REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„WBREW BARIEROM”
§1
Przedmiot Regulaminu
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa Uczestników/Uczestniczek
w Projekcie pn. „WBREW BARIEROM”.
§2
Informacje o Projekcie
1. Projekt jest realizowany przez Agencję Rozwoju Lokalnego Sp. z o. o. (ARL) w Partnerstwie
z:
- Powiat ostrowiecki/Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy (SOSW), ul.Gulińskiego 8,
27-400 Ostrowiec Św.;
- „Fundacja Pomocna dłoń”, Al. 3-go Maja 73, 27-400 Ostrowiec Św.;
- Ośrodek Profesjonalizacji Kadr „Innovaspal” ul. Sandomierska 26A,27-400 Ostrowiec
Św.,
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałania 7.2.1. Aktywizacja
zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
2. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego jest realizowany w okresie od 1 kwietnia 2014 r. do 30 czerwca 2015 r. na
podstawie Umowy zawartej między Samorządem Województwa Świętokrzyskiego
/Świętokrzyskim Biurem Rozwoju Regionalnego, ul. Targowa 18, 25-520 Kielce zwanym
dalej „Instytucją Pośredniczącą”, reprezentowaną przez: Pana Krzysztofa Domagałę,
Dyrektora Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego a Agencją Rozwoju Lokalnego
Sp. z o. o. w Ostrowcu Świętokrzyskim zwanym „Beneficjentem” reprezentowanym przez
Panią Magdalenę Salwerowicz, Prezesa Zarządu Agencji Rozwoju Lokalnego Sp. z o. o.
w Ostrowcu Św.
3. Głównym celem projektu jest integracja, aktywizacja i edukacja zawodowa 48 kobiet
i mężczyzn zagrożonych wykluczeniem społecznym (długotrwale bezrobotnych
/niepełnosprawnych umysłowo) w wieku 15-30 lat, z terenu powiatu ostrowieckiego
w rozumieniu KC, nakierowana na zatrudnienie.
§3
Zasady uczestnictwa i formy wsparcia w ramach Projektu
1. Uczestnictwo w projekcie jest bezpłatne.
2. Uczestnik/Uczestniczka projektu może wziąć udział tylko w jednym wybranym
szkoleniu/kursie.
3. Działania przewidziane w ramach projektu:
 BLOK DORADCZO-WARSZTATOWY Z ZAKRESU KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH I ZASAD
FUNKCJONOWANIA NA RYNKU PRACY (w tym INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA)- dla
wszystkich Uczestników/Uczestniczek projektu ;
 OBSŁUGA WÓZKA JEZDNIOWEGO Z NAPĘDEM SILNIKOWYM Z CERTYFIKATEM
ZEWNĘTRZNYM I MODUŁEM SPRZEDAŻOWYM I ed. (1 grupa 8 os.) – termin: majczerwiec 2014 ;
 KURS JĘZYKA ANGIELSKIEGO Z CERTYFIKATEM ZEWNĘTRZNYM TOEIC Bridge
I MODUŁEM SPRZEDAŻOWYM (1 grupa 8 os.) – termin: maj – październik 2014;
 KURS REMONTOWO-BUDOWLANY (1 grupa 8 os.) – termin: maj – lipiec 2014;
 OBSŁUGA WÓZKA JEZDNIOWEGO Z NAPĘDEM SILNIKOWYM Z CERTYFIKATEM
ZEWNĘTRZNYM I MODUŁEM SPRZEDAŻOWYM II ed. - wyłącznie dla podopiecznych
SOSW (1 grupa X 6 os.) – termin: wrzesień 2014 – styczeń 2015;
 CUKIERNIK Z MODUŁEM KASY FISKALNEJ – KURS POSZERZAJĄCY KWALIFIKACJE
ZAWODOWE W ZAWODZIE KUCHARZ – wyłącznie dla podopiecznych SOSW (2 grupy x 6
os.) - termin: październik 2014– maj 2015;
 KURS KELNERSKO-BARISTYCZNY Z CARVINGIEM I KASA FISKALNĄ - wyłącznie dla
podopiecznych SOSW (1 grupa X 6 os.) – termin: listopad 2014 – maj 2015;
 ŚWIETLICA ŚRODOWISKOWA Z PROGRAMEM SOCJOTERAPEUTYCZNYM w SOSW–
termin: październik 2014– maj 2015 (dla wszystkich uczestników/uczestniczek projektu
i osób z otoczenia);
 3 – miesięczne STAŻE u lokalnych pracodawców dla 14 osób (K/M);
 Wolontariat dla 14 podopiecznych SOSW.
4. Uczestnicy/Uczestniczki projektu otrzymują:
 stypendium szkoleniowe w wysokości 6,04 zł brutto za każdą godzinę faktycznego
uczestnictwa ,
 stypendium stażowe w wysokości 1.301,03 zł brutto miesięcznie,
 materiały pomocnicze (notes, długopis),
 materiały szkoleniowe (podręczniki),
 poczęstunek,
 zwrot kosztów dojazdu dla 25% grupy docelowej (dla osób spoza Ostrowca Św.),
 ubrania robocze (w przypadku kursu remontowo-budowlanego).
§4
Zasady rekrutacji Uczestników/Uczestniczek Projektu
1. Rekrutacja prowadzona będzie w siedzibie Wnioskodawcy (ul. Sandomierska 26A, 27-400
Ostrowiec Św.) dla osób długotrwale bezrobotnych oraz Specjalnym Ośrodku SzkolnoWychowawczym (ul. Gulińskiego 8, 27-400 Ostrowiec Św.) dla podopiecznych SOSW, (w
miesiącach: IV-V, IX-X 2014 r. oraz według potrzeb w sposób ciągły, aby na jedno miejsce
przypadało dwóch kandydatów).
2. Rekrutację prowadzić będzie Komisja Rekrutacyjna z doradcą zawodowym w składzie,
zwoływana przez specjalistkę ds. szkoleń i monitoringu, która w bezpośrednich
wywiadach zbada sytuację każdego w kontekście kryteriów, oczekiwań, predyspozycji
i preferencji zawodowych i na tej podstawie dokona selekcji – wyłoni grupę docelową
i grupę rezerwową.
3. Proces rekrutacji poprzedzony będzie kampanią informacyjną prowadzaną przez członków
zespołu projektowego oraz poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej,
tablicach informacyjnych, plakatach, publikację ogłoszeń w prasie lokalnej.
4. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z zasadą równych szans, w tym płci oraz
zgodnie ze wskaźnikami ilościowymi określonymi we wniosku aplikacyjnym.
5. Uczestnikiem/Uczestniczką projektu może być osoba, zdolna i gotowa do uczestnictwa
w proponowanym wsparciu, spełniająca kryteria formalne i kryteria kwalifikowalności
dotyczące grupy docelowej tj. należy do grupy osób (kobiet i mężczyzn) zagrożonych
wykluczeniem społecznym (długotrwale bezrobotnych/niepełnosprawnych umysłowo)
w wieku 15-30 lat, zamieszkujących teren powiatu ostrowieckiego w rozumieniu KC.
6. Kryteriami formalnymi są:
- wypełnienie i złożenie formularza zgłoszeniowego (w siedzibie ARL/SOSW)
- dostarczenie zaświadczenia z PUP (w przypadku osób długotrwale bezrobotnych)
- zaświadczenia z poradni psychologiczno-pedagogicznej/orzeczenia o niepełnosprawności
(w przypadku podopiecznych SOSW).
7. Przyjmowane będą wyłącznie kompletne formularze, zawierające wszystkie dane
i niezbędne oświadczenia woli (podpisy) Uczestnika/Uczestniczki oraz prawnego opiekuna
(w przypadku osób niepełnoletnich).
8. Złożone przez kandydata dokumenty nie podlegają zwrotowi.
9. Kryteria pierwszeństwa w przypadku osób długotrwale bezrobotnych:
- 1 punkt - brak doświadczenia zawodowego;
- 1 punkt - brak kwalifikacji zawodowych;
- 1 punkt - zamieszkiwanie terenów wiejskich.
