Wykaz zagadnień obowiązujących na egzaminie dyplomowym w

Wykaz zagadnień obowiązujących na egzaminie dyplomowym w roku akademickim
2014/2015
Pytania ogólne z Socjologii
1. Funkcjonalizm, teoria konfliktu, interakcjonizm symboliczny, teoria działania
społecznego; podstawowe założenia.
2. Zmiana i postęp społeczny w myśli społecznej i socjologicznej od starożytności po wiek
XIX.
3. Socjologiczna koncepcja osobowości.
4. Role społeczne jako czynnik strukturalizacji świata społecznego.
5. Socjalizacja pierwotna i socjalizacja wtórna w procesach akulturacji jednostki.
6. Kultura w społeczeństwie; kultura masowa – funkcje i przemiany.
7. Problemy społeczeństwa informacyjnego.
8. Zbiorowości społeczne – rodzaje. Grupy pierwotne i wtórne.
9. Społeczne i ekonomiczne podłoże popularności ruchów nacjonalistycznych i
populistycznych we współczesnej Europie.
10. Normy i wartości w społeczeństwie: charakterystyka i przemiany we współczesnych
systemach aksjonormatywnych.
11. Metody ilościowe i jakościowe stosowane w badaniach socjologicznych.
12. Dobór i pomiar w badaniach społecznych.
13. Dylematy moralne w pracy socjologa na etapie zbierania i opracowywania materiałów
empirycznych.
14. Teorie etyczne: umowy społecznej, konsekwencjalizmu, deontologii i prawa
naturalnego. Podstawowe założenia.
15. Modele i skale europejskiej polityki społecznej.
16. Rodzina we współczesnym społeczeństwie.
17. Podstawowe koncepcje struktury społecznej.
18. Problematyka over i under class.
19. Społeczeństwo obywatelskie a prawa człowieka.
20. Współczesne koncepcje państwa. Legitymizacja władzy państwowej.
Pytania ze specjalności PR i komunikacja społeczna
1. Charakterystyka poziomów komunikowania społecznego.
2. Różnica pomiędzy komunikowaniem politycznym i publicznym.
3. Społeczne oddziaływanie mediów masowych.
4. Public Relations w ujęciu komunikacyjnym, zarządczym i marketingowym.
5. Różnice pomiędzy Public Relations a reklamą.
6. Wykorzystanie Public Relations w kreowaniu wizerunku firmy.
7. Techniki wywierania wpływu społecznego w działaniach PR.
8. Public Relations w instytucjach non-profit a poparcie społeczne.
9. Narzędzia politycznego Public Relations.
10. Zewnętrzne i wewnętrzne Public Relations w organizacjach non - profit.
11. Działania Public Relations w sytuacjach kryzysowych.
12. Etyczne aspekty działań Public Relations.
13. Międzynarodowy Public Relations.
14. Komunikacja w organizacjach wielokulturowych.
15. Wybrane problemy komunikacji międzykulturowej.
Pytania ze specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi
1. Modele polityki personalnej.
2. Rekrutacja i selekcja (rodzaje rekrutacji, etapy w procesie selekcji, metody
wykorzystywane w procesie selekcji, czynniki warunkujące skuteczność procesu
rekrutacji i selekcji, błędy popełniane w ramach doboru).
3. Modele kariery zawodowej.
4. Proces adaptacji i orientacji zawodowej w organizacji.
5. Polityka szkoleniowa oraz wykorzystywane typy i formy szkoleń zawodowych.
6. Funkcje i rodzaje wynagrodzeń.
7. Opis stanowiska pracy i jego rola w procesie ZZL.
8. Konflikty w miejscu pracy: źródła, typy, fazy, rozwiązania.
9. Główne teorie i narzędzia motywowania.
10. Problematyka władzy w organizacji: typy, źródła, narzędzia.
11. Zachowania
zawodowe.
patologiczne
w
organizacji:
pracoholizm,
mobbing,
wypalenie
12. Elementy składowe procesu zarządzania zasobami ludzkimi.
13. Rola i znaczenie zarządzania wiedzą w organizacji.
14. Kapitał intelektualny w organizacji (rola, specyfika,
składowe, metody pomiaru
kapitału intelektualnego).
15. Narzędzia informatyczne wspierające proces zarządzania zasobami ludzkimi