Pobierz broszurę w formacie PDF

Zwiększ efektywność swojej firmy:
Postaw na zawodowców, nie amatorów
• Ile kosztuje Cię zatrudnienie niewłaściwej
osoby? • Ile płacisz za każdy błąd pracownika/pracownicy wynikający z braku umiejętności i fachowej
wiedzy?
Gdzie uciekają
pieniądze
z Twojej firmy?
• Ile pieniędzy i czasu poświęcasz na szkolenie
nowych pracowników i pracownic?
• Jak często brakuje Ci samodzielnego pracownika?
• Ilu Twoich pracowników rzeczywiście zna zawód, w którym pracuje?
• Ile osób jest zwykle zaangażowanych w Twojej
firmie w proces rekrutacji?
• Ile kosztuje czas pracy, który poświęcają te
osoby na rekrutację?
• Wymagaj odpowiedniego przygotowania pracowników/pracownic jeszcze na etapie nauki
zawodu.
Jak temu
zapobiec?
• Współpracuj ze szkołami zawodowymi przy
opracowaniu programów nauczania.
• Określ jasno, jakie masz oczekiwania wobec
aplikantów i aplikantek.
• Pokaż, jak pracujesz – zapoznaj swoją przyszłą
kadrę pracowniczą z maszynami i technologią
już na etapie kształcenia szkolnego.
• Zatrudnij osobę, która posiada potrzebny Twojej firmie zawód.
• Zatrudnij absolwenta – skorzystasz z funduszy
na aktywizację, szybciej przygotujesz go do
zadań niż przypadkową osobę.
Co zrobić?
• Użyj zestawu narzędzi, które przygotowaliśmy
dla Ciebie w ramach projektu Przejdź na zawodowstwo.
• Przejrzyj tę broszurę i zobacz, co konkretnie
możesz zrobić, żeby ułatwić sobie rekrutację
i bezpłatnie wypromować swoją firmę.
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie realizuje projekt
Podkarpacie stawia na zawodowców, w ramach którego,
między innymi, prowadzi szeroką promocję szkolnictwa
zawodowego w regionie pod hasłem Przejdź na zawodowstwo. Akcja skierowana jest też do Ciebie, ponieważ
to Ty właśnie masz konkretne oczekiwania wobec swoich
przyszłych kadr. Dzięki praktycznej nauce zawodu, którą im
umożliwiasz, uczą się fachu i zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe.
Ty natomiast masz możliwość znalezienia najzdolniejszych osób, które zasilą Twoje zasoby pracownicze.
Po co robić cokolwiek?
1.
2.
3.
Oszczędź
na rekrutacji
i szkoleniach
Wyłów
najzdolniejszych
do swojej firmy
Skorzystaj
z darmowej
promocji
Jeżeli będziesz współpracować z placówkami edukacyjnymi, część pracy rekrutacyjnej wykonają za Ciebie szkoły
i Urząd Pracy. Na Twoje biurko trafią
tylko aplikacje tych ludzi, którzy znają
się na rzeczy, mają praktykę i są świadomi wymagań. Stawiając na porządne
przygotowanie do zawodu, oszędzisz
czas i pieniądze na szkolenie pracowników i pracownic.
Obserwując uczniów i uczennice na
etapie nauki (w czasie staży, praktyk,
drzwi otwartych, patronując konkursom itp.) – pierwszy wybierasz
najzdolniejszych, zanim uciekną do
konkurencji.
Z jednej strony Twoja firma pojawia się
w materiałach na temat projektu, więc
staje się (jeszcze bardziej) rozpoznawalna. Z drugiej budujesz społeczną
odpowiedzialność biznesu – mocny argument wizerunkowy i PR-owy Twojej
marki.
Czy naprawdę potrzebujesz więcej argumentów?
Przejdźmy więc do rzeczy…
co
możesz zrobić
Pokaż młodzieży, na czym polega praca
krok
w Twojej firmie i czego oczekujesz
na danym stanowisku
Przeszkól swoich przyszłych pracowników
krok
i pracownice z pieniędzy publicznych
Skorzystaj z bezpłatnego doradztwa
krok
personalnego. Zamieść bezpłatne ogłoszenia
o oferowanym miejscu pracy lub stażu
w Powiatowym Urzędzie Pracy
Dostosuj program nauczania i warunki
krok
edukacyjne do swoich potrzeb i oczekiwań
wobec swoich przyszłych kadr. Znajdź
swoich przyszłych pracowników/pracownice
krok
Otwórz się na współpracę ze szkołami zawodowymi
jak
możesz zrobić
Weź udział w akcji Drzwi Otwarte dla Zawodowców. Zaproś
gimnazjalistów i gimnazjalistki do swojej firmy i opowiedz im
o pracy.
II edycja Drzwi Otwartych dla Zawodowców rozpoczyna się
już w lutym 2014 roku!
Zgłoś się, wysyłając formularz na adres:
[email protected].
Zaproś młodzież na praktyki i staże. A może już poszukujesz
praktykanta/praktykantki, stażysty/stażystki lub pracownika/
pracownicy?
Zamieść bezpłatnie ogłoszenie na naszej stronie:
www.przejdznazawodowstwo.pl. To baza informacji dla
uczniów i uczennic szkół zawodowych i technicznych.
Wszystkie potrzebne informacje znajdziesz na:
www.przejdznazawodowstwo.pl/drzwi-otwarte.
Zamiast zatrudniać firmy HR-owe, skontaktuj się z Urzędami
Pracy. Będąc w stałym kontakcie ze szkołami i firmami, dobrze
znają możliwości zatrudnienia w regionie. Doradcy nie tylko
pomogą Ci w znalezieniu pracownika lub pracownicy, ale także
pomogą we wspieraniu rozwoju zawodowego Twoich kadr. Po
co za to płacić?
Zacznij współpracę z placówkami edukacyjnymi:
• wspólnie decydujcie o programach nauczania dla danego
zawodu, aby móc tym chętniej zatrudniać absolwentów
i absolwentki,
• udostępnij opisy kwalifikacji odpowiadające poszczególnym stanowiskom pracy,
• dokształcaj (w tym praktycznie) nauczycieli i nauczycielki
zawodu,
• zwiększ dostęp uczniów i uczennic oraz nauczycieli
i nauczycielek do nowoczesnych technik i technologii.
Na www.przejdznazawodowstwo.pl znajdziesz pełną listę kontaktową do placówek z Twojego regionu. Umów się na spotkanie.
Zobacz, jak robią to inni
Zakres współpracy przedsiębiorców z sektorem edukacji w województwie podkarpackim w 2012 roku
7%
Pracownicy naszej
firmy/instytucji
uczą w szkole jako
nauczyciele specjalności w swoim
zawodzie.
7%
7%
Uczestniczenie
w przygotowaniu
programu nauczania przez naszą
firmę/instytucję.
Udostępnianie
szkole informacji
naukowo-technicznych przez naszą
firmę/instytucję.
16%
Pracownicy naszej
firmy/instytucji są
uczestnikami zajęć
w szkole (podnoszą
swoje kwalifikacje).
20%
Wspólna realizacja
projektów/działań
ze szkołą/uczelnią.
60%
Przyjmowanie
uczniów/studentów
na staże i praktyki.
Źródło: Badanie Pracodawcy Podkarpacia w ramach projektu Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy, raport cząstkowy, Rzeszów – Warszawa 2012.
Przed spotkaniem z placówką edukacyjną…
Zastanów się, co chcesz osiągnąć z takiej współpracy oraz co możesz zaoferować ze swojej strony. Masz szereg opcji do wyboru,
zależnie od Twoich potrzeb i możliwości. Są to na przykład:
• sponsorowanie kierunków zawodowych, tzw. zamawianie
kierunków,
• organizowanie programów stypendialnych,
• przyjmowanie uczniów i uczennic na staże i praktyki zawodowe,
• obejmowanie patronatem klas kształcących w zawodach
związanych z branżą, w której działa Twoja firma,
• wspólna – ze szkołą – realizacja projektów edukacyjnych,
np. konferencji, seminariów czy paneli dyskusyjnych
z udziałem przedstawicieli środowisk biznesowych i naukowych,
• wsparcie kadry nauczycielskiej własnymi pracownikami
posiadającymi kwalifikacje niezbędne do przekazywania
wiedzy teoretycznej i praktycznej (w tym staże/praktyki dla
nauczycieli/nauczycielek zawodu – aby na bieżąco zapoznawać ich z postępem w branży),
• podnoszenie kwalifikacji nauczycieli zawodu, np. przez
wakacyjne staże, szkolenia,
• organizowanie w szkołach spotkań z pracownikami firmy,
w celu zaprezentowania przedsiębiorstwa i reprezentowanej branży, pokazania ścieżek kariery i poinformowania
o możliwościach pracy,
• pomoc rzeczowa – doposażanie pracowni szkół zawodowych (w tym w sprzęt wycofywany z firmy), przekazywanie
prenumeraty branżowych pism, oferowanie lub udostępnianie swoich produktów szkołom do wykorzystania
podczas zajęć praktycznych, udostępnianie do testowania
szkołom zawodowym nowych oprogramowań, maszyn lub
innych rozwiązań technologicznych,
• wsparcie merytoryczne, udzielanie konsultacji nauczycielom przedmiotów zawodowych, udostępnianie informacji
naukowo-technicznych,
• organizowanie Drzwi Otwartych dla młodzieży,
• organizacja konkursów umiejętności zawodowych dla
uczniów i uczennic,
• współpraca w zakresie przygotowania programów nauczania dla danego zawodu oraz opisów kwalifikacji odpowiadających stanowiskom pracy w danym sektorze.
WEŹ UDZIAŁ
W KONKURSIE
Szukamy pracodawców przyjaznych szkołom zawodowym!
Pokaż, jak Ty się angażujesz!
Wejdź do Biznes klasy
Wyślij formularz zgłoszeniowy. Finalistów zaprosimy na uroczystą galę,
podczas której ujawnimy zwycięzców.
Po co?
• zwiększysz rozpoznawalność swojego przedsiębiorstwa,
• zbudujesz pozytywny wizerunek firmy,
• zyskasz zaufanie wśród społeczności lokalnej,
• dasz dobry przykład innym.
Formularz zgłoszeniowy i regulamin konkursu na:
www.przejdznazawodwstwo.pl/biznes-klasa.
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
ul. płk. L. Lisa-Kuli 20
35-025 Rzeszów
www.przejdznazawodowstwo.pl
Kampania jest współfinansowana w projekcie systemowym
„Podkarpacie stawia na zawodowców” ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa