Dyrektor Żłobka Miejskiego Nr 7 w Zielonej Górze ogłasza nabór na

Dyrektor Żłobka Miejskiego Nr 7 w Zielonej Górze
ogłasza nabór na stanowisko Opiekuna Dziecięcego
w wymiarze 1 etatu
1. Wymagania formalne
Spełnienie wymagań określonych w art. 16 ustawy z dnia 04.02.2011 r. o opiece nad dziećmi
w wieku do lat 3 w zakresie wykształcenia i stażu pracy czyli spełnienia jednego z niżej
wymienionych warunków:
a) posiadanie kwalifikacji pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela
wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga
opiekuńczo-wychowawczego.
b) posiadanie przynajmniej wykształcenia średniego oraz:
1. co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
2.przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego
co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu
opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt .a
c) jeżeli osoba ,o której mowa w pkt.b1 nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez
okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun,
zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
2. Wymagania dodatkowe
1) Znajomość przepisów z zakresu:
a) ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
2) Znajomość z zakresu psychologii rozwoju małego dziecka
3) Znajomość zagadnień pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej
4) Znajomość podstaw przedsiębiorczości
5) Znajomość z zakresu podstaw funkcjonowania człowieka w środowisku
6) Znajomość z zakresu podstaw pielęgnacji małego dziecka
7) Ponadto preferowani będą kandydaci posiadający gotowość do podnoszenia wiedzy i
kwalifikacji;
umiejętność współdziałania w grupie pracowniczej;
umiejętność planowania pracy opiekuńczo-wychowawczej w zależności od rozwoju
psychicznego i fizycznego dziecka;
rozpoznawanie zaburzeń rozwojowych oraz chorób wieku dziecięcego;
umiejętność prowadzenia zabaw i zajęć stymulujących rozwój emocjonalny oraz aktywność
poznawczą i ruchową dziecka;
kształtowanie cech osobowości oraz przyzwyczajeń i nawyków dziecka;
umiejętność stosowania metod wychowawczych w pracy z dziećmi;
reagowanie na potrzeby dziecka;
nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu uczuciowego z dzieckiem;
realizowanie podstawowych założeń żłobka: funkcji opiekuńczo-wychowawczej i
dydaktycznej;
reprezentowanie wartości i postawy odpowiedniej do sprawowania roli opiekuna dziecięcego
i odpowiedzialności;
prowadzić edukacje zdrowotną;
udzielać pierwszej pomocy;
przestrzegać przepisów BHP, ochrony PPOŻ oraz ochrony środowiska podczas wykonywania
zadań zawodowych;
postępować zgodnie z zasadami etyki;
Pożądane cechy : odpowiedzialność, dokładność, rzetelność, lojalność, kreatywność,
uczciwość, życzliwość, duża kultura osobista, tolerancyjność, cierpliwość, poszanowanie
drugiej osoby, spostrzegawczość, gotowość do autorefleksji i samokrytyki, optymizm,
komunikatywność;
3. Zakres zadań
- realizowanie głównych funkcji żłobka: opiekuńczej, wychowawczej i dydaktycznej
- wspieranie placówki w rozwijaniu zdrowych nawyków żywieniowych
- zaspakajanie potrzeb dziecka: fizjologicznych, emocjonalnych
- stwarzanie bezpiecznego środowiska pobytu
- wspieranie dziecka w okresie adaptacyjnym
- dbanie o dobry przepływ informacji wśród personelu i rodziców
- stwarzanie warunków sprzyjających zachowaniu higieny
-prowadzenie obserwacji dzieci na temat etapu rozwoju i stopnia samodzielności w zakresie
czynności higienicznych
- planowanie pracy opierające się na wiedzy o prawidłowościach rozwoju małych dzieci i
znajomości zmieniających się potrzeb rozwojowych
- stwarzanie warunków do różnorodnych form aktywności dziecka
- przygotowywanie programów dydaktyczno-wychowawczych stymulujących aktywny
rozwój dziecka
- prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z programem i ustalonym harmonogramem dnia
- dbanie o podnoszenie kwalifikacji poprzez aktywny udział w szkoleniach wewnętrznych i
zewnętrznych
- wykonywanie poleceń przełożonego lub innej upoważnionej przez Dyrektora osoby
- lojalny stosunek do Dyrektora placówki
- bieżące informowanie Dyrektora o powstałym zagrożeniu na terenie placówki;
4. Wymagane dokumenty
1) CV i list motywacyjny z dopiskiem na klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych
(Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”,
2) kserokopie dyplomów potwierdzających wymagane kwalifikacje do zajmowania
stanowiska, /w razie potrzeby oryginały do wglądu Komisji Rekrutacyjnej/,
3) kserokopie świadectw pracy potwierdzające odpowiedni staż pracy,
4) oświadczenie , że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. (Dz.U.z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
5) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6) zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku /wymagane
dla kandydata wyłonionego w drodze naboru /,
7) zaświadczenie o niekaralności /wymagane dla kandydata wyłonionego w drodze naboru /.
5. Miejsce i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Żłobka Miejskiego
Nr 7 ul Braniborska 2A 65-273 Zielona Góra w godz. 8:00-14:30 lub pocztą na adres Żłobka
z dopiskiem: „Dotyczy: „Naboru na stanowisko Opiekuna Dziecięcego”.
Termin składania dokumentów upływa dnia 14 lipca 2014r.