docLEX Navigator Procedury Prawa Pracy red. nauk
download 
Reklamacja Transkrypt
LEX Navigator Procedury Prawa Pracy red. nauk
LEX Navigator Procedury Prawa Pracy red. nauk. Dr Janusz Żołyński NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY • • • • • Rekrutacja pracownika Wykonywanie pracy przez dzieci Zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony Zawarcie umowy o pracę na czas określony Zawarcie umowy o pracę na okres próbny Procedury planowane • Spółdzielczy stosunek pracy /spółdzielcza umowa o pracę • Umowa na czas wykonywania określonej pracy • Umowa o pracę na czas zastępstwa • Umowy przedwstępna o pracę. • Wstępne badania pracownicze ZAKAZ KONKURENCJI • Realizacja umowy o zakazie konkurencji po ustaniu umowy o pracę • Zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy • Zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu umowy o pracę PRZEJŚCIE ZAKŁADU PRACY • Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę • Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę - pozaumowne stosunki pracy • Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę – rozwiązanie umowy za uprzedzeniem. USTANIE STOSUNKU PRACY • • • • • • Realizacja umowy o zakazie konkurencji po ustaniu umowy o pracę Rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron. Śmierć osoby świadczącej pracę Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na zastępstwo Procedury planowane • Rozwiązanie umowy o prace przez pracodawcę użytkownika • Rozwiązanie umowy o pracę przez agencję pracy tymczasowej • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę w trybie natychmiastowym bez winy pracownika z tytułu niezdolności do pracy • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę w trybie natychmiastowym z winy pracownika (art.52§1 pkt 3), tj. zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z winy pracownika (art. 52§1 pkt 2), tj. popełnienia przestępstwa • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za uprzedzeniem (art. 231§4 K.P.) • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za uprzedzeniem (art. 48§2 k.p.) • Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracodawcę winy pracownika (art.52§1 pkt 1 k.p.)., tj. z powodu ciężkie- go naruszenia obowiązków pracowniczych • Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika z powodu zagrożenia jego stanu zdrowia (art. 55§1 k.p.) • Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55§11 k.p.). • Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas wykonywania określonej pracy • Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników • Tryby konsultacji wypowiedzenia ze związkami zawodowymi • Ustalenie przez strony wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę po dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę. • Wygaśnięcie umowy o pracę z powodu śmierci pracodawcy • Wygaśnięcie umowy o pracę z powodu śmierci pracownika • Wygaśnięcie umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania • Wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w zakresie pracy lub płacy • Wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w zakresie pracy lub płacy • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przez pracownika • Wypowiedzenie warunków umowy o pracę pracownikom chronionym z uwagi na wiek przedemerytalny (art. 43 k.p.). SZKOLENIA Procedury planowane • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych • Urlop szkoleniowy • Zwrot świadczeń związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych LE X N AV I G ATO R PROC EDU RY PR AWA PR AC Y – SZCZEGÓŁOWY SPIS PROCEDUR PODRÓŻE SZŁUŻBOWE • • • • • • • • Delegacja czy oddelegowanie Noclegi krajowe Noclegi zagraniczne Podatkowe konsekwencje wyjazdów pracowniczych Podróże służbowe Rozliczanie krajowych podróży służbowych Rozliczanie przejazdów w podróżach służbowych Rozliczanie zagranicznych podróży służbowych • Zasady rozliczania podróży służbowych w podziale na rodzaje podróżujących • Procedury planowane • Czasowe oddelegowanie pracownika przez pracodawcę do innej pracy • Rozliczanie podróży służbowych - dojazdy krajowe • Rozliczanie podróży służbowych - dojazdy zagraniczne • Rozliczanie podróży służbowych - inne wydatki WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA • • • • • • • • • • • • • • • Dochody z pracy wykonywanej za granicą Dochód będący podstawą ustalania zaliczek u pracowników Koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy Okulary dla pracownika - opodatkowanie PIT Opodatkowanie umów zlecenia i o dzieło Podatkowe skutki wypłaty odprawy pośmiertnej Posiłki i napoje dla pracowników - opodatkowanie PIT Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika. Przychód z nieodpłatnych świadczeń Ryczałty rozliczane przez płatnika Świadczenia BHP - opodatkowanie PIT Świadczenia medyczne - opodatkowanie PIT Świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych Ubranie dla pracownika - opodatkowanie PIT Wniosek o wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę • • • • • Wniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku poboru podatku Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika. Zajęcie wynagrodzenia za pracę Zaliczkowy pobór podatku przez płatnika Zmiana ośrodka interesów życiowych Procedury planowane • Wynagrodzenia - wyliczenie wynagrodzenia pracownika po przekroczeniu odstawy emerytalno-rentowej • Wynagrodzenia – wyliczenie wynagrodzenia pracownika po przekroczeniu progu podatkowego • Wynagrodzenie – wyliczenie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego • Wynagrodzenie – wyliczenie wynagrodzenia i zasiłku opiekuńczego • Zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o wypłacie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy URLOPY • • • • Odwołanie pracownika z urlopu Urlop na żądanie Urlop wychowawczy Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego Procedury planowane • Tworzenie planu urlopów • Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy • Urlop bezpłatny • Urlop okolicznościowy • Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego w związku z wyborem na Wójta Gminy • Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego w związku z wyborem na radnego gminy • Wniosek pracownika o dokonanie przesunięcia terminu urlopu • Wniosek pracownika o podział urlopu (udzielenie urlopu w częściach) • Zaległy urlop • Zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o terminie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia • Zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o wypłacie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy URLOPY RODZICIELSKIE • Obniżenie wymiaru czasu pracy pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego • Ochrona pracy kobiet w ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiego • Procedura udzielania dodatkowego urlopu macierzyńskiego • Procedura udzielania urlopu ojcowskiego • • • • Procedura udzielania urlopu rodzicielskiego Udzielanie urlopu macierzyńskiego Urlop wychowawczy Zasady ustalania wymiaru zasiłku macierzyńskiego (liczące xls) ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNICZA • Proces zastosowania kary porządkowej przez pracodawcę • Wysłuchanie pracownika przed ukaraniem karą porządkową • Zawiadomienia o wymierzeniu kary porządkowej Procedury planowane • Decyzja pracodawcy o rozpatrzeniu sprzeciwu o ukaraniu pracownika • Sprzeciw pracownika od decyzji pracodawcy o wymierzeniu kary po- rządkowej • Stanowisko zakładowej organizacji związkowej w sprawie kary porządkowej • Upoważnienie do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w przedmiocie nakładania kar porządkowych • Wniosek o uznanie kary porządkowej za niebyłą • Zasady ponoszenia odpowiedzialności materialnej przez pracownika W W W . L E X . P L / N A V I G AT O R LE X N AV I G ATO R PROC EDU RY PR AWA PR AC Y – SZCZEGÓŁOWY SPIS PROCEDUR PRACOWNICY SAMORZĄDOWI • „Dopuszczenie do pracy lub pełnienia służby na stanowiskach albo zlecenie prac, związanych z dostępem danej osoby do informacji niejawnych o klauzuli „”ściśle tajne”” lub „tajne”” • Dopuszczenie do pracy lub pełnienia służby na stanowiskach albo zlecenie prac, związanych z dostępem danej osoby do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” • Dopuszczenie do pracy lub pełnienia służby na stanowiskach albo zlecenie prac, związanych z dostępem danej osoby do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” • Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Procedury planowane • Obowiązek złożenia oświadczenia o stanie majątkowym • Okresowa ocena pracownika samorządowego- przygotowanie, tryb • Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednost- ce na jego wniosek • Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce na jej wniosek • Obowiązek złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej • Okresowa ocena pracownika samorządowego- odwołanie od oceny • Okresowa ocena pracownika samorządowego-skutki oceny negatywnej • Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce w związku z likwidacją stanowiska • Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce za jego zgodą • Zgłoszenie powrotu pracownika do pracy u poprzedniego pracodawcy z powodu wygaśnięcia mandatu REGULAMINY • Regulamin pracy • Regulamin wynagradzania Procedury planowane • Regulamin premiowania DANE OSOBOWE • Pozyskiwanie danych osobowych kandydata i pracownika Procedury planowane • Obowiązki pracodawcy w zakresie przetwarzania danych osobowych • Pozyskiwanie i przetwarzanie danych osobowych pracownika • Przetwarzanie danych osobowych bezrobotnych DOKUMENTACJA PRACOWNICZA Procedury planowane • Archiwizowanie dokumentacji kadrowej • Prostowanie świadectwa pracy • Prowadzenie akt osobowych pracownika • Wydawanie świadectwa pracy UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE • Korygowanie dokumentów rozliczeniowych przekazywanych do ZUS • Podmioty wypłacające świadczenia w razie choroby i macierzyństwa • Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe • Różnicowanie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe • Składanie wniosku do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji przepisów • Tryb i forma przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS • Udostępnienie danych z konta ubezpieczonego i konta płatnika składek • Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika • Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym - umowa zlecenia i ustalone prawo do emerytury lub renty • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu-zle- ceniobiorca • Zasady ustalania wymiaru zasiłku macierzyńskiego • Zgłoszenie do ubezpieczeń • Zgłoszenie płatnika składek do ZUS Procedury planowane • Ustalanie wartości pieniężnej świadczeń w naturze stanowiących podstawę wymiaru składek • Uzyskanie prawa do zasiłku chorobowego • Zbieg tytułów do ubezpieczeń – dwie lub więcej umowy zlecenia • Zbieg tytułów do ubezpieczeń – pozarolnicza działalność gospodarcza i zlecenie • Zbieg tytułów do ubezpieczeń – urlop wychowawczy i inny tytuł • Zbieg tytułów do ubezpieczeń stosunek pracy i inny tytuł W W W . L E X . P L / N A V I G AT O R LE X N AV I G ATO R PROC EDU RY PR AWA PR AC Y – SZCZEGÓŁOWY SPIS PROCEDUR ZFŚS • Zwolnienia podatkowe dotyczące świadczeń z ZFŚS Procedury planowane • Likwidacja ZFŚS • Regulamin ZFŚS • Świadczenia z ZFŚS • Tworzenie Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych CZAS PRACY Procedury planowane • Okresy odpoczynku od pracy • Określenie wymiaru czasu pracy • Polecanie pracy w godzinach nadliczbowych – przesłanki, forma • Praca w niedziele i święta • Praca w porze nocnej • Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym od pracy • Systemy i rozkłady czasu pracy • Tworzenie harmonogramów czasu pracy • Ustalanie liczby godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy • Ustalanie limitu godzin ponadwymiarowych pracowników niepełnoetatowych • INNE • Samozatrudnienie • Praca cudzoziemców spoza UE w Polsce PRACA TYMCZASOWA Procedury planowane • Kierowanie do pracy tymczasowej osób niebędących pracownikami tymczasowymi • Nawiązanie umowy między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem • Obowiązki agencji pracy tymczasowej przy zatrudnieniu pracowników tymczasowych • Obowiązki pracodawcy użytkownika przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych • Obowiązki pracodawcy użytkownika wobec związków zawodowych • Zatrudnianie pracowników tymczasowych • Zatrudnienie pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej W W W . L E X . P L / N A V I G AT O R LE X N AV I G ATO R PROC EDU RY PR AWA PR AC Y – SZCZEGÓŁOWY SPIS PROCEDUR Navigator Procedury BHP red. nauk. Dr Janusz Żołyński BADANIA PROFILAKTYCZNE • Przeprowadzanie badań lekarskich kierowców zawodowych • Przeprowadzanie badań