docDZIAŁANIA IG BCE NA RZECZ CZŁONKÓW Człowiek w centrum
download 
Reklamacja Transkrypt
DZIAŁANIA IG BCE NA RZECZ CZŁONKÓW Człowiek w centrum
To warto wiedzieć ... DZIAŁANIA IG BCE NA RZECZ CZŁONKÓW Człowiek w centrum zainteresowania Od człowieka do człowieka Dbamy o BEZPIECZEŃSTWO Drogie Koleżanki, drodzy Koledzy, IG BCE wspiera i przyspiesza przemiany prowadzące do większej społecznej sprawiedliwości i ekonomicznej rozwagi. Nasze cele są przy tym jasno wytyczone i służą społecznym interesom: zrównoważonemu gospodarowaniu, ludzkim wartościom, przyzwoitym warunkom pracy i godziwym płacom. O to walczymy! Wspólnoty są silne tylko wtedy, gdy ich członkowie wzajemnie się wspierają. Opowiadamy się za takim społeczeństwem i środowiskiem pracy, w którym ludzie mogą się indywidualnie rozwijać, nie zrywając przy tym więzi. Dlatego jesteśmy za uczestnictwem w sukcesach firmy i ich sprawiedliwym rozdzielaniem. Jednocześnie wspieramy organizację czasu pracy i czasu wolnego, zapewnienie zabezpieczeń emerytalnych i tworzenie perspektyw dla młodych Koleżanek i Kolegów. Mówiąc o modernizacji przemysłu niemieckiego nie mamy na myśli tylko innowacyjnych technologii i produktów, ale także innowacyjne pomysły na wspólną pracę. Nowe cele osiąga się tylko wtedy, gdy dąży się do nich na wszystkich płaszczyznach: w badaniach naukowych, w produkcji i kulturze przedsiębiorstw. IG BCE dąży do nowoczesnego przemysłu rozwijającego się w sposób, dosłownie, „zrównowa-żony”, w którym oczywiste jest działanie odpowiedzialne. Przemysł taki opiera się na „dobrej pracy”, dla której oceny miarą jest człowiek. Dobra praca jest więc możliwa tylko wtedy, gdy ma miejsce współdecydowanie i współudział zatrudnionych. Praca związków zawodowych nie kieruje się wstecz, jak mogłoby się wydawać. Wręcz przeciwnie: wartości takie jak solidarność, szacunek i człowieczeństwo kształtują także przyszłość, bo są zawsze aktualne. Pomagamy tym, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji, bo nie mają dobrych warunków na starcie lub ich kwalifikacje nie są już potrzebne na rynku pracy, a także tym, którzy. W tym kontekście IG BCE tworzy „dobrą pracę” każdego dnia, np. poprzez układy zbiorowe pracy służące wykształceniu i dalszej edukacji, poprzez działania prowadzące do pogodzenia życia zawodowego i rodzinnego oraz nowy układ zbiorowy pracy „Aktywność zawodowa i demografia”. To pokazuje, że nasze cele da się osiągnąć, jeśli będziemy działać razem i wspólnie kształtować przyszłość. Jako silna wspólnota wywalczamy lepsze warunki zawodowe i życiowe, jakich jednostka nigdy nie byłaby w stanie osiągnąć. Gwarancja bezpieczeństwa – w miejscu pracy i podczas podejmowania indywidualnych planów życiowych. Wesprzyj IG BCE. Dołącz do nas! To całkiem duża sprawa! Czekamy na Ciebie! Michael Vassiliadis Przewodniczący IG BCE IG BCE liczy aktualnie ➜ 660 000 członków z ponad ➜ 4000 zakładów w ➜ 8 gałęziach gospodarki z ➜ 23 podsektorami. Ralf Sikorski Członek Zarządu 1 2 To warto wiedzieć ... Nasza silna strona: wolontariat Zrozumieć różnorodność i wszechstronność Jesteśmy dumni, że 26 000 naszych rad zakładowych i przedstawicieli aktywnie działa w wolontariacie. Mocny udział Spośród uczniów zawodu, którzy rozpoczynają edukację zawodową w branżach IG BCE, 70 % zostaje członkami związku zawodowego. Obecnie 21 % członków stanowią kobiety. Sukcesy w wyborach Związek IG BCE jest z powodzeniem reprezentowany przez swoich członków w radach zakładowych: w wyborach do rad zakładowych w roku 2014 zdobył aż 80 % mandatów. Organizacja IG BCE jest związkiem wielobranżowym. Zajmuje Zajmuje się ona interesami zatrudnionych pracujących w najróżniejszych zawodach. Największą branżą jest przemysł chemiczny z. 550 ok. 550 000 000 zatrudnionych, a jedną z najmniejszych jest przemysł skórzany z 14 000 zatrudnionych. Zawsze wiązuje obowiązuje jednak jednak zasada wspierania różnorodności członków i forsowania ania jej wjej w nowoczesnej polityce przemysłowej. Współpraca Wsp na równym poziomie Z czego Z czego jesteśmy jest szczególnie dumni: Mocna więź z naszymi członkami. członk Członkowie IG BCE mają jasne oczekiwania co do polityki politpłac oraz strategii gospodarczych i przemysłowopolitycznych. polit Słuchamy Słucham Was. Spełniamy Wasze oczekiwania. Doradztwo i wymiana i wymiana z radami z r zakładowymi i członkami są dla nas sprawami spra priorytetowymi. Związek zawodowy przyszłości 2020 Niewielcy, ale w przewadze 75 % wszystkich zakładów będących pod opieką IG BCE liczy maksymalnie 400 zatrudnionych. Ponad 1000 osób pracuje w 85 zakładach. Aby przygotować się na przyszłe zadania związku yjny zawodowego, powołaliśmy do życia proces modernizacyjny „Związek zawodowy przyszłości 2020”. Celem jest umocnienie zakładowej pracy związkowej i rozbudowa esnym wpływów politycznych. IG BCE opowiada się za nowoczesnym porządkiem gospodarczym, który właściwie reguluje uwarunkowania społeczne i ekologiczne. Postęp dla wszystkich a Z punktu widzenia IG BCE postępowa polityka przemysłowa musi tworzyć konkurencyjne warunki zakładowe, które gwarantują długotrwałe zatrudnienie. , a także Do idei tej należy przełom w polityce energetycznej, a także innowacyjna polityka taryfowa, która młodym ludziom enia zapewnia szanse na przyszłość, a starszym – zabezpieczenia emerytalne. Utrzymanie i rozbudowa ponadzakładowych układów ymi zbiorowych pracy są przy tym szczególnie ważne. Centralnymi wie zabezpieczeń sukcesami są układy zbiorowe pracy w sprawie zabezpieczeń emerytalnych i demografii. 3 4 5 Czas pomyśleć o przyszłości ochronę w ramach prawa pracy i prawa socjalnego Ochrona prawna jest usługą świadczoną w ramach składki i członkowskiej. Koszty z tego tytułu ponosi związek odowy. zawodowy. W ten sposób nasi członkowie mają zagwarantowane bezpieczeństwo prawne i finansowe. Tylkoen w sposób ten sposób mająmają oni dostęp do obszernych informacji i jeśli to konieczne, , mogą mogą również liczyć na naszą pomoc w dochodzeniu swoichw. praw. Po okresie trzech miesięcy członkostwa przysługuje Państwu wu pełny dostęp do wszelkich usług związanych z ochroną oną w w ramach prawa pracy i prawa socjalnego: esu Informacje prawne dotyczące wszelkich kwestii z zakresu prawa pracy i prawa socjalnego Reprezentacja prawna przez prawników IG BCE lubeszenia zrzeszenia DGB-Rechtsschutz GmbH w przypadku sporu Opłaty Podstawowe Po zaopatrzenie dla poszukujących dla p pracy • Wysokość • świadczeń • Naliczenie • dochodu i majątku Prawo P do promocji zatrudnienia zat • Spory • związane z zasiłkiem dla bezrobotnych lub prawem do dokształcania się Prawa P osób z ciężką niepełnosprawnością n • Spory • związane z przyznawaniem i ustanowieniem stopnia ciężkiej niepełnosprawności • Udzielenie • środków wyrównujących Konflikty związane z prawem pracy • Niesprawiedliwe traktowanie • Klasyfikacja • Przemieszczenie • Odmowa dalszego wypłacania wynagrodzenia • Wypowiedzenie • Upomnienie • Godziny pracy • Prawo do urlopu • Wykształcenie • Okres urlopów wychowawczych • Zasiłek wychowawczy • Wynalazczość pracownicza Działania dotyczące taryf płac Aktywni zawodowo wiedzą, jak ważne jest, aby niżej wymienione kwestie były wiążąco uregulowane i nie zależały od samowoli pracodawców: wynagrodzenie wynagrodzenie dla osób uczących się zawodu godziny pracy, przerwy dodatki urlop trzynasta pensja taryfowe zabezpieczenie emerytalne niepełny wymiar czasu pracy w wieku przedemerytalnym Przykłady: Konflikty związane z prawem socjalnym Prawo do ubezpieczenia zdrowotnego • Wsparcie • Leki • Metody leczenia • Zasiłek chorobowy Prawo do ubezpieczenia emerytalnego • Odmowa przyznania emerytury • Renta z tytułu ograniczenia możliwości zarobkowych • Błędne naliczenie emerytury • Nieuznanie okresu ubezpieczenia • Odmowa leczenia 6 Najważniejsza zaleta: N Prawo do ubezpieczenia nia opiekuńczego • Zakwalifikowanie do nieprawidłowego opnia stopnia opieki • Nieprzydzielenie dodatku tku pielęgnacyjnego Prawo do ubezpieczenia nia od wypadków • Uznanie wypadkuy przy pracypracy lub w drodze do pracy • Uznanie choroby zawodowej • Przydzielenie środków w dot. dot. emerytur i rehabilitacji Co roku zawieramy ponad 2000 umów w ramach zbiorowego układu pracy z pracownikami z naszej branży i przyczyniamy się tym samym w dużym stopniu do zapewnienia bytu naszym członkom oraz ich rodzinom. Do tego dochodzi duża ilość umów zbiorowych na poziomie przedsiębiorstw. Nie bez znaczenia są też nasze porozumienia w sprawie ochrony i wspierania zatrudnienia. NasiNasi prawnicy pr IG BCE lub spółka DGB-Rechtsschutz GmbH to specjaliści w swojej dziedzinie, gdyż dzięki GmbH t swojemu sw bliskiemu związkowi z życiem pracowniczym pracują pr blisko ludzi. Udzielają oni wyczerpujących porad, porwnoszą powództwa i reprezentują Państwa przed sądem. A wA razie sądem. w r potrzeby również przed sądami różnych instancji. instancji. I to wszystko bez dodatkowych kosztów z Państwa It strony. str Siła związku zawodowego i konsekwentne działanie przy wsparciu naszych członków przyniosły dobre rezultaty. Jest to sukces, z którego dumni jesteśmy my, a także nasi członkowie – sukces, który musimy chronić. Od »zasiłków O dla bezrobotnych« przez »obniżenie możliwości m zatrudnienia« po wysokość emerytury – wyjaśniamy w Państwa wszystkie sprawy i walczymy o Państwa Pa prawa. 7 8 Opłaty Zbiorowy układ pracy Ustawa 37,5 godzin, wykorzystanie korytarza czasu pracy od 35 do 40 godzin możliwe w wyniku porozumienia zakładowego 48 godzin Praca w nocy, w niedziele i dni wolne Dodatki uregulowane Bez prawa Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Zapłacono Bez prawa Urlop 30 dni roboczych = 6 tygodni 33 dni dla pracowników pracujących na zmiany 24 dni robocze = 4 tygodnie Bez prawa Dodatkowy dodatek urlopowy Uregulowano Bez prawa Dodatek z tytułu trudnych warunków pracy Uregulowano Brak regulacji Premie roczne trzynasta pensja uregulowana Bez prawa Zabezpieczenie na starość w zbiorowym układzie pracy Wsparcie w wysokości € 613,55 Brak prawa (ew. wsparcie Riester) Godziny pracy Wsparcie dla strajkujących Jeśli w Twoim zakładzie dojdzie do strajku lub lokautu, otrzymasz zapomogę do wysokości wynagrodzenia netto. Warunkiem jest trwające co najmniej trzy miesiące członkostwo. Czas wolny – ubezpieczenie odypadków wypadków W pracy są Państwo chronieni przez ubezpieczenie od wypadków. A w czasie wolnym? Będąc członkiem iem IG BCE IG BCE nie nie trzeba sobie zaprzątać głowy tym pytaniem.wnież Również w czasie w czasie wolnym są Państwo objęci ubezpieczeniem od wypadków w– – na całym świecie. Warunek: roczne członkostwo o i opłacanie i opłacanie składek zgodnie ze statutem. Świadczenie z tytułu wypadku i pobytu w szpitalu W przypadku pobytu w szpitalu w wyniku wypadkuającego trwającego przynajmniej 48 godzin otrzymują Państwo świadczenie enie z z tytułu wypadku i pobytu w szpitalu w wysokości 30-krotności otności miesięcznej składki (maks. 52 EUR/dzień). Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy W wysokości 500-krotności składki miesięcznej, jednak nie mniej niż 1280 EUR jako jednorazowe świadczenie w przypadku całkowitej niezdolności do pracy; w przypadku u częściowej niezdolności do pracy wynoszącej co najmniej o najmniej 20% część odpowiadająca stopniowi niezdolności. Powyższa regulacja nie dotyczy emerytów i pracowników w na równoważnych stanowiskach, chyba że ostają pozostają oni w oni w stosunku pracy i odprowadzają pełne składki. Świadczenia na wypadek śmierci W przypadku śmierci członka na skutek wypadku wypłacane ypłacane jest świadczenie na wypadek śmierci w wysokości 200-krotności składki miesięcznej członka. * Przykład ze zbiorowego układu pracy przemysłu chemicznego. Doradztwo Dor w poszczególnych sprawach spr i różnorodne oferty dotyczące dot doskonalenia zawodowego zaw IG BCE IG BCE dopomógł dopomógł już wjuż osiągnięciu w osiąg sukcesu tysiącom swoich członków członkó dzięki profesjonalnym ofertom kształcenia. IG BCE oferuje oferuje swoim sw członkom bezpłatne szkolenia dotyczące wszelkich wszelkkwestii istotnych dla zatrudnianych osób i społeczeństwa. społecz IG BCE prowadzi trzy własne centra kształcenia: Kagel-Möllenhorst Kagel-M «Biały «Biały domdom wśród w zieleni» oferuje szeroką sz gamę programów edukacyjnych eduk budujących kompetencje specjalistyczne, specjalist metodyczne i społeczne. społeczne Centrum C kształcenia Adolfa Schmidta, Haltern Halt am See Ponad P 5000 Koleżanek i Kolegów uczęszcza ucz rocznie na różnorodne zajęcia prowadzone pr w otoczeniu czarującego rezerwatu r przyrody położonego między międz Zagłębiem Ruhry a regionem Münsterland. M Ośrodek Ośr kształcenia Wilhelm-GefellerBildungsBildungsund und Tagungszentrum w Bad Münder Münder W idyllicznym położeniu przy paśmie górskim Deister odbywają się zajęcia na temat gospodarki, prawa pracy, EPD i kompetencji społecznych. Ośrodek oferuje miejsce na pisemne egzaminy, obrady i konferencje. Agencja Bonus (Bonusagentur) IG BCE Każdy członek oczekuje wyjątkowych korzyści. 9 www.igbce-bonusagentur.de 10 ww www.igbce.de/themen/bildung 11 IG BCE – związek zawodowy, którego możesz doświadczyć, , dotknąć dotknąć i który możesz współtworzyć Praca związkowa w zakładachegionach i regionach Aktywni Akt na miejscu – grupy terenowe IG BCE jest wszędzie tam, gdzie mieszkają i pracują jego członkowie. Dzięki dużej reprezentacji związkowej zarówno wno w zakładzie, jak i w miejscu zamieszkania IG BCE jest sze zawsze obecny. Przedstawiciele i grupy terenowe to dwa silneryfilary naszej pracy związkowej. Nowe formy uczestnictwa eruje oferuje praca w grupach docelowych. Dzięki swojej elastycznej strukturze i wielu możliwościom rozwoju, IG BCE dociera a do do różnych potrzeb osób zatrudnionych – na przykład ład samotnie samotnie wychowujących dzieci pracujących na pół etatu, starszych ch pracowników pracujących w systemie zmianowym lub asystentek zespołów. IG BCE IG BCE jest aktywny jest akt nie tylko w zakładzie – lecz również w miejscu w miejscu zamieszkania zamieszk swoich członków. Każdy członek jest zachęcany jest zachęcan do podzielenia się z lokalnym związkiem zawodowym zawodo swoim doświadczeniem zawodowym, codziennym codziennoraz swoimi fachowymi kompetencjami. Oferty grupgrup terenowych t są bardzo szerokie i obejmują prace edukacyjne, eduk opiekę nad członkami oraz sektor finansowy. Również Również w obszarze w obszar polityki lokalnej IG BCE ma w wielu miejscach miejscach dużoduż do powiedzenia. Demokratycznie Demok i jasno. Ta zasada dotyczy również gremiów lokalnych. lokaln Członkowie grupy terenowej sami wybierają zarząd i mająmają prawo pr składania wniosków w wyborach związkowych. Przedstawiciele związków zawodowych ch w w zakładzie Przedstawiciele związków w zakładzie oznaczają to, ym o czym mówi sama nazwa: Są oni zaangażowanymi ogniwami łączącymi członków w zakładzie z IG BCE. Na płaszczyźnie zawodowej służą członkom radą i zajmują się ich troskami, ami, problemami, a także propozycjami i inicjatywami, aby spólnie wspólnie móc znaleźć rozwiązanie. Reprezentowanie interesów osób zatrudnionych według statutu przedsiębiorstwa przez radę zakładu i według przepisów o związkach zawodowych przez przedstawicieli wicieli odbywa się na różnych płaszczyznach. Działając razem uzupełniają się skutecznie i mogą wiele zdziałać. ymagana Wymagana jest tutaj wspólnie organizowana wzajemna wymiana informacji odnośnie procesów w zakładzie. Przedstawiciele wiciele cieszą się zaufaniem! I słusznie. Wszyscy przedstawiciele związków zawodowych władzie zakładzie są wybierani przez członków i tworzą gremium przedstawicieli. wicieli. Należą do niego członkowie IG BCE w radzie zakładu, w radzie przedstawicieli młodzieży i praktykantów,adzie w radzie przedstawicieli osób z ciężką niepełnosprawnością azoraz w w zarządach grup terenowych. Członkowie Członk w centrum Polityczną Polit odpowiedzialność za opiekę nad członkami ponosi ponosi odpowiedni odpo oddział IG BCE. Zespoły okręgowe są do Państwa Państdyspozycji w przypadku wszelkich pytań związanych z członkostwem z czł - od składek członkowskich przez problemy związane związane z prawem z pr pracy po możliwości współdziałania. Okręg właściwy właściw dla Państwa spraw jest wyszczególniony na karcie członkowskiej członko oraz dostępny na stronie www.igbce.de wraz z aktualnymi aktualn informacjami. Robimy DOBRĄ ROBOTĘ Bezpieczne miejsce pracy, odpowiednie i wystarczające wynagrodzenie oraz ludzkie warunki pracy – które nie wywołują chorób – to prawa każdej zatrudnionej w zakładzie osoby. Jednakże świat pracy nie wszędzie tak wygląda. Rośnie poziom niepewności, stosunki pracy są regulowane coraz bardziej elastycznie, jest coraz więcej pracy czasowej, a umowy coraz częściej zawierane są na czas określony lub zastępowane umowami o dzieło. Ciągłe obciążenie i duża intensywność pracy coraz częściej prowadzą do chorób wywołanych stresem. Według nas dobra praca to możliwość bycia pewnym swojej pracy. Jest to niezbędne do podejmowania planów życiowych. Nasze zadanie to: »Stworzyć dobrą pracę i poprawić warunki pracy w zakładzie«. Ważnym instrumentem są tutaj uzgodnienia zakładowe, które pozwolą uczynić pracę bardziej atrakcyjną. Naszym zdaniem korzystna jest tutaj pełna szacunku współpraca partnerów społecznych w zakładzie. Ale jeśli tego brakuje, podejmiemy też wyzwanie. Z pewnością koniecznym warunkiem udanej reprezentacji interesów jest silne zakotwiczenie w grupie pracowników. Czego chcemy lfor giona Vertra Veue r nsle re ute en ortsgruppen rt formie n. BCE in re onalfo Die IG re Regi über ih Die IG BCE Die IGrmi BC ert info über ihreübe Verrtrauensleu te. Die IG BCE informiert über ihre Ortsgruppen. n Wir mache it Gute Arbe besser ert. informi l-Nr. el 2 Best 02/201 g14 Seite 1 12 Sprawiedliwa zapłata Ograniczenie niepewnego zatrudnienia Zniesienie obciążeń Zapewnienie zdolności do pracy poprzez środki wsparcia Ograniczenie presji sukcesu i wymykających się spod kontroli godzin pracy 13 14 Dalsze opłaty Jako IG BCE regularnie informujemy w naszym czasopiśmie Arbeitspolitik o statusie wdrożeń, czyli o naszych wspólnych sukcesach w kształtowaniu pracy w zakładach. Nasze okręgowe zespoły działające lokalnie oraz nasi fachowi sekretarze z oddziałów krajowych specjalizujący się w dziedzinie »dobra praca i demografia« są osobami do kontaktu w sprawie wdrożeń. Ważne jest dla nas jako IG BCE, abyśmy rozwijali jasne wyobrażenia o wdrożeniach zakładowych na wszystkich polach polityki pracy. Odnośnie dalszych informacji do Państwa dyspozycji jest dział polityki pracy ([email protected]). Współpraca Mają Państwo ochotę na współpracę? Z radością oczekujemy na Państwa, na Państwa opinie i pomysły. Prosimy o kontakt z naszymi przedstawicielami i radami zakładowymi przy IG BCE. Ponadto nasze zespoły oferują Państwu na miejscu liczne fora, na których można się osobiście zaangażować i współdziałać. Państwa zainteresowania są dla nas ważne - czy to odnośnie pracy młodzieży, kobiet czy też związkowo-politycznych grup docelowych. W centrum naszego działania znajduje się człowiek. Proszę się z nami skontaktować. Bliżej się nie da! Zapewnij sobie więcej korzyści z Agencją Bonus! Korzyści w czterech dużych obszarach tematycznych: • Doradztwo i praca • Zdrowie i kondycja • Czas wolny i podróże • Zabezpieczenia i finanse Chętnie Chętnie doradzimy dor też osobiście w sprawach dalszego kształcenia, a w razie a w rpotrzeby opracujemy indywidualny plan plan dokształcania. dokształcania. Zgłoszenia Zgłosz można składać telefonicznie, telefonicznie pisemnie w e-mailu, pocztą, faksem lub bezpośrednio bezpośr na naszej stronie internetowej. W razie W razie pytańp jesteśmy do dyspozycji. Od poniedziałku Od poniedziałk do czwartku: od 08:00 do 17:00, w piątek: w piąod 08:00 do 15:00 Kierownik zespołu Natascha von Morgenstern-Bläsig Telefon: +49 (0) 511 7631-391 E-mail: [email protected] Może coś jeszcze? Samorząd w ubezpieczeniu społecznym W kwestii W kwdalszego kształcenia rad zakładowych jesteśmy niedoścignieni. niedościg Jesteśmy oryginalni, bo nikt nie jest bliższy Twojej codzienności, codzienności, Twoim problemom i wyzwaniom niż BWS. Claudia Binnewies Telefon: +49 (0) 511 7631-423 E-mail: [email protected] Carolin Giessmann Telefon: +49 (0) 511 7631-164 E-mail: [email protected] Członkowie IG BCE wybrani w wyborach społecznych reprezentują interesy ubezpieczonych w samorządzie kas chorych, ubezpieczeń emerytalnych i związków zawodowych. Uczestniczą w komisjach protestacyjnych i czuwają nad tym, aby ubezpieczeni mogli korzystać ze swoich praw. Ci, którzy są ubezpieczeni od bardzo dawna stanowią dla wielu ludzi pierwszy punkt odniesienia w kwestiach prawno-ubezpieczeniowych oraz są doradcami cieszącymi się zaufaniem ubezpieczonych. IG BCE służy swoim samorządowcom radą i wsparciem poprzez środki kwalifikacyjne i wymianę doświadczeń. Viola Lorenz Telefon: +49 (0) 511 7631-667 E-mail: [email protected] Nadine Köller Telefon: +49 (0) 511 7631-270 E-mail: [email protected] Kontakt Kontakt Telefon: Telef+49 (0) 511 7631-336 • Faks: +49 (0) 511 7631-775 E-mail: E-mail: [email protected] b www.igbce-bonusagentur.de .de 15 16 www.igbce-bws.de ww 17 IG BCE – związek zawodowy, którego możesz doświadczyć, , dotknąć dotknąć i który możesz współtworzyć Twoja składka i jej przeznaczenie Jako członek IG BCE płacisz składki. W ten sposób masz prawo do wszystkich usług związku zawodowego. Składka, zgodnie zetutem, statutem, wynosi ok. 1% Twojego średniego miesięcznego dochodu brutto. . To To ona stanowi gospodarczą podstawę działalności IG BCE, yma samym tym samym politycznej siły przebicia. Jeśli stracisz pracę, zpoczniesz rozpoczniesz studia studia lub zlub z innego powodu nie będziesz mieć tymczasowo żadnych ch dochodów, dochodów, możesz liczyć na solidarność swojego związku zawodowego.oja Twoja składka zostanie zawsze dostosowana do Twojej osobistej ej sytuacji sytuacji i i dochodów. Składkę członkowską możesz naturalnie odliczyć od podatku w ramach kosztu uzyskania przychodu. Wydatki IG BCE wyniosły w roku 2012 134,8 mln Euro i dzielą się następująco: • na zadania związkowo-polityczne (np. politykę płacową, publikacje, gremia statutowe, Polityka spółki, praca grupowa osób) 14,4 14,4 % % • na składki dla DGB (Niemieckiego Zrzeszenia Związków Zawodowych) i i zrzeszeń międzynarodowych 12,1 12,1 % % • na działalność statutową (np. ubezpieczenie od wypadków w czasie wolnym, na jubileusze) 3,9 %3,9 % • na rekompensaty na rzecz grup terenowych i przedstawicieli 5,7 %5,7 % • na związkowe działania opiekuńcze, włączając personel 45,5 45,5 % % • na administrację 18,4 18,4 % % 100,0100,0 % % Przy miesięcznym dochodzie przekraczającym 3481,90 Euro składka a miesięczna miesięczna dla dla aktywnych członków zwiększa się o 0,51 Euro na każde dodatkowe 48,57 Euro. enciści Renciści i i aktywnych bezrobotni członkowie płacą zgodnie z przedstawioną tabelą 4/10 składek dlawnych członków. Dalsze opłaty Dochód Dochó miesięczny Składka miesięczna Dochód miesięczny Składka miesięczna od od do w Eurow Eurw Euro 0,00 0,00 132,93 Renciści/ Aktywni bezrobotni od członkowie w Euro w Euro w Euro 1,02 0,51 1781,86 Renciści/ Aktywni bezrobotni do członkowie w Euro w Euro w Euro 1830,42 18,92 7,67 132,94132,94 178,95 1,53 0,51 1830,43 1878,99 19,43 7,67 178,96178,96 227,52 2,05 1,02 1879,00 1927,57 19,94 8,18 227,53227,53 276,09 2,56 1,02 1927,58 1976,14 20,45 8,18 276,10276,10 324,67 3,07 1,02 1976,15 2024,71 20,96 8,18 324,68324,68 373,24 3,58 1,53 2024,72 2073,28 21,47 8,69 373,25373,25 421,81 4,09 1,53 2073,29 2121,86 21,99 8,69 421,82421,82 470,38 4,60 2,05 2121,87 2170,43 22,50 9,20 470,39470,39 518,96 5,11 2,05 2170,44 2219,00 23,01 9,20 518,97518,97 567,53 5,62 2,05 2219,01 2267,57 23,52 9,20 567,54567,54 616,10 6,14 2,56 2267,58 2316,15 24,03 9,71 616,11616,11 664,67 6,65 2,56 2316,16 2364,72 24,54 9,71 664,68664,68 713,25 7,16 3,07 2364,73 2413,29 25,05 10,23 713,26713,26 761,82 7,67 3,07 2413,30 2461,87 25,56 10,23 761,83761,83 810,39 8,18 3,07 2461,88 2510,44 26,08 10,23 810,40810,40 858,97 8,69 3,58 2510,45 2559,01 26,59 10,74 858,98858,98 907,54 9,20 3,58 2559,02 2607,58 27,10 10,74 907,55907,55 956,11 9,71 4,09 2607,59 2656,16 27,61 11,25 956,12956,12 1004,68 10,23 4,09 2656,17 2704,73 28,12 11,25 1004,69 1053,26 1004,69 10,74 4,09 2704,74 2753,30 28,63 11,25 1053,27 1101,83 1053,27 11,25 4,60 2753,31 2801,87 29,14 11,76 1101,84 1150,40 1101,84 11,76 4,60 2801,88 2850,45 29,65 11,76 1150,41 1198,97 1150,41 12,27 5,11 2850,46 2899,02 30,17 12,27 1198,98 1247,55 1198,98 12,78 5,11 2899,03 2947,59 30,68 12,27 1247,56 1296,12 1247,56 13,29 5,11 2947,60 2996,17 31,19 12,27 1296,13 1344,69 1296,13 13,80 5,62 2996,18 3044,74 31,70 12,78 1344,70 1393,27 1344,70 14,32 5,62 3044,75 3093,31 32,21 12,78 1393,28 1441,84 1393,28 14,83 6,14 3093,32 3141,88 32,72 13,29 Przewaga dzięki informacjom na wyłączność Kto nie chce stać w miejscu, może jako pierwszy otrzymywać najważniejsze informacje dzięki naszemu miesięcznikowi dla członków związku, «kompakt». Opłaty za prenumeratę są zawarte w składce członkowskiej. Ponadto przedstawiamy także w internecie, pod adresem www.igbce.de, aktualne informacje na tematy gospodarcze i społeczno-polityczne, tła poszczególnych branż, a także porady dotyczące prawa i pracy. Wyłącznie dla członków: układy zbiorowe pracy dużych branż do pobrania. Również na wyłączność: bezpłatny newsletter z aktualnościami IG BCE. Nr. 23 | FEBR UAR 2014 de 1441,85 1490,41 1441,85 15,34 6,14 3141,89 3190,46 33,23 13,29 1490,42 1490,42 1538,98 15,85 6,14 3190,47 3239,03 33,75 13,29 1538,99 1538,99 1587,56 16,36 6,65 3239,04 3287,60 34,26 13,80 1587,57 1587,57 1636,13 16,87 6,65 3287,61 3336,17 34,77 13,80 1636,14 1636,14 1684,70 17,38 7,16 3336,18 3384,75 35,28 14,32 1684,71 1684,71 1733,27 17,90 7,16 3384,76 3433,32 35,79 14,32 1733,28 1733,28 1781,85 18,41 7,16 3433,33 3481,90 36,30 14,32 Nr. 05 .igbce. 4 www I MaI 201 für alle vertrag ? einen Tarif s geändert es bei K+S sich etwa ung gibt Verhandl 2013 – hat Jahren ladesch Nach acht rik in Bang r Textilfab mach eins: turz eine Aus zwei egeht beim Eins vor ort trieb pleit 1000 Tote ildungsbe zen Ausb tenden wenn ein zu tun ist, tipps Was akt komp gliede Das Mit rmaga Indust zin der erk riegew schaft Bergb em au, Ch erg ie, En ie uz Mein Kre pa für euro hstum s und Wac Gute Job und Stillstand: it eitslosigke lt jede Stimme. statt Arb l zäh Europawah Bei der 15.04.2014 18 19 20 05.indd Europa_ 01_titel_ 1 17:26:31 Droga Droga kuku przyszłości przyszłości *Nr *Nr okręgu: okręgu: www.zukunftsgewerkschaft.de www.zukunftsgewerkschaft.de *Nr *Nr członkowski: członkowski: Grupa Grupa zawodowa zawodowa (Zakreślić (Zakreślić odpowiednią) odpowiednią) *To pole *To pole wypełniają wypełniają okręgi. okręgi. Zgłoszenie Zgłoszenie przystąpienia przystąpienia i upoważnienie i upoważnienie dodo pobrania pobrania należności należności z konta z konta 01 01Przyuczeni Przyuczeni Nazwisko: Nazwisko: 03 03Technicy Technicy chemicy chemicy i i wykwalifikowani wykwalifikowani robotnicy robotnicy laboranci laboranci Imię: Imię: Data Data urodzenia: urodzenia: 02 02Rzemieślnicy Rzemieślnicy i i ❍ m❍/ m ❍ /k❍ k KodKod pocztowy/ pocztowy/ miejsce miejsce zamieszkania: zamieszkania: Ulica/numer Ulica/numer domu: domu: 07 07Zatrudnieni Zatrudnieni nie nanie warunkach na warunkach zbiorowego zbiorowego układu układu pracypracy 08 08Przedstawiciele Przedstawiciele terenowi terenowi 09 09Absolwenci Absolwenci szkółszkół wyższych wyższych __________________________ __________________________ 12 12Inne: Inne: Rozpoczęcie Rozpoczęcie nauki nauki (miesiąc/rok): (miesiąc/rok): Prywatny Prywatny adres adres e-mail: e-mail: RokRok nauki: nauki: telefon telefon stacjonarny: stacjonarny: Zakończenie Zakończenie nauki nauki (miesiąc/rok): (miesiąc/rok): telefon telefon komórkowy: komórkowy: Kandydat/-tka: Kandydat/-tka: DataData przystąpienia przystąpienia do IG doBCE: IG BCE: Powód Powód przystąpienia: przystąpienia: Przejście/poprzedni Przejście/poprzedni związek związek zawodowy: zawodowy: Miesięczne Miesięczne dochody dochody brutto/zaszeregowanie: brutto/zaszeregowanie: Numer Numer pracownika: pracownika: Zatrudniony Zatrudniony w: w: KodKod pocztowy/miejscowość: pocztowy/miejscowość: Wykonywany Wykonywany zawód: zawód: Wydział: Wydział: Numer Numer pełnomocnictwa pełnomocnictwa (numer (numer pełnomocnictwa pełnomocnictwa = numer = numer członkowski) członkowski) 1. Upoważnienie 1. Upoważnienie do obciążenia do obciążenia rachunku rachunku Upoważniam Upoważniam Związek Związek Zawodowy Zawodowy Górnictwo, Górnictwo, Chemia, Chemia, Energia Energia /IG BCE/ /IG BCE/ do obciążania do obciążania mojego mojego kontakonta należnymi należnymi płatnościami płatnościami w terminie w terminie ich wymagalności ich wymagalności poprzez poprzez polecenie polecenie zapłaty. zapłaty. Upoważniam Upoważniam Związek Związek Zawodowy Zawodowy Górnictwo, Górnictwo, Chemia, Chemia, Energia Energia /IG BCE/ /IG BCE/ do obciążania do obciążania mojego mojego kontakonta poleceniem poleceniem zapłaty. zapłaty. Jednocześnie Jednocześnie zlecam zlecam mojemu mojemu bankowi bankowi realizację realizację obciążeń obciążeń na moim na moim koncie koncie przezprzez Związek Związek Zawodowy Zawodowy Górnictwo, Górnictwo, Chemia, Chemia, Energia Energia /IG BCE/. /IG BCE/ Informacja: Informacja: MamMam prawo prawo domagać domagać się zwrotu się zwrotu naliczonej naliczonej składki składki w terminie w terminie ośmiu ośmiu tygodni, tygodn licząclicząc od daty od daty jej naliczenia. jej naliczenia. Obowiązują Obowiązują przy przy tym warunki tym warunki uzgodnione uzgodnione z moim z moim bankiem. bankiem. Sposób Sposób płatności: płatności: Służbowy Służbowy adres adres e-mail: e-mail: telefon telefon komórkowy: komórkowy: Udzielenie Udzielenie upoważnienia upoważnienia do obciążenia do obciążenia kontakonta i polecenia i polecenia zapłaty zapłaty SEPASEPA 2. Obciążenie 2. Obciążenie rachunku rachunku poleceniem poleceniem zapłaty zapłaty SEPA SEPA Narodowość: Narodowość: telefon telefon stacjonarny: stacjonarny: Numer Numer identyfikacyjny identyfikacyjny wierzyciela: wierzyciela: DE13BCE00000131364 DE13BCE00000131364 __________________ __________________ 10 10Personel Personel kierowniczy kierowniczy 04 04Pracownicy Pracownicy biurowi/handlowcy biurowi/handlowcy 11 11Zatrudnienie Zatrudnienie atypowe: atypowe: 05 05Mistrzowie Mistrzowie ❏ Pracownicy ❏ Pracownicy tymczasowi tymczasowi ❏ Zatrudnieni ❏ Zatrudnieni na czas na określony czas określony 06 06Technicy Technicy i i inżynierowie inżynierowie Przemysłowy Przemysłowy Związek Związek Zawodowy Zawodowy Górnictwo, Górnictwo, Chemia, Chemia, Energia Energia /IG BCE/ /IG BCE/ Königsworther Königsworther Platz Platz 6, 30167 6, 30167 Hannover Hannover Deklaracja Deklaracja zgody zgody zgodnie zgodnie z § 4z a§ niemieckiej 4 a niemieckiej ustawy ustawy o ochroo ochronie nie danych danych osobowych osobowych /BDSG/ /BDSG/ Wyrażam Wyrażam zgodę zgodę na pobieranie, na pobieranie, przetwarzanie przetwarzanie i wykorzystywanie i wykorzystywanie moich moich danych danych osobowych osobowych w wymaganym w wymaganym zakresie zakresie wrazwraz z z ewentualnymi ewentualnymi ich ich zmianami zmianami i uzupełnieniami i uzupełnieniami celem celem realizacji realizacji wszelkich wszelkich zadań zadań związanych związanych z członkostwem, z członkostwem, mających mających związek związek z z zarządzaniem zarządzaniem członkami, członkami, udzielaniem udzielaniem wsparcia wsparcia członkom, członkom, udzielaniem udzielaniem informacji informacji członkom, członkom, jak również jak również w celu w celu pobierania pobierania składki. składki. Przetwarzanie Przetwarzanie i wykorzystywanie i wykorzystywanie danych danych dotyczy dotyczy zgodnego zgodnego z przeznaczeniem z przeznaczeniem zapisywania, zapisywania, wykorzystywania wykorzystywania i i analizowania analizowania danych danych przez przez IG BCE, IG BCE, jak również jak również przekazywania przekazywania ich ich osobom osobom trzecim, trzecim, tylkotylko i wyłącznie, i wyłącznie, jeżeli jeżeli te osoby te osoby trzecie trzecie zostały zostały powołane powołane i upoważnione i upoważnione przez przez IG BCE IG BCE do działań do działań związanych związanych z z udzielaniem udzielaniem wsparcia wsparcia członkom członkom i werbowania i werbowania członków członków orazoraz zobowiązane zobowiązane postanowieniami postanowieniami niemieckiej niemieckiej ustawy ustawy o ochronie o ochronie danych danych osobowych osobowych /BDSG/. /BDSG/. Deklarację Deklarację zgody zgody można można w każdej w każdej chwili chwili całkowicie całkowicie bądźbądź częścioczęściowo odwołać. wo odwołać. co miesiąc co miesiąc co pół coroku pół roku co kwartał co kwartał co rok co rok Imię i nazwisko Imię i nazwisko (właściciel (właściciel konta)konta) Ulica iUlica numer i numer domudomu Kod pocztowy Kod pocztowy i miejscowość i miejscowość Kod banku Kod banku NumerNumer kontakonta IBAN IBAN D ED E BIC (8 BIC lub (8 11lub znaków) 11 znaków) Miejscowość Miejscowość Data Data PodpisPodpis JeżeliJeżeli istnieje istnieje możliwość możliwość potrącenia potrącenia składki składki poprzez poprzez jej odliczenie jej odliczenie u pracodawcy, u pracodawcy, wyrażam wyrażam zgodę zgodę na potrącanie na potrącanie zgodnej zgodnej ze statusem ze statusem stawki stawki z mojego z mojego wynagrodzenia. wynagrodzenia. Kompletnie Kompletnie wypełniony wypełniony formularz formularz należy należy złożyć złożyć we we właściwym właściwym okręgu okręgu lub radzie lub radzie zakładowej zakładowej bądźbądź wysłać wysłać faksem: faksem: +49 (0) +49511 (0) 7631-710 511 7631-710 Związek Związek Zawodowy Zawodowy Górnictwo, Górnictwo, Chemia, Chemia, Energia Energia /IG BCE/ /IGpoinformuje BCE/ poinformuje mnie przed mnie przed pierwszym pierwszym obciążeniem obciążeniem rachunku rachunku poleceniem poleceniem zapłaty zapłaty SEPA oSEPA tegootypu tegopostępowaniu. typu postępowaniu. Studenci IG BCE Wszystko na temat studiów. Od finansowania studiów przez warunki praktyk aż po wynagrodzenia początkowe po studiach. www.studium.igbce.de DOŁĄCZ DO NAS, TO SIĘ OPŁACA! Zdjęcie: Fotolia, Yuri Arcurs także pod adresem www.mitgliedwerden.igbce.de IG BCE Online Obecność IG BCE w Internecie. Informacje o taryfach płac, kształceniu, usługach i poradach prawnych dotyczących pracy to tylko część różnorodnej oferty. www.igbce.de Stopka redakcyjna Wydawca: Przemysłowy Związek Zawodowy Górnictwo, Chemia, Energia /IG BCE/ Zakres działania zarządu 3 Königsworther Platz 6 30167 Hannover Internet: www.igbce.de Zdjęcie: Cintula Młodzież IG BCE w sieci »Strona Młodych« IG BCE. Wmieszaj się, zaangażuj, wprowadzaj zmiany – w edukacji i zawodzie, społeczeństwie i polityce. www.igbce.de/aktive/junge-generation www.facebook.com/IGBCEJugend Ist der Staat ein guter Unternehmer? Osoba odpowiedzialna: Ralf Sikorski Redakcja: Ralf Rademacher Dział Członków/Ogólna organizacja Telefon: +49 (0) 511 7631-289/-602 Faks: +49 (0) 511 7631-710 E-mail: [email protected] Zdjęcie: PMinteractive Aktualności IG BCE Druk i dystrybucja: BWH GmbH – Die Publishing Company Beckstraße 10 30457 Hannover Bądź zawsze na bieżąco z naszym newsletterem. »Aktualności IG BCE« informują szybko i prosto o zagadnieniach z zakresu polityki i związków zawodowych. www.igbce-aktuell.de Zdjęcia tytułowe: iStock by Getty Images, theoboone Zdjęcie: Fotolia, David J Engel Wrzesień 2014/14. nakład BWH P1402367 Biorę udział! IG BCE Online Sklep IG BCE Nowy sklep internetowy oferujący materiały reklamowe, organizacyjne, druki i upominki to atrakcyjny portal zakupowy dla członków IG BCE. www.igbce-shop.de Zdjęcie: Fotolia, Suprijono Suharjoto lepiej poinformowani. 09/2014 Nr zamówienia g25
