SOPZ - zadanie nr 7

Załącznik nr 1 do umowy
nr CUI/ZP/PN/../2016
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Szczegółowe wymagania dotyczące Pakietu Prawo Pracy
I. Wymagania formalne
1) W dniu podpisania umowy Wykonawca przekaże Zamawiającemu licencje na 14 jednoczesnych
dostępów do Pakietu.
2) Jeśli ilość udzielonych licencji okaże się niewystarczająca to Zamawiający, korzystając z prawa
opcji może zamawiać dodatkowe licencje, nie więcej niż 14.
Łączna ilość wszystkich
zamówionych licencji nie przekroczy 28.
3) Wykonawca przeprowadzi w siedzibie Zamawiającego szkolenia z zakresu korzystania z Pakietu
dla jednej grupy użytkowników. Czas przewidziany na przeszkolenie jednej grupy osób to
przynajmniej 1 godzina.
4) Jeżeli szkolenie, o którym mowa w poprzednim ustępie okaże się niewystarczające to
Zamawiający może zamówić dodatkowe szkolenia z zakresu korzystania z Pakietu, przy czy ich
łączna ilość nie może przekroczyć 3 (słownie: dwóch).
5) Użytkownicy publikacji będą mieli dostęp do aktualizowanej codziennie bazy prawnej Pakietu
znajdującej się na serwerze Wykonawcy.
II. Minimalne wymagania odnośnie zawartości bazy danych elektronicznego programu
informacji prawnej:
Baza elektronicznego programu informacji prawnej musi zawierać:
1) Ujednolicone teksty aktów prawnych z zakresu:
• prawa pracy,
• ubezpieczeń społecznych.
2) Orzeczenia wydane przez TK, SN, wraz z uzasadnieniami
3) Stanowisko Głównego Inspektora Pracy oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
4) Komentarze specjalistów, które zawierają rozwiązania skomplikowanych problemów z zakresu
prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
5) Wzory druków w sprawach pracowniczych.
6) Aktualności, projekty ustaw i rozporządzeń, zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
7) Opisane procedury z zakresu prawa pracy.
8) Dostęp do bazy czasopism i serwisów bieżących i archiwalnych z zakresu prawa pracy,
ubezpieczeń społecznych, BHP, zasiłków i świadczeń ,porad prawników.
9) Dostęp do bazy pytań czytelników.
10) Dostęp do dyżurów specjalistów.
III. Wymagania dotyczące funkcjonalności programu:
Program ma gwarantować:
1) Zadawanie pytań przez użytkowników specjalistom i uzyskiwanie na nie odpowiedzi w ciągu 7 dni
roboczych wraz z analizą przedstawionego problemu oraz dostępem do bazy zadanych już pytań.
2) Możliwość śledzenia zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych przez:
a) porównanie treści przepisu przed zmianą i po zmianie;
b) przywołanie całego systemu prawa na dowolnie wybrany dzień z przeszłości;
c) możliwość przeglądania projektów zmieniających akt prawny.
3) Wyszukiwanie zawartych w nim dokumentów:
d) według rocznika;
e) według daty wydania/opublikowania/obowiązywania;
f) poprzez klasyfikację przedmiotową (dotyczy aktów prawnych i orzeczeń);
g) według słów w treści dokumentów.
4) Możliwość kopiowania całości lub części dokumentu do edytorów tekstu.
5) Odwołania z poziomu aktu prawnego do:
h) orzeczeń;
i) komentarzy;
j) pism urzędowych.
6) Możliwość drukowania dokumentów z zachowaniem formatowania widocznego na ekranie.
7) Treść dokumentów dostępna w języku polskim.