profilaktycznych - badania kontrolne • Przeprowadzanie badań profilaktycznych - badania okresowe • Przeprowadzanie badań profilaktycznych - badania okresowe - końcowe • Przeprowadzanie badań profilaktycznych - badania wstępne PIERWSZA POMOC Procedury planowane • Udzielanie pierwszej pomocy • Wyznaczanie pracowników do udzielania pierwszej pomocy • Zaopatrywanie zakładu pracy w środki do udzielania pierwszej pomocy POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE • • • • • Postępowanie powypadkowe - wypadek studenta Postępowanie powypadkowe - wypadek ucznia Wypadek osoby niebędącej pracownikiem Wypadek przy pracy pracownika - postępowanie powypadkowe Wypadek w drodze do pracy lub z pracy pracownika - postępowanie powypadkowe • Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy - postępowanie powypadkowe Procedury planowane • Badanie przyczyn wypadków i chorób zawodowych (monitorowanie) CHOROBA ZAWODOWA • Postępowanie w przypadku stwierdzania choroby zawodowej - analiza materiału dowodowego i wydawanie decyzji • Postępowanie w przypadku stwierdzania choroby zawodowej - wszczęcie postępowania • Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz okręgowemu inspektorowi pracy • Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej przez pracownika lub byłego pracownika RYZYKO ZAWODOWE • Ocena ryzyka zawodowego wg metody PHA (Preliminary Hazard Analysis) • Ocena ryzyka zawodowego wg metody PN-N-18002:2011 • Ocena ryzyka zawodowego wg metody RISC SCORE Procedury planowane • Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego, • Ocena ryzyka zawodowego (monitorowanie) • Ocena ryzyka zawodowego wg metody PHA (Preliminary Hazard Analysis) (przykład) • Ocena ryzyka zawodowego wg metody PN-N-18002:2011 (przykład) • Ocena ryzyka zawodowego wg metody RISC SCORE (przykład) • Sterowanie operacyjne pracami i działaniami związanymi ze znaczącymi zagrożeniami, PRACA NIEBEZPIECZNA • • • • Prace szczególnie niebezpieczne - prace na wysokości Prace szczególnie niebezpieczne – prace pod napięciem Prace szczególnie niebezpieczne - prace w kanałach i studzienkach Prawo pracownika powstrzymania się od pracy niebezpiecznej ze względu na zagrożenie wewnętrzne • Prawo pracownika powstrzymania się od pracy niebezpiecznej ze względu na zagrożenie zewnętrzne Procedury planowane • Postępowanie przy prowadzeniu prac w przestrzeniach zamkniętych i niebezpiecznych • Postępowanie podczas prowadzenia prac przy urządzeniach i instalacjach energetycznych • Postępowanie przy organizowaniu prac i działań związanych ze znaczącymi zagrożeniami • Postępowanie przy prowadzeniu prac na nasypach • Postępowanie przy prowadzeniu prac rozładunkowych na terenie budowy (składowanie materiałów budowlanych na terenie budowy) • Postępowanie przy prowadzeniu prac w wykopach, dołach, rowach • Postępowanie przy prowadzeniu prac w zbiornikach, rurociągach (sprawdzenie atmosfery wybuchowej itp.) • Postępowanie przy wymianie butli z propan-butanem W W W . L E X . P L / N A V I G AT O R LE X N AV I G ATO R PROC EDU RY PR AWA PR AC Y – SZCZEGÓŁOWY SPIS PROCEDUR ORGANIZACJA OCHRONY PRACY • Działania Komisji bhp • Konsultacje z przedstawicielami pracowników warunków bhp • Koordynowanie prac, które są wykonywane przez pracowników różnych pracodawców • Powoływanie społecznego inspektora pracy • Sposób realizowania uprawnień przez służbę bhp • Tworzenie służby bezpieczeństwa i higieny pracy POSIŁKI PROFILAKTYCZNE • Badania wydatku energetycznego w odniesieniu do kobiet i kobiet w ciąży • Badania wydatku energetycznego w odniesieniu do pracowników młodocianych • Posiłki i napoje dla pracowników - opodatkowanie PIT • Zapewnianie i wydawanie posiłków profilaktycznych UBEZPIECZENIE WYPADKOWE • Dochodzenie roszczeń powypadkowych od ZUS - jednorazowe odszkodowanie • Odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych NADZÓR ZEWNĘTRZNY NAD WARUNKAMI PRACY • Nadawanie uprawnień rzeczoznawcy ds. bhp • Przeprowadzenie kontroli zakładu pracy przez Państwową Inspekcję Pracy • Przeprowadzenie kontroli zakładu pracy przez Państwową Inspekcję Sanitarną • Zawiadomienie o wszczęciu kontroli zakładu pracy przez Państwową Inspekcję Pracy • Zawiadomienie o wszczęciu kontroli zakładu pracy przez Państwową Inspekcję Sanitarną Procedