Kody MinID - Pol

1. Mieszkanie
Wielu z nas przyjeżdża do Norwegii i boryka się z problemami finansowymi w szczególności
na początku pobytu. Koszt wynajmu mieszkania bywa niekiedy tak wysoki, że trudno jest
nawet myśleć o zakupie mebli. Chcemy Ci zaprezentować miejsce, w którym możesz dostać
meble całkowicie za darmo.
Miejsce o którym mówimy to Øras, czyli Miljostasjon Dal Skog (http://www.oeras.no/),
potocznie nazywane przez Norwegów Dalskogen.
Jest to centrum utylizacji odpadów do którego mieszkańcy Norwegii wywożą przetwarzalne
odpady, czyli między innymi metale, szkło, elektronikę lub meble. Ten ostatni produkt nie
jest jednak przetwarzany. W Dalskogen jest on gromadzony w oddzielnym namiocie, do
którego dostęp ma każdy i z którego można wywozić dowolną ilość mebli w godzinach
otwarcia Dalskogen. Miejsce to znajduje się ok. 40 km na południe od Oslo, a dokładniej tuż
obok miejscowości Dal, na którą jest bezpośredni zjazd z E6. Dalskogen otwarty jest od
poniedziałku do piątku od 8:00 do 15:00, z wyjątkiem czwartku – od 8:00 do 20:00.
Uwagi praktyczne:
Dalskogen znajduje się w lesie, przejeżdżając przez miejscowość Dal należy jechać dosyć
powoli, aby zauważyć tablicę informacyjną, która skieruje nas do miejsca docelowego.
Najlepiej jest odwiedzenie Dalskogen w piątek rano, z tego względu, że mieszkańcy Norwegii
najczęściej wtedy wywożą meble, gdyż godziny otwarcia Dalskogen są dłuższe.
Przy wjeździe do Dalskogen, po lewej strony znajduje się budka wartowników, aby
swobodnie pojechać dalej wystarczy z uśmiechem powiedzieć: Jeg vil gjerne bare se på
møbler (chciałbym tylko zerknąć na meble). Potem skręcamy ostro w prawo (o 180 stopni),
mijamy rząd namiotów po lewej stronie, aby dotrzeć do ostatniego. Jest on ustawiony
prostopadle w stosunku do pozostałych namiotów i już z daleka widać stojące w nim meble.
Znalezienie mebli w dobrym stanie to kwestia przypadku, jednego dnia namiot może być
pusty (pracownicy Dalskogen co jakiś czas go opróżniają) innego pełny pięknych staroci w
bardzo dobrym stanie. Niekiedy w namiocie z meblami można znaleźć wiele innych, bardzo
przydatnych przedmiotów użytku domowego, np. sanki, garnki, lustra, lampy czy materace.
Życzymy udanych zbiorów!
2. Podatek
W rozliczeniu (zeznaniu) podatkowym w 2010 nastąpiło kilka zmian w porównaniu do roku
poprzedniego. Aby w pełni wyjaśnić możliwość odliczeń podatkowych w najbliższym czasie
uruchomimy specjalną stronę internetową poświęconą podatkom: www.podateknorwegia.pl
Co się zmieniło?
Po pierwsze, zmieniła się kwota wolna od podatku (minstefradrag) i wynosi ona
75 641 NOK. Odlicza się ją od podstawy opodatkowania w zależności od ilości
przepracowanych dni w Norwegii.
Po drugie, urząd podatkowy (Skatteetaten) zaczyna być nieco bardziej restrykcyjny w kwestii
odliczeń dla osób, które mają rodzinę w Polsce i ją często odwiedzają, tj. do osób, które
ubiegają się w zeznaniu podatkowym o status Pendler (dojeżdżający). Teoretycznym
wymogiem jest to, aby podróże do rodziny odbywały się co 3 tygodnie. Praktycznie jednak
urząd robi wyjątki w sytuacji problemów finansowych lub np. studiów zaocznych (loty raz na
miesiąc). Ważne jest zatem, aby skompletować co najmniej 3 zestawy biletów, które składają
się na wyjazd i wjazd (wylot i przylot) do Norwegii.
Po trzecie, o co często pytają nasi klienci, 2 klasa podatkowa nie jest formą rozliczenia, lecz
pewnym rodzajem klasyfikacji. Formą rozliczenia jest Pendler (dojeżdżający) lub
Standardfradrag (ulga 10%), natomiast 2 klasa podatkowa jest klasyfikacją, która przysługuje
niezależnie od formy rozliczenia.
Kody MinID
Dla osób, które chcą samodzielnie zamówić kody MinID przygotowaliśmy krótki filmik
instruktażowy: http://www.pol-nor.com/referencje.html Co warto wiedzieć o kodach MinID?
Po pierwsze, kody składają się z zestawu 5 cyfrowych haseł, za pomocą których możesz
zalogować się do portalu altinn.no. Możesz tam na przykład zameldować się w Norwegii,
zmienić miejsce zamieszkania albo zapisać się do lekarza. Po drugie, kody MinID możesz
wykorzystać do złożenia zeznania podatkowego. Jest to bardzo ważne, ponieważ każdy kto
pracuje na terenie Norwegii ma obowiązek złożyć zeznanie podatkowe. Jeśli nie zatroszczysz
się, aby zostało złożone na czas, urząd może Ci naliczyć zbyt wysoki podatek. Po trzecie,
kody MinID są wysyłane pocztą przez Urząd Podatkowy. Mają one formę papierową, ale w
dowolnym momencie po zalogowaniu się do
portalu altinn.no możesz zmienić je na hasła
wysyłane na telefon komórkowy. Jeśli
zmienisz zdanie, możesz wrócić do opcji
papierowej.
Źródło informacji:
http://www.skatteetaten.no/
3. Własny biznes
Wiele osób zadaje pytanie, ile kosztuje pracownik w Norwegii? To znaczy, ile musi realnie
zapłacić pracodawca, jeśli chce zatrudnić pracownika zgodnie z norweskim prawem.
Koszty zatrudnienia pracownika dzielą się na stałe i zmienne. Koszty stałe dotyczą przede
wszystkim tego, ile będziesz musiał zapłacić co miesiąc na jednego zatrudnionego. Koszty
zmienne to wydatki okresowe, które występują na różnych etapach procesu współpracy.
Na koszty stałe składają się następujące wydatki:
1. Arbeidsgiveravgift czyli opłata z tytułu zatrudniania pracowników. Jest to
odpowiednik polskiego ZUS-u i wynosi od 0 do 14,1 proc. dochodów brutto
pracownika w zależności od strefy. Najczęściej płaconą stawką jest 14,1 proc. czyli
tyle ile trzeba płacić w 1 strefie, która obejmuję zasadniczo całą południową
Norwegię. Dokładniejsze informacje o geograficznym podziale na strefy można
znaleźć na stronie norweskiego ministerstwa finansów, adres strony to:
www.regjeringen.no. Strona dostępna jest także w języku angielskim.
2. Feriepenger czyli obowiązkowy zapas „pieniędzy urlopowych”. Według norweskiej
ustawy „feriepengerloven” rozdział 4 artykuł 10 każdemu pracownikowi przysługuje
co najmniej 10,2 proc. feriepenger od kwoty wynagrodzenia brutto. Bywa, że zakład
pracy ustala wyższą stawkę, np. 12 proc., ale minimalnie należy odkładać z
miesięcznej pensji pracownika 10,2 proc.
3. OTP czyli obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne. Jest to ok. 2 proc. od pensji
pracownika brutto. Każdy kto zatrudnia pracownika w Norwegii ma obowiązek go
ubezpieczyć.
A zatem koszty stałe tworzą razem 14,1% + 10,2% + 2% = 26,3% wynagrodzenia brutto.
Zajmijmy się teraz kosztami zmiennymi, na które składają się:
1. NNW czyli ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wydatków. Jego wysokość
wyrażana jest najczęściej kwotowo i zależna jest od ryzyka wykonywanej pracy. Cena
ubezpieczenia w sektorze administracyjnym będzie niższa niż w sektorze
budowlanym. Może być to kwota od 2000 NOK do 10000 NOK rocznie za jednego
pracownika. Warto też mieć w firmie pewną rezerwę na poczet nieprzewidzianych
wypadków. Ubezpieczenie działa na zasadzie zwrotu pieniędzy, a zatem trzeba się
zabezpieczyć na wypadek konieczności zamówienia ambulansu, szybkiej operacji, etc.
2. HMS – jest to odpowiednik polskiego BHP. Niekiedy przedsiębiorca musi ponieść
koszt przeszkolenia pracowników w zakresie HMS. Nie jest to opłata obowiązkowa,
ale kiedy zatrudnia się pracownika należy w miejscu pracy ustalić zasady
bezpieczeństwa i higieny pracy. Co więcej, reguł tych należy bezwzględnie
przestrzegać, gdyż inspekcja pracy może nałożyć karę za niedostosowanie miejsca
pracy do wymogów np. sanitarnych. Na przykład praca w głośnym środowisku
wymaga stosownego zabezpieczenia dla uszu, aby pracownik nie stracił słuchu.
3. Szkolenia – z jednej strony jest to koszt zależny od pracodawcy, ale z drugiej strony
warto pamiętać, że jeśli przyjmuje się pracownika niewykwalifikowanego, który uczy
się w miejscu pracy swojego fachu, to czas, który poświęcają inni pracownicy, aby mu
wytłumaczyć zadania jest również kosztem pracodawcy. Przecież w tym czasie drugi
pracownik mógłby wykonywać swoje zadania, a nie uczyć kolegę!
4. Sykepenger czyli zasiłek chorobowy. Według kodeksu pracy, przez pierwsze 16 dni za
zwolnienie pracownika płaci pracodawca. Po 16 dniu opłatę ponosi NAV. Ale warto
zwrócić uwagę, że ta opłata za sykepenger jest jedną częścią kosztu, a drugą jest to, co
pracownik mógłby w czasie pracy wykonać, a nie wykona, czyli tzw. koszt
alternatywny. Jeżeli w firmie np. 3 pracowników i jeden zachoruje, a nie ma innego,
który może go zastąpić, to jego praca nie zostanie wykonana. Wówczas pracodawca
traci podwójnie…
5. Księgowość. Jeżeli korzystasz z usług biura rachunkowego, musisz być świadom, że
zatrudnienie pracownika to także więcej czasu pracy księgowego. Z punktu widzenia
rachunkowości funkcjonowanie firmy należy odpowiednio udokumentować, stan
rzeczywisty musi zgadzać się z dokumentacją księgową. Nie jest to ogromna różnica,
ale do miesięcznego rachunku księgowego trzeba zazwyczaj doliczyć 2-3 godziny
stawki godzinnej biura rachunkowego. Dodatkową czynnością może być na przykład
sporządzenie odcinków wypłat.
6. Inne. Oprócz wymienionych wydatków możesz mieć również koszty odzieży lub
zamówienia byggekort (czyli kart pracownika budowlanego, ID-kort). Wraz ze
wzrostem ilości pracowników może także wzrosnąć opłata za telefon komórkowy, bo
z pracownikami trzeba mieć stały kontakt. Niekiedy dochodzą koszty związane ze
sporządzeniem umowy o pracę, umowy ubezpieczeniowej czy ogólnej obsługi
prawnej pracownika.
Generalnie koszty zmienne można liczyć w skali miesięcznej. Z zachowaniem pewnego
zapasu bezpieczeństwa warto jest policzyć tutaj 5 proc. od miesięcznej pensji brutto
pracownika.
Podsumowując:
Koszty stałe
26,3%
Koszty zmienne
5%
Razem
31,3%
Tyle trzeba doliczyć do każdej pensji
brutto pracownika.
Skrótowy opis tych zależności znajdziesz w filmiku informacyjnym na naszej stronie
internetowej: http://www.pol-nor.com/referencje.html
4. Rozrywka
Polecamy spędzić niedzielne popołudnie w Muzeum Magii (Norsk Tryllemuseum), które
znajduje się w samym centrum Oslo (http://www.tryllemuseet.no/). Jest ono otwarte w każdą
niedzielę od godziny 13:00 do 16:00, wstęp bezpłatny. O godz. 14:00 odbywa się pokaz
sztuki magicznej prowadzony przez prawdziwego profesjonalistę.
Muzeum Magii to miejsce, w którym można znaleźć także wiele przedmiotów z historii
magii, a także poznać tajemnice niektórych sztuczek. Atmosfera jest bardzo tajemnicza a
eksponaty bardzo ciekawe tak dla dzieci jak dla dorosłych – głównie ze względu na to, że
pokazywana tam sztuka magiczna potrafi zadziwić każdego…
.
5. Informacje dodatkowe?.
W kolejnym numerze Newslettera dowiedzą się Państwo między innymi:
jak obniżyć ceny lotów samolotowych liniami RyanAir
co warto zobaczyć w okolicy Oslo
Uprzejmie informujemy, że już niedługo rusza nowa strona internetowa poświęcona tematyce
podatków w Królestwie Norwegii: www.podateknorwegia.pl
Ponadto od 1 lutego proponujemy specjalną
promocję dla firm z branży
sprzątającej. Zapytaj sekretarza o nowy cennik naszych usług. Szczegóły promocji
umieścimy na stronie internetowej, którą właśnie tworzymy: www.sprzatanie-w-norwegii.pl
Dziękujemy za zainteresowanie i Twój czas!
POL-NOR CONSULTING
http://www.pol-nor.com/home.html
[email protected]
Polityka prywatności
Wszystkie dane przetwarzane przez firmę POL-NOR CONSULTING są zgodne z mającym zastosowanie europejskim prawem
o zachowaniu prywatności.