statut - NSZZ Pracowników Policji

S T A T U T
NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU
ZAWODOWEGO
PRACOWNIKÓW POLICJI
USTKA 23 – 26 wrzesień 2008 r.
1
S T A T U T
NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU
ZAWODOWEGO
PRACOWNIKÓW POLICJI
Na podstawie art. 59 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej,
Ustawy z dnia 02.04.1997 r.
Związkach Zawodowych Dz. U. z 1991 r. nr 55,
Ustawy o Policji z dnia 6.04.1990 r. art. 154 pkt. 3
oraz Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy
i Ustawy z dnia 16.09.1982 r.
o pracownikach Urzędów Państwowych Dz. U. nr 31 poz. 214 oraz
Ustawy z dnia 18.12.1998 r o Służbie Cywilnej Dz. U. Nr 89, poz. 402 z późn. zm.
tworzy się
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Policji.
Celem Związku jest ochrona i reprezentowanie interesów zawodowych i socjalnych
pracowników, emerytów i rencistów ( byłych pracowników Policji ) oraz rozwijanie
działalności zmierzającej do poprawy warunków bytowych, socjalnych i kulturalnych.
2
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§. 1
Związek zrzesza na zasadach dobrowolności pracowników Policji, nienależących
do innych związków zawodowych.
§. 2
Poprzez Pracownika Policji rozumie się osoby zatrudnione w Policji, a niebędące
funkcjonariuszami.
§. 3
Do Związku mogą również należeć :
1. Emeryci i renciści - byli pracownicy Policji.
2. Pracownicy zatrudnieni w zakładach pracy, których organem założycielskim jest
Komendant Policji określonego szczebla .
§. 4
Związek w swej działalności statutowej jest niezależny od organów administracji
państwowej i organizacji politycznych oraz nie podlega ich nadzorowi i kontroli.
§. 5
Terenem działania Związku jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej.
§. 6
Siedzibą organów krajowych jest miasto Warszawa.
§. 7
Gospodarka finansowa i świadczenia statutowe będące w dyspozycji Związku, są jawne
wobec organów Związku.
§. 8
Związek może współpracować na zasadach dobrowolności i równości z innymi
organizacjami związkowymi.
Związek może być członkiem krajowych i międzynarodowych zrzeszeń związkowych.
§. 9
Związek i jego organy : Krajowa Komisja Wykonawcza, Zarządy Wojewódzkie oraz
Zarządy Szkolne posiadają osobowość prawną.
3
ZADANIA
ZWIĄZKU
§. 10
Podstawowym zadaniem Związku jest działanie na rzecz poprawy sytuacji społecznej,
zawodowej i materialnej pracowników a w szczególności :
1. Podejmowanie działań na rzecz kształtowania etyki zawodowej, prawidłowych
stosunków międzyludzkich na zasadach poszanowania godności ludzkiej,
koleżeństwa, zgodnie z normami współżycia społecznego.
2. Występowanie z inicjatywami zmierzającymi do poprawy organizacji pracy, oraz
poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Czuwanie nad właściwym organizowaniem porad i pomocy prawnej dla
pracowników, w szczególności w sprawach wynikających ze stosunku pracy.
4. Dokonywanie ocen warunków bytowych i kosztów utrzymania pracowników i ich
rodzin, emerytów i rencistów, a także podejmowanie działań wynikających z ich
oceny.
5. Działanie na rzecz właściwego rozdziału świadczeń socjalno - bytowych będących
w dyspozycji pracodawcy.
6. Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku w ramach posiadanych środków.
7. Współdziałanie z kierownictwem służbowym oraz odpowiednimi władzami
i instytucjami służby zdrowia w sprawach polepszenia opieki zdrowotnej,
lecznictwa uzdrowiskowego i rehabilitacyjnego.
8. Nadzorowanie działalności kas zapomogowo - pożyczkowych oraz ma prawo ich
tworzenia.
9. Brania udziału w postępowaniach dyscyplinarnych w charakterze rzecznika
interesów pracowników z prawem zapoznawania się z materiałami postępowania
dyscyplinarnego.
§. 11
W przypadku naruszenia zbiorowych praw lub interesów pracowniczych, Związek
podejmuje działania interwencyjne wobec kierownictwa służbowego, a w razie
potrzeby w organach :
1. sądowych ( trybunałach , sądach),
2. administracji państwowej,
3. administracji samorządowej.
