II Mission Quest warsztat 1 maja

Mission Quest - jak znaleźć własną misję
życiową i jak wprowadzić ją w życie.
Liderzy mają poczucie misji. Ze wszystkiego, co robią przebija pasja. Brian Tracy
Kto nie wie, do jakiego portu chce przybyć, dla tego żaden wiatr nie będzie dobry.
Seneka Młodszy
Świat - nurt zmian
Żyjemy w świecie zmian nabierających ciągle większego tempa i rozmachu. Wielu z nas staje
w obliczu sytuacji krytycznych, gdzie metody, które jeszcze wczoraj świetnie się sprawdzały,
dziś - nagle przestają dawać rezultaty. Przedsiębiorstwa i organizacje muszą stawiać czoła
wyzwaniom, jakimi są fuzje, nowe strategie, produkty, rynki czy też spłaszczanie tradycyjnych
struktur i ich ewolucja w kierunku modeli sieciowych.
Z drugiej strony wielu ludzi rezygnuje dzisiaj ze swojej dotychczasowej, często dobrze
płatnej pracy, gdyż nie daje im ona satysfakcji, poczucia spełnienia. Instytucja pracy li tylko
zarobkowej, dla przysłowiowego chleba, zrodzona z mechanistycznego podejścia do świata
przeżywa swój schyłek. I jednym z najbardziej uniwersalnych wyzwań stojących dziś przed
człowiekiem jest prowadzenie życia bardziej twórczego, wynikającego z realizacji życiowej
pasji czy inaczej misji, życia pozwalającego mu być w intymnym kontakcie ze swoją
wewnętrzną mocą.
Odkrycie misji jest kamieniem węgielnym każdego ludzkiego istnienia, kluczem do życia
bogatego w głęboki sens. Jej realizacja dodaje skrzydeł, porywa. Ten, który ją odkrył czuje się
pełen natchnienia, zdolny dokonywać rzeczy wielkich i cudownych. I ich dokonuje! Odkrycie i
realizacja misji jest jednoznaczna ze znalezieniem swojego miejsca w świecie, z wyrażeniem
Twojej esencji, którą jest: Twórczość.
w: soulofbusiness.pl
e: [email protected]
a: Nowogrodzka 50/515, 00-695 Warszawa
Odkrycie i realizacja misji
Zmiana może być lekka, łatwa i radosna. Nierzadko jednak jest ona czynnikiem stresu.
Dlaczego? - Ponieważ z powodu braku poczucia bezpieczeństwa ludzie najczęściej opierają
się zmianom. Tak długo, jak człowiek uważa, że źródło jego bezpieczeństwa znajduje się na
zewnątrz, tak długo postrzega on zmianę, jako źródło potencjalnego zagrożenia. W firmie brak świadomości wspólnej misji i wspólnie wyznawanych wartości paraliżuje wręcz proces
zmian i jest zasadniczym powodem dysfunkcji zespołów. Odkrycie i realizacja misji dają
niezbędne poczucie oparcia w sobie, pozwalające z ufnością stawiać czoła nowym
wyzwaniom; w przedsiębiorstwie - umożliwia spójną reorganizację priorytetów i płynne
koordynowanie zmian.
Czym jest misja? Można powiedzieć, że misja jest Wielkim Ideałem, który nadaje naszemu
życiu poczucie sensu, jest celem celów, nadrzędnym celem, z którego wyrastają wszystkie
inne. Jest ona niczym potężny pień drzewa, z którego, niczym konary wyrastają wszystkie
nasze aspiracje i zamierzenia.
Człowiek, związek, rodzina, zespół, przedsiębiorstwo, społeczność, naród, cywilizacja wszyscy mają swoją misję. Uznając fundamentalne znaczenie misji dla rozwoju człowieka,
niektórzy psychologowie, jak np. James Hillman, określają misję, jako DNA naszej duszy.
Korzyści płynące z uczestnictwa w warsztacie Mission Quest
(Warsztat nie rozwiąże oczywiście wszystkich problemów, ale nadaje impuls i wspomaga
radykalne zmiany służące rozwojowi):
Praca i kariera
•
•
•
•
•
Poznasz swoją misję, swoje najgłębsze marzenia i aspiracje - spojrzysz na swoje życie z
radykalnie nowej perspektywy.
Praca stanie się dla Ciebie źródłem satysfakcji i przyjemności, będzie dodawała Ci sił.
Przekroczysz kolejne granice własnych możliwości: Nauczysz się kontrolować swój dialog
wewnętrzny i regulować stan swojego stanu umysłu, emocji i ciała.
Poczujesz w sobie odwagę i siłę do stawiania czoła wyzwaniom i do podejmowania
ważnych decyzji.
Odkryjesz najwspanialszą wersję siebie, o jakiej zawsze w głębi ducha marzyłeś - skarb
Twojej niepowtarzalnej indywidualności.
w: soulofbusiness.pl
e: [email protected]
a: Nowogrodzka 50/515, 00-695 Warszawa
Zdrowie
•
•
Nauczysz się wzmacniać swoją energię i witalność, podnosić i kontrolować swój poziom
energii, redukując nadmiar stresu oraz wpływ negatywnych emocji.
Poznasz metody skutecznej synchronizacji półkul mózgowych, pomagające we wszystkich
procesach pamięci, uczenia się i asymilacji wiedzy.
Relacje
• Dzięki większej świadomości własnej tożsamości będziesz mógł polepszyć jakość wszystkich twoich
związków; twoje interakcje międzyludzkie staną się źródłem głębokiej satysfakcji.
• Łatwiej Ci będzie rozwiązywać nieporozumienia między znajomymi, przyjaciółmi i członkami rodziny.
• Opanowując sztukę dialogu wewnętrznego, posiądziesz narzędzie do ciągłego doskonalenia
komunikacji ze sobą samym i z innymi.
• Otworzysz się na własne uczucia, przez co wzrosną Twoje zdolności empatii.
Korzyści dla firm i organizacji
Szkolenie Mission Quest sprzyja budowaniu silnej kultury organizacyjnej. Wspomaga też
budowanie pozytywnego wizerunku organizacji w środowisku zewnętrznym. Kluczowe
efekty szkoleń Mission Quest to wyzwalanie i rozwój potencjału twórczego pojedynczych
osób i zespołów.
Udział w szkoleniu wpływa na:
•
•
Wzrost satysfakcji płynącej z uczestnictwa w organizacji opartej na wartościach.
Redukcję nadmiaru stresu i napięć w działalności zawodowej czy w biznesie.
•
•
•
•
•
Silną motywację do poprawy jakości działań zawodowych i biznesowych.
Wzrost zaangażowania i przekonania o potrzebie efektywności osobistej.
Pobudzanie zachowań etycznych.
Ułatwienie konsensusu co do celów organizacji.
Rozwój firmy oparty na wartościach.
Szkolenia Mission Quest są też podstawą skutecznej rekrutacji - organizacja budowana w
oparciu o znajomość misji, talentów i wartości (elementy rozwijane na dalszych etapach
warsztatów Mission Quest/Mistrzostwo osobiste) przyciąga najlepszych i najzdolniejszych
pracowników. Jasno określone wartości i misja stają się drogowskazem w czasie zmian i
kryzysu. Są czynnikiem wspomagającym zarządzanie zmianą i reorganizację priorytetów w
sytuacjach będących wyzwaniem dla organizacji.
w: soulofbusiness.pl
e: [email protected]
a: Nowogrodzka 50/515, 00-695 Warszawa
Przebieg warsztatu (zarys przebiegu i tematyki) może ulegać modyfikacji zależnie od tempa
pracy grupy i indywidualnych potrzeb uczestników:
1. Wstęp - kwestie organizacyjne i ćwiczenia wprowadzające
2. Część doświadczalno-teoretyczna: Czym są misja, życiowy cel, talenty i ich rola w życiu?
3. Wstępne precyzowanie misji i życiowego celu. Praca, którą kocham, mapa myśli.
4. Trening przekonań. Taniec - kim jestem? Twoje największe marzenie, wartości. Jakim
wartościom pragniesz dać wyraz, realizując swe marzenie?
5. Precyzowanie misji seriami ćwiczeń dotyczących życiowego celu; wypracowanie symbolu
misji.
6.Ćwiczenia na Twoje największe marzenie.
7. Formułowanie deklaracji misji: przedsiębiorstwa, organizacji i indywidualne.
8 Deklaracja misji - proces definiowania swojego życiowego celu.
9. Ćwiczenie: Synergia misji osobistej i misji firmy czy organizacji
10. Sesja oddychania świadomego.
11. Sharing podsumowujący dzień w kręgu
Warsztaty są przeznaczone:
•
•
•
•
•
•
•
Dla ludzi ciekawych siebie.
Dla tych, którzy chcą raz na zawsze skończyć z ciągłym czekaniem i odkładaniem na
później realizacji swych najdroższych marzeń.
Dla wszystkich, którzy pragną ze swojego hobby uczynić źródło dochodów.
Dla każdej osoby, która czuje, myśli lub jej się wydaje, że nie znalazł dotąd swego miejsca
w świecie.
Dla biznesmenów, kierowników i członków zespołów, właścicieli i prezesów firm
â niezależnie od płci.
Dla każdej osoby, kto pragnie wyrazić swój twórczy potencjał.
Dla dzisiejszych i jutrzejszych liderów i liderek.
Elementy składowe zajęć (wprowadzane zgodnie z dynamiką grupy):
•
•
•
•
•
Praca indywidualna, ćwiczenia w parach i w podgrupach.
Rysunek.
Śpiew.
Taniec.
Wspólna sesja oddychania świadomego.
w: soulofbusiness.pl
e: [email protected]
a: Nowogrodzka 50/515, 00-695 Warszawa
Oddychanie świadome może być bezpiecznie praktykowane przez każdego, w niektórych
przypadkach potrzebne są jednak sesje indywidualne co zostanie ustalone indywidualnie z
prowadzącymi.
Uczestnicy otrzymują skrypt, którym wspierają się podczas warsztatu. Są w nim również
ćwiczenia fakultatywne pozwalające kontynuować pracę po zakończeniu warsztatu
samodzielnie.
w: soulofbusiness.pl
e: [email protected]
a: Nowogrodzka 50/515, 00-695 Warszawa
Prowadzący
Wiktor Gołuszko (Wiktor Go)
jest doradcą ds. rozwoju potencjału twórczego, coachem, twórcą autorskiego cyklu
seminariów rozwoju kreatywności, pisarzem, blogerem, założycielem i dyrektorem
Co-Evolution Institute.
Szkolił się między innymi u Mantaka Chia, Juana Li, Roberta Stambolieva, Gastona St.
Pierre, Anthony Robbinsa, Leonarda Orra, Sondry Ray, Boba Mandela, Ronalda
Fuchsa, Diany Roberts, Petera i Eileen Caddy, Neala D. Walsha, Martina Brofmana,
Gregga Bradena.
Od ponad dwudziestu lat prowadzi w Europie warsztaty samorozwoju. Kamieniem
węgielnym jego pracy trenerskiej jest odkrywanie talentów i misji (życiowego celu,
powołania); tym samym - pomoc uczestnikom warsztatów w wykrzesaniu z siebie
iskry geniuszu, by żyli z ogniem i pasją.
Pracując jako wykładowca i trener wykształcił liczne grono studentów. W jego
szkoleniu on-line na portalu psychologicznym Plasterek.pl wzięło udział ponad 700
uczestników.
Adres bloga: http://wiktorgo.blogspot.com/2013/09/bullshit-jobs-misja-i-pole.html
w: soulofbusiness.pl
e: [email protected]
a: Nowogrodzka 50/515, 00-695 Warszawa
Piotr Legut
Coach, tłumacz, konsultant, blogger, trener, przedsiębiorca, restaurator, księgarz,
interim & project manager, żeglarz, masażysta, kucharz, body worker, terapeuta,
nauczyciel, ułan, dyplomata, sportowiec
Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą , w start-up'ach, coach'ingu osobistym, w pracy
z ciałem, w szkoleniach z zakresu rozwoju osobistego.
Pracował na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich oraz jako zarząd w
obszarach sprzedaży, marketingu, PR, szkoleniach, HR. m.in. jako współzałożyciel
i konsultant Deloitte w Polsce, country manager/market developement director
Mars/MasterFoodsCentralEurope w Europie, AVPdesignate w
PepsiInt/PepsiColaiNorthAmerica w USA, CEO/wiceprezes ZM Morliny, managing
partner Ecoprom, interim manager w projektach restrukturyzacji, dyrektor PAIZ,
prezes Fundacji Centrum Innowacji FIRE, Specjalny Wysłannik Ministra Spraw
Zagranicznych w Niemczech i koordynator Roku Polsko Niemieckiego 2005 , założyciel
i operator projektu Nalanda (księgarnia, vegedajnia i eventownia we Wrocławiu,
platforma edukacyjna, społeczność)
Odbył kursy nauczycielskie metody Feldenkrais'a , staże treningowe Danza Sensibile
wg Claude'a Coldy'ego , kursy certyfikacyjne terapeutycznego masażu
powięziowego, tantrycznego, punktów marma, pracy z oddechem/bioenergetyki wg
Reich'a i Lowen'a ; ukończył Szkołę Tantry i Szkołę Letnią POP - Process Oriented
Psychology wg Arnold'a Mindell'a,; odbył warsztaty POP z Amy i Arnold'em
Mindell'ami , w International School of Temple Arts, poziom 1&2,
uzdrawiania seksualności,/traum, pracy ze snami (wg tradycji szamańskich, Osho,
C.G.Jumg'a, Gestalt'u, Hellinger'a, POP). Jego pasje to żagle, konie, narty, holistyka,
rozwój świadomości, komunikacja międzykulturowa.
w: soulofbusiness.pl
e: [email protected]
a: Nowogrodzka 50/515, 00-695 Warszawa