Asystent rodziny

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W PIEKARACH ŚLĄSKICH
OGŁASZA REKRUTACJĘ NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Asystent rodziny
w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich
ul.Bpa Nankera 103
w pełnym wymiarze czasu pracy
I. Wymagania:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) korzystanie z pełni praw publicznych
c) nieposzlakowana opinia,
d) niekaralność za umyślne przestępstwo, lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
f) wykształcenie;
• wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
• lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z
dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
• lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze
rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż
pracy z dziećmi lub rodziną
• lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i
udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
g) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
h) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek
został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub
zatwierdzonego przez sąd;
II. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
a) empatia
b) komunikatywność
c) odpowiedzialność
d) kreatywność
e) obowiązkowość
f) rzetelność
g) zaangażowanie i odporność na stres
h) zdolności organizacyjne.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz
1. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
2. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
3. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie
prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
4. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
5. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci
i rodzin,
6. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
7. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
8. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
9. sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
10. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami
pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz
dziecka i rodziny;
11. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy
z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. Nr 180, poz. 1493, z 2009 r.
Nr 206, poz. 1589 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146 i Nr 125, poz. 842), lub innymi podmiotami,
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną,
12. prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, w tym
poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów, oraz udzielanie informacji na
temat pomocy świadczonej przez właściwe instytucje rządowe, samorządowe i organizacje
pozarządowe,
13. współpraca z rodziną zastępczą, rodzinnym domem dziecka, placówką opiekuńczowychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną lub interwencyjnym ośrodkiem
preadopcyjnym, w których umieszczono dziecko z rodziny przeżywającej trudności w
wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej, oraz koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
i sądem,
14. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia
patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
15. Przestrzeganie przepisów i zasad z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej.
a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu
z tego zakresu,
b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
c) dbać o należyty stan urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
16. Zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku wykonywanych czynności , także po ustaniu
realizacji zamówienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
17. Wykonawca jest odpowiedzialny za dokumentację na stanowisku pracy oraz składniki majątkowe
znajdujące się w pomieszczeniu Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich,
które obejmuje jego miejsce realizacji zamówienia,
18. Diagnozowania sytuacji rodziny w oparciu o badanie potrzeb i możliwości (w tym strukturę rodziny,
zasoby osób w rodzinie i otoczeniu itp.),
IV. Wymagane dokumenty:
a)
życiorys (CV),
b)
list motywacyjny,
c)
kserokopie świadectw pracy,
d)
kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie
e)
kserokopie posiadanych zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
f)
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
g)
oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo, lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h)
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
i)
inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych podanych w
ogłoszeniu, a w razie braku takich dokumentów stosowne oświadczenie o ich spełnieniu.
V. Postępowanie rekrutacyjne:
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy
Rodzinie w Piekarach Śląskich przy ul. Nankera 103 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
Wymiar czasu pracy: cały etat
Umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową o pracę na okres do 31.12.2013r.
i umową na czas określony 1 roku.
Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę kwiecień 2013r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPR w Piekarach Śląskich
lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich, ul. Bpa.
Nankera 103 do dnia 31 marca 2013r.
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku rekrutacji będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej /bip.mopr.piekary.pl/
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego
przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101,
póz. 926 z późn. zm.)."
Wybór kandydata do zatrudnienia nie podlega procedurze naboru, o której mowa w ustawie
z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych