Dokumentacja załączona do wniosku

DOKUMENTACJA ZAŁĄCZONA DO WNIOSKU - § 7 UST.1
Dokumentacja nauczyciela załączona do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego
lub egzaminacyjnego obejmuje:
1. Wniosek o wszczęcie postępowania z podaniem:
@ imienia i nazwiska,
@ specjalności (funkcji)
@ nazwy szkoły,
@ dokładnego adresu,
@ podpisany własnoręcznie przez wnioskodawcę.
2.
Dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych lub poświadczone kopie tych
dokumentów.
3.
Akt nadania stopnia awansu zawodowego.
4.
Zaświadczenie dyrektora szkoły o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz zajmowanym przez
niego stanowisku w okresie stażu (w przypadku odbywania stażu równocześnie w dwóch szkołach zaświadczenia z obu szkół),
5.
Zatwierdzony plan rozwoju oraz sprawozdanie z jego realizacji.
6.
Ocenę dorobku zawodowego za okres stażu.
7.
Dokumentacja na stopień nauczyciela dyplomowanego potwierdzająca spełnienie wymagań
określonych w § 5 ust. 2 rozporządzenia.
Do wniosku może nauczyciel dołączyć inną dokumentację świadczącą o jego osiągnięciach zawodowych.
UWAGI:
@ Wniosek należy skierować do organu powołującego komisję kwalifikacyjną lub egzaminacyjną:
a. nauczyciel stażysta do dyrektora szkoły lub placówki,
b. nauczyciel kontraktowy do organu prowadzącego szkołę lub placówkę,
c. nauczyciel mianowany do organu sprawującego nadzór pedagogiczny (Małopolski Kurator
Oświaty).
@ Zaleca się załączanie potwierdzonych za zgodność z oryginałem kserokopii dokumentów potwierdzających kwalifikacje, a nie oryginałów, gdyż nie będą one zwracane wnioskodawcy. Warto
przypomnieć, że kwalifikacje potwierdzają następujące dokumenty:
a. dyplomy ukończenia studiów magisterskich, studiów podyplomowych, studiów wyższych
zawodowych, zakładu kształcenia nauczycieli,
b. dokument wydany przez szkołę wyższą potwierdzający posiadanie przygotowania pedagogicznego,
c. w przypadku nauczycieli języków obcych może to być również;
- świadectwo państwowego nauczycielskiego egzaminu z danego języka obcego stopnia
I lub II lub
- świadectwo znajomości danego języka w odpowiednim do danego typu szkół zakresie
(o którym mowa w załączniku do rozporządzenia MEN) oraz dokument potwierdzający posiadanie przygotowania pedagogicznego,
d. świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego,
e. w przypadku nauczycieli praktycznej nauki zawodu może to być również;
- dyplom ukończenia pedagogicznego studium technicznego lub
- świadectwo dojrzałości technikum lub szkoły równorzędnej wraz z potwierdzeniem uzyskania tytułu zawodowego oraz dokument potwierdzający posiadanie przygotowania pedagogicznego, a ponadto potwierdzenie ukończenia kursu bhp i co najmniej dwuletniego stażu pracy w zawodzie lub
- dokument potwierdzający posiadanie tytułu mistrza w zawodzie oraz posiadanie kwalifikacji pedagogicznych.
Zaświadczenia o ukończeniu kursów doskonalących nie są dokumentami potwierdzającymi
kwalifikacje zawodowe.
@ Akt nadania stopnia awansu zawodowego załącza nauczyciel kontraktowy i mianowany, gdyż nauczyciel stażysta nie posiada jeszcze żadnego aktu nadania stopnia awansu zawodowego.
@ Zaświadczenie o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz zajmowanym przez niego stanowisku
w okresie stażu podpisuje dyrektor szkoły. Niezbędne informacje, które winny się znaleźć
w zaświadczeniu to:
- wymiar zatrudnienia nauczyciela (np. „zatrudniony w pełnym wymiarze godzin”),
- zajmowane stanowisko (np. „nauczyciel języka polskiego”),
- zaznaczenie, że te informacje dotyczą okresu stażu – formuła „w okresie stażu (dokładnie
określonego) od…. do …”, np. od 1 września 2000 r. do 30 maja 2003 r.).
@ Plan rozwoju zawodowego winien być zatwierdzony przez dyrektora (opatrzony formułą „zatwierdzam do realizacji”, datą i podpisem dyrektora), ale również podpisany przez autora czyli nauczyciela, który ten plan opracował.
@ Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego podpisuje własnoręcznie (biorąc odpowiedzialność za wszystkie zapisy) nauczyciel, który go opracował i opatruje odpowiednią datą, tzn.
już po zakończeniu stażu, ale nie później niż 30 dni.
@ Ocenę dorobku zawodowego dokonuje po zakończeniu stażu dyrektor szkoły i opatruje odpowiednia datą. Bardzo ważne jest uzasadnienie oceny dorobku zawodowego, gdyż stanowi źródło
bardzo istotnych informacji o efektach prowadzonych przez nauczyciela zajęć.
@ Nauczyciele stażyści i kontraktowi nie mają obowiązku dołączać do wniosku dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań na kolejny stopień awansu zawodowego. Uczynią to
w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej lub egzaminu.
@ Nauczyciele mianowani mają obowiązek odpowiednio (tzn. w formie określonej w § 7 ust. 4)
udokumentować spełnienie wymagań na stopień nauczyciela dyplomowanego:
- § 5 ust. 2 pkt 1 i 2 opis i analiza,
- § 5 ust. 2 pkt 3 pisemne sprawozdanie z realizacji wybranych zadań (co najmniej czterech),
- § 5 ust. 2 pkt 4 opis i analiza.
Warto uzmysłowić sobie, że nauczyciel mianowany jest „przewodnikiem” po własnych osiągnięciach zawodowych dla komisji kwalifikacyjnej. To właśnie dzięki jego opisom
i analizom oraz sprawozdaniu z realizacji wybranych zadań członkowie komisji będą oceniać
wartość merytoryczną dorobku zawodowego nauczyciela. Posiedzenie komisji nie może przekształcić się w egzamin dla dyrektora szkoły, który będzie dopytywany o szczegóły związane
z opisywanymi dokonaniami nauczyciela.
Zatem zarówno opis i analiza jak i pisemne sprawozdanie winny zawierać wszystkie niezbędne szczegóły dotyczące prezentowanych działań oraz ukazywać ich znaczenie dla ucznia,
szkoły, innych osób.
Należy pamiętać o potwierdzeniu pełnienia funkcji, prowadzeniu działań lub wykonywaniu
zadań związanych ze spełnianiem wymagań określonych w § 5 ust. 2, jeżeli nie wynika to
ze sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.
@ Wszyscy nauczyciele maja prawo do wniosku dołączyć inną dokumentację świadczącą
o osiągnięciach zawodowych.