Działania Pełnomocnika w 2013 r.

Działania podjęte przez Pełnomocniczkę Wojewody Dolnośląskiego ds. równego
traktowania w 2013r. (analiza obejmuje okres od 1 stycznia do połowy listopada 2013r.)
oraz działania podjęte przez Dyrektora Generalnego Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego
w minionym okresie.
1. Udział w Projekcie Równe Traktowanie Standardem Dobrego Rządzenia w okresie
2012 – 2013r. realizowanego przez Pełnomocnika Rządu ds. równego traktowania;
W ramach tego projektu został powołany Koordynator, a od listopada 2012 r. Pełnomocnik
Wojewody ds. Równego Traktowania; ponadto zostało przeszkolonych pięciu pracowników
Urzędu, m.in. Pełnomocnik ds. Równego Traktowania, Radca Prawny, Wicedyrektor Biura
Organizacyjno-Administracyjnego.
2. luty 2013 r. – Pełnomocniczka Wojewody przeprowadziła Konsultacje społeczne
Projektu Krajowego Programu Działań na Rzecz Równego Traktowania na lata 20132016:
a) udział w posiedzeniu Zespołu do spraw Kobiet Wojewódzkiej Komisji Dialogu
Społecznego we Wrocławiu;
b) oraz spotkania z organizacjami pozarządowymi zajmującymi się działalnością na
rzecz grup społecznie dyskryminowanych;
c) przyjmowanie uwag do Projektu Programu przesyłanych drogą elektroniczną
przysyłanych przez przedstawicieli poszczególnych organizacji z Dolnego Śląska;
d) zebrany materiał został przesłany do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw
Równego Traktowania;
3. marzec – maj 2013r. – powoływanie Koordynatorów Powiatowych ds. Równego
Traktowania na terenie Województwa Dolnośląskiego;
4. kwiecień 2013r – wprowadzenie procedury antymobingowej w Dolnośląskim
Urzędzie Wojewódzkim (działanie podjęte przez Dyrektora Generalnego
Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego)
5. maj - spotkanie z powołanymi Koordynatorami, w ramach którego zostały określone
ramy współpracy;
6. maj – czerwiec – Pełnomocnik Wojewody ds. Równego Traktowania przeprowadził
szkolenia dla pracowników pn. „Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia”.
Szkolenie polegało na przybliżeniu wiedzy na temat stereotypów, równego
traktowania, podstawy prawnej oraz rozróżnianiu takich pojęć jak: równe traktowanie
a mobbing; szkolenie objęło wszystkich pracowników Dolnośląskiego Urzędu
Wojewódzkiego, łącznie z trzema delegaturami (750 osób) (działanie podjęte przy
wsparciu Dyrektora Generalnego Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego)
7. lipiec – sierpień 2013r. – przeprowadzenie ankiety pracowniczej opracowanej na
podstawie ankiety analizującej administrację rządową szczebla centralnego w ramach
projektu Równe Traktowanie Standardem dobrego Rządzenia. Ankieta została
przeprowadzona w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim oraz we wszystkich
szczeblach administracji zespolonej podległej Wojewodzie Dolnośląskiemu (za
wyjątkiem służb mundurowych);
8. 4 październik – Pełnomocniczka Wojewody wraz z Wojewódzkim Koordynatorem ds.
przeciwdziałania przemocy w rodzinie w ramach ogólnopolskich konferencji
organizowanych przez Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania
współorganizowała Regionalną Konferencję poświęcone regionalnej polityce
antyprzemocowej oraz przemocy ze względu na płeć. Konferencja została
zorganizowana w Auli Jana Pawła II na Uniwersytecie Przyrodniczym. Uczestnikami
było ponad 400 osób z całego Dolnego Śląska, którzy na co dzień zajmują się
przeciwdziałaniem przemocy. Celem Konferencji było przedstawienie obecnej
polityki rządu oraz wypracowanie stanowiska dotyczącego koniecznych zamian
ustawowych, które mogłyby ułatwić pracę osobom zajmującym się przeciwdziałaniem
przemocy.
9. 25 listopada – spotkanie w powiecie wołowskim wraz z Europejskim Instytutem
Demokracji z samorządowcami trzech gmin promujące Europejską Kartę
Różnorodności;
10. 26 listopada – udział w Konferencji poświęconej promocji Konwencji o osobach
niepełnosprawnych;
11. 4 grudnia – I Powiatowe Forum Przemocy w Wołowie, zorganizowanie spotkania
Pełnomocniczki wraz z PCPR w Wołowie; spotkanie ma na celu wypracowanie
dobrych standardów współpracy na terenie powiatu
12. 9 grudnia – spotkanie w DUW przygotowane wraz z Europejskim Instytutem
Demokracji promujące Europejską Kartę Różnorodności dla Burmistrzów i Starostów
Ponadto w trakcie bieżącego roku Pełnomocniczka podejmowała różnego typu działania,
które miały na celu promocję aktywności kobiet oraz różnorodność:
- udział w spotkaniach z poszczególnymi środowiskami narażonymi na dyskryminację;
- Udział w uroczystościach/ przedsięwzięciach przez te środowiska zainicjowane min.
Prelekcja w trakcie spotkania w Zgorzelcu, które było poświęcone polityce powiatu na rzecz
seniorów; udział i wystąpienie w I Dolnośląskim Kongresie Kobiet, itp.
- Uczestnictwo w Konferencjach naukowych, przygotowanie artykułu poświęconego polityce
rządu wobec kobiet w zarządzaniu
- stałe poradnictwo dla pracowników Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego
-współpraca z organizacjami pozarządowymi.