Jak sobie radzi absolwent na rynku pracy? Koniec studiów to

Jak sobie radzi absolwent na rynku pracy?
Koniec studiów to szczególny moment w życiu każdego człowieka. Abstrahując od bardzo
popularnych ostatnio dyskusji dotyczących sensu i roli studiów, warto zastanowić się już w
ich trakcie, jak chcemy, aby wyglądała nasza zawodowa przyszłość.
Czy to możliwe, aby kierunek studiów nie był istotny przy podjęciu pracy? Obrońcy idei
studiowania twierdzą, że humanistyczne studia nas rozwijają, ich celem nie ma być (już z
samego założenia) przygotowanie do pracy, ale poszerzenie naszych horyzontów. Z drugiej
strony pojawiają się głosy przeciwników tej tezy, którzy twierdzą, że szkoła powinna
praktycznie przygotowywać nas do zawodu, stąd wywodzi się poniekąd potrzeba studiów
technicznych, specjalistycznych.
Niezależnie od tego, do której grupy się zaliczamy, warto zastanowić się, co w chwili obecnej,
tuż po skończeniu studiów, powinien robić młody człowiek?
Jak się okazuje, absolwenci to jedna z grup osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy – pod
warunkiem, że nie skończyli jeszcze 25. roku życia lub też nie ukończyli 27. roku życia i
jednocześnie nie minął jeszcze rok od ukończenia przez nich studiów. Takie osoby mogą
skorzystać z jednej z najpopularniejszych form aktywizacji, jaką oferują urzędy pracy.
Staż
Jest to instrument skierowany nie tylko do wspomnianej wyżej grupy osób, ale cieszący się,
zwłaszcza wśród absolwentów, dużą popularnością. Zasada jest prosta: kończysz studia,
rejestrujesz się w powiatowym urzędzie pracy, a jeśli nie ma dla ciebie oferty pracy, możesz
ubiegać się o staż. Możesz, o ile aktualnie są środki na staż w urzędzie. Największe
prawdopodobieństwo, że środki będą dostępne, jest w pierwszej połowie roku, nie oznacza
to jednak, że już pod koniec roku ich nie ma – często urzędy pracy uzyskają dodatkowe
środki na staż, których źródłem są Fundusze Europejskie.
Co ciekawe, nie jesteśmy skazani na ofertę stażu narzuconą z urzędu. Jeśli jasno widzimy
swoją przyszłość w konkretnej firmie lub branży i chcemy nie tylko zdobyć doświadczenie na
określonym stanowisku pracy, lecz także dać poznać się jako dobry i solidny pracownik w
danym miejscu, powinniśmy wyjść z inicjatywą złożenia wniosku przez konkretnego
pracodawcę do urzędu pracy. Jak to wygląda w praktyce? Idziemy do wybranej firmy i po
prostu… pytamy pracodawcę, czy nie zechciałby przyjąć nas na staż. Jeśli pracodawca składał
wcześniej w urzędzie wniosek o przyznanie stażysty, wie, jak taka procedura wygląda, a jeśli
nie – warto wcześniej dowiedzieć się, co powinien zrobić, aby ubiegać się o przyznanie
Infolinia dla klientów: 19524
[email protected]
ul. Cieszyńska 3a, 15-371 Białystok
Tel.1: 85 74 81 626
Tel.2: 85 74 81 627
fax 85 74 81 629
stażysty. Tego rodzaju informacje możemy uzyskać, dzwoniąc pod numer 19524, pod którym
funkcjonuje Zielona Linia, czyli infolinia urzędu pracy.
Urzędy pracy same decydują o przyjęciu lub odrzuceniu danego wniosku. Zdecydowanie
większe szanse ma pracodawca, który zadeklaruje chęć zatrudnienia stażysty po odbyciu
stażu. Nie oznacza to jednak, że jeśli tego nie zrobi – jego wniosek zostanie automatycznie
odrzucony. Wszystko bowiem zależy od konkretnego urzędu pracy i jego wewnętrznego
regulaminu.
Praca – jak ją znaleźć?
Najłatwiej ją zdobyć, gdy już w okresie nauki uzyskaliśmy jakiekolwiek doświadczenia
zawodowe. Pozwala to na stworzenie bogatszego CV oraz korzystanie z sieci dotychczas
wyrobionych kontaktów zawodowych. Osoby, które jeszcze w okresie studiów pracowały na
umowę-zlecenie lub niepełny etat, po zakończeniu nauki zaczynają prace w pełnym
wymiarze czasu pracy.
Znacznie trudniej mają ci, którzy dopiero teraz zaczynają myśleć o pracy. Warto, aby w tym
momencie nie stawiali za priorytet kwoty wynagrodzenia, ale wybierali pracę pod kątem jej
przydatności w zdobywaniu niezbędnego doświadczenia. Szukanie pracy to też praca:
przeglądanie portali z ogłoszeniami, wędrówka z wydrukowanym CV po firmach to
najczęstsze metody poszukiwania zatrudnienia, ale też najbardziej skuteczne. Trzeba być
czujnym i uważnym oraz bardzo zdeterminowanym. Taka strategia w krótszym lub dłuższym
okresie pozwoli na znalezienie pracy.
Jeśli jednak sytuacja okaże się trudniejsza, niż mogłoby się wydawać, warto pomyśleć o
przekwalifikowaniu i np. szkoleniu, studiach podyplomowych, które z naszej perspektywy i
na bazie zdobytych w trakcie poszukiwania pracy doświadczeń wyraźnie wpłyną na
zwiększenie szansy na rynku pracy.
Lekarstwem na trudną sytuację absolwentów na rynku pracy ma być program, który
pilotażowo rusza w trzech województwach. W jego ramach Ministerstwo Pracy m.in.
wesprze działania prywatnych agencji pracy, które mają pomóc osobom długotrwale
bezrobotnym powrócić na rynek pracy.
Joanna Niemyjska (Zielona Linia)
Infolinia dla klientów: 19524
[email protected]
ul. Cieszyńska 3a, 15-371 Białystok
Tel.1: 85 74 81 626
Tel.2: 85 74 81 627
fax 85 74 81 629