ku¿nia talentów

Ku nia Talentów
CZYM JEST KU NIA TALENTÓW?
Ku nia Talentów to intensywny program szkole adresowany do absolwentów szkół wy szych z maksymalnie 2-letnim do wiadczeniem
zawodowym, po którego uko czeniu mo na obj w Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. stanowisko kierownicze.
CO PROPONUJEMY?
•
•
•
•
•
indywidualn cie k kariery i pakiet profesjonalnych szkole
szans wykazania si inicjatyw i samodzielno ci
prac w zespole profesjonalistów, od których mo esz si wiele nauczy
kierownicze stanowisko po zako czeniu Programu
mo liwo rozwoju zawodowego za granic
ZALE Y NAM, EBY BYŁ OSOB , KTÓRA:
•
•
•
•
Znajomo
lubi handel i kontakt z klientem
dobrze czuje si , pracuj c w zespole
jest ambitna i szybko si uczy
wytrwale d y do wyznaczonego celu.
j zyków obcych b dzie Twoim atutem.
JAK WYBIERAMY?
Po analizie nadesłanych zgłosze , wybrane osoby zapraszamy na rozmow , a nast pnie na całodniow sesj Assessment Center.
Dajemy mo liwo sprawdzenia własnych umiej tno ci, poznania mocnych stron oraz obszarów do rozwoju. Ka da osoba mo e liczy na
rzeteln informacj zwrotn . Najlepsze osoby sp dz jeden dzie w naszej firmie, gdzie przyjrz si pracy w Leroy Merlin i poznaj zakres
obowi zków na ró nych stanowiskach. Ostatnim etapem selekcji kandydatów jest rozmowa z Dyrektorem Sklepu. Po akceptacji Dyrektora,
podpisujemy z Kandydatami umowy o prac .
JAK PRZEBIEGA PROCES SZKOLENIOWY?
Absolwenci na pocz tku poznaj zasady obsługi klienta i procedury sprzeda y w Leroy Merlin Polska. Wst pny okres szkolenia
po wi camy na zapoznanie si ze sprzeda , specyfik bran y i zawodem Doradcy Handlowego. Kolejnym etapem szkolenia jest
doskonalenie umiej tno ci pracy zespołowej, zarz dzania zapasem, monitorowania wyników ekonomicznych działu. Na ka dym etapie
uczestnik szkolenia ma mo liwo wykazania si . Przy zało eniu, e oceny s pozytywne, przechodzimy do doskonalenia umiej tno ci
mened erskich: zarz dzania lud mi, planowania długoterminowego, organizacji pracy itd. Po zako czeniu Programu Mened erskiego
absolwent zostaje Kierownikiem Działu Handlowego. Cały proces jest zorganizowany w ten sposób, aby ka dy uczestnik miał mo liwo
samodzielnego doskonalenia swoich umiej tno ci, oczywi cie pod okiem do wiadczonych osób, do których w ka dej chwili mo e si
zwróci o pomoc.
CO DALEJ?
Ogromn wag przykładamy do rozwijania naszych pracowników, st d te regularnie przeprowadzamy bilanse kompetencyjne, aby
wiedzie kto, w jakim kierunku chce si rozwija . Nast pnie proponujemy indywidualne cie ki kariery, które mog prowadzi w kierunku
innych stanowisk kierowniczych w sklepie (Kontroler Zarz dzania, Dyrektor Sklepu). Osoby zainteresowane kontynuacj kariery w centrali,
mog rozwa a stanowiska w ramach np. Centrali Zakupów, Logistyki lub Marketingu. Dla wszystkich osób z potencjałem, mobilnych i
znaj cych j zyki obce jest równie mo liwo wej cia na cie k mi dzynarodowej kariery.
JE ELI UWA ASZ, E KU NIA TALENTÓW TO PROGRAM DLA CIEBIE, WYPEŁNIJ FORMULARZ APLIKACYJNY.
POBIERZ FORMULARZ NA WWW.KARIERA.LEROYMERLIN.PL