznaniu, specjalizuje się w coachingu, sztuce
autoprezentacji, komunikacji, technikach koncentracji i kreatywności,
budowaniu zespołów i przywództwie. Jest wykładowcą na Podyplomowych
Studiach Coachingu w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu i Gdańsku, na
Uniwersytecie Łódzkim i Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu. Jako
coach współpracuje z takimi firmami jak Grupa Allegro, Cognifide, Credit
Agricole.
Głęboko wierzy w mądrość i intuicję moich klientów. W pracy coacha pociąga mnie możliwość
obserwowania jak klienci dojrzewają wewnętrznie, uczą się mądrego dialogu z sobą samym i z
otoczeniem, zaczynają dostrzegać rzeczy, które wcześniej były niedostępne lub mgliste i czują jak wzrasta
ich wewnętrzna siła.
Swoim klientom pomaga budować klarowną wizję tego, kim chcą być, na jakich wartościach chcą opierać
codzienne życie, jakie umiejętności chcą szlifować w sobie na diament. Dopiero na tym fundamencie
pomagam tworzyć plan działania i osiągania ambitnych celów.
Motto: uczynić niemożliwe możliwym, możliwe łatwym, łatwe eleganckim.
Kontakt: [email protected] ; tel. 605 40 76 32
Godz. 17.00 – 18.30
„COACHING DLA PROJECT MANAGERÓW”
Jak project managerowie mogą skorzystać z coachingu?
W trakcie warsztatu pokazane zostaną 4 obszary współpracy z coachem:
 rozwój indywidualnych kompetencji wspierających pracę z zespołem
 wsparcie podczas wypalenia zawodowego
 automotywacja i motywowanie innych
 współtworzenie organizacji uczącej się.
Organizacja ucząca się (Learning Organization) – określenie oznaczające organizację zdolną do uczenia
się, adaptującą się do zmiennych warunków funkcjonowania. Peter Senge, twórca idei, twierdzi, że
można taki stan osiągnąć poprzez otwartość pracowników na nowe idee i trendy oraz stałe
doskonalenie się. Organizacja inicjuje i wspiera te działania i sama ciągle się przekształca. Coaching
zespołów i indywidualnych pracowników jest jedną z metod budowania organizacji uczącej się. Jak
można go zastosować?
W trakcie warsztatu zostanie przedstawione, czym są modele myślowe i systemowe, oraz jak coaching
pomaga wyłonić je i kultywować w pracy projektowej. Prelegentka przedstawi korzyści wynikające dla
całej organizacji i samych pracowników zaangażowanych w pracę nad projektem.
Prowadząca: Inga Bielińska
INGA BIELIŃSKA, AKREDYTOWANY COACH ICF, SYSTEMIC COACH, TRENER KOMUNIKACJI BEZ
PRZEMOCY
Jest coachem, który pomaga klientom wpadać na dobre pomysły i wspiera ich
aż do osiągnięcia rezultatów, które przekładają się na realne profity
finansowe. Jej idealnym klientem jest manager lub zespół, który osiągając
świetne wyniki chce zarobić świetne pieniądze. Ma za sobą około 600 godzin
coachingowych (10.2012 uzyskała tytuł ACC) w zakresie coachingu
managerskiego, coachingu kreatywności i coachingu zespołów. W swojej
pracy łączy m.in. podejście systemowe (akredytację Systemic Coaching
zdobyła ucząc się u Johna Wittingtona), psychologię pozytywną,
skoncentrowaną na rozwiązaniach z rozwojowym wykorzystaniem technik
twórczego pisania i journalingu. Swoimi warsztatami kreatywności i
coachingiem rozwija przedsiębiorców oraz kadrę menadżerską.
Kontakt: [email protected] ; tel. 696 774 113; www.ingabielinska.com
Godz. 18.45 – 20.15
„CAREER COACHING – PLANOWANIE KARIERY ZAWODOWEJ”
Celem warsztatów jest opracowanie planu rozwoju kariery zawodowej w długiej perspektywie czasu.
Program warsztatów obejmuje prezentację podstawowych narzędzi planowania rozwoju kariery
zawodowej. Uczestnicy zidentyfikują swoje zainteresowania, pasje i umiejętności, określą najważniejsze
dla siebie wartości związane z idealną pracą, zbudują wizję swojej idealnej pozycji zawodowej, narysują
mapę rozwoju zawodowego oraz zaplanują konkretne na najbliższe trzy miesiące.
Prowadząca: Hanna Król
HANNA KRÓL, AKREDYTOWANY COACH ICF, KONSULTANT BIZNESU
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich różnego
szczebla. Zarządzała firmami, działami, zespołami i programami szkoleniowymi,
skutecznie wdrożyła kilkadziesiąt projektów rozwojowych w środowisku
akademickim i biznesowym. Specjalizuje się w coachingu biznesu i coachingu
kariery. Z klientami najczęściej pracuje nad rozwojem kompetencji
menedżerskich, planowaniem i rozwojem kariery zawodowej, uruchomieniem
własnej działalności gospodarczej, odnajdywaniem i realizowaniem pasji
życiowych. Jest członkiem International Coach Federation, uzyskała akredytację
Associated Certified Coach (ACC).
Kontakt: [email protected]; tel. 600 88 55 99; www.letscoach.pl
Godz. 18.45 – 20.15
„FEEDBACK – JAK ŁATWO POWIEDZIEĆ…”
Celem warsztatu jest poszerzenie świadomości uczestników na temat, czym jest informacja zwrotna.
Uczestnicy nauczą się jak identyfikować elementy informacji zwrotnej w oparciu o model FUKO, co musi
zaistnieć, aby informacja zwrotna była efektywna i udzielona w sposób ekologiczny, z szacunkiem dla
siebie i drugiej osoby.
Prowadzące: Ewa Magdalena Lach, Marzena Anna Suchocka
EWA MAGDALNA LACH, AKREDYTOWANY COACH ICF
Żyję w zgodzie z własnymi wartościami. Jestem odpowiedzialna za wszystko co
robię w życiu. Jestem spójna. Najlepiej opisuje mnie 5 słów: PASJA, PRACA,
UCZCIWOŚĆ, ROZWÓJ, PRZYGODA. Jestem coachem. Proces ewolucji klienta,
opieram na zasobach intelektualnych na równi z kapitałem emocjonalnym, który
pozwala na transformującą zmianę. Coachingowe podejście do rozwoju jest
nowym stylem życia, który przyczynia się do zrozumienia własnych potrzeb,
rozwija samoświadomości, poszerza perspektywę, wpływa na realizację własnych
marzeń. Jestem akredytowanym Coachem International Coach Federation na
poziomie ACC. Obecnie przygotowuję się do złożenia aplikacji na poziom PCC, jest
to mój cel rozwojowy w roku 2014.
Drogę życia zawodowego rozpoczęłam od ukończenia studiów na UAM Poznań i pierwszą moją
specjalizacją była malakologia. Kolejny krok rozwoju i doświadczenie zdobyłam w biznesie, zarówno w
sprzedaży jak i w marketingu. Fascynuje mnie dynamika przepływów między członkami zespołu, interakcje
i przywództwo oraz odpowiedzialna komunikacja. W ramach studiów podyplomowych uzyskałam dyplom
kierunku: Coaching Profesjonalny na Akademii Leona Koźmińskiego, ten moment postrzegam jako własną
transformującą zmianę. Stworzyłam dwa modele, model: WARTOŚCI™ i model: Integrity™ dedykowane
zarządzaniu i budowaniu kultury relacji w oparciu o wartości, opisane w autorskim projekcie Integrity™,
którego jest współautorem. Jestem także współtwórcą programu Responsible communication™.
Ulubionym słowem jest imponderabilia.
Kontakt: [email protected]; tel: +48 782 319 866; www.lach-partnerzy.pl;
MARZENA ANNA SUCHOCKA, CERTYFIKOWANY COACH ICC, AKREDYTOWANY COACH ACC ICF
Moja tożsamość zawodowa, to bycie coachem, mediatorem organizacyjnym,
doradcą biznesowym, trenerem personalnym i szkoleniowcem. Fascynuje mnie
i niezmiernie zadziwia złożoność ludzkiej natury.
Miarą wszelkich moich działań jest drugi człowiek.
Specjalizuję się w coachingu biznesowym, life coachingu oraz coachingu relacji,
prowadzących do osiągnięcia pełnej równowagi życiowej, rozwoju i
podnoszenia kompetencji. Propaguję coaching holistyczny, w którym sposób
zarządzania własnymi emocjami i relacje z innymi ludźmi wpływają na jakość
życia i poszerzają świadomość możliwości i zasobów. W praktyce coachingowej
skupiam się na wspieraniu klientów w budowaniu unikatowego, spójnego
wizerunku, samoświadomości, uczestniczę w procesach transformacji zawodowych i życiowych,
prowadzących do trwałej zmiany. W mediacjach, towarzyszę ludziom w podejmowaniu optymalnych
decyzji zawodowych i osobistych, zapewniając bezpieczną i efektywną strukturę dialogu. Wspieram strony
w dyskusji nad różnymi aspektami zaistniałej sytuacji, pilnuję, aby wszystkie racje zostały wypowiedziane i
wysłuchane. Poprzez dbałość o proceduralny przebieg spotkań mediacyjnych, pomagam stronom w
wypracowaniu wzajemnie satysfakcjonującego, świadomego oraz uczciwego i sensownego porozumienia.
Jako trener zajmuję się zagadnieniami związanymi z komunikacją, kreowaniem „marki własnej”,
wizerunkiem oraz szeroko rozumianą etykietą w biznesie. Tłem mojej pracy w tych obszarach jest
szacunek dla siebie i innych, praca z wartościami i emocjami, dająca możliwość pełnego zrozumienia
motywacji, działań i postaw społecznych moich klientów.
Doświadczenie zawodowe zdobywałam w międzynarodowych korporacjach finansowych, gdzie jako
manager, praktyk w dziedzinie marketingu korporacyjnego oraz trener wewnętrzny, poznawałam
specyfikę zasad współpracy z interesariuszami reprezentowanych organizacji. Moją pasją są podróże
dające możliwość doświadczania, przełamywania i obserwacji różnic kulturowych między ludźmi.
Prywatnie – nieustannie w drodze, jestem przede wszystkim sobą, świadomą mamą, przyjacielem,
powiernikiem „małych i dużych” radości i smutków, rodziny, znajomych i przygodnych rozmówców.
Członek ICF, Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Kontakt: [email protected]; [email protected]
Godz. 18.45 -20.15
„METAFORA W BIZNESIE”
Podczas warsztatu uczestnicy doświadczą siły metafory, jako narzędzia kreatywności.
„Słowo lub obraz jest symboliczne, gdy sugeruje coś więcej niż swoje oczywiste, podstawowe
(najbliższe, pierwotne) znaczenie. Ma szerszy, nieuświadomiony aspekt i nigdy nie jest precyzyjnie
zdefiniowane ani w pełni wyjaśnione; nie należy mieć też nadziei na zdefiniowanie czy wyjaśnienie go.
Kiedy umysł bada symbol, pojawiają się w nim pomysły wykraczające poza zwyczajne rozumowanie."
Jenifer de Gant. Zapraszamy na warsztaty, reszty doświadczycie na miejscu.
Prowadząca: Agnieszka Marlińska
AGNIESZKA MARLIŃSKA, PSYCHOLOG, AKREDYTOWANY COACH ICF, TRENER
Jest coachem ICF. Pracuje zgodnie z zasadami ICF – członek ICF Global, uzyskała
akredytację ACC. Współtworzy zespoły interdyscyplinarne, realizujące projekty w
obszarze rozwoju kariery, strategicznego wspierania polskich przedsiębiorców, ZZL,
handlu, zdrowia, samorządowości. W swojej dotychczasowej praktyce zrealizowała
ponad 700 godzin coachingu, zarówno sesje indywidualne i grupowe. „Pracuję nad
satysfakcją życia – swoją i innych”. W coachingu indywidualnym wzmacnia pozycję
liderów, definiując cele pomaga odzyskać harmonię i energię w biznesie.
Dzięki swojemu doświadczeniu, wspiera managerów w budowaniu spójnych
strategii działania, zorientowanych na rozwój. Dzięki bogatej praktyce, doskonale
odnajduje się w pracy z najbardziej wymagającymi klientami.
Od 2005 roku prowadzi własną działalność gospodarczą. Wraz z klientami rozwija wykorzystanie
umiejętności menadżerskich i innowacyjnych modeli biznesowych. Ukierunkowała już ponad 20
przedsiębiorców w procesie kreowania własnych przedsięwzięć i projektów. Przeszkoliła także ponad 500
przedstawicieli handlowych różnych branży.
Kontakt: [email protected] ;tel. 501 04 17 69; www.fresh-view.pl