pracownik do zbioru warzyw

Wielka Brytania
PRACOWNIK DO ZBIORU WARZYW
Nr ref. EURES 13246946, kod ISCO: 6111
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy wycince i zbiorze warzyw (głównie kapusty, kalafiorów
i brokułów). Pakowanie warzyw.
Liczba etatów:
20
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa:
CDS Labour
Adres:
Chapel Farm, Hop Pole, Spalding, PE113DS
Kraj:
Wielka Brytania
Telefon (z kodem kraju):/ fax:
+44 1775 302010
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.cdslabour.co.uk
Krótki opis działalności
i
gospodarczej :
CDS Labour jest agencją pracy tymczasowej. Zatrudnia przede
wszystkim kierowców C+E ale też pracowników w innych sektorach
(prace w przemyśle i ogrodnictwie).
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Siedziba pracodawcy-użytkownika (max. 40 mil od siedziby agencji
CDS Labour), Lincolnshire, Wielka Brytania
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Brak wymagań.
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane doświadczenie w pracy w ogrodnictwie lub rolnictwie
(co najmniej 3 miesiące). Preferowane osoby z doświadczeniem
przy wycinaniu i zbiorze kalafiorów, kapusty i brokułów.
Znajomość języków:
Wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie
komunikatywnym.
Osoby, które nie znają języka angielskiego ale mają bogate
doświadczenie w rolnictwie/ogrodnictwie również mogą wziąć udział
w naborze.
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
Kondycja fizyczna i dobry stan zdrowia.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
6,50 £ za godzinę.
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Wypłaty co tydzień.
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie, płatne przez pracownika
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
(35,56 – 55 funtów tygodniowo) w hostelu dla pracowników lub
w mieszkaniach.
Pracodawca zapewnia transport z miejsca zamieszkania do pracy,
koszt transportu jest stały (bez względu na odległość i liczbę
kilometrów – 3,25 funta w jedną stronę) i będzie odciągany od wypłaty.
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
CDS Labour
Rodzaj umowy:
Umowa z agencją pracy tymczasowej
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Określony, do uzgodnienia z pracodawcą
Liczba godzin tygodniowo:
37,5+
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca najczęściej ok. 8 godzin dziennie, sobota i niedziela przeważnie
wolne. Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (w zależności od
sezonu i potrzeb pracodawcy-użytkownika), możliwe zmiany.
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV (z informacją czy pracownik posiada National Insurance
Number) w języku polskim lub angielskim
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do doradcy EURES na adres [email protected] .
W temacie proszę wpisać „Zbiory – Wielka Brytania”
Dane teleadresowe doradcy
EURES:
Alicja Heller, Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, Szosa
Chełmińska 30/32, 87-100 Toruń, tel. 56 669 39 12.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
2 czerwca 2015 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
1 września 2015 r.
Agencja pracy tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie
z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
i
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług,
data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób