KD.1100-4/MW/15 Chrzanów, dnia 15 lipca 2015 r. DYREKTOR

KD.1100-4/MW/15
Chrzanów, dnia 15 lipca 2015 r.
DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHRZANOWIE OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE – stanowisko doradcy zawodowegostażysty w Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie
Termin składania ofert do dnia 30 lipca 2015 r.
Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 1202)
I.
Kandydat/ka na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:
1. Wymagania niezbędne:
a) posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej bądź obywatelem
innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej
Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym
w przepisach o służbie cywilnej,
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) nie był skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
e) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia lub socjologia.
2. Wymagania dodatkowe:
a) co najmniej 5 miesięczny staż pracy (umowa o pracę) w zakresie poradnictwa
zawodowego,
b) znajomość problematyki rynku pracy oraz przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 149)
oraz przepisów wykonawczych,
c) znajomość przepisów KPA,
d) umiejętność obsługi komputera-pakiet biurowy MS Office,
e) umiejętność pracy w zespole,
f) dobra organizacja pracy własnej,
g) łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność,
h) samodzielność i odpowiedzialność,
i) doświadczenie w pracy z klientem,
j) mile widziana znajomość programu Syriusz.Std.
II.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku doradcy zawodowego-stażysty:
Realizacja zadań z zakresu poradnictwa zawodowego zgodnie z ustawą o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym:
1. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu
lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej.
2. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o aktualnej sytuacji
i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
3. Informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
4. Współdziałanie z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach
uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania.
5. Udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia
i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy
i samozatrudnieniu.
6.
Upowszechnianie metod i sposobów samodzielnego poszukiwania pracy, w tym przez
agencje zatrudnienia i internetową bazę ofert pracy (CBOP).
7.
Udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór
zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badanie kompetencji,
zainteresowań i uzdolnień zawodowych.
8.
Kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające
wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia.
9.
Organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych
i poszukujących pracy w oparciu o programy zajęć dostępnych w banku programów porad
grupowych, w tym prowadzenie autorskich programów na rzecz likwidacji bezrobocia.
10.
Tworzenie zasobów informacji zawodowych obejmujących w szczególności
informacje o: zawodach i specjalnościach, rynku pracy, szkołach i instytucjach
szkoleniowych, metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, sposobach
i metodach rekrutacji.
11.
Współpraca z partnerami rynku pracy zlokalizowanymi na terenie powiatu
chrzanowskiego w zakresie promowania działalności PUP, zawodoznawstwa, informacji
zawodowej, itp.
12.
Udzielanie pomocy pracodawcom w doborze kandydatów do pracy spośród
bezrobotnych i poszukujących pracy.
13.
Promocja usług rynku pracy oferowanych przez Urząd, w tym aktualizacja informacji
na stronie urzędowej PUP.
Ponadto pracownik będzie pełnił funkcję doradcy klienta i wykonywał czynności, do których
należą: stała opieka nad bezrobotnym i poszukującym pracy, w szczególności ustalanie
profilu pomocy, przygotowywanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania,
świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie
dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
III. Wymagane dokumenty aplikacyjne osób ubiegających się o ww. stanowisko
urzędnicze powinny zawierać:
1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy – cv z opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie (do pobrania
ze strony internetowej http://bip.pup-chrzanow.pl/s/ogloszenia-o-naborze-na-stanowsikaurzednicze-rok-2015/354),
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kandydata,
5. kopie dokumentów potwierdzających umiejętności kandydata (ukończone kursy, szkolenia
itp.),
6. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenie w pracy z klientem
(zaświadczenia, świadectwa pracy itp.),
7. oświadczenie kandydata/ki o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej
zdolności do czynności prawnych,
8. oświadczenie kandydata/ki, że nie był/a prawomocnie skazany/a za przestępstwo umyślne
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie kandydata/ki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego/jej danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru
na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie
danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.),
10. w przypadku osób, które zmieniły nazwisko i może wystąpić rozbieżność w dokumentacji
składanej do naboru prosimy o dołączanie kserokopii dokumentu potwierdzającego ww.
zmianę.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys zawodowy – CV oraz
oświadczenia kandydatów/tek należy własnoręcznie podpisać.
IV. Warunki pracy na danym stanowisku:
Wymiar czasu pracy: pełen etat. Praca administracyjno-biurowa wykonywana w siedzibie
Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie w pomieszczeniu spełniającym wymagania
bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko pracy wyposażone w komputer wraz
z monitorem ekranowym oraz inne urządzenia biurowe.
V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie,
w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.
VI. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Zainteresowane osoby prosimy o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych (wraz
z załącznikami) osobiście w godz. od 7.30 do 15.30 w Dzienniku Podawczym Powiatowego
Urzędu Pracy w Chrzanowie lub za pośrednictwem poczty (liczy się data wpływu do PUP
Chrzanów). Zarówno oferty złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny być złożone
w zaklejonej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko doradcy zawodowego-stażysty w Centrum Aktywizacji Zawodowej
Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie w nieprzekraczalnym terminie do dnia
30 lipca 2015 r. na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie, ul. Słowackiego 8,
32-500 Chrzanów.
VII. Inne informacje:
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie po upływie
ww. terminu nie będą rozpatrywane. Postępowanie naborowe na wolne stanowisko
urzędnicze przeprowadza Komisja powołana przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie.
Postępowanie składać się będzie z II etapów:
I etap - wstępna selekcja kandydatów.
Złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełniły wymogi formalne
zostaną powiadomione indywidualnie.
II etap - selekcja końcowa kandydatów.
Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne przechodzą do następnego etapu naboru, którym
jest test i rozmowa kwalifikacyjna, podczas której sprawdzana będzie wiedza merytoryczna
kandydatów.
Z przeprowadzonego naboru zostanie sporządzony protokół. Informacja o wyniku naboru na
wolne stanowisko urzędnicze zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej
(bip.pup-chrzanow.pl) i na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest do
przedłożenia zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego
zdolność do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku (wstępne badania lekarskie).
Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia
kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie