niedobory na rynku pracy
Transkrypt
niedobory na rynku pracy
Potencjały transgranicznego rynku pracy Ostritz 27.05.2009 Obszar Dolnego Śląska • Ludność: 2.876.832 Mężczyźni 1.378.444 (47,9%) Kobiety 1.498.388 (52,1%) miasto 2.030.326 wieś 846.506 • Powierzchnia: 19.946,77 km² • Podział administracyjny: 29 powiatów (26 ziemskich , 3 grodzkie) • Stolica: Wrocław Struktura Województwa Struktura Urzędów Pracy • Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu) ( z Filiami: Wrocław, Legnica, Jelenia Góra) 26 Powiatowych Urzędów Pracy • DWUP – jednostka samorządu województwa Marszałek --- Dyrektor DWUP • PUP – jednostka samorządu powiatu Starosta --- Dyrektor PUP Zadania WUP • określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich (przygotowanie i realizację regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia) • podział posiadanych środków Funduszu Pracy na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych; • opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych • programowanie i wykonywanie zadań realizowanych przy współfinansowaniu Europejskiego Funduszu Społecznego • inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy Zadania WUP • realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (pełnienie funkcji instytucji właściwej, przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków bezrobotnych o wydanie odpowiednich zaświadczeń w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia, wydawanie decyzji w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia) • realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami EOG , w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES • organizowanie i koordynowanie oraz świadczenie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, • opracowywanie, gromadzenie, aktualizowanie i upowszechnianie informacji zawodowych • opracowywanie wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja, Zadania PUP • • • • • • pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową; rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych Zadania PUP • inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy • współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów • współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych w poszukiwaniu pracy • przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia EURES W POLSCE Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Zespół EURES Departament Rynku Pracy: Menadżer EURES – pełen etat 3 pracownicy – pełen etat IT Departament: Specjalista IT – pół etatu - Wojewódzki Urząd Pracy (16) Menadżer Liniowy EURES (16) Doradcy EURES (37) Wojewódzcy Asystenci EURES Powiatowe Urzędy Pracy (338) Posrednicy pracy relizujacy zadania EURES , tzw. powiatowi asystenci (przynajmniej 338) STOPA BEZROBOCIA WEDŁUG WOJEWÓDZTW Grudzień 2008 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS STOPA BEZROBOCIA Dolny Śląsk Grudzień 2008 –10,2 % Marzec 2009 – 12,3 % • Stopa bezrobocia 2009 DOLNOŚLĄSKIE 140,0 12,3 34,9 17,0 Bolesławiecki 4,2 13,8 Jaworski 3,6 19,0 Jeleniogorski 3,4 17,1 Kamiennogórski 3,4 21,7 Lubański 4,8 25,4 Lwówecki 3,6 24,1 Zgorzelecki 4,6 13,2 Złotoryjski 4,2 26,4 m. Jelenia Góra 3,2 8,7 podregion jeleniogórski ZAWODY NADWYŻKOWE NA POLSKIM RYNKU PRACY • • • • • • • • • • • • • • Sprzedawcy i demonstratorzy