wyniki badania opinii pracowników kodeks etyki

Wyniki badania opinii pracowników Urzędu Gminy w Jednorożcu
nt. funkcjonowania „Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Gminy w Jednorożcu”
W dniu 3 lipca 2009 r. przedstawiono pracownikom Urzędu Gminy w Jednorożcu wyniki przeprowadzonego przeglądu społecznego funkcjonowania Kodeksu Etyki
Pracowników Urzędu Gminy w Jednorożcu oraz rozdano pracownikom ankietę - Badanie opinii pracowników Urzędu Gminy w Jednorożcu nt. funkcjonowania „Kodeksu Etyki
Pracowników Urzędu Gminy w Jednorożcu”.
Ankiety rozdano 11 pracownikom Urzędu.
Pracownicy do dnia 6 lipca br. wrzucili do urny 11 wypełnionych ankiet.
Ankieta zawierała:
1) informację o celu badań;
2) sposób wypełniania ankiety;
3) pytania zamknięte ( 4 - z odpowiedziami „tak”, „nie”, 2 z możliwością przedstawienia dodatkowych uwag).
Ankieta była anonimowa. Analizie poddano wszystkie ankiety.
Szczegółowe zestawienie wyników ankiety:
Na pytanie:
1. Czy Pan/i uważa, że istnienie Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Gminy w Jednorożcu
jest potrzebne? „Tak” odpowiedziało 11 pracowników.
2. Czy wykonując swoje obowiązki stosuje się Pan/i do treści Kodeksu?
„Tak” odpowiedzieli wszyscy pracownicy.
3. Czy Pana/i zdaniem pracownicy Urzędu kierują się zasadami zawartymi w Kodeksie?
„Tak” odpowiedzieli wszyscy pracownicy.
4. Czy treść Kodeksu jest wyczerpująca? „Tak” odpowiedzieli wszyscy pracownicy.
WNIOSKI
Z analizy treści ankiety wynika, że:
1) pracownicy opowiedzieli się za dalszym funkcjonowaniem Kodeksu Etyki w Urzędzie;
2) wszyscy pracownicy stwierdzili, że przy wykonywaniu swoich obowiązków stosują się do treści Kodeksu;
3) pracownicy kierują się zasadami zawartymi w Kodeksie.
4) wszyscy pracownicy ocenili, że treść Kodeksu jest wyczerpująca.
Jednorożec, dnia 7 lipca 2009 r.
Opracowała: Janina Popiołek –sekretarz gminy.