zał. nr 12 Opis przedmiotu zamówienia w zakresie przejęcia

Załącznik nr 12 do SIWZ
Szczegółowe informacje dotyczące przejmowania pracowników
Opis przedmiotu zamówienia w zakresie przejęcia pracowników zgodnie z art. 231 KP
Wykonawca zgodnie z art. 231§ 1 Kodeksu pracy z mocy prawa stanie się stroną
w dotychczasowych stosunkach pracy. Przejęcie dotyczy pracowników zatrudnionych obecnie
przez firmę ASPEN- Res Sp. z o. o. ul. Bularnia 5, 31-222 Kraków:
• kucharz – 3 osoby, 3 etaty, średnia płaca na stanowisku 2.373,24 zł brutto,
• pomoc kuchenna – 1 osoba, 1 etat, średnia płaca na stanowisku 2.413,60 zł brutto.
1. Liczba zatrudnionych osób: 4
2. Stanowiska: 1 etat pomoc kuchenna (kobieta), 3 etaty kucharz (kobiety)
3. Ogólny staż pracy / data zawarcia umowy:
L.p.
Stanowisko
Wymiar
etatu
Data zawarcia
umowy
Umowa o pracę
Staż
pracy
Dodatek
stażowy
1.
2.
3.
Kucharz
Kucharz
Kucharz
1/1
1/1
1/1
01.02.2008 r.
30.03.2010 r.
01.10.1997 r.
czas nieokreślony
czas nieokreślony
czas nieokreślony
20
14
33
402,20
281,54
0
4.
Pomoc kuchenna
1/1
07.06.1999 r.
czas nieokreślony
31
0
Wynagrodzenie
zasadnicze
brutto
2.011,00zł
2.011,00zł
2.337,00zł plus
premia reg. 77zł
2.337,00zł plus
premia reg. 77zł
4. Pracownicy przewidziani do przejęcia nie są objęci gwarancjami w zakresie zatrudnienia
lub wynagrodzenia. Pozostałe informacje zawiera poniższa tabela:
1.
2.
3.
L.p.
Stanowisko
Kucharz
Kucharz
Kucharz
Regulamin Pracy i Wynagrodzenia
Regulamin Pracy i Wynagradzania DPS Lisówki
Regulamin Pracy i Wynagradzania DPS Lisówki
Regulamin Pracy i Wynagradzania Aspen Res Sp. z o .o .
4.
Pomoc kuchenna
Regulamin Pracy i Wynagradzania Aspen Res Sp. z o .o .
Wypowiedzenie warunków wynagrodzenia
Nie
Nie
Tak. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego.
Dodano premię regulaminową.
Zmiana od 01.03.2014 r.
Tak. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego.
Dodano premię regulaminową.
Zmiana od 01.03.2014 r.
5. Dane dotyczące wypłat w 2015 roku w razie nabycia ewentualnych uprawnień:
L.p.
1.
2.
3.
4.
Stanowisko
Płeć
Kucharz
Kucharz
Kucharz
Pomoc kuchenna
Kobieta
Kobieta
Kobieta
Kobieta
Nagroda
jubileuszowa
Nie
Nie
Brak
Brak
Staż
pracy
20
14
33
31
Odprawa
emerytalna
Nie
Nie
Nie
Nie
Odprawa
rentowa
Nie
Nie
Nie
Nie
6. Na dzień 21.11.2014 r. przejmowani pracownicy nie mają potrąceń z tytułu zajęć
komorniczych i alimentacyjnych.
7. Wśród pracowników do przejęcia nie ma osób niepełnosprawnych, osób korzystających
z urlopu bezpłatnego, świadczenia rehabilitacyjnego, urlopu macierzyńskiego, urlop
wychowawczego oraz osób w okresie wypowiedzenia.
Na dzień 21.11.2014 r. na zwolnieniu lekarskim przebywają :
- Kucharz od 03.01.2014 roku do nadal
- Kucharz od 03.01.2014 roku do nadal
Pracownicy nie są i nie będą w okresie wykonywania zamówienia objęci ochroną
w rozumieniu art. 39 Kodeksu pracy.
8. Wszyscy pracownicy, których należy przejąć, posiadają książeczkę zdrowia z aktualnymi
badaniami sanitarno-epidemiologicznymi i zdolność do pracy.
9. W grupie pracowników do przejęcia nie ma osób szczególnie chronionych, nie ma osób
będących członkami związków zawodowych.
10. Na dzień 21.11.2014 r. nie zostały wszczęte pracownicze procesy sądowe przez
pracowników aktualnie realizujących przedmiot zamówienia jak i przez byłych
pracowników.
11. Wśród pracowników przewidzianych do przejęcia nie będzie nieuregulowanych należności.
12. Zatrudniający nie tworzy ZFŚS.
13. Wszyscy pracownicy oprócz jednej osoby na stanowisku Kucharz (szkolenie z zakresu BHP
ważne do 11.04.2014 r. przebywa na długim zwolnieniu chorobowym od 03.01.2014 r.
do nadal) zostali przeszkoleni z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz posiadają
zaświadczenia w aktach osobowych.
14. Akty wewnętrzne takie jak Regulamin pracy, Regulamin Wynagradzania dostępne są
u obecnego pracodawcy.
15. Pracowników obowiązuje równoważny system czasu pracy z przedłużeniem dobowego
czasu pracy do 12 godzin. Pracownicy pracują od poniedziałku do niedzieli zgodnie
z ustalonym harmonogramem czasu pracy – 4 osoby.
16. Zatrudniający w miarę możliwości przewiduje udzielenie należnego – pozostałego urlopu
do końca trwania kontraktu. Zestawienie urlopu należnego do końca 2014 roku zawiera
poniższa tabela (stan na dzień 21.11.2014 r.) :
L.p.
1.
2.
3.
5.
Stanowisko
Kucharz
Kucharz
Kucharz
Pomoc kuchenna
Liczba dni pozostałego urlopu
8
32
29
8
17. Wiek pracowników na dzień ogłoszenia przetargu:
L.p.
1.
2.
3.
5.
Stanowisko
Kucharz
Kucharz
Kucharz
Pomoc kuchenna
Wiek pracowników
36
33
53
54
* Przedstawione informacje zostały udostępnione przez firmę Aspen – Res Sp. z o. o – obecnego
Zatrudniającego przejętych pracowników.