Sprzedawcy usług finansowych Mechanicy, inżynierowie, technicy Murarze i kamieniarze Mechanicy pojazdów mechanicznych Kucharze Krawcy i kapelusznicy Ekonomiści Dietetycy i specjaliści ds. odżywiania Technicy i inżynierowie budownictwa lądowego i wodnego Pracownicy produkcyjni, pakowacze Pracownicy techniczni z zakresu rolnictwa i leśnictwa Spawacze i ślusarze Pracownicy niewykwalifikowani NIEDOBORY NA RYNKU PRACY • Pracownicy biurowi/pracownicy administracyjni/sekretarki • Kierowcy ciężarówek • Kasjerzy sklepowi • Stolarz i cieśla • Spawacze • Recepcjoniści i informatorzy • Pracownicy ochrony • Pracownicy linii produkcyjnych • Pracownicy budowlani • Betoniarze i pracownicy robót wykończeniowych • Murarze i kamieniarze • Sprzedawcy • Nadzorcy budowlani • Operatorzy w przemyśle górniczym Nadwyżkowe wielkie grupy zawodwe • „specjaliści” (napływ bezrobotnych był ponad 3krotnie większy od liczby zgłoszonych ofert zatrudnienia), • „technicy i inny średni personel (ponad 3-krotnie) • „pracownicy usług osobistych i sprzedawcy” (1,7 krotnie, ) • „rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (4,7 – krotnie, ) • „robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy” (prawie 3krotnie). W 2008 roku największe zapotrzebowanie na pracowników dotyczyło grup zawodów • pracownicy przy pracach prostych, • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, • pracownicy usług osobistych i sprzedawcy • oraz pracownicy biurowi • Oferty pracy w tych grupach zawodów stanowiły ponad 70% ogółu zgłoszonych ofert zatrudnienia. Potencjał rynku dolnośląskiego Wrocław Branża finansowa Allied Irish Bank- BZ Bank, Credit Agicole, Lukas Bank, AIG Bank, Eurobank, Santander Consumer Bank, Volvo, Hewlett-Packard, GE Money Bank, Credit Suisse Branża informatyczna Siemens, Volvo, HP, Google, Opera Software, DeLaval Bosch Branża przemysłowa Cadbury-Wedel SA, Cargill Branża elektryczna Toshiba, Siemens Branża chemiczna US Pharmacia, Hasco-Lek, Galena, Labor, SLab, Herbapol, Cussons Branża usługowa KFC, Pizza Hut, Burger King, Rodeo Drive Potencjał rynku dolnośląskiego SEE – Wrocław Branże: (podstrefa WSSE) • Samochodowa (WABACO) • Elektryczna (urządzenia gospodarstwa domowego) (Whirpool, FagorMastercook) Branże: (podstrefa TSSE) • Tworzywa sztuczne (UPM Raflatac) • Elektryczna (LG Philips, LCD, LG Elektronics, Toshiba Television Central Europe, Heesung Elektronics LCD, LG Chem, LG Innotek, Domg Seo Display, Dong Yang Elektronics, TAE Sung Poland, POSPPC Poland) Potencjał rynku dolnośląskiego – • Fabryki porcelany w Wałbrzychu i Jaworzynie Śl. • Przemysł samochodowy – RONAL • Kopalnia Granitu w Strzegomiu • Przemysł uzdrowiskowy Potencjał rynku dolnośląskiego – SEE Wałbrzych B. samochodowa B. chemiczno-farmaceutyczna Faurecia, NSK Seering Systems Europe, Metzeler, Trelleborg, Bridgestone, Mahle, Toyota Motor Corporation, Takata Petri, Metalis Polska, Colgate- Palmolive, PCC Rokoita B. Elektryczna (urządzenia gospodarstwa domowego General Elektric, Elektrolux B. Metalowa i maszynowa Italmetal Sp. z o.o., Wemeco Poland, Poland Smelting Technologies „Polst“ Sp. Z o.o. B. Elektryczna Orion, Pentair Poland B. tekstylna Folstop Export, Krater Sp. Z o.o., Franc Textil sp. z o.o. B. budowlana Henkel, Ceresit B. ceramiczna . Cersanit, NTK Technikal Ceramics Sp. z