Kurier Fryzjerski 5/2011 Rozwój zawodowy w
Transkrypt
Kurier Fryzjerski 5/2011 Rozwój zawodowy w
prezentacje Rozwój zawodowy w parze z doświadczeniem... receptą na sukces! Fryzjerstwo to kierunek nieodłącznie związany ze sztuką tworzenia, innowacją, wyznaczaniem trendów. Dzięki temu jest dynamiczne, nieustannie się rozwija i przekształca. Dobry fryzjer – chcąc sprostać oczekiwaniom klientów, którzy codziennie odwiedzają jego salon – musi wyczuwać trendy, proponować modne cięcia i doskonalić techniki, jakimi posługuje się na co dzień. 100 Doświadczenie musi iść w parze z rozwojem umiejętności, poznawaniem nowych stylów. W przeciwnym razie fryzjer staje w miejscu i zostaje prześcignięty przez konkurencję, która bacznie stawia czoła nowym wyzwaniom rynku. Doskonal się, a poczujesz jak zmienia się perspektywa wokół ciebie i twoich klientów. Zaproponuj im nowoczesną koloryzację, topowe cięcie oraz profesjonalną obsługę – zobaczysz jak twój prestiż będzie rósł z dnia na dzień, a razem z nim będzie rosła twoja satysfakcja. Kluczem do rozwoju umiejętności są profesjonalne szkolenia, które inspirują, wzbogacają, a przede wszystkim pozwalają poszerzać ofertę salonu. Obecnie dostęp do szkoleń jest coraz łatwiejszy, w dużej mierze dzięki dofinansowaniu ich przez Unię Europejską. Projekt realizowany przez firmę AFK z Gorlic pt. „Akademia Rozwoju AFK - kompleksowy rozwój potencjału zawodowego pracujących fryzjerek i fryzjerów z terenu powiatu gorlickiego, nowosądeckiego, tarnowskiego i miast na prawach powiatów: Nowy Sącz i Tarnów” wychodzi naprzeciw osobom, które chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Do projektu za- praszamy wszystkich, a w szczególności osoby po 50 roku życia. Dla tych osób rozwój powinien być ważny zarówno pod względem dawania dobrego przykładu młodszym w zakresie samodoskonalenia, jak i budowania swoją postawą autorytetu w zakresie fryzjerstwa – co jest możliwe tylko przy posiadaniu aktualnej wiedzy i nowinek ze świata stylistów. Bowiem, z czym może się równać bogate doświadczenie połączone z nowoczesnym podejściem? Tylko taka postawa jest gwarancją sukcesu i spełnienia zawodowego. Projekt realizowany przez AFK ma wśród swoich beneficjentów osoby, które podążają zgodnie z przesłaniem rozwoju umiejętności po 50-tce. Są to osoby szczególne, w związku z tym postanowiliśmy przeprowadzić z jedną z nich wywiad, by zachęcić innych do doskonalenia bez względu na wiek. Poniżej prezentujemy fragment rozmowy z Panią Marią z Salonu Fryzjerskiego w Zakliczynie, w powiecie tarnowskim. Pani Mario, zdecydowała się Pani wziąć udział w cyklu szkoleń fryzjerskich w ramach projektu unijnego. Czy te szkolenia prezentacje są dobrą formą doskonalenia tylko dla osób stawiających pierwsze kroki w zawodzie, czy także dla tych z bogatym doświadczeniem w zakresie fryzjerstwa? Dla jednych i dla drugich. Starsze osoby – takie jak ja – mogą potwierdzić swoje umiejętności, bo oczywiście podstawy strzyżeń czy podstawy robienia trwałych farb są niezmienne. Zmienia się rodzaj farb, kolorystyka, nowe produkty, z którymi trzeba być na bieżąco. Dla młodzieży natomiast szkolenia są krokiem w ich karierze, możliwością poszerzenia wiedzy. A z mojej perspektywy – przekazywana podczas tych szkoleń wiedza była bardzo cenna, a wykłady ciekawie prowadzone. Każdy na pewno wyniósł coś drogocennego dla swojej pracy. Początkowo obawiałam się, że takie szkolenia są dla młodszych niż ja, ale zdecydowałam się i uważam, że była to dobra decyzja. zjerstwo szybko się rozwija, stwarzając nowsze i szersze możliwości. Co Pani ceni sobie najbardziej w swojej pracy? Satysfakcję. Lubię wykonywać ten zawód, dzięki niemu mam zajęcie, mam styczność z ludźmi, to cieszy. Ale jest to także ciężki zawód i dlatego, by go wykonywać – bezwzględnie trzeba mieć do niego zamiłowanie. Dziękujemy serdecznie za rozmowę. Pani Maria pomimo długich lat pracy stale się doskonali, dzięki czemu wciąż ma wielu klientów, którzy cenią sobie jakość obsług. Zachęcamy wszystkie osoby z obszaru działania projektu – a w szczegól- ności te, które ukończyły 50-ty rok życia – do udziału w szkoleniach firmy AFK współfinansowanych z Unii Europejskiej. Praca w niewielkich grupach szkoleniowych, przy bezpośrednim kontakcie z profesjonalnymi trenerami to czysta przyjemność rozwijania umiejętności. Dodatkowe ułatwienia dostępu i nikłe koszty to szansa, którą musisz wykorzystać. Dzięki szkoleniom możesz osiągnąć jeszcze większy sukces i zadowolenie z siebie, a chyba przecież o to każdemu z nas chodzi, czyż nie? Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Zapraszamy także na www.akademia.afk.pl. Materiały prasowe AKF Jaki jest Pani staż pracy jako fryzjer? Z zawodem fryzjera jestem związana od 1969 roku, z przerwą, podczas której pracowałam na zupełnie innym stanowisku. Co dają Pani szkolenia z zakresu różnych technik fryzjerstwa, jako osobie z dużym stażem? Dla mnie jest to możliwość na podpatrzenie nowości, bo to jest szczególnie ważne. Podobały mi się najnowsze cięcia, zawsze można podpytać o pewne rzeczy trenera. Przekazywana wiedza została dokładnie pokazana krok po kroku, to było płynne przejście od teorii do praktyki, bardzo kompleksowo. Czy do swojej pracy wprowadza Pani nowe trendy, z jakimi zapoznała się Pani podczas szkoleń? Oczywiście, szkolenia wnoszą zawsze coś nowego. Dla mnie to przede wszystkim odświeżenie, przypomnienie wielu rzeczy. Pozostały też główki, na których się ćwiczy. Czy wykonuje Pani fryzury na otrzymanych w ramach pakietów główkach? Tak oczywiście, ćwiczę różne fryzury szczególnie na długich włosach. Ćwiczenia pomagają mi w osiągnięciu rzeczy, które wcześniej mi nie wychodziły. Potem prezentuję te fryzury na długich włosach córki i oraz u klientek. Jak oceniłaby Pani dostęp do szkoleń umożliwiających rozwój w zawodzie kiedyś i dziś? Dawniej takich szkoleń jak dziś nie było. We wcześniejszych latach odbywały się tylko konkursy. Brałam także udział w pokazach, lecz to nie to samo. Obecnie fry- 101