TWOJA PIERWSZA PRACA W BRANŻY FINANSOWEJ

TWOJA PIERWSZA PRACA W BRANŻY FINANSOWEJ
Jeżeli interesujesz się sprzedażą i potrafisz budowad dobre relacje z ludźmi, ta oferta
z pewnością Cię zainteresuje. Stawiamy na ludzi młodych, ambitnych, mających naturalne
predyspozycje do pracy z ludźmi. Nie wymagamy doświadczenia, liczy się przede wszystkim
Twoja chęć nauki i zaangażowanie.
Osoby, które dołączą do nas, mogą liczyd na profesjonalne przygotowanie do pracy
na stanowisku DORADCY KLIENTA poprzez specjalnie dedykowany dla nowych pracowników
program
adaptacyjno-szkoleniowy,
który
obejmuje
m.in.
szkolenia
produktowe,
sprzedażowe, z obsługi klienta oraz systemów informatycznych.
Oferta obejmuje teren całej Polski i skierowana jest do studentów studiów zaocznych
lub absolwentów. Ze względu na to, że reprezentujemy branżę finansową szczególnie mile
widziani są absolwenci studiów ekonomicznych, rozpatrujemy jednak indywidualne każdego
kandydata, niezależnie od kierunku studiów.
Kilka słów o stanowisku DORADCY KLIENTA:
Jak wygląda praca?
Oferujemy pracę stacjonarną (w systemie 8-godzinnym), w naszej placówce Kredyt Punkt na
stanowisku Doradcy Klienta. Do głównych zadao należy kompleksowa obsługa klientów w
zakresie sprzedaży produktów finansowych (pożyczka gotówkowa). Główny nacisk kładziemy
na budowanie pozytywnych relacji z klientem poprzez telemarketing i/lub bezpośrednią
obsługę w placówce. Nasze placówki czynne są od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 –
18:00.
Co oferujemy?
Oferujemy możliwośd zdobycia ciekawego doświadczenia oraz rozwoju zawodowego
w instytucji finansowej. Zapewniamy stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę i stałe
wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Już po 6 miesiącach pracy oferujemy Ci pakiet
prywatnej opieki medycznej.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnych na adres [email protected].
Nie zapomnij w temacie e-maila wpisad DORADCA KLIENTA/Nowy Sącz.
Wszystkie przesłane aplikacje zostaną przeanalizowane, zaś z wybranymi kandydatami
spotkamy się na rozmowie kwalifikacyjnej.
Jak wygląda proces wdrożenia pracownika?
Proces wdrożenia pracownika trwa 3 miesiące. Specjalnie dla Ciebie zostanie wyznaczony
opiekun, który zapozna Cię ze specyfiką pracy i będzie Twoim wsparciem. Zaoferujemy
Ci szkolenia z zakresu produktów oraz szkolenia dotyczące standardów obsługi klienta,
telemarketingu i sprzedaży. Wszyscy nasi pracownicy dodatkowo wspierani są przez Portal
Pracowników, stanowiący zbiór informacji związanych z firmą i jej funkcjonowaniem.
Jak wygląda ścieżka awansu?
Wychodzimy z założenia, że najcenniejszym kapitałem firmy są pracownicy. Z pewnością
docenimy chęd rozwoju w ramach naszych struktur.
Ścieżka awansu stanowisku w Kredyt Punkcie wygląda następująco:
 Doradca Klienta
 Starszy Doradca Klienta
 Specjalista ds. Sprzedaży
 Starszy Specjalista ds. Sprzedaży
 Koordynator ds. Sprzedaży
Ty decydujesz o swoim rozwoju!
Co dalej?
Wszystko zależy od Ciebie i Twojej motywacji. Prowadzimy szereg działao, które mogą Cię
zainspirowad do dalszego rozwoju. Wśród nich możemy wyróżnid:
- Program Talentowy dla szczególnie wyróżniających się pracowników,
- roczną ocenę Twojego potencjału, czyli informację od bezpośredniego przełożonego na
temat mocnych słabych stron,
- coaching z trenerem wewnętrznym,
- konsultacje z działem HR i pokierowanie swoim rozwojem zawodowym,
- rekrutację wewnętrzną,
- i wiele innych ciekawych projektów.
Czekamy na Ciebie!!!
Chcesz dowiedzied się więcej o firmie, wejdź na naszą stronę www.zagiel.com.pl.