Kariera - Atena Usługi Informatyczne i Finansowe SA

Przegląd artykułó w
Szukaj ››
Białystok
Bydgoszcz-Toruń Kielce
Kariera
Kariera - artykuły
Praktyki
studenckie i staże
dla studentów i absolwentów aktualne oferty
Studia
Kraków
Kariera
artykuły
Kierunki wg przedmiotów z matury
Uczelnie
Języki
Praca
Kariera
Lublin Łódź
Olsztyn Opole
Profile
pracodawców
Praktyki
staże
Kasa
Konkursy
Wyjazdy na narty
Studentka Student Zdrowie Świat nauki Hi-Tech Po zajęciach Turystyka
Poznań Rzeszów Szczecin woj. śląskie
Programy
projekty HR
Kariera
przegląd firm
Trójmiasto Warszawa
Biura i Centra
karier
Poradnik
Praca, Kariera
Praca i Kariera (Work and Career) / Newsy - kariera
PRACA - newsy
Narty
LED, tusze
Wrocław Zielona Góra
Praca
Polecamy Projekt
Kariera - artykuły
Young Project Management Program
Negocjowanie pensji to
spore ryzyko dla
absolwentów podejmujących
pierwszą pracę
2014-03-24
Praktykanci w
zespole Risk
Assurance Solutions
Takich problemów nie powinny mieć osoby, które ukończyły
dobrze prosperujący kierunek,
jak finanse czy inżynierię lub
posiadają rzadkie umiejętności,
które są często poszukiwane
przez pracodawców. W większości przypadków, pensje dla początkujących są z góry ustalone, a świeży absolwent nie
ma jeszcze zbyt wiele do
zaoferowania, aby przekonać szefa do wyższej stawki.
Contract type:
Internship
Location: Warszawa,
Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław 00638, PL
Education: None
Minimum experience:
< 6 months
Duration: From 3 to 6
months
YPMP 14 logo
Dział: kariera - pracaikariera.pl
2014-04-11
Audit Consultant/
Konsultant w dziale
audytu
Contract type:
Internship
Location: wszystkie
biura PwC 0, PL
Education: None
Minimum experience:
< 6 months
Duration : Not
precised
2014-04-12
Praktyki w PwC
(Warszawa)
Contract type:
Internship
Location: Warszawa 00
-638, PL
Education: None
Minimum experience:
< 6 months
Young Project Management Program jest
corocznym projektem powstałym z inicjatywy
International Project Management Association
Polska, organizowanym już od 13 lat przez
studentów Politechniki Gdańskiej, zrzeszonych w
kole naukowym Project Management oraz przez
organizację Young Crew.
W obecnym roku akademickim odbędzie się 14 edycja tego
wydarzenia. Poprzednie odsłony wyłoniły ponad 160
laureatów. Dzięki tej inicjatywie wielu finalistów odbyło już płatne praktyki w firmach na stanowisku asystenta
kierownika projektu co stało się dla nich przepustką do
kariery w świecie Zarządzania Projektami - c zęść z nich
realizuje się w tych firmach do dziś. Przykładowe firmy w
jakich laureaci mieli okazję sprawdzić swoje siły na
stanowisku asystenta Project Managera to: ATENA Usługi
Informatyczne i Finansowe S.A., Sescom S.A., Gdańsk Lech
Walesa Airport, DCT Gdańsk S.A., Carlsberg Polska Sp. z o.o.
czy Carrywater Consulting Sp. z o.o.
Co odróżnia YPMP od wielu innych konkursów, to ścisłe
ukierunkowanie na dziedzinę Zarządzania Projektami. Jest to
jeden z najbardziej znanych konkursów dla zdolnych i ambitnych studentów z całej Polski, o szczególnych predyspozycjach do zawodu Project Managera. Konkurs
realizuje założenie, w którym Polscy Project Managerowie staną się cenionymi pracownikami na tle zagranicznych
Weekend w środku tygodnia
Wstać w poniedziałek przed
południem i przyjść do pracy na
godzinę. Zjeść obiad w ulubionej
restauracji ze znajomymi i
umówić się na 17 do kina. Tak
może wyglądać każdy dzień,
jeśli Twój pracodawca wdroży
model ROWE.
Firma doradcza EY zatrudni
200 absolwentów i studentów Firma doradcza EY rozpoczyna
wiosenną rekrutację. Do 7
kwietnia kandydaci - studenci i
absolwenci m.in. kierunków biznesowych, prawniczych,
ścisłych i informatyki - mogą przesyłać swoje aplikacje. EY
zatrudni blisko 200 osób w sześciu biurach na terenie
Polski: w Warszawie, Krakowie,
Katowicach, Poznaniu we
Wrocławiu oraz w Łodzi. O
wyborze najlepszych nie
Dołącz do PwC i pracuj
dla najbardziej
znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje
na praktyki i do pracy
znajdziesz na
pwc.pl/kariera
Zobacz również:
Facebook Goldenline
Duration: Not precised
2014-03-14 20:00
Researcher/Asystent
ds rekrutacji
konkurentów. Finał projektu odbywa się w maju, od 11
marca można się zgłaszać do konkursu wysyłając referat na
temat związany z zarządzaniem projektami. Nadesłane prace
będą analizowane przez specjalistów IPMA Polska. Wybrane prace zostaną opublikowane 25 kwietnia. Autorzy
najlepszych referatów zostaną zaproszeni do drugiego etapu
konkursu, który odbędzie się w maju w Gdańsku. Na tym
etapie finaliści będą mieli okazję aby wykazać swój potencjał w różnych testach (m.in Assessment Centre, testy
analityczne) oraz odbędą rozmowy kwalifikacyjne z
potencjalnymi praktykodawcami.
Young Project Management Program to doskonała okazja do
postawienia pierwszych kroków w Zarządzaniu Projektami.
Wielu kierowników projektów pracujących aktualnie w
firmach w Trójmieście oraz w innych miastach Polski wzięło
udział w tym konkursie na początku swojej drogi zawodowej.
2014-03-15
Kreatywny stażysta
poszukiwany!
Kreatywny stażysta
poszukiwany!
data ostatniej modyfikacji: 2014-03-12 14:50:47
przesądzą jedynie kwalifikacje
kandydatów - będą się liczyć także kompetencje ‘miękkie’,
których znaczenie w środowisku
pracy jest równie ważne jak
przygotowanie merytoryczne.
Branża dla kreatywnych
analityków - marketing
Studia na kierunku marketing i
zarządzanie jeszcze kilka lat
temu należały do
najpopularniejszych kierunków studiów. Gdzie dziś poszukiwani
są marketerzy?
< powrót
Komentarze
2014-03-19
Praktyki studenckie
w Tyszkiewicz
Nieruchomości
Wychodząc naprzeciw
oczekiwaniom i
potrzebom studentów, oferujemy możliwość odbycia praktyk oraz
zdobycia cennego
doświadczenia w
jednej z największych
firm w branży
pośrednictwa na
pomorskim rynku
nieruchomości.
Dodaj komentarz
Rozmowa rekrutacyjna
przez Skajpe
Zdanie tak często wypowiadane
przez osoby poszukujące pracy:
"muszę się dobrze
zaprezentować na rozmowie
kwalifikacyjnej", nabiera nowego
znaczenia. Dziś coraz częściej,
żeby zdobyć wymarzoną pracę trzeba nie tylko dobrze
zaprezentować "siebie" na takiej
rozmowie, ale również... swoje
najbliższe otoczenie. Wszystko
dlatego, że coraz częściej
rekruterzy oraz pracodawcy
rozmowy kwalifikacyjne
przeprowadzają na... Skype.
Ankieta
Typ studiów i praca
odpowiedz na wszystkie
pytania
Jak uważasz, po
jakich studiach
miał(a)byś największe szanse
na rynku pracy?
n artystycznych
j
k
l
m
j AWF-ie
k
l
m
n
j ekonomicznych
k
l
m
n
j medycznych
k
l
m
n
j morskich
k
l
m
n
j muzycznych
k
l
m
n
j pedagogicznych
k
l
m
n
j rolniczych
k
l
m
n
j technicznych
k
l
m
n
j teologicznych
k
l
m
n
j uniwersyteckich
k
l
m
n
j wojskowych
k
l
m
n
Inna odpowiedź wpisz poniżej:
Płeć
--wybierz--
6
Typ kierunku,
który studiujesz
--wybierz--
6
Województwo Twojej uczelni
--wybierz--
6
GLOSUJ
W cią gu ostatnich 30
Czytaj oferty pracy między
wierszami - 10 ukrytych
sygnałów
Ogłoszenia o pracę są trochę jak
CV - można porównać je do
reklam, bo pracodawcy zawsze
chcą pokazać się w korzystny
sposób, by przyciągnąć najlepszych kandydatów. Jednocześnie, zarówno CV, jak i oferty pracy wymagają, by
czytający je zastanowił się głębiej, co zostało ukryte między
wierszami i nienapisane wprost.
Eksperci monsterpolska.pl
prezentują zwroty, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę.
Bezkonkurencyjne CV w
branży IT
Uważa się, że informatyk
wszędzie znajdzie pracę. Jednak
według danych GUS, 45%
dużych firm ma trudności z
zatrudnieniem specjalisty.
Przygotowania do zmiany pracy
dobrze zacząć od stworzenia lub
odświeżenia swojego CV. Co
powinno znaleźć się w
curriculum vitae dobrego
informatyka, a czego w nim
najczęściej brakuje?
WORK UK - płatne
praktyki w hotelach i
restauracjach w
Wielkiej Brytanii.
Zakwaterowanie |
wyżywienie | szkolenie
praktyczno-językowe
przed wyjazdem |
wyjazdy przez cały rok na
3 - 12 miesięcy.
Więcej>>>
dni zagłosowano 252
razy w naszych
ankietach
Jak napisać CV aby nie
trafiło do kosza?
Jeśli jesteś już absolwentem
albo kończysz studia na pewno
zależy Ci na odbyciu
atrakcyjnego stażu lub praktyki.
Może marzysz o pracy w znanej
korporacji? Chcesz wiedzieć, co
powinieneś zrobić aby uczynić pierwszy krok? Z pewnością znaleźć interesującą ofertę i
dostarczyć swoje CV. Dobrą szansą by to zrobić jest twoja
obecność na targach pracy Dni
Kariery(r), gdzie będziesz miał okazję wybierać spośród wielu ofert firm z różnych branż.
Tajniki rekrutacji w Europie
Międzynarodowe doświadczenie
to wpis w CV, który uchyla drzwi do wymarzonej kariery. Z tego
faktu zdają sobie sprawę studenci i absolwenci, którzy decydują się na praktyki i staże
zagraniczne. Do pożądanych
kierunków wyjazdu należą największe europejskie
gospodarki, czyli Niemcy,
Francja i Wielka Brytania. Ze
względu na wysoki poziom
dobrobytu i atrakcyjne zarobki,
popularnością cieszy się też Norwegia, Szwajcaria i Austria.
Jednak aplikując na ogłoszenia z
tych i innych krajów warto pamiętać o lokalnych
standardach rekrutacyjnych. A
te często różnią się od praktyk,
znanych
z Polski.
Demografia a bezrobocie
Czy już za kilka lat Polska nie
będzie musiała się mierzyć z
bezrobociem, a z brakiem rąk
do pracy? Prognozy
demograficzne nie pozostawiają złudzeń - z roku na rok rynek
pracy może kurczyć się nawet
ok. 200 tys. osób. Do tego wszystkiego sytuację pogarsza
duża skala emigracji, której na razie nic nie jest w stanie
powstrzymać.
Jeden list, wiele pytań Jeszcze nie tak dawno temu
trudno było znaleźć ogłoszenie o
pracę, w którym nie wymaganoby napisania listu
motywacyjnego. Obecnie
pracodawcy rzadziej oczekuja
jego przygotowania. Fakt ten, a
także wątpienie w to, czy zawsze
dokument jest czytany,
sprawiają, że poszukujące pracy
osoby często rezygnują z jego
przygotowania, nawet wtedy,
gdy jest wymagany. Tymczasem
brak listu motywacyjnego może
decydować o tym, czy kandydat
przejdzie, czy też nie do
dalszego etapu rekrutacji.
Najwięcej zarabiają absolwenci SGH
Absolwenci Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie osiągają najwyższe zarobki w pierwszej
pracy wśród absolwentów wszystkich uczelni w Polsce.
Absolwenci SGH prowadzą także
w rankingu zarobków niezależnie
od stażu pracy.
5 mitów dotyczących CV
Wiedza o niepisanych zasadach
pisania CV jest bardzo
przydatna. Nikt przecież nie chce
łamać określonych reguł i
ryzykować tym samym
niepowodzenie podczas
rekrutacji. Skąd się jednak
wzięły owe niepisane zasady?
Czy dalej obowiązują?
Sposób na bezrobocie wśród młodych
Co czwarty aktywny zawodowo
Polak poniżej 25. roku życia
pozostaje bez pracy, a liczba
młodych bezrobotnych wciąż rośnie - tak wynika z danych
Eurostatu z 2013 roku. Wyniki
badań oraz inne informacje na
temat rynku pracy w Polsce
pokazują, że dotychczasowe
programy aktywizacji osób rozpoczynających działalność zawodową są mało skuteczne.
Nowym pomysłem na
rozwiązanie tego problemu
zaproponowanym przez rząd są bony stażowe i migracyjne.
Pojawia się jednak pytanie czy
nie jest to kolejna nieefektywna
reforma, której skutkiem będzie
wyrzucenie unijnych pieniędzy w
błoto?
Studenci w Polsce •
Patronaty medialne •
O nas - reklama About us - advertising •
Kontakt •
Zaloguj się