ZDZ nowe specjalności

Zakład Doradztwa Zawodowego od roku akademickiego 2013/2014 uruchamia 2 nowe
specjalności: „Coaching kariery z doradztwem” oraz „Doradztwo personalne z public
relations”.
Specjalność „Coaching kariery z doradztwem”:
Są to studia drugiego stopnia, magisterskie, realizowane w systemie stacjonarnym i
niestacjonarnym. Studia trwają dwa lata. Do podjęcia kształcenia na studiach drugiego stopnia
zapraszamy absolwentów specjalności posiadających tytuł zawodowy licencjata. Absolwent
po ukończeniu studiów drugiego stopnia, może kontynuować naukę na studiach
podyplomowych oraz różnego rodzaju kursach i szkoleniach związanych tematycznie ze
studiowaną specjalnością, a także podjąć studia trzeciego stopnia. Absolwent specjalności
charakteryzuje się otwartością intelektualną, zdolnościami adaptacyjnymi, kreatywnością i
wrażliwością
emocjonalną.
interdyscyplinarnym
oraz
Dysponuje
rzetelnym
przygotowaniem
szczegółową wiedzą w zakresie teorii
o
charakterze
pedagogicznych,
problematyki etycznej, obejmującej swym zakresem szeroki wachlarz prądów i idei,
pochodzących z różnych kultur i środowisk; jak również pogłębioną wiedzą socjologiczną
oraz psychologiczną, umożliwiającą współpracę z szeroko rozumianym środowiskiem
społecznym. Posiada umiejętności kierowania własnym rozwojem, samodoskonalenia i
wzbogacania swojego warsztatu metodycznego, wiedzę i umiejętności, niezbędne do
rzetelnej, pogłębionej analizy otaczającej go rzeczywistości społecznej i kulturowej, potrafi
refleksyjnie spojrzeć na własną rolę społeczną i zawodową, dokonywać oceny i ewaluacji
własnych działań pedagogicznych.
Coach kariery/doradca kariery wspiera klienta w
ocenieniu jego własnej sytuacji, tak aby klient wyraźniej zobaczył, gdzie jest – jakie są jego
umiejętności, kwalifikacje, mocne strony, a następnie określił, gdzie chciałby być, co chciałby
robić, jakie swoje zdolności, kwalifikacje chciałby wykorzystywać, co dla niego jest ważne w
pracy, kim chciałby być. Specjalność wymaga od kandydatów szerokich zainteresowań,
głównie w dziedzinie nauk społecznych – pedagogiki, psychologii i socjologii – oraz
ekonomicznych – mikro i makroekonomii, zarządzania. Kandydaci powinni wyróżniać się
wysokim poziomem zdolności interpersonalnych, jak również chęcią pomagania osobom
potrzebującym. Wskazana jest również znajomość przynajmniej jednego języka obcego.
Absolwent specjalności Coaching kariery z doradztwem w swojej praktyce może prowadzić:
Coaching personalny - nastawiony na rozbudowę sfery wewnętrznej człowieka; Life coaching
- nastawiony na relacje i życie osobiste, czyli najczulszą sferę życia; Coaching biznesowy,
zawodowy, grupowy. Coach kariery/doradca kariery to gruntowanie przygotowany
specjalista, który w pełni indywidualnie zajmuje się sprawą klienta. Sprawia, że klient
zyskuje potrzebną samoświadomość, wyznaczy swoje cele, podejmie decyzje, stworzy
skuteczne plany działania, poczuje przypływ energii, wyzwoli sprawczą moc, usunie wszelkie
blokady – a wszystko po to, aby z pełnym oddaniem i determinacją – każdego dnia osiągać
kolejne etapy osobistego i zawodowego mistrzostwa.
Absolwent może być zatrudniony jako coach, doradca kariery, kierownik komórek
szkoleniowo – rozwojowych, pracownik w działach personalnych, w firmach zarządzających
kapitałem ludzkim, jako specjalista ds. personalnych, trener wewnętrzny, wykładowca,
konsultant w firmie doradczej z obszaru HR i doradztwa, w jednostkach publicznych służb
zatrudnienia,
szkoleniowych,
agencjach
zatrudnienia,
akademickich
biurach
karier,
instytucjach
klubach integracji społecznej, centrach integracji społecznej, Często
prowadzą też własne przedsiębiorstwa z zakresu doradczo – szkoleniowego.
Specjalność: Doradztwo personalne z public relations:
Są to studia drugiego stopnia, magisterskie, realizowane w systemie stacjonarnym i
niestacjonarnym. Do podjęcia kształcenia na studiach drugiego stopnia zapraszamy
absolwentów specjalności posiadających tytuł zawodowy licencjata. Absolwent studiów
drugiego stopnia, może kontynuować naukę na studiach podyplomowych oraz różnego
rodzaju kursach i szkoleniach związanych tematycznie ze studiowaną specjalnością, a także
podjąć studia trzeciego stopnia. Absolwent jest przygotowany do tworzenia i realizowania
projektów z zakresu kreowania wizerunku, promocji, wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji
organizacji oraz marketingu personalnego. Posiada umiejętności kierowania własnym
rozwojem, samodoskonalenia i wzbogacania swojego warsztatu metodycznego, wiedzę i
umiejętności, niezbędne do rzetelnej, pogłębionej analizy otaczającej go rzeczywistości
społecznej i kulturowej, potrafi refleksyjnie spojrzeć na własną rolę społeczną i zawodową,
dokonywać oceny i ewaluacji własnych działań pedagogicznych. Specjalność Doradztwo
personalne i public relations, wymaga od kandydatów szerokich zainteresowań, głównie w
dziedzinie nauk społecznych – pedagogiki, psychologii i socjologii – oraz ekonomicznych.
Kandydaci powinni wyróżniać się wysokim poziomem zdolności interpersonalnych, jak
również chęcią pomagania osobom potrzebującym. Wskazana jest również znajomość
przynajmniej jednego języka obcego.
Absolwenci specjalności doradztwo personalne z public relations są przygotowani do
pełnienia funkcji menedżerskich w różnych typach organizacji, posiadają wiedzę na temat
mechanizmów i modeli komunikacji społecznej, modeli i instrumentów tej komunikacji z
podkreśleniem specyfiki public relations, wiedzę na temat wizerunku i tożsamości organizacji
oraz ich wpływu na markę i pozycję przedsiębiorstwa na rynku, umiejętności tworzenia działu
personalnego w organizacji oraz kierowania nim, wiedzę na temat metod i narzędzi public
relations dostosowanych do charakteru podmiotu rynku i sytuacji rynkowej, umiejętność
formułowania
strategii
wizerunkowej
danej
organizacji,
umiejętność
sprawnego
komunikowania się z różnymi podmiotami otoczenia organizacji.
Absolwent specjalności „Doradztwo personalne z public relations” może pracować w:
•
agencjach pracy tymczasowej, agencjach pośrednictwa pracy na terenie RP, agencjach
pośrednictwa pracy za granicą, akademickich biurach karier,
•
gminnych, powiatowych i wojewódzkich centrach informacji, instytucjach dialogu
społecznego, instytucjach partnerstwa lokalnego,
•
działach personalnych przedsiębiorstw i zakładów pracy,
•
w instytucjach szkoleniowych, prywatnych agencjach zatrudnienia,
•
instytucjach kultury,
•
agencjach reklamowych i PR,
•
w firmach jako specjalista do spraw kreowania wizerunku, reklamy i public relations.