„Szwaczka” 1 Załącznik nr 1 1. Liczba uczestników: 10

„Szwaczka”
Załącznik nr 1
1. Liczba uczestników: 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Złotowie w wieku do 29 r. ż. z wykształceniem minimum podstawowym/gimnazjalnym
2. Miejsce szkolenia:
a) zajęcia teoretyczne: miasto Złotów,
b) zajęcia praktyczne: teren Powiatu Złotowskiego
3. Termin przeprowadzenia szkolenia: 06 lipca 2015r. do dnia 14 sierpnia 2015r.
4. Czas trwania szkolenia: 150 godzin zegarowych w ciągu 30 dni roboczych, w tym:
a) 1 godzina zegarowa zajęć integracyjnych - pierwsza godzina w pierwszym dniu szkolenia,
b) 37 godzin zegarowych zajęć teoretycznych,
c) 112 godzin zegarowych zajęć praktycznych.
5. Program szkolenia musi zawierać minimum takie zagadnienia jak:
I.
WIADOMOŚCI WSTĘPNE
1. BHP i ppoż. w pracy:
a) podstawowe przepisy bhp,
b) podstawowe zasady ochrony ppoż. oraz postępowanie w razie pożaru,
c) zagrożenia wypadkowe w miejscu pracy,
d) minimum sanitarne,
2. Prawa i obowiązki pracownika
a) podstawowe akty wykonawcze Kodeksu Pracy,
b) odpowiedzialność materialna pracowników.
3. Zawód - szwaczka
II. OBSŁUGA MASZYN I URZĄDZEŃ SZWALNICZYCH
1. Podstawy budowy i obsługi maszyn do szycia i innych urządzeń: nici, igły – rodzaje i ich
zastosowanie.
2. Zakładanie igieł i przewlekanie nitek przez elementy podające w maszynach.
3. Szwy - rodzaje i sposoby ich wykonania.
4. Opis kolejności i techniki szycia z zastosowaniem dodatkowego oprzyrządowania i artykułów
pomocniczych.
5. Wykańczanie krawędzi, wykonywanie dziurek.
6. Wykonywanie szwów łączących odpowiednie elementy wyrobu (wszywanie, naszywanie,
pikowanie itp.)
1
„Szwaczka”
7. Obsługa maszyny do szycia typu: min. owerlok, stębnówka, maszyny 1 i 2-igłowe
6. Organizacja zajęć:
1) warunki ogólne:
a)
zajęcia będą trwały nie mniej niż 5 godzin zegarowych dziennie w każdym dniu szkolenia,
ponadto musi zostać przeprowadzona 1 godzina zajęć integracyjnych w pierwszym dniu
szkolenia,
b)
zajęcia odbywać się będą według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż
25 godzin zegarowych w tygodniu,
c)
zajęcia nie mogą trwać dłużej niż do godziny 16:00.
każdy uczestnik szkolenia musi zostać wyposażony w materiały szkoleniowe tj.
d)
brulion 16 kartkowy formatu A5,
długopis,
skrypty tematyczne zgodne z zakresem szkolenia, przekazane uczestnikom szkolenia za
potwierdzeniem odbioru, z wyszczególnieniem przekazanych materiałów szkoleniowych na
własność.
e) pomieszczenia, w których odbywać się będzie szkolenie powinno być oznaczone
poprzez wywieszenie plakatu, tablicy, naklejki lub innego rodzaju materiału zawierającego
dwa podstawowe logotypy: Logo Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 20142020
oraz logotyp Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i
Europejskiego
Funduszu
Społecznego
oraz
informację
o
realizowaniu
szkolenia
współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu
Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
2) organizacja zajęć teoretycznych:
a)
miejsce: miasto Złotów,
b)
zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w sali szkoleniowej o powierzchni minimum 25m2,
spełniającej wymagania ergonomiczne i bhp, wyposażone w odpowiednią ilość miejsc
i stolików, dla każdego uczestnika odrębne miejsce tj. 10 stanowisk szkoleniowych;
c)
uczestnicy szkolenia muszą mieć możliwość skorzystania z pomieszczeń sanitarnych
i socjalnych;
d)
pomieszczenie musi być wyposażone w narzędzia i sprzęt umożliwiający przeprowadzenie
szkolenia tj. tablice, projektor multimedialny, ekran oraz niezbędne materiały do szycia
w trakcie realizacji zajęć praktycznych, w tym: tkaniny, skóry, igły, nici, nożyce.
3) organizacja zajęć praktycznych:
a)
miejsce: teren Powiatu Złotowskiego;
2
„Szwaczka”
b)
miejsce odbywania zajęć praktycznych zgodne z preferencjami i oczekiwaniami kandydata;
c)
zajęcia praktyczne muszą odbywać się w miejscu wyposażonym w sprawny sprzęt
i urządzenia niezbędne do nabycia umiejętności praktycznych maszyny do szycia - różne
rodzaje (min. owerlok, stębnówka, maszyna 1i 2-igłowa), w ilości zapewniającej odbycie
części praktycznej szkolenia, przez każdego uczestnika szkolenia, tak aby każdy
z uczestników miał zapewnione indywidualne odbycie części praktycznej szkolenia;
d)
uczestnicy szkolenia muszą mieć możliwość skorzystania z pomieszczeń
sanitarnych
i socjalnych, spełniających wymagania ergonomiczne i bhp;
e)
pomieszczenia, w których odbywać się będą zajęcia praktyczne, muszą być wyposażone
w odpowiednie narzędzia, urządzenia, materiały niezbędne do realizacji części praktycznej
szkolenia;
f)
każdy uczestnik szkolenia musi zostać wyposażony w pierwszym dniu szkolenia
praktycznego w odzież ochronną, przekazaną na własność, za pisemnym potwierdzeniem
odbioru, z zachowaniem przepisów bhp w tym zakresie, a w szczególności należy przekazać
fartuch ochronny.
