regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa

 Warszawa, 01.02.2014 r. REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA Priorytet II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Działanie 2.1. Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Poddziałanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Numer Projektu: UDA-­‐POKL.02.01.01-­‐00-­‐741/13 OBJAŚNIENIE TERMINÓW SKRÓTÓW EFS – Europejski Fundusz Społeczny Uczestnik Szkolenia / Doradztwa – to osoba, która: !
spełnia kryteria dostępu !
podpisała wszystkie dokumenty !
udostępniła dane osobowe !
podpisała deklarację uczestnictwa w projekcie POKL – Program Operacyjny Kapitał Ludzki Organizator – Instytut Skutecznego Działania Ewa Grudzień w skrócie ISD § 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1.
2.
3.
4.
5.
6.
Projekt: „Eko-­‐Rozwój. Kształtowanie Świadomości i Podnoszenie Kwalifikacji Pracowników” realizowany jest przez Instytut Skutecznego Działania Ewa Grudzień, z siedzibą ul. Grodkowska 8 lok. 33, 01-­‐461 Warszawa. Biuro projektu znajduje się w siedzibie Organizatora: ul. Grodkowska 8 lok. 33, 01-­‐461 Warszawa. Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00, e-­‐mail: [email protected]. Projekt obejmuje swoim zasięgiem całą Polskę. Projekt jest realizowany pod nadzorem PARP. Okres realizacji projektu: od 01.02.2014 r. do 30.06.2015 r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. § 2 POSTANOWIENIA OGÓLNE Celem głównym projektu jest wzrost działań proekologicznych w przedsiębiorstwach oraz zwiększenie umiejętności działań proekologicznych przez ich właścicieli i pracowników poprzez realizację działań szkoleniowo doradczych do 30.06.2015 r. Umowa: UDA-­‐POKL.02.01.01-­‐00-­‐741/13 „Eko-­‐Rozwój. Kształtowanie Świadomości i Podnoszenie Kwalifikacji Pracowników.” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 1 1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Celem szczegółowym projektu jest wzrost wiedzy dotyczący ekologicznego podejścia w codziennym działaniu operacyjnym firmy u właścicieli przedsiębiorstw i ich pracowników. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie „Eko-­‐Rozwój. Kształtowanie Świadomości i Podnoszenie Kwalifikacji Pracowników” zwany dalej projektem. Projekt ma charakter otwarty. Udział Uczestników jest bezpłatny – szkolenia i doradztwo dofinansowane w 100 %. W ramach projektu zaplanowano m.in. następujące formy wsparcia: !
Szkolenia !
Doradztwo Zajęcia i doradztwo odbywać się będą na terenie całej Polski, określonego jako obszar realizacji projektu. Zajęcia i doradztwo prowadzone są w odpowiednio wyposażonych salach oraz przez wyspecjalizowaną kadrę Trenerów / Coachów. § 3 WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1.
2.
3.
4.
5.
Projekt dotyczy wsparcia dla przedsiębiorstw i ich pracowników w postaci szkoleń, doradztwa, w co najmniej jednym z zakresów. Doradztwo jest realizowane jako kontynuacja dla wybranych osób, które wcześniej uczestniczyły w szkoleniu. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy z sektora MMŚP (mikro, mali lub średni przedsiębiorcy), mający siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i ich pracownicy. Projekt skierowany jest do przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Przez pracowników należy rozumieć osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania. Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (np. zlecenie, o dzieło) nie będą traktowani jako Uczestnicy, czyli w przypadku tych osób nie będzie możliwe uzyskanie dofinansowania. Organizator zapewnia Uczestnikom w ramach szkoleń: zaplecze dydaktyczne – sala szkoleniowa, wyposażenie oraz wyżywienie podczas trwania szkolenia. Dla wybranych szkoleń / grup zakwaterowanie z wyżywieniem. Uczestnik szkoleń / doradztwa -­‐ ponosi pełną odpowiedzialność za wszelkie szkody wyrządzone w obiektach szkoleniowych lub osobom trzecim powstałe z jego winy w związku z nim. § 4 ZASADY REKRUTACJI 2.
Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym równości płci. Organizator zakłada dostęp do projektu zarówno kobiet jak i mężczyzn znajdujących się w grupie potencjalnych Uczestników projektu. Rekrutacja do projektu zacznie się od 01.02.2014 r. i będzie trwała przez cały okres realizacji projektu, aż do momentu zapełnienia miejsc na wszystkich szkoleniach. Informacja o zakończeniu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Umowa: UDA-­‐POKL.02.01.01-­‐00-­‐741/13 „Eko-­‐Rozwój. Kształtowanie Świadomości i Podnoszenie Kwalifikacji Pracowników.” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 2 1.
3.
4.
5.
www.isd.pl. Rekrutacja realizowana będzie na terenie całej Polski przez Koordynatora ds. Rekrutacji i Promocji oraz inne osoby rekrutujące Uczestników do projektu. Rekrutacja do projektu będzie odbywała się poprzez złożenie przez Uczestnika Karty Zgłoszeniowej lub poprzez zgłoszenie chęci uczestnictwa na adres e-­‐mail: [email protected]; [email protected]; [email protected] lub też inne namiary podane na stronach HTTP://WWW.ISD.PL/ i strony powiązane z głównym adresem domeny oraz adres na Facebooku: https://www.facebook.com/szkoleniaisd?fref=ts. Zgłoszenie do projektu możliwe jest również poprzez kontakt telefoniczny Uczestnika z biurem projektu T: 22 380 31 90; M: +48 606 479 709. Zgłoszenie Uczestnika traktowane będzie jako wiążące, przy zastrzeżeniu, iż osoba wypełni Kartę Zgłoszeniową lub podpisze umowę dotyczącą projektu w momencie uzyskania pierwszej usługi. § 5 KWALIFIKACJA UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1.
2.
Kwalifikacja Uczestników do projektu będzie się odbywała na podstawie złożonych przez Uczestnika Kart Zgłoszeniowych. O zakwalifikowaniu Uczestnika do projektu będą decydować następujące kryteria formalne: a)
poprawne i kompletne wypełnienie karty zgłoszeniowej; b)
kryteria zawarte w & 3 niniejszego regulaminu określające profil Uczestnika -­‐ przynależność do sektora MMŚP; c)
zadeklarowanie udziału w usłudze właściciela lub przedstawiciela kadry kierowniczej, pracownika; d)
możliwość otrzymania pomocy de minimis; e)
podpisanie umowy dotyczącego projektu. § 6 WARUNKI REZYGNACJI W UDZIAŁU W PROJEKCIE 1.
2.
Przedsiębiorstwo, pracownik może wycofać się do momentu podpisania umowy projektowej na realizację Szkolenia / Doradztwa. Wycofanie się z Usługi po podpisaniu umowy, skutkuje konsekwencjami pokrycia kosztów związanych z organizacją Szkolenia / Doradztwa. § 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 2.
Przedsiębiorstwo, pracownik może wycofać się do momentu podpisania umowy projektowej na realizację Szkolenia / Doradztwa. Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym regulaminie w przypadku, gdy będzie to konieczne z uwagi na zmianę „Zasad realizacji Projektu, Umowa: UDA-­‐POKL.02.01.01-­‐00-­‐741/13 „Eko-­‐Rozwój. Kształtowanie Świadomości i Podnoszenie Kwalifikacji Pracowników.” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 3 1.
3.
4.
a także w przypadku pisemnego zlecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony organów uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji projektu. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego. Powyższy Regulamin Rekrutacji obowiązuje przez okres realizacji Projektu. Umowa: UDA-­‐POKL.02.01.01-­‐00-­‐741/13 „Eko-­‐Rozwój. Kształtowanie Świadomości i Podnoszenie Kwalifikacji Pracowników.” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 4 …………………………………………… ZATWIERDZIŁ