Informacja prasowa, Katowice, 16-04-2012

Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Informacja prasowa, Katowice, 16-04-2012:
Ponad 1000 studentów z całej Polski zostanie objętych bezpłatnymi warsztatami
„111 minut do kariery”, które mają pomóc żakom w poruszaniu się na rynku pracy.
Projekt stworzony przez Work Express realizowany będzie na terenie całego kraju,
m.in. na Uniwersytecie Śląskim, Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, czy
Uniwersytecie Jagiellońskim
Student expressem dojedzie do pracy
Studenci największych uczelni w Polsce w 111 minut dowiedzą się jak przygotować się do
rozmowy kwalifikacyjnej, wysłać CV, a nawet jak nie podpaść szefowi na Facebooku
„słitaśnymi” fotkami. Agencja pracy tymczasowej Work Express rozpoczyna ogólnopolską
kampanię edukacyjną studentów „111 minut do kariery”, której celem jest pomoc żakom w
poszukiwaniu pracy. A jest w czym pomagać, bo jak twierdzą specjaliści, studenci popełniają
masę błędów, od wysyłania maili z adresu typu wladcyciemnoś[email protected], przez nerwowe
drapanie się na spotkaniu z pracodawcą, po przeklinanie na rozmowie kwalifikacyjnej. Młodzi
ludzie także często na rozmowach podają informacje o ciążach, orientacji seksualnej, a
nawet preferencjach politycznych, nie wiedząc, że nie powinni tego robić. Sytuację mają
zmienić specjalne warsztaty, które trwać będą dokładnie 111 minut. – To nie będą wykłady
czy pogadanki, a konkretne sytuacje. Pokażemy studentom jak wygląda ekstremalna
rozmowa kwalifikacyjna, przepytamy ich z niedozwolonych pytań, pokażemy także przykłady
„CV-kwiatów”. Żacy poznają także tajniki personel brandingu i dress code. Będziemy także
strzelać do studentów, nietypowymi pytaniami – mówi Artur Ragan, rzecznik prasowy
organizatora kampanii, Work Express.
Przychodzi student do rekrutera…
Debiutantom zwykle nie wychodzą rozmowy kwalifikacyjne. W konsekwencji tylko w zeszłym
roku przybyło aż 30 tys. bezrobotnych osób, świeżo po studiach. To skok o 15 proc. Powód?
Aż 6 na 10 rozmów rekrutera ze studentem kończy się całkowitą klapą. Młodzi ludzie nie
mają pojęcia jak zachować się na takim spotkaniu i jak się do niego przygotować. W efekcie,
większość żaków już na wstępie jest skreślana z listy potencjalnych pracowników.
- Dzięki współpracy z uczelniami i ich biurami karier, wiemy że studenci i absolwenci
popełniają podstawowe błędy. Począwszy od wysłania maila z adresu w domenie buziaczek,
a skończywszy na postawie na rozmowie kwalifikacyjnej. Ta ostatnia może być różna,
zdarzają się obrażone Kleopatry, przeżuwacze, drapacze, ponurzy i z dzwoniącym telefonem.
A to wszystko jest oceniane i skrzętnie notowane przez rekrutera. Warsztatami „111 minut
do kariery”, chcemy pokazać te błędy, a tym samym dać wskazówkę, czego nie robić. W
ramach ogólnopolskiego projektu specjaliści rynku pracy oraz doradcy personalni będą
spotykać się ze studentami z całej Polski, pokazując na warsztatach obraz ich samych –
mówi Artur Ragan.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Jak podkreśla pomysłodawca projektu, warsztaty mają wyposażyć studenta w wiedzę, czego
nie robić i co robić, żeby zabłysnąć na rozmowie kwalifikacyjnej. – Sito rekrutacyjne jest
bardzo gęste i przechodzą tylko najlepsi studenci i absolwenci. Dlatego nie ma miejsca na
błędy. Poprzez zabawę i naukę chcemy pokazać poważny temat. Studenci dowiedzą się m.in.
na jakie pytania nie muszą odpowiadać na rozmowie kwalifikacyjnej, poznają także kulisy
rozmowy kwalifikacyjnej oraz triki jakie stosują rekruterzy z extreme- i stress interview
włącznie. Wbrew pozorom, zwykła rozmowa z przyszłym szefem może być spotkaniem z
piekła rodem i na to trzeba się przygotować – wyjaśnia Ragan.
Słitaśne foteczki na Facebooczku i niemy rekruter
Ale projekt wychodzi także poza CV i rozmowę, wkracza także na social media. Studenci i
absolwenci „żyją” w social mediach. Jednak mało który z nich wie, że to życie obserwują
rekruterzy i potencjalni pracodawcy. Wbrew pozorom jeśli nie student nie pogrąży się na
rozmowie, może „załatwić” go jego profil na Facebooku. Zwłaszcza jeśli ubiega się o pracę,
w której wizerunek jest na wagę złota.
- Zdjęcie z imprezy, w stanie wskazującym na brak umiaru, ustawione jako profilowe, może
pogrążyć przyszłego managera. Pokażemy więc studentom jak uporządkować swoje fan
page, co usunąć, jak się uchronić przed wścibstwem HR-owca, zwłaszcza w okresie, kiedy
poszukujemy pracy. Dziś aż 70 proc. aplikujących odrzucanych jest właśnie z powodu treści
zamieszczonych w social mediach. 42 proc. pracodawców nas sprawdza – mówi Ragan.
Przeżyją to na własnej skórze
Na tym jednak nie koniec. Podczas 111 minut warsztatów, studenci nie tylko dowiedzą się,
jak przygotować najlepsze CV, jak radzić sobie w sieci, czy na rozmowie kwalifikacyjnej.
Najważniejszymi punktami warsztatów będą ćwiczenia praktyczne. Ochotnicy będą mogli
sprawdzić się w rozmowie z rekruterem. Organizatorzy zapewniają jednak, że nie będą to
sztampowe rozmowy, studenci będą mieli do czynienia z ekstremalnymi przypadkami.
- Rekruter może nas poważnie wkurzyć nas rozmowie, ale czasami takie ma zadanie, testuje
nas. Chcemy pokazać uczestnikom, że do rozmowy kwalifikacyjnej trzeba się odpowiednio
przygotować, ponieważ nigdy nie wiadomo, jaki ona może mieć przebieg. Urządzimy
naprawdę stresującą rozmowę, pokazując w jaki sposób nasz rozmówca, celowo może
wyprowadzić nas z równowagi – wyjaśnia Ragan.
Pierwsze warsztaty w ramach kampanii „111 minut do Kariery” odbędą się na Uniwersytecie
Śląskim w Katowicach, 23 kwietnia o godzinie 11:00. Więcej informacji studenci mogą
znaleźć na stronie – www.111minut.pl
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Kontakt dla mediów: Marcin TADUS - Biuro Prasowe Work Express /Guarana
Communications,
tel. 517 854 188, mail. [email protected]
Kontakt do eksperta Work Express: Artur RAGAN – rzecznik prasowy Work Express
tel. 513 015 260, mail. [email protected]
O Work Express Sp. z.o.o.
Work Express to certyfikowana agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, która
działa na rynku od 2004 r. Firma oferuje usługi z zakresu pracy tymczasowej i doradztwa
personalnego, pozostając jednym z liderów branży HR a od 2009 rozwija również ofertę
outsourcingową. Centrala firmy znajduje się w Katowicach, a oddziały w Częstochowie,
Gliwicach, Grodzisku Mazowieckim, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Poza Polską
prowadzi działalność także na terenie Francji, Niemiec i Belgii. Spółka należy do Polskiego
Forum HR a prezes zarządu agencji działa we władzach tej organizacji. Zespół Work Express
to ponad 170 fachowców, którzy zatrudnili już ponad 50 000 pracowników tymczasowych.
Firma została uhonorowana godłem EU Standard 2007 za stworzenie nowoczesnego systemu
informatycznego HR Express Manager, wspierającego proces rekrutacji oraz usługi pracy
tymczasowej. W 2011 agencja zdobyła godło programu „Firma Przyjazna Klientowi.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express