10. Kryteria pierwszeństwa w przypadku podopiecznych SOSW (osób niepełnosprawnych
umysłowo):
- 1 punkt - wysoka absencja w szkole;
- 1 punkt - zamieszkiwanie terenów wiejskich.
11. Wolne miejsca na liście właściwej zajmie pierwsza w kolejności osoba z listy rezerwowej,
w przypadku gdy:
- słuchacz zrezygnuje z udziału w projekcie z powodów wymienionych w §6 ,
- zostanie skreślony z listy Uczestników/Uczestniczek projektu.
12. Listy Uczestników/Uczestniczek projektu zostaną zamieszczone na tablicy informacyjnej
w siedzibie ARL/ SOSW.
§5
Prawa i obowiązki Uczestnika/Uczestniczki Projektu
1. Każdy Uczestnik/Uczestniczka ma prawo do:
a) nieodpłatnego udziału w szkoleniu/kursie, na które się zakwalifikował;
b) zgłaszania uwag i oceny zajęć, w których uczestniczy;
c) otrzymania materiałów pomocniczych;
d) otrzymania materiałów szkoleniowych (np. podręczników);
e) opuszczenia max 25% godzin poszczególnych zajęć, większa liczba nieobecności
nieusprawiedliwionych powoduje skreślenie z listy Uczestników/Uczestniczek.
2. W przypadku opuszczenia ponad 50% godzin, które zostaną skutecznie usprawiedliwione,
decyzję w sprawie Uczestnika/Uczestniczki podejmie Grupa Sterująca.
3. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do:
a) uczestnictwa w szkoleniu/kursie/zajęciach/stażu, na które się zakwalifikował (podpis na
liście obecności);
b) przestrzeganie punktualności,
c) wypełniania w trakcie zajęć testów sprawdzających, ankiet ewaluacyjnych, ankiet
poziomu zadowolenia;
d) do wyrażenia zgody na gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie danych
osobowych na potrzeby realizacji projektu;
e) nie sprzedawania materiałów dydaktycznych otrzymanych podczas udziału w Projekcie.
§6
Rezygnacja Uczestnika/Uczestniczki z udziału w Projekcie
1. Rezygnacja w trakcie trwania zajęć jest możliwa w przypadku:
- podjęcia zatrudnienia (w oparciu o umowę o pracę, umowy cywilno-prawnej,
samozatrudnienia), w takich przypadkach Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do
przedłożenia Wnioskodawcy pisemnej rezygnacji oraz kserokopii stosownej umowy
o pracę/umowy cywilno-prawnej/zaświadczenia o wpisie do rejestru przedsiębiorców.
- ważnych powodów osobistych lub zdrowotnych w terminie do 7 dni od zaistnienia
przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Rezygnacja musi być na piśmie, do
którego należy dołączyć zaświadczenie do stosownej sytuacji (np. zwolnienie lekarskie),
bądź oświadczenie uczestnika.
2. W przypadku rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki z udziału w zajęciach,
Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do zwrotu otrzymanych materiałów
pomocniczych i szkoleniowych, najpóźniej w chwili złożenia pisemnej rezygnacji.
§7
Postanowienia końcowe
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2014 r.
2. Uczestnik/Uczestniczka projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem
Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie „WBREW BARIEROM”.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem mają zastosowanie odpowiednie
reguły i zasady wynikające z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także przepisy
wynikające właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego, w szczególności ustawy
o ochronie danych osobowych.
4. Ostateczna interpretacja „Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie” należy do
Grupy Sterującej w oparciu o stosowne dokumenty programowe, znajdujące się na
stronie internetowej Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju oraz stronie internetowej
Instytucji Pośredniczącej I stopnia – Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego.
5. Realizatorzy Projektu zastrzegają sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu, o czym
niezwłocznie poinformują zainteresowanych na własnej stronie internetowej oraz
tablicach informacyjnych w siedzibie Wnioskodawcy.