§. 12
Jeżeli działania podjęte na podstawie §. 11 nie przyniosłyby oczekiwanych efektów,
Związek może podejmować różne prawne formy protestu na zasadach i w trybie
określonym przez odrębne przepisy.
4
OCHRONA PRAWNA CZŁONKA ZWIĄZKU
§. 13
1. Członek Związku nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności
do Związku oraz pełnienia w nim funkcji z wyboru.
2. Pracownicy pełniący w Związku funkcję z wyboru podlegają ochronie prawnej
przewidzianej w Kodeksie Pracy i Ustawy o związkach zawodowych.
§. 14
W stosunku do pracowników pełniących w Związku funkcję z wyboru oraz w 12
miesięcy po jej zakończeniu, wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przez
pracodawcę może mieć miejsce po uzyskaniu zgody właściwego organu Związku.
ZASADY ORGANIZACYJNE I STRUKTURA ZWIĄZKU
§. 15
Organizacja Związku jest trzystopniowa i obejmuje :
KRAJOWA KOMISJA WYKONAWCZA - reprezentuje wszystkich członków
zrzeszonych w Związku.
WOJEWÓDZKI ZARZĄD ZAKŁADOWY, SZKOLNY ZARZĄD ZAKŁADOWY reprezentuje członków Związku w danym
województwie, Szkole Policji.
ZARZĄD TERENOWY - reprezentuje członków Związku zrzeszonych w jednostkach
organizacyjnych Policji i zakładach pracy wymienionych w § 3 ust. 2.
§. 16
Kadencja organów Związku wszystkich stopni trwa cztery lata.
CZŁONKOWIE ZWIĄZKU, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§. 17
Członek Związku ma prawo :
1. Uczestniczyć w ogólnych zebraniach określonego stopnia Związku.
2. Wybierać i być wybieranym do wszystkich organów Związku.
3. Uczestniczyć w ustalaniu zadań dla członków Związku oraz podejmowanie
Uchwał określonego stopnia władz Związku.
4. Otrzymywać od Związku świadczenia statutowe , a w szczególnie uzasadnionych
przypadkach losowych pomoc finansową w ramach posiadanych środków zgodnie
z regulaminem.
5
5. Omawiać , oceniać i poddawać krytyce, działania każdego członka Związku oraz
wszystkich jego władz.
6. Być na bieżąco informowanym o wszelkich decyzjach i działaniach organów Związku.
7. Brać udział w zebraniach na których władze Związku podejmują decyzje
dotyczące jego osoby.
8. Reagowania na przejawy marnotrawstwa, nadużyć i naruszeń prawa pracy, oraz
ogólnie przyjętych zasad współżycia społecznego.
9. Być wyróżnianym i honorowanym za działalność związkową.
§. 18
Członek Związku jest zobowiązany :
1. przestrzegać postanowień i Uchwał wszystkich organów Związku
2. regularnie opłacać składki członkowskie.
3. brać czynny udział w życiu Związku.
4. uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Związek.
§. 19
1. Członkostwo w Związku nabywa się po złożeniu deklaracji o przystąpieniu do
Związku i akceptacji Zarządu odpowiedniego stopnia.
2. Członkom związku pozostającym czasowo bez pracy nie dłużej niż trzy miesiące
przysługuje pełna ochrona prawna ze strony Związku. ( bez obowiązku wnoszenia
składki członkowskiej).
§. 20
Dowodem przynależności do Związku jest ważna legitymacja członkowska.
§. 21
1. Członkostwo w Związku ustaje wskutek :
a) dobrowolnego wystąpienia ze Związku,
b) nieopłacenia składki członkowskiej przez okres powyżej trzech miesięcy,
z zastrzeżeniem § 19 pkt. 2,
c) zgonu,
d) uchwały o wykluczeniu ze Związku podjętej na forum macierzystej organizacji
związkowej,
e) zlikwidowania jednostki organizacyjnej.
2. Z chwilą ustania członkostwa wygasają wszelkie roszczenia wobec Związku.
6
§. 22
W razie utraty członkostwa w Związku zgodnie z §. 21 ust. 1 pkt. d członek Związku
ma prawo do odwołania w ciągu 14 dni do instancji nadrzędnej.
§. 23
1. Wojewódzkie Zarządy Zakładowe, Szkolne Zarządy Zakładowe prowadzą
ewidencję członków i wystawiają legitymacje członkowskie.
2. Decyzję o zaliczeniu stażu związkowego podejmują Wojewódzkie Zarządy
Zakładowe , Szkolne Zarządy Zakładowe.
ORGANY ZWIĄZKU
§. 24
Organami Związku są :
1. Na szczeblu jednostki : ogólne zebranie członków ( delegatów ) Związku, Zarząd
Terenowy, a w razie potrzeby Terenowa Komisja Rewizyjna.
2. Na szczeblu jednostek będących dysponentami budżetowymi o pełnych
uprawnieniach kadrowych : Konferencja Wojewódzka, Konferencja Szkolna,
Wojewódzki Zarząd Zakładowy, Szkolny Zarząd Zakładowy, Wojewódzka Komisja
Rewizyjna, Szkolna Komisja Rewizyjna.
3. Na szczeblu krajowym : Krajowy Zjazd Delegatów, Krajowa Konferencja
Delegatów, Krajowa Komisja Wykonawcza, Prezydium KKW i Główna Komisja
Rewizyjna.
§. 25
1. W Krajowym Zjeździe Delegatów biorą udział delegaci wybrani przez Konferencje
Wojewódzkie, Szkolne.
2. Członkowie ustępującego Prezydium KKW i GKR, którzy nie są delegatami mają
prawo uczestnictwa w Zjeździe z głosem doradczym.
§. 26
Krajowy Zjazd Delegatów jest najwyższą władzą Związku zwoływany co cztery lata
przez Krajową Komisję Wykonawczą.
I. KRAJOWY ZJAZD DELEGATÓW :
1. Uchwala : Statut i program działania.
2. Wybiera naczelne władze :
a) Przewodniczącego Krajowej Komisji Wykonawczej,
b) Wiceprzewodniczącego Krajowej Komisji Wykonawczej,
c) Przewodniczącego Głównej Komisji Rewizyjnej,
7
d) Członków Prezydium Krajowej Komisji Rewizyjnej,
e) Członków Głównej Komisji Rewizyjnej.
3. Ustala kompetencje i zasady działania Głównej Komisji Rewizyjnej, w formie
regulaminu.
4. Ustala wysokość składek członkowskich i wysokość odpisu na rzecz Krajowej
Komisji Wykonawczej.
5. Ocenia realizację programu działania Związku oraz rozpatruje zatwierdza
sprawozdanie z działalności Krajowej Komisji Wykonawczej i Głównej Komisji
Rewizyjnej , udzielając Krajowej Komisji Wykonawczej absolutorium.
6. Jest najwyższą instancją odwoławczą Związku.
II. NADZWYCZAJNY ZJAZD DELEGATÓW :
Zwoływany jest w terminie dwóch miesięcy od daty złożenia prawomocnych
wniosków :
1. Z inicjatywy Krajowej Komisji Wykonawczej na wniosek 2/3 jej członków.
2. Na wniosek 2/3 Wojewódzkich, Szkolnych Zarządów Zakładowych.
3. Na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej zgodnie z jej regulaminem.
§. 27
1. Prawomocne Uchwały Krajowego Zjazdu Delegatów wymagają obecności ponad
50% ogólnej liczby delegatów.
2. W przypadku braku dostatecznej liczby delegatów , gdy nie można podjąć Uchwały
ustala się termin kolejnej tury Zjazdu w dniu następnym. Uchwały podejmowane
są zwykłą większością głosów .
§. 28
1. Krajowa Komisja Wykonawcza zwołuje w połowie kadencji Krajową Konferencje
Delegatów. Delegaci wybrani na Krajowy Zjazd Delegatów zachowują swoje
mandaty na konferencję.
2. Krajowa Konferencja Delegatów ocenia działalność Krajowej Komisji Wykonawczej
w świetle Uchwał zjazdowych, rozpatruje i zatwierdza sprawozdanie oraz Uchwala
wytyczne dalszej działalności organów Związku.
§. 29
1. Organy Związku podejmują Uchwały zwykłą większością w głosowaniu jawnym
o ile nie jest wymagana kwalifikowana większość. Jeżeli 1/10 zebranych
(delegatów), członków zażąda głosowania tajnego - głosowanie przeprowadza
się w tym trybie.
2. W sprawach personalnych głosowanie jest tajne z wyjątkiem :
a) przyjmowania rezygnacji,
b) wyboru do pełnienia funkcji nie wchodzących w skład organów Związku.
8
3. Zmiana nazwy, Statutu lub likwidacja Związku wymaga udziału w głosowaniu 2/3
wszystkich uprawnionych delegatów na Zjazd Krajowy.
§. 30
1. Wszystkie organy Związku wybierane są na podstawie obowiązującej ordynacji
wyborczej w głosowaniu tajnym przy nieograniczonej liczbie kandydatów. Wybrani
zostają ci kandydaci, którzy otrzymają w kolejności największą liczbę głosów.
2. Przewodniczących Wojewódzkich , Szkolnych Zarządów Zakładowych wybiera
się na Wojewódzkich , Szkolnych Konferencjach Delegatów
3. Przewodniczących Zarządów Terenowych wybiera się na zebraniach ogólnych.
4. Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w zakładzie pracy ( dyrektorzy, główni
księgowi, kierownicy ) nie mogą jednocześnie sprawować funkcji w organach
Związku.
§. 31
1. Członek każdego organu Związku działający niezgodnie ze Statutem Związku,
naruszający obowiązujące Uchwały lub w inny sposób podważający zaufanie
wyborców może być ukarany upomnieniem , naganą , zawieszeniem
w czynnościach lub wykluczeniem ze Związku.
2. Na Członka każdego organy Związku może być nałożona kara przez ten organ
kwalifikowaną większością 2/3 głosów lub przez ogólne zebranie zwykłą
większością w głosowaniu tajnym.
3. Na Organ Związku wymieniony w § 24 pkt. 1 i 2 ( nie dotyczy Wojewódzkich
i Terenowych Komisji Rewizyjnych ) nieprzestrzegający Statutu , Uchwał , Decyzji ,
Zaleceń może być nałożona kara przez Krajową Komisję Wykonawczą.
4. Zasady i tryb postępowania w sprawach wymienionych w § 31 określa Regulamin
Krajowej Komisji Wykonawczej.
5. Przed podjęciem decyzji o nałożeniu kary należy wysłuchać zainteresowanego.
§. 32
Od decyzji o ukaraniu członkowi Związku przysługuje prawo odwołania się
w terminie 30 dni do instancji nadrzędnej, a członkowi Prezydium Krajowej Komisji
Wykonawczej na najbliższym posiedzeniu Krajowej Komisji Wykonawczej.
§. 33
1. W miejsce ubywającego członka organu Związku dopuszcza się możliwość
dokooptowania kolejnego na liście wyborczej kandydata.
2. Gdy liczba dokooptowanych przekroczy 1/3 wszystkich członków organu należy
przeprowadzić nowe wybory.
9
§. 34
Mandat członka Związku – delegata , wygasa przed upływem kadencji w razie :
1. Rezygnacji z mandatu.
2. Wystąpienia lub wykluczenia ze Związku.
3. Odwołania w trybie §. 31.
4. Zlikwidowania jednostki organizacyjnej.
5. Śmierci.
6. Wyjazdu za granicę na pobyt stały.
7. Utraty praw publicznych na podstawie prawomocnego wyroku.
8. Niemożność pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż pół roku .
9. Rozwiązania stosunku pracy z zastrzeżeniem § 19 ust. 2.
Decyzję o wygaśnięciu mandatu delegata podejmuje organ powołujący
WOJEWÓDZKA, SZKOLNA KONFERENCJA DELEGATÓW
§. 35
1. Rozpoznaje i zatwierdza sprawozdanie Wojewódzkiego, Szkolnego Zarządu
Zakładowego oraz Wojewódzkiej, Szkolnej Komisji Rewizyjnej udzielając Zarządowi
Zakładowemu na wniosek Komisji Rewizyjnych absolutorium.
2. Wybiera władzę Wojewódzkiego , Szkolnego Zarządu Zakładowego Związku :
a) Przewodniczącego Wojewódzkiego, Szkolnego Zarządu Zakładowego.
b) Członków Prezydium Wojewódzkiego, Szkolnego Zarządu Zakładowego.
c) Wojewódzką, Szkolną Komisję Rewizyjną.
d) Delegatów na Zjazd Krajowy.
e) Kandydatów na Społecznego Inspektora Pracy .
3. Uchwala wytyczne działania dla Wojewódzkiego, Szkolnego Zarządu Zakładowego.
4. Jest terenowo właściwą instancją do rozpatrywania spraw odwoławczych członków
Związku.
KRAJOWA KOMISJA WYKONAWCZA
§. 36
1. Najwyższym organem Związku w okresie między Krajowymi Zjazdami Delegatów
jest Krajowa Komisja Wykonawcza, która działa w oparciu o art. 34 Ustawy
o związkach zawodowych.
a) Składa się z Prezydium KKW , Przewodniczących Wojewódzkich
i Szkolnych Zarządów Zakładowych.
10
b) Zasady działania Krajowej Komisji Wykonawczej określa jej Regulamin.
c) Przewodniczący KKW reprezentuje Związek na zewnątrz i kieruje jego działalnością
między obradami Prezydium KKW i KKW .
2. Prezydium Krajowej Komisji Wykonawczej :
a) składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Członków Prezydium
b) wykonuje Uchwały KKW i kieruje bieżącą działalnością Związku.
c) podejmuje decyzje kolegialnie przy obecności co najmniej połowy jej członków,
d) decyzje Prezydium podlegają zatwierdzeniu na najbliższym posiedzeniu Krajowej
Komisji Wykonawczej,
e) niezatwierdzone przez Krajową Komisje Wykonawczą decyzje Prezydium, obliguje
do jej wycofania,
f) rozpatruje wnioski i Uchwały Wojewódzkich, Szkolnych Zarządów Zakładowych
oraz podejmuje działania w celu bieżącej ich realizacji,
g) powołuje na okres kadencji Komisję Statutowo Regulaminową w składzie nie
mniejszej niż 5 osób. Komisja ściśle współpracuje z powołanymi organami Związku.
h) wnioskuje do Głównej Komisji Rewizyjnej o dokonanie kontroli wobec Wojewódzkich
Szkolnych Zarządów Zakładowych w zakresie przestrzegania Uchwał, Decyzji
i Zaleceń , Krajowej Komisji Wykonawczej i Prezydium KKW.
3. W ramach obowiązujących przepisów :
a) zawiera i wypowiada zbiorowe układy pracy protokoły dodatkowe, po konsultacji
z Wojewódzkimi, Szkolnymi Zarządami Zakładowymi,
b) uzgadnia treść przepisów normujących sytuację prawną, płacową i socjalno
– bytową pracowników zatrudnionych w poszczególnych zakładach pracy objętych
działaniem Związku,
c) opiniuje założenia i projekty ustaw oraz aktów wykonawczych do tych ustaw
skierowanych przez organy władzy i administracji państwowej oraz organy
samorządu terytorialnego w zakresie objętym zadaniami związku zawodowego,
d) występuje z wnioskami o wydanie lub zmianę ustaw albo innego aktu prawnego
w zakresie spraw objętych zadaniami związku zawodowego . Wnioski dotyczące
ustaw kieruje do posłów lub organów mających prawo inicjatywy ustawodawczej.
W przypadku aktów prawnych niższego rzędu wnioski kieruje do organów
uprawnionych do ich wydania,
e) występuje do Sadu Najwyższego z wnioskami o wyjaśnienie przepisów prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych budzących wątpliwości lub których stosowanie wywołało
rozbieżności w orzecznictwie,
f) występuje z inicjatywami normatywnymi wobec kierownictwa służbowego,
Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Komendanta Głównego Policji,
g) wnosi o kasację w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na
zasadach i w trybie określonym w odrębnych przepisach,
h) kieruje działalnością Społecznej Inspekcji Pracy.
11
4. W uzgodnieniu z Wojewódzkimi, Szkolnymi Zarządami Zakładowymi opracowuje
projekty i instrukcje na użytek organów Związku.
5. Rozpatruje odwołania od Uchwał organizacji Wojewódzkich, Szkolnych
i Wojewódzkich Konferencji Delegatów oraz Szkolnych Konferencji Delegatów.
6. Na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej i Komisji Statutowo Regulaminowej
uchyla Uchwały organów Związku niezgodne ze Statutem i przepisami prawa.
7. Zwołuje Krajowy Zjazd Delegatów, Krajową Konferencję Delegatów i ustala
zasady ich odbycia, przy czym termin i miejsce obrad, projekt porządku
dziennego i materiały na Krajowy Zjazd Konferencję Delegatów podaje do
wiadomości członkom Związku nie później niż 30 dni przed datą rozpoczęcia
obrad.
8. Ustala termin przeprowadzenia kampanii sprawozdawczo - wyborczej Związku
w Wojewódzkich, Szkolnych organizacjach związkowych.
9. Podejmuje decyzje we wszystkich sprawach wynikających z jej roli, zadań
i uprawnień a zwłaszcza podejmuje decyzje w sprawie form protestu do
aktualnie obowiązujących uregulowań prawnych.
10. Krajowa Komisja Wykonawcza zbiera się raz na kwartał sporządzając
i rozpowszechniając informację z bieżącej działalności Prezydium.
11. Krajowa Komisja Wykonawcza składa pisemne sprawozdanie ze swojej
działalności na Zjeździe Krajowym, Konferencji Krajowej Delegatów .
12. Zarządza przeprowadzenie ogólnozwiązkowych sondaży, referendów.
WOJEWÓDZKI, SZKOLNY ZARZĄD ZAKŁADOWY
§. 37
1. Członkami Wojewódzkiego, Szkolnego Zarządu Zakładowego zostają delegaci
wybrani przez Wojewódzką, Szkolną Konferencję Delegatów oraz Przewodniczący
Zarządów Terenowych.
2. Wybiera spośród siebie Prezydium w składzie :
a) Przewodniczący z urzędu jest członkiem Prezydium,
b) Wiceprzewodniczących,
c) Sekretarza,
d) Skarbnika,
e) Członków.
3. Na wniosek Zarządu Zakładowego kierownik zakładu pracy zobowiązany jest
stosownie do przepisów Ustawy o związkach zawodowych do oddelegowania
jednego lub więcej pracowników do pracy w organach Związku.
4. Prezydium Wojewódzkiego, Szkolnego Zarządu Zakładowego jest organem
wykonawczym.
a) Przewodniczący reprezentuje Zarząd na zewnątrz i kieruje jego działalnością
między obradami Prezydium i Zarządu.
12
5. Realizuje Uchwały i wytyczne Krajowego Zjazdu Delegatów, Krajowej Komisji
Wykonawczej i jej Prezydium Wojewódzkich, Szkolnych Konferencji Delegatów
oraz koordynuje pracę Zarządów Terenowych.
6. Reprezentuje Zarządy Terenowe wobec kierownictwa służbowego, instytucji,
organów administracji państwowej i samorządowej.
7. Udziela pomocy Zarządom Terenowym w rozwiązywaniu problemów
przekraczających ich możliwości i kompetencje.
8. Udziela zastępstwa prawnego w sporach Zarządów Terenowych z kierownictwem
jednostki.
9. Propaguje idee związkowe, pomaga w zawiązaniu organizacji Terenowych,
prowadzi działalność informacyjną i szkoleniową dla aktywu związkowego oraz
na zasadach partnerskich współpracuje z innymi organizacjami społecznymi.
10. Stawia wniosek o zwołanie zebrania i o odwołanie członków Zarządów
Zakładowych, Społecznych Inspektorów Pracy oraz rozpatruje odwołania członków
organizacji Zakładowych.
11. Kieruje pracą Społecznych Inspektorów Pracy.
12. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wyraża stanowisko na piśmie w sprawach
dotyczących praw i obowiązków pracowniczych :
a) zwalniania, wynagradzania i awansowania pracowników,
b) ustalania regulaminów pracy i premiowania oraz Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych,
c) warunków BHP,
d) ustalania zakładowych norm pracy,
e) stosowania wyróżnień i kar.
13. Współpracuje w zakresie :
a) udzielania zapomóg,
b) przydziału mieszkań z puli resortowej .
14. Na wniosek Zarządów Terenowych przekazuje im pełne uprawnienia przynależne
organizacjom zakładowym w zakresie uregulowanym ustawą o związkach
zawodowych oraz innymi przepisami prawa pracy.
15. Podejmuje Uchwały w sprawach socjalno-bytowych mieszkaniowych, przeznaczenia
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz podziału wypracowanego zysku
z prowadzonej działalności gospodarczej.
16. Ustala preliminarze budżetowe oraz prowadzi działalność finansową w ramach
posiadanych środków zgodnie z obowiązującymi zasadami finansowymi.
17. Składa sprawozdanie ze swej działalności na Wojewódzkiej, Szkolnej Konferencji
Delegatów.
18. Zwołuje zebrania sprawozdawczo – wyborcze, zgodnie z ordynacją wyborczą.
19. Powołuje komisje problemowe oraz nadzoruje ich prace.
13
20. Zbiera się nie rzadziej niż raz na kwartał sporządzając i rozpowszechniając
informację o bieżącej działalności .
§.38
W wypadku likwidacji Zarządu Terenowego , Zarząd Wojewódzki :
a) określa termin rozwiązania Zarządu Terenowego,
b) ustala przeznaczenie mienia będącego w rozporządzeniu Zarządu Terenowego.
c) przyjmuje i odpowiednio zabezpiecza dokumentację rozwiązanego Zarządu
Terenowego.
§. 39
Kompetencje Ogólnego zebrania członków lub Delegatów Terenowych organizacji
związkowej są następujące :
1. Ustalenie programu działania Zarządu Terenowego oraz wytycznych do
działalności.
2. Uchylanie Uchwał Zarządu Terenowego Związku niezgodnych z przepisami
prawa lub Statutem.
3. Wybieranie Przewodniczącego oraz członków Zarządu Terenowego, Delegatów
na Konferencję Wojewódzką oraz kandydata na Społecznego Inspektora Pracy.
a) Mandat do pełnienia określonej funkcji z wyboru w organach Związku uzyskuje się
w macierzystej organizacji związkowej.
4. Wyróżnianie oraz nakładanie kar na członków Zarządu Zakładowego.
ZARZĄD TERENOWY
§. 40
1. Wybiera spośród siebie wiceprzewodniczących i sekretarza.
2. Reprezentuje ogół członków Związku wobec kierownika jednostki.
3. Podejmuje Uchwały o odwołaniu członka Zarządu Terenowego.
4. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wyraża stanowisko na piśmie w następujących
sprawach pracowniczych :
a) zatrudniania, zwalniania, wynagradzania i awansowania pracowników,
b) ustalania regulaminów pracy, nagradzania , premiowania i Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych.
c) konsultacji płacowych,
d) ustalania zakładowych norm pracy i warunków BHP,
e) przydziału mieszkań będących w dyspozycji jednostki,
f) stosowania wyróżnień i kar.
5. Współpracuje ściśle z Wojewódzkim Zarządem Zakładowym.
14
§. 41
Działalnością Zarządu Terenowego kieruje Przewodniczący, który :
1. Reprezentuje interesy pracowników wobec kierownictwa danej jednostki.
2. Opiniuje wnioski i podania pracowników o przydział świadczeń socjalnych
i związkowych.
3. Współpracuje z kierownictwem jednostki w zakresie spraw płacowych,
pracowniczych, zawodowych i BHP wymagających decyzji kierownictwa
służbowego oraz dba o ich szybkie załatwienie.
4. Realizuje Uchwały i wytyczne Wojewódzkiego Zarządu Zakładowego oraz
Zarządu Terenowego.
KOMISJE REWIZYJNE
§. 42
Kontrolę działalności merytorycznej i finansowej oraz majątkowej Związku pod kątem
zgodności z zapisami Statutu i podjętymi Uchwałami sprawują Komisje Rewizyjne.
1. Organy wszystkich szczebli są zobowiązane uwzględniać wnioski i realizować
zalecenia Komisji Rewizyjnych.
2. Komisje Rewizyjne składają sprawozdania ze swej działalności przed organami,
które je wybrały.
3. Członkowie Komisji Rewizyjnych nie mogą być jednocześnie członkami Prezydiów
i Zarządów tego samego stopnia.
4. Do członków Komisji Rewizyjnych stosuje się odpowiednio §. 29 pkt.1 i 2, §. 34
Statutu.
5. Członkowie Komisji Rewizyjnych mają prawo uczestnictwa z głosem doradczym
w posiedzeniach organów Związku odpowiedniego szczebla.
§. 43
Komisje Rewizyjne działają w trybie i na zasadach określonych Uchwałą Krajowego
Zjazdu Delegatów zapisanych w formie regulaminu.
§. 44
Komisje Rewizyjne wybierają spośród siebie : Wiceprzewodniczącego i Sekretarza.
15
GŁÓWNA KOMISJA REWIZYJNA
§. 45
1. Do kompetencji Głównej Komisji Rewizyjnej należy :
a) kontrola działalności Krajowej Komisji Wykonawczej, jej Prezydium oraz
powołanych przez nią Zespołów i Komisji,
b) kontrola działalności związkowej Wojewódzkich, Szkolnych Zarządów
Zakładowych odbywa się z udziałem Wojewódzkiej, Szkolnej Zakładowej Komisji
Rewizyjnej.
c) przeprowadzanie postępowania wyjaśniającego wobec wszystkich organów
Związku na ich wniosek,
d) udzielanie pomocy oraz instruktażu dla Komisji Rewizyjnych niższego szczebla.
e) wnioskuje do Krajowego Zjazdu Delegatów, Krajowej Konferencji Delegatów
o przyjęcie sprawozdania GKR i udzielenie absolutorium dla Prezydium i Krajowej
Komisji Wykonawczej.
2. Główna Komisja Rewizyjna może na wniosek 2/3 swoich członków wnioskować
do KKW o zwołanie Nadzwyczajnego Zjazdu Delegatów, w ciągu 2 m – cy od
daty złożenia wniosku.
3. Przewodniczący Głównej Komisji Rewizyjnej nie może pełnić jednocześnie innych
funkcji związkowych w KKW, nie dotyczy sprawowania funkcji delegata.
4. Członkowie GKR nie mogą być jednocześnie członkami Krajowej Komisji
Wykonawczej.
FUNDUSZE I MAJĄTEK ZWIĄZKU
§. 46
1. Majątek Związku stanowią : ruchomości, nieruchomości, papiery wartościowe, środki
finansowe.
2. Fundusze Związku powstają :
a) ze składek członkowskich, których wysokość każdorazowo ustala Krajowy
Zjazd Delegatów,
b) wpływów z działalności gospodarczej,
c) dotacji, darowizn, zapisów i subwencji.
3. Środki uzyskane w pkt. 2 b i c pozostają w dyspozycji Zarządów które je
pozyskały.
4. Podstawą działalności finansowej wszystkich organów Związku jest ich budżet
oparty o zatwierdzony preliminarz obejmujący wszystkie środki będące
w dyspozycji tych organów.
16
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§. 47
1. Znakami zewnętrznymi Związku są :
a) sztandar
b) znak graficzny
2. Nazwa i znaki zewnętrzne stanowią własność Związku i podlegają ochronie
prawnej.
§. 48
Interpretacja postanowień Statutu należy do Krajowego Zjazdu Delegatów
a w okresie między Zjazdami do Krajowej Komisji Wykonawczej w uzgodnieniu
z Komisją Statutowo – Regulaminową. Zasady Działania Komisji określa Regulamin
Krajowej Komisji Wykonawczej.
§. 49
1. Krajowa Komisja Wykonawcza posługuje się pieczęcią prostokątną o treści :
KRAJOWA KOMISJA WYKONAWCZA
NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
PRACOWNIKÓW POLICJI
w WARSZAWIE
2. Wojewódzki Zarząd Zakładowy posługuje się pieczęcią prostokątną o treści :
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
PRACOWNIKÓW POLICJI
WOJEWÓDZKI ZARZĄD ZAKŁADOWY
w .........................................
3. Szkolny Zarząd Zakładowy posługuje się pieczęcią prostokątną o treści :
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
PRACOWNIKÓW POLICJI
SZKOLNY ZARZĄD ZAKŁADOWY
w ...............................
4. Zarząd Terenowy posługuje się pieczęcią prostokątną o treści :
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
PRACOWNIKÓW POLICJI
ZARZĄD TERENOWY
W ........................................
17
5. Pomieszczenia, środki techniczne, środki przekazu informacji niezbędne dla
działalności Związku zabezpiecza Kierownik Jednostki Organizacyjnej Policji.
§. 50
Nowopowstałe Wojewódzkie Zarządy Zakładowe po uzyskaniu akceptacji KKW
i Głównej Komisji Rewizyjnej działają w oparciu niniejszy Statut.
§. 51
1. Rozwiązanie Związku następuje w drodze referendum jeśli za jego rozwiązaniem
opowie się co najmniej 60% członków Związku.
2. Zasady i tryb przeprowadzania referendum określa Krajowa Komisja
Wykonawcza.
3. KKW powołuje Komisję Likwidacyjną do wykonania czynności związanych
z likwidacją Związku.
4. Sprawozdanie z działalności tej Komisji składa w Sądzie Wojewódzkim
Przewodniczący Komisji Likwidacyjnej .
Niniejszej Statut został zatwierdzony i przyjęty Uchwałą Zjazdu Statutowego w Ustce
w dniach 23 – 26 września 2008 r.
Wiceprzewodniczący Zjazdu Statutowego
Małgorzata Lewicka
Jan Gałązka
Przewodniczący Zjazdu Statutowego
Dariusz Bulanda
Protokolant
Zbigniew Szmigiero
18