o.o Potencjał rynku dolnośląskiego • Legnica – - Kopalnia miedzi, huta miedzi, - SSE: • Branże – samochodowa, metalowa, usługowa, tworzyw sztucznych, meblowa, odzieżowa, budowlana SEE Legnica B. samochodowa Volkswagen Motor Polska Sp, Sitech Sp. z o.o./ Sitech Sitztechnik GmbH, TBNeca, Voss Automotive Polska Sp. z o.o., Sanden Manufacturing Polska, Faurecia Legnica, Aksys Polska, Künhl Polska, Sor Iberica Polska, AluCar- D Sp. z o.o. B. metalowa Heldener Metalltechnik Polska, FIUKA Polska, VIA Polska, Schuerholz Polska, Brugman Fabryka Grzejnikow, Winkelmann, Viesmann Technika Grzewcza, Hörmann Legnica Sp. Z o.o. B. usługowa Impel-Perfekta Sp. z o.o. Tworzywa sztuczne Apinex Techniak Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o., Plasticos Durex Polska Sp. Z o.o., Kaczmarek – Petzetakis Sp.z o.o. B. meblowa C+P Systemy Meblowe Sp. z o.o. B. odzieżowa CCC Factory Sp. z o.o., Gruca S.C. B.budowlana Royal Europa, Eucoso Sp. z o.o., UZIN Polska Produkty Budowlane Sp. z o.o., Wytwornia Klejow i Zapraw Budowlanych Sudety Sp. Z o.o. Potencjał rynku dolnośląskiegoJelenia Góra • Przemysł chemiczny ( przedsiębiorstwo farmaceutyczne JELFA S.A.) • Produkcja szkieł optycznych Dolfamex, JZO) • Przemysł tekstylny (Anilux) • Przemysł papierniczy • Kopalnia węgla brunatnego SEE Kamienna Góra B. oświetleniowa KARKO Sp. z o.o. tworzywa sztuczne Kalibra Sp. Z o.o., ZEIBINA Kunststoff- Technik Polska Sp. z o.o., Wiefferink Polska Sp. z o.o., B. meblowa BO-WA-DE 2 Sp. Z o.o., Megatex Sp. Z o.o. B. samochodowa TAKATA PETRI PARTS POLSKA Sp. Z o.o., Autocam Poland Sp. z o.o., Dr. Schneider Automotive, Polska Sp. z o.o., Uniwheels Logistik Poland Sp. z o.o. B. budowlana CERRYS S.C., Wilton Timber Produkts Poland Sp. z o.o., Luzyce Beton Sp. Z o.o., Weber Hydraulika Sp. Z o.o., B. drukarska BDN Sp. Z o.o., WEPA Professional Piechowice S.A., B. metalowa CZYRKO Budowa Maszyn Sp. z o.o., Konstal Sp. Z o.o., B. ceramiczna CERAMIKA MARCONI Sp. Z o.o. SAE Bolesławiec • Guardian Automotive Poland (branża motoryzacyjna) • HOERBIGER Automotive • Drukarnia BDN • Ziolopex Sp. z o.o. • Toyota DOCHÓD - Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w III kwartale 2008 roku 2 968,55 zł = 675,21 EUR ( 1EUR = 4,40 PLN) - Najniższe miesięczne wynagrodzenie brutto – 1276 zł = 290,28 EUR Indywidualny podatek dochodowy Polska posiada progresywny system podatkowy. Mamy dwa progi podatkowe: • 18%- do 85 528 rocznego dochodu • 32%-ponad 85 528 Zasiłek dla bezrobotnych Wymiar zasiłku dla osób bezrobotnych: podstawowy - 551,80 zł = 125 EUR obniżony – 441,50 zł = 100 EUR podwyższony - 662,20 zł = 150 EUR jest on zależny od przepracowanego okresu. Działania transgraniczne (Eures TriRegio) • Polsko-niemieckie dni doradcze w Görlitz (od 05.2008 r.– cyklicznie co miesiąc) • Polsko-czeskie dni doradcze w Lubaniu (od 09.2008 r. – cyklicznie) • Transgraniczny Dzień InformacyjnoRekrutacyjny w Zgorzelcu (0d 2007r. cyklicznie raz w roku) Plan na rok 2009/2010 • Polsko-niemieckie i polsko-czeskie dni doradcze w Zgorzelcu • Kontynuacja DD w Görlitz i DD w Lubaniu • IV TDIR w Zgorzelcu • Seminarium dla wystawców IV TDIR • Warsztaty dla pracowników adminstracji pracy z 3 krajów Wrocław Dziękuje za uwagę ! Alicja Przepiórska Doradca Eures DWUP Wałbrzych [email protected] 0048 662 72 96 73