Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
http://pup-chrzanow.pl/strona/dyrektor-powiatowego-urzedu-pracy-w-chrzanowie-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-–-stanowisko-posredni
ka-pracy-stażysty-w-centrum-aktywizacji-zawodowej-powiatowego-urzedu-pracy-w-chrzanowie/356
DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHRZANOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
URZĘDNICZE – stanowisko pośrednika pracy-stażysty w Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu
Pracy w Chrzanowie
KD.1100-1/MW/15
Chrzanów, dnia 04 maja 2015 r.
DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHRZANOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE –
stanowisko pośrednika pracy-stażysty w Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie
Termin składania ofert do dnia 18 maja 2015 r.
Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014
r., poz. 1202)
I. Kandydat/ka na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:
1. Wymagania niezbędne:
a) posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej bądź obywatelem innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na
terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego dokumentem określonym w przepisach
o służbie cywilnej,
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) nie był skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
e) wykształcenie wyższe.
2. Wymagania dodatkowe:
a) co najmniej 6 miesięczny staż pracy (umowa o pracę) w zakresie pośrednictwa pracy,
b) znajomość problematyki rynku pracy oraz przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 149) oraz przepisów wykonawczych,
c) znajomość przepisów KPA,
d) umiejętność obsługi komputera,
e) umiejętność pracy w zespole,
f) dobra organizacja pracy własnej,
g) łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność,
h) samodzielność i odpowiedzialność,
i) doświadczenie w pracy z klientem.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pośrednika pracy-stażysty:
Realizacja zadań w zakresie pośrednictwa pracy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy, w tym:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia.
Obsługa bezrobotnych z prawem i bez prawa do zasiłku oraz osób poszukujących pracy.
Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.
Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.
Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji na rynku pracy.
Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.
Informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Stała współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań.
Ponadto pracownik będzie pełnił funkcję doradcy klienta i wykonywał czynności, do których należą: stała opieka nad
bezrobotnym i poszukującym pracy, w szczególności ustalanie profilu pomocy, przygotowywanie i nadzór nad realizacją
indywidualnego planu działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie
dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
III. Wymagane dokumenty aplikacyjne osób ubiegających się o ww. stanowisko urzędnicze powinny zawierać:
1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy – cv z opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kandydata,
4. kopie dokumentów potwierdzających umiejętności kandydata (ukończone kursy, szkolenia itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (zaświadczenia, świadectwa pracy itp.),
6. oświadczenie kandydata/ki o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności
prawnych,
7. oświadczenie kandydata/ki, że nie był/a prawomocnie skazany/a za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie kandydata/ki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego/jej danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.),
9. w przypadku osób, które zmieniły nazwisko i może wystąpić rozbieżność w dokumentacji składanej do naboru prosimy o
dołączanie kserokopii dokumentu potwierdzającego ww. zmianę.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys zawodowy – CV oraz oświadczenia kandydatów/tek należy
własnoręcznie podpisać.
IV. Warunki pracy na danym stanowisku:
Wymiar czasu pracy: pełen etat. Praca administracyjno-biurowa wykonywana w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie w pomieszczeniu spełniającym wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko pracy wyposażone
w komputer wraz
z monitorem ekranowym oraz inne urządzenia biurowe.
V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie,
w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy
niż 6%.
VI. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Zainteresowane osoby prosimy o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych (wraz
z załącznikami) osobiście w godz. od 7.30 do 15.30 w Dzienniku Podawczym Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie lub za
pośrednictwem poczty (liczy się data wpływu do PUP Chrzanów). Zarówno oferty złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą
winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko pośrednika pracy-stażysty w Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w
Chrzanowie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 18 maja 2015 r. na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie,
ul. Słowackiego 8,
32-500 Chrzanów.
VII. Inne informacje:
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane.
Postępowanie naborowe na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadza Komisja powołana przez Dyrektora Powiatowego
Urzędu Pracy w Chrzanowie.
Postępowanie składać się będzie z II etapów:
I etap - wstępna selekcja kandydatów.
Złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych z
wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione
indywidualnie.
II etap - selekcja końcowa kandydatów.
Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne przechodzą do następnego etapu naboru, którym jest test i rozmowa
kwalifikacyjna, podczas której sprawdzana będzie wiedza merytoryczna kandydatów.
Z przeprowadzonego naboru zostanie sporządzony protokół. Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze
zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej (bip.pup-chrzanow.pl) i na tablicy informacyjnej Powiatowego
Urzędu Pracy w Chrzanowie.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o
niekaralności i zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku
(wstępne badania lekarskie).
Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko
urzędnicze.
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie