Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie
http://www.puplubin.pl/strona/prace-interwencyjne/72
Prace interwencyjne
Prace interwencyjne mają na celu aktywizację osób bezrobotnych poprzez częściową refundację pracodawcom kosztów ich
zatrudnienia, które obejmują zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki społeczne w związku z
zatrudnieniem osoby bezrobotnej, skierowanej przez urząd.
Skierowane osoby bezrobotne, powinny zaliczać się do kategorii osób wymienionych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia
(…), czyli należeć do osób:
●
●
●
●
●
●
●
●
bezrobotnych do 25 roku życia, lub
bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo
kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, lub
bezrobotnych powyżej 50 roku życia, lub
bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, lub
bezrobotnych samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, lub
bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, lub
bezrobotnych niepełnosprawnych.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców znajdujących się w stanie likwidacji lub
upadłości oraz będących:
●
●
●
●
●
●
●
partiami lub organizacjami politycznymi;
posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko – senatorskich;
organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur
pracy oraz klubów pracy;
organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy;
urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej;
kościołami lub związkami wyznaniowymi;
przedstawicielstwami państw obcych.
Pomoc publiczna:
Prace interwencyjne stanowią pomoc publiczną w formie subsydiów płacowych na rekrutację osób będących w szczególnie
niekorzystnej sytuacji lub bardzo niekorzystnej sytuacji na rynku pracy.
Zatem osoby kierowane do pracodawcy podlegającego przepisom o pomocy publicznej muszą spełniać jedno z kryteriów
określonych w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 (art. 2 pkt 18 i 19), czyli:
●
●
●
●
●
być bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy, lub
nie posiadać wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3), lub
być w wieku ponad 50 lat, lub
być osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę, lub
być bezrobotną nieprzerwanie przez okres co najmniej 24 miesięcy.
Stawki refundacji:
Stawka refundacji ustalana jest w umowie i nie może przekroczyć miesięcznie kwoty zasiłku dla bezrobotnych oraz
obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne od tej kwoty w części dotyczącej kosztów pracodawcy).
Aktualną maksymalną miesięczną kwotę refundacji można sprawdzić na stronie www.puplubin.pl
Podstawowe obowiązki pracodawcy:
Pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika w ramach prac interwencyjnych na nieprzerwany okres minimum 12
miesięcy lub 24 miesięcy (dłuższy okres zatrudnienia w przypadku gdy skierowana osoba ma ukończone 50 lat). Pracodawca
może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem interwencyjnym tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków
pracowniczych.
Procedura dotycząca przyznania refundacji:
●
wypełnienie wniosku na odpowiednim druku i złożenie w Sekretariacie urzędu, stosowny wniosek dostępny jest na stronie
www.puplubin.pl; opiniowanie wniosku przez Dyrektora PUP;
●
●
powiadomienie wnioskodawcy o sposobie rozpatrzenia wniosku (wniosek, który nie jest kompletny i nieprawidłowo
sporządzony nie podlega rozpatrzeniu); podpisanie umowy w przedmiotowej sprawie;
przekazanie do urzędu kopii umowy o pracę zawartej z bezrobotnym w ciągu 5 dni od daty zatrudnienia.
Zwrot przyznanej pomocy nastąpi w sytuacji, gdy pracodawca:
●
●
●
●
złoży niezgodne ze stanem faktycznym oświadczenia ujęte we wniosku o refundację;
nie dotrzyma warunków zatrudnienia skierowanego bezrobotnego na nieprzerwany okres 12 lub 24 miesięcy;
rozwiąże ze skierowanym bezrobotnym umowę o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy lub z przyczyn dotyczących
pracownika innych niż naruszenia przez niego obowiązków pracowniczych;
otrzyma decyzję Komisji (WE) uznającą wcześniej otrzymaną pomoc za niezgodną z prawem i ze wspólnym rynkiem (o
której mowa w art.1 ust. 6 rozporządzenia Komisji nr 800/2008).
Pracodawca jest zobowiązany do zwrotu otrzymanej refundacji wraz z ustawowymi odsetkami w terminie 30 dni
od dnia otrzymania wezwania od Starosty.
Podstawa prawna:
1. Art. 51 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn.
zm.),
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych
i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne (Dz. U.
Nr 5, poz. 25),
3. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze
wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. WE L 214 z 09.08.2008r.),
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot
ubiegajacy sie o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołóstwie.