Architektura CV: niezbędnik programisty

Warszawa, baza firm, oferty pracy, branża IT :: WarszawaIT.pl
Architektura CV: niezbędnik programisty
Czy o dobrym CV napisano już wszystko?
Czy CV powinno być zwięzłe, a rekruterzy przywiązują dużą wagę do naszego
hobby? Okazuje się, że nie zawsze. CV programisty rządzi się swoimi prawami.
Po
przekroczeniu progów świata IT niektóre zasady pisania życiorysów przestają
obowiązywać. Za specyfiką branży idzie też specyfika rekrutacji, o czym
przekonują rekruterki Paulina Sarecka i Ewa Libruk. Specjalistki z EPAM Systems, firmy zajmującej
się outsourcingiem usług IT, radzą programistom, jak napisać dobre CV.
Trzecia strona CV
CV programisty nie musi się mieścić na
jednej czy dwóch stronach. Jeśli kandydat ma spore doświadczenie, trudno mu
będzie zaprezentować wszystkie swoje
atuty na jednej kartce. Zaletą w CV są dobrze opisane projekty rekruter chce
wiedzieć, czym dokładnie zajmował się kandydat. A zatem CV może, a czasem nawet
powinno obejmować więcej niż dwie strony. Ważna jest natomiast przejrzystość
dokumentu. Na pewno pozytywnie ocenione zostanie takie CV, w którym można bez
trudu znaleźć wszystkie istotne informacje. Długie, ale przejrzyste CV nie
będzie stanowiło problemu dla osoby rekrutującej. Diabeł tkwi w
szczegółach
CV nie powinno być ani przesadnie
szczegółowe, ani zbyt ogólnikowe. Należy się w tym wypadku kierować zasadą
złotego środka. Dobrze jest zawrzeć informację o tym, czym konkretnie się
zajmowaliśmy, ale nie należy przesadzać, wymieniając pojedyncze elementy w
ramach konkretnych technologii. Kluczowe technologie, z których kandydat
potrafi korzystać, powinny być zgromadzone w jednym miejscu, uporządkowane i
podzielone na kategorie. Przydatne dla rekrutera będą ponadto informacje o
stopniu zaawansowania w ramach danej technologii.
Przykładowy opis kwalifikacji programisty
Java może wyglądać następująco:
Programming,
http://www.warszawait.pl
Kreator PDF
Utworzono 3 March, 2017, 19:36
Warszawa, baza firm, oferty pracy, branża IT :: WarszawaIT.pl
scripting and markup languages:
Expert
level: Java, J2EE, C/C++, PHP, SQL, PL/SQL, HTML, CSS, Javascript and Ajax,
XML/XSLT
Advanced
level: Python, Perl, Bash, Assembler
Java frameworks:
Spring,
Hibernate/JPA, Wicket, JSF, JSP, Tapestry, ActiveBPEL, Apache Axis,
AndroMDA,
Apache Jackrabbit, Maven, Ant, Hudson
Programming
techniques:
Expert
level: Object-oriented programming, Architectural and Design Patterns
Znamy się tylko z
widzenia, czyli Python i ja
Warto zastanowić się, na ile opanowaliśmy dany język programowania, zanim zadeklarujemy w CV,
że znamy go na wylot. Deklaracja, że zna się np. Pythona, podczas gdy nasze kontakty z tym językiem
ograniczone były
do sal wykładowych, mija się z celem. Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje też różne
zadania i wszelkie braki w umiejętnościach zostaną szybko wychwycone. Punkty bonusowe
Warto pisać o wszelkich dodatkowych projektach,
choćby miały charakter niekomercyjny. Jeżeli kandydat może się pochwalić
własnymi projektami, wręcz powinien o nich wspomnieć na zakończenie sekcji, w
której prezentuje swoje doświadczenie zawodowe. Przykładowo, informacja o tym,
że osoba aplikująca prowadzi bloga technicznego z pewnością zostanie
dostrzeżona i pozytywnie oceniona przez rekrutera bo świadczy o pasji i chęci
rozwoju w danej dziedzinie. Takie bonusowe punkty mogą mieć wpływ przy
wyborze najlepszego kandydata.
Inne
doświadczenia
Szczegóły, które osobie aplikującej mogą się wydawać
mało istotne, dla rekrutera stanowią często źródło ciekawych informacji.
Przykładowo, jeżeli kandydat pracował w wakacje w charakterze ratownika, może
zostać odebrany jako osoba chętnie pracująca z ludźmi. Takie informacje są dla rekruterów
pomocne, bo dzięki nim mają świadomość, że kandydat rozwijał się na innych
http://www.warszawait.pl
Kreator PDF
Utworzono 3 March, 2017, 19:36
Warszawa, baza firm, oferty pracy, branża IT :: WarszawaIT.pl
polach zanim rozpoczął pracę jako programista. Dlatego warto zastanowić się nad
zamieszczeniem w CV informacji o doświadczeniach spoza branży IT , które mogą
nas stawiać w dobrym świetle. Programista
wylogowany
Zapewne łatwiej zapamiętać CV osoby, która interesuje
się sztuką mieczy samurajskich niż osoby, która nie dzieli się informacjami o
swoim hobby. Brak wzmianki o zainteresowaniach nie stawia jednak kandydata w
złym świetle. W trakcie rozmowy z programistą i tak trudno znaleźć czas na
rozmowę o czasie wolnym. Programiści często w ogóle nie piszą w CV o swoich
zainteresowaniach, a rekruterzy rzadko
pytają o hobby. Pod tym względem rozmowy kwalifikacyjne z przyszłymi
programistami różnią się od rozmów prowadzonych zazwyczaj z kandydatami spoza
branży IT. http://www.warszawait.pl
Kreator PDF
Utworzono 3 March, 2017, 19:36