Używane materiały, sprzęt, urządzenia itp. wykorzystywane przy realizacji szkolenia muszą być
zgodne z normami polskimi, posiadać stosowne atesty, aprobaty techniczne, certyfikaty
i dopuszczenia do użytkowania oraz być zgodne z zaleceniami inspektorów nadzoru.
Każdy z uczestników na zajęciach praktycznych musi być wyposażony w równej ilości
w odpowiedni sprzęt, materiały i produkty (jeżeli to konieczne w ilości większej), niezbędne
w celu zdobycia wymaganych umiejętności.
7. Wymagania kwalifikacyjne stawiane wykładowcom:
1)
do realizacji zajęć teoretycznych jednostka szkoleniowa musi wskazać:
a) minimum jednego wykładowcę z wykształceniem minimum średnim technicznym, z co
najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym związanym z tematyką szkolenia
uzyskanym w okresie ostatnich pięciu lat przed upływem terminu składania ofert,
b) minimum jednego wykładowcę z uprawnieniami do prowadzenia szkolenia w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy i uprawnieniami do prowadzenia zajęć z zakresu
ochrony przeciwpożarowej (wykształcenie wyższe z zakresu BHP I PPOŻ i co najmniej
100 godzin udokumentowanego prowadzenia zajęć szkoleniowych w zakresie BHP
i PPOŻ.)
W przypadku zdarzeń losowych jednostka szkoleniowa musi wskazać wykładowców na zastępstwo
osób wykazanych w ofercie do realizacji części teoretycznej szkolenia posiadających kwalifikacje
i doświadczenie przynajmniej równe określonym w pkt. 1)
2)
do realizacji zajęć praktycznych jednostka szkoleniowa musi wskazać:
a) przynajmniej po jednym wykładowcy w każdym miejscu odbywania zajęć praktycznych –
w przypadku podziału na grupy, z wykształceniem minimum zasadniczym zawodowym,
3
„Szwaczka”
aktualnie aktywnym zawodowo w zawodzie: szwaczka oraz z minimum dwuletnim
doświadczeniem zawodowym związanym z tematyką szkolenia uzyskanym w okresie
ostatnich pięciu lat przed upływem terminu składania ofert.
W przypadku zdarzeń losowych jednostka szkoleniowa musi wskazać wykładowców na zastępstwo
osób wykazanych w ofercie do realizacji części praktycznej szkolenia posiadających kwalifikacje
i doświadczenie przynajmniej równe określonym w pkt 2).
W przypadku podziału uczestników szkolenia na grupy, każda grupa musi mieć zapewniony
nadzór wykładowcy/instruktora, jak również powinna zostać wyposażona w materiały, sprzęt
i urządzenia niezbędne do prawidłowej realizacji szkolenia.
8. Uczestnicy szkolenia, którym nie przysługuje stypendium oraz, którym przysługuje stypendium,
o którym mowa w art. 41 ust. 3b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2015r. poz.149 z późn.zm.) muszą zostać
ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz
w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem.
9. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem potwierdzającym zdobycie umiejętności, kompetencji
i kwalifikacji do wykonywania czynności zawodowych na stanowisku szwaczki z oceną stopnia
nabytych umiejętności, kompetencji i kwalifikacji. Obowiązują oceny: niedostateczny,
dostateczny, dobry, bardzo dobry.
Za uczestnika, który pozytywnie ukończył szkolenie uznaje się osobę, która przystąpiła do
egzaminu mającego na celu weryfikację umiejętności, kompetencji i kwalifikacji zawodowych
nabytych podczas szkolenia, zaliczyła pozytywnie egzamin i otrzymała zaświadczenie
potwierdzające ukończenie szkolenia i zdanie egzaminu.
10. Uczestnicy szkolenia, nie później niż w dniu ukończenia szkolenia, muszą otrzymać zaświadczenie
lub inny dokument o nabytych kwalifikacjach, potwierdzający ukończenie przedmiotowego
szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierające dane uczestnika szkolenia oraz dokumenty
potwierdzające uzyskanie stosownych uprawnień określonych odrębnymi przepisami.
Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wydawane uczestnikom szkolenia muszą być zgodne
z § 71 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r.
w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku
pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 667).
Jeżeli instytucja szkoleniowa wydaje zaświadczenie zgodnie z innymi przepisami prawa i nie
zawierają one którejkolwiek informacji zawartej w § 71 ust. 4 ww. rozporządzenia, do wydanych
zaświadczeń należy dołączyć suplement zawierający brakujące informacje.
Do oferty szkoleniowej należy dołączyć wzór zaświadczenia lub innego dokumentu
o nabytych kwalifikacjach.
4
„Szwaczka”
Zaświadczenie musi zawierać dwa podstawowe logotypy: Logo Programu Operacyjnego Wiedza
Edukacja Rozwój oraz logotyp Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej
i Europejskiego Funduszu Społecznego,
zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia
projektów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
11. Zakończenie szkolenia musi zostać poprzedzone przeprowadzeniem wśród uczestników szkolenia
ankiety oceny szkolenia.
Do oferty szkoleniowej należy dołączyć wzór ankiety oceniającej przeprowadzone szkolenie.
5