Doskonalenie kompetencji rekrutacji menadżerów

wzmocni prestiż każdej firmy…
Human Advice
Jesteśmy firmą działającą w branży
szkoleniowo-doradczej. Pomagamy
w inteligentny sposób rozwijać
najcenniejsze zasoby organizacji – ludzi.
SZKOLENIE:
Doskonalenie kompetencji rekrutacji menadżerów by
realizowali swój potencjał w firmie.
www.humanadvice.com.pl [email protected]
Plac Solny 14 lok.3 50 - 062 Wrocław T:+48 504 148 016
NIP:6 9 5 - 1 0 3 - 4 9 - 7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0
wzmocni prestiż każdej firmy…
Human Advice
Motto szkolenia:
"Zaczynaj razem z dobrymi ludźmi. Wyłóż im reguły gry, bądź z nimi
w ciągłym kontakcie, motywuj ich i nagradzaj. Jeżeli
wszystko to będziesz czynił sprawnie, nie może ci się nie udać"
Lee Iacocca
Profil uczestnika:
szkolenie adresowane jest do managerów zajmujących się rekrutacją
Cele szkolenia:
- rozwój umiejętności rekrutacji
- rozwój umiejętności budowania zespołu
- rozwój umiejętności komunikacji interpersonalnej
Czas i termin:
jednodniowe
Grupa szkoleniowa:
do 10 osób (dla ok. 20 osób, 3 grupy szkoleniowe)
Forma i miejsce
szkolenia:
szkolenie zamknięte, wybór miejsca szkolenia w zakresie firmy
(oddziały) lub wybór z naszych propozycji
Metody:
trening interaktywny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, „burza
mózgów”, mapy myśli, case study- wymiana doświadczeń
Materiały i narzędzia
szkoleniowe:
uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe +audiobook „THE ONE
MINUTE MANAGER BUILDS HIGH PERFORMING TEAMS” –
patronat House of Skills+książkę z zakresu rekrutacji personelu
Certyfikat:
uczestnicy otrzymują Certyfikat potwierdzający uczestnictwo
w szkoleniu
przewidziane są przerwy na serwis kawowy oraz lunch
Przerwy:
PROPONOWANY PROGRAM:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Cel procesu rekrutacji
Metody i narzędzia rekrutacyjne
Profil idealnego pracownika firmy
Oczekiwania kandydatów do pracy – wyniki badań
Rekrutacja jako proces komunikacji interpersonalnej - wymiany informacji
(pytania otwarte, zamknięte, parafraza, informacje zwrotne, komunikaty werbalne
i niewerbalne, aktywne słuchanie, bariery komunikacyjne)
Role zespołowe przyjmowane przez pracowników
Efektywny zespół – czyli dobór współpracownika pod względem osobowości,
etapu w życiu, potrzeb, roli zespołowej oraz strategii, celów, wartości firmy
Scenariusz rozmowy rekrutacyjnej (interview) etapy rozmowy-odgrywanie ról
uzyskiwanie informacji, których potrzebujemy do zawarcia tzw. kontraktu
psychologicznego
Diagnoza własnych mocnych stron i obszarów wymagających wzmocnienia
w rekrutacji współpracowników do zespołu
*powyższe informacje o szkoleniu nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu Cywilnego
Zapraszamy do kontaktu w celu przedstawienia oferty idealnej do Państwa potrzeb.
www.humanadvice.com.pl [email protected]
Plac Solny 14 lok.3 50 - 062 Wrocław T:+48 504 148 016
NIP:6 9 5 - 1 0 3 - 4 9 - 7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0