Agencja Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Sp. z oo

Lublin, 05 stycznia 2016 r.
Zmiany w Kodeksie pracy wchodzące
w życie w 2015 i 2016 r.
Szanowni Państwo
Zapraszamy na szkolenie omawiające zmiany w Kodeksie pracy. Zmiany dotyczą
m.in. zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony i będą obowiązywać
od 2016 r. Podczas szkolenia zostaną omówione nowe rozwiązania dotyczące korzystania
z uprawnień rodzicielskich. Zmiany obejmują tak ważne zagadnienia jak udzielenie urlopu
macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego. Zostaną także
omówione obowiązki pracodawcy i pracownika w ramach stosunku pracy.
Z uwagi na powszechny charakter tematyki szkolenie kierowane jest do wszystkich
pracowników, w szczególności dla osób pracujących w działach kadr i płac, które chcą
poszerzyć swoją wiedzę w zakresie Kodeksu pracy oraz innych przepisów z zakresu prawa
pracy. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych.
TRENER
Aneta Rozwadowska-Jachacz -Prawnik, menadżer, wykwalifikowany
doradca i trener z zakresu rachunkowości i finansów, prawa pracy,
ekonomii społecznej. Odpowiedzialna za rozwój i szkolenia pracowników,
przepisy wewnętrzne, zarządzanie majątkiem i budżet, kierowanie
zespołem oraz prawo i finanse firm. Doradca i ekspert w zakresie
współpracy administracji publicznej z organizacjami pozarządowymi,
tworzenia standardów działania w zakresie prawa i rachunkowości.
Licencjonowana księgowa, posiada uprawnienia do prowadzenia biur
rachunkowych oraz wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach
głównego księgowego w jednostkach sektora finansów publicznych
i spółkach handlowych. Założycielka i Prezes Stowarzyszenia VITA
BREVIS.
Prywatnie-pomaga ludziom, uwielbia tańczyć, jest też pasjonatką dobrej
książki i religioznawstwa.
25 stycznia 2016 r. w godz.9.00-15.00
TERMIN
MIEJSCE
LUBLIN, ul. Rynek 7, sala szkoleniowa III pięto.
A Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu należy wypełnić formularz
zgłoszeniowy do dnia 14 stycznia 2016 r. i odesłać na numer faksu
081 528 53 30 lub scan na adres e-mail: [email protected]
Agencja Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Sp. z o.o.
1. Zmiany w Kodeksie pracy od 2016 r.
PROGRAM
1. Rodzaje umów o pracę po zmianach
2. Zmiany w zatrudnianiu na podstawie umów na czas określony.
Ograniczenia i skutki zawarcia kilku umów o pracę na czas określony
3. Zmiany w okresach wypowiadania umów na zastępstwo oraz umów
na czas określony
4. Zmiany dotyczące umów zawieranych na okres próbny
5. Obowiązki informacyjne wobec Państwowej Inspekcji Pracy
6. Możliwość jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku
świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
7. Przepisy przejściowe
2. Zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem
a) obowiązujące regulacje w zakresie: ochrona pracownicy w okresie ciąży,
urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski, wychowawczy,
ojcowski, uprawnienia pracownika - rodzica
b) Uproszczenie i uporządkowanie systemu urlopów związanych z
rodzicielstwem
c) Zwiększenie elastyczności urlopów związanych z rodzicielstwem
d) Zwiększenie uprawnień rodzicielskich przysługujących ojcom
e) Zasiłek macierzyński dla prowadzących działalność gospodarczą - zmiany
obowiązujące od 01 listopada 2015 r. w ustawie o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
3. Rozszerzenie sposobu rekompensowania pracy wykonywanej w tzw. wolną
sobotę.
4. Zmiany, które weszły w życie w 2015 roku.
a) Wstępne badania lekarskie na nowych zasadach
b) Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy –pojęcia, różnice, dowody,
zabezpieczenie się przed oskarżeniem pracownika o mobbing;
KONTAKT
CENA
Agencja Rozwoju Społeczno Gospodarczego Sp. z o.o.
Ul. Rynek 7, 20-111 Lublin
Tel: 81 528 53 33, 81 528 53 24
Fax: 81 528 53 30, 81 528 53 03
e-mail: [email protected]


270,00 zł netto + VAT – w przypadku zgłoszenia jednej osoby
250,00 zł netto + VAT – w przypadku zgłoszenia min. dwóch osób
Cena zawiera




Uczestnictwo w szkoleniu
Materiały dydaktyczne
Materiały piśmiennicze – notatnik, długopis
Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia, zgodne
ze wzorem MEN
 Wyżywienie (obiad, serwis kawowy)