Moderator forum internetowego

Moderator forum internetowego
Moderator forum internetowego
Podobnie jak wiele portali informacyjnospołecznościowych i typowo biznesowych
dla zwiększenia atrakcyjności oraz liczby
odwiedzin, Portal naszego klienta
uruchomił forum internetowe.
Celem sprawnego prowadzenia forum Portal zatrudnił osobę
posiadającą orzeczenie o niepełnosprawności na stanowisko
moderatora forum (serwisu) internetowego.
Od pracownika na tym stanowisku wymaga się: dyspozycyjności,
odpowiedzialności, terminowości i dokładności w wykonywanej
pracy, a także podstaw znajomości Systemów Zarządzania Treścią
(CMS), kultury osobistej i odporności na stres. Ważnymi
cechami dobrego moderatora są także bardzo dobre posługiwanie
się literackim językiem polskim, kreatywność i umiejętność
samodzielnego rozwiązywania niektórych problemów, jak również
umiejętność prowadzenia korespondencji i tworzenia krótkich
tekstów użytkowych.
Praca świadczona jest zdalnie – w formie telepracy. Pracownik
wykonuje ją na własnym sprzęcie komputerowym, za użytkowanie
którego otrzymuje ekwiwalent finansowy.
Podstawowe
obowiązki
internetowego to:
moderatora
forum
1. Analiza i moderowanie interaktywnej treści serwisu
internetowego,
2. Dbałość o porządek umieszczanych treści w zakresie
regulaminu serwisu internetowego oraz obowiązującego
prawa, w tym moderacja wpisów:
będących spamem, czyli np. nie mających nic
wspólnego z komentowanym artykułem albo będących
wielokrotnie powielanymi komentarzami,
nawołujących do agresji, obraźliwych lub
agresywnych w stosunku do rozmówców lub osób
trzecich,
zawierających wulgaryzmy,
obrażających osoby publiczne, zawierających
nieuzasadnione zarzuty wobec innych osób,
łamiących prawa autorskie,
zawierających linki do stron www naruszających
prawo lub dobre obyczaje,
obrażających inne narodowości, religie, rasy,
itp.,
propagujących używanie narkotyków bądź innych
niedopuszczonych do obrotu środków odurzających,
propagujących nadmierne spożywanie alkoholu,
niestosownych w kontekście informacji o śmierci
osoby publicznej bądź prywatnej,
3. Redagowanie i edycja treści serwisów internetowych,
zgłaszanie błędów wynikających z wyświetlania stron i
podstron serwisów internetowych do odpowiednich działów
(techniczny, redakcja itp.).
Zatrudniony moderator komunikuje się z właścicielem portalu za
pomocą aplikacji Skype oraz poczty elektronicznej.
Monitorowanie aktywności zawodowej oraz kontrola wykonywanych
zadań jest realizowana za pomocą dedykowanej do tego celu
aplikacji.
Praca we własnym mieszkaniu umożliwia osobie o znacznym
stopniu niepełnosprawności aktywność zawodową. Dzięki
zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej właściciel portalu
uzyskuje, oprócz korzyści ekonomicznych, korzyść
społeczną. Tym samym buduje pozytywny wizerunek wśród
partnerów biznesowych i klientów.
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie brutto w kwocie
1 800 zł (netto: 1 320,43 zł), całkowity koszt
zatrudnienia wynosi 2 173,32 zł a po uwzględnieniu
dofinansowania z PFRON-u w kwocie: 1 629,99 zł (
75% poniesionych kosztów i nie więcej jak 1 800
zł) – to jedynie 543,33 zł. Pracownik otrzymuje
dodatkowo ryczałt w wysokości 100 zł za wykorzystywanie w
pracy własnego sprzętu.
Bieżącą obsługą dofinansowań z PFRON-u zajmuje się od samego
początku PartnerFirm.pl, wyręczając w stałym nadzorowaniu
zmieniających się przepisów oraz przejmując odpowiedzialność
za terminowe i prawidłowe procedowanie wniosków o
dofinansowanie. Korzystając z zatrudnienia wspomaganego firma
generuje wymierne oszczędności na kosztach pracy.
Zastanawiasz się, jak Ttwoja firma może zyskać zatrudniając
osoby niepełnosprawne?
Wypełnij ankietę już teraz!