Dofinansowanie zatrudnienia - Dariusz Kapusta

Możliwości finansowania
pozyskania i wyszkolenia
pracowników serwisów AGD w
perspektywie finansowej
2014-2020
Programy aktywizacji zawodowej
• Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób
poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia – konkurs
• Program: Regionalny Program Operacyjny Woj. 2014-2020
• Celem tego Poddziałania jest skierowanie wsparcia do osób
bezrobotnych z terenu woj. powyżej 29 r.ż. poprzez m.in. Zapewnienie
wysokiej jakości szkoleń (w tym zawodowych) dostosowanych do
potrzeb (w tym regionalnego) rynku pracy, staże czy też praktyki
zawodowe.
Programy aktywizacji zawodowej
• Pracodawcy zainteresowani zatrudnieniem odpowiednio
wykwalifikowanego bezrobotnego powinni kontaktować się z
realizatorami projektów celem określenia właściwej ścieżki wsparcia
danego uczestnika/czki projektu.
• Projekty aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych będą realizowane
na terenie całej Polski, w zależności od Regionalnego Programu
Operacyjnego danego województwa.
Gwarancje dla młodzieży
• szkolenia zawodowe,
• - szkolenia w zakresie umiejętności poszukiwanych przez
pracodawców, w tym z zakresu kompetencji miękkich oraz
językowych, cyfrowych i innych np. kurs prawa jazdy kat. B,
• - staże zawodowe u pracodawców,
• - wsparcie zatrudnienia - realizowane w formie jednorazowej premii
dla pracodawcy za utrzymanie w zatrudnieniu uczestnika przez 6
miesięcy,
Gwarancje dla młodzieży
• Aktywizacja zawodowa osób młodych w wieku 18-24 lat,
pozostających bez zatrudnienia, nieuczących się, których ograniczenia
materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych,
zbyt niskie kwalifikacje zawodowe lub kwalifikacje zawodowe
niedostosowane do potrzeb rynku pracy oraz brak doświadczenia
zawodowego i wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania
pracy utrudniają samodzielne nabycie umiejętności umożliwiających
wejście na rynek pracy i gwarantujących udany start życiowy.
Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa – cele działania:
• zwiększenie zatrudnienia osób znajdujących się w szczególnie trudnej
sytuacji na rynku pracy (w tym osób starszych po 50 roku życia,
kobiet, osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotnych oraz
niskowykwalifikowanych)
• poprawa szans na zatrudnienie osób odchodzących z rolnictwa
•
•
•
•
•
•
Typy projektów: Programy aktywizacji zawodowej obejmujące jedną lub kilka z następujących form
wsparcia:
poradnictwo zawodowe lub/i pośrednictwo pracy
staże i/lub praktyki zawodowe
szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (w
tym organizacja szkoleń połączona z praktyką zawodową u pracodawcy)
subsydiowane zatrudnienie z możliwością połączenia z refundacją wyposażenia lub doposażenia
stanowiska pracy
wsparcie adaptacyjne pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach zatrudnienia subsydiowanego,
jak również dla osoby odbywającej staż, praktykę zawodową, w zakresie dostosowania kompetencji i
kwalifikacji pracownika/ stażysty/praktykanta do potrzeb pracodawcy oraz profilu wykonywanej pracy
wspieranie mobilności zawodowej poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego
zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, w tym poprzez finansowanie kosztów dojazdu,
zapewnienie środków na zasiedlenie. Wsparcie adaptacyjne może obejmować doradztwo, szkolenia
oraz wsparcie indywidualnego opiekuna, w przypadku osób niepełnosprawnych finansowanie pracy
asystenta osoby niepełnosprawnej oraz doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób
niepełnosprawnych
Grupa docelowa cz. 1
osoby w wieku 30 lat i więcej bezrobotne oraz bierne
zawodowo1 z terenu woj., należące co najmniej do jednej z
następujących grup:
• osoby w wieku 50 lat i więcej,
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby o niskich kwalifikacjach
Regionalny Program Operacyjny
Województwa Lubelskiego
Grupa docelowa cz. 2
rolnicy i członkowie ich rodzin1 w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w
PUP/MUP jako osoby bezrobotne z terenu woj. lubelskiego należące co najmniej
do jednej z następujących grup:
• osoby w wieku 50 lat i więcej
• osoby długotrwale bezrobotne
• kobiety
• osoby z niepełnosprawnościami
• osoby o niskich kwalifikacjach
Działanie 9.1 – najważniejsze informacje:
• Minimalny wkład własny Beneficjenta: 5% wydatków kwalifikowalnych
• Maksymalny poziom dofinansowania: 95% wydatków kwalifikowalnych
• Minimalna wartość projektu: 100 000 PLN
• Limit cross-financingu: 10% współfinansowania unijnego
• IOK: Wojewódzki Urząd Pracy
Działanie 10.1 Usługi rozwojowe dla MŚP
Działanie ma na celu poprawę konkurencyjności przedsiębiorstw sektora MŚP
oraz przystosowanie pracodawców i pracowników do koniecznych zmian
związanych z globalnymi trendami, np. upowszechnianiem nowoczesnych
technologii, starzeniem się społeczeństwa i innymi kwestiami demograficznymi.
Trwała zmiana w zakresie poziomu zatrudnienia i rozwoju kompetencji
pracowników wymaga działań mających na celu poprawę jakości zarządzania
przedsiębiorstwami. Wsparcie w ramach Działania przyczyni się do poprawy
adaptacyjności przedsiębiorstw sektora MŚP i ich pracowników.
Typy projektów
Usługi rozwojowe1 adekwatne do potrzeb oraz możliwości rozwojowych firm
sektora MŚP, w tym:
• analiza potrzeb rozwojowych2
• szkolenia
• doradztwo
Grupa docelowa
• Przedsiębiorcy sektora MŚP prowadzący działalność gospodarczą na
terenie województwa oraz ich pracownicy/kadra zarządzająca
• osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą na terenie
województwa
Działanie 10.1 – najważniejsze informacje:
• Maksymalny poziom dofinansowania: 85% wydatków kwalifikowalnych
• Brak ograniczeń kwotowych w stosunku do minimalnej i maksymalnej wartości
projektu
• Limit cross-financingu: 10% współfinansowania unijnego
• IOK - Urząd Marszałkowski Województwa, Departament Wdrażania Europejskiego
Funduszu Społecznego
Poddziałanie 10.3.1 Doskonalenie zawodowe uczniów
1.
2.
3.
4.
5.
Typy projektów:
doskonalenie umiejętności i kompetencji zawodowych nauczycieli zawodu i instruktorów
praktycznej nauki zawodu
podnoszenie umiejętności oraz uzyskiwanie kwalifikacji zawodowych przez uczniów i słuchaczy
szkół lub placówek systemu oświaty prowadzących kształcenie zawodowe, uczniów lub
słuchaczy szkół gimnazjalnych (wyłącznie w zakresie doradztwa edukacyjno-zawodowego) i
ponadgimnazjalnych, szkół lub placówek systemu oświaty prowadzących kształcenie ogólne
tworzenie w szkołach lub placówkach systemu oświaty prowadzących kształcenie zawodowe
warunków odzwierciedlających naturalne warunki pracy właściwe dla nauczanych zawodów
(wyłącznie jako element projektu)
rozwój współpracy szkół lub placówek systemu oświaty prowadzących kształcenie zawodowe z
ich otoczeniem społeczno-gospodarczym
rozwój doradztwa edukacyjno-zawodowego
Regionalny Program Operacyjny
Województwa Mazowieckiego
Działanie 10.3.1 – najważniejsze informacje:
•
•
•
•
•
Maksymalny poziom dofinansowania: 90% wydatków kwalifikowalnych
Minimalny wkład własny Beneficjenta: 10% wydatków kwalifikowalnych
Minimalna wartość projektu: 100 000,00 PLN
Maksymalna wartość projektu nie została określona
Wydatki poniesione na zakup środków trwałych o wartości jednostkowej równej i
wyższej niż 350 PLN netto w ramach kosztów bezpośrednich projektu oraz
wydatki w ramach cross-financingu nie mogą łącznie przekroczyć 10% wydatków
projektu
• Ogłoszenie konkursu: listopad oraz grudzień 2015 r. (w zależności od typu
projektu)
• Orientacyjna kwota przeznaczona na konkursy: 24 mln PLN
Regionalny Program Operacyjny
Województwa Mazowieckiego
Poddziałanie 10.3.4 Kształcenie oraz doskonalenie zawodowe osób
dorosłych
Typ projektu: podnoszenie umiejętności oraz uzyskiwanie kwalifikacji
zawodowych przez osoby dorosłe zainteresowane z własnej inicjatywy
zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
poprzez realizację szkolnych form kształcenia ustawicznego
zawodowego albo pozaszkolnych form kształcenia ustawicznego, w tym
wymienionych w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11
stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach
pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622)
Regionalny Program Operacyjny
Województwa Mazowieckiego
Działanie 10.3.4 – najważniejsze informacje:
• Grupa docelowa: osoby w wieku dorosłym, od 18 r.ż., zgłaszające z własnej
inicjatywy chęć kształcenia formalnego, podnoszenia, uzupełniania
kwalifikacji lub ich formalnego potwierdzenia
• Maksymalny poziom dofinansowania: 90% wydatków kwalifikowalnych
• Minimalny wkład własny Beneficjenta: 10% wydatków kwalifikowalnych
• Minimalna wartość projektu: 100 000,00 PLN
Dziękuję za uwagę
Dariusz Kapusta
Doradca Prezydenta
ds. funduszy europejskich
T [email protected]
E +48 535 693 533