Menedżer ds. Komercjalizacji Powierzchni Biurowych

Menedżer ds. Komercjalizacji Powierzchni Biurowych
Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie
Opis stanowiska:











Komercjalizację powierzchni biurowo-handlowej (biurowiec o standardzie klasy A);
Aktywne pozyskiwanie najemców do nowo powstającego biurowca;
Prezentację powierzchni biurowych potencjalnym Najemcom;
Doradztwo oraz dobór rozwiązań do indywidualnych potrzeb Klienta;
Samodzielne przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków najmu;
Negocjowanie umów pośrednictwa;
Budowanie długotrwałych relacji z Klientami;
Podejmowanie i prowadzenie działań marketingowych zmierzających do pozyskania Klientów;
Przygotowywanie materiałów marketingowych;
Wykonywanie czynności niezbędnych dla prawidłowej realizacji umów;
Bieżącą analizę rynku.
Wymagania:













Bardzo dobra znajomość warszawskiego rynku nieruchomości biurowych;
Udokumentowane, minimum 2 letnie doświadczenie w komercjalizacji powierzchni biurowych klasy A i B w
Warszawie;
Poparte sukcesami doświadczenie w negocjacjach i skutecznie zawartych umowach najmu;
Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych i doświadczenie w kontaktach B2B;
Praktyczna wiedza z zakresu procesu komercjalizacji oraz przepisów prawa;
Doświadczenie we współpracy z największymi agencjami wynajmu nieruchomości oraz innymi pośrednikami;
Doświadczenie w jednej spośród największych agencji doradczych zajmujących się wynajmem nieruchomości
komercyjnych będzie dodatkowym atutem;
Efektywna organizacja pracy własnej;
Duża samodzielność w działaniu;
Orientacja na sukces;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Czynne prawo jazdy kat. B;
Wykształcenie wyższe.
Oferujemy:




Stabilne warunki zatrudnienia
Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji
Opiekę medyczną i dofinansowanie do pakietu sportowego
Przyjazne środowisko pracy
Osoby zainteresowane powyższym stanowiskiem prosimy o przesyłanie
listu motywacyjnego oraz CV ze zdjęciem na adres [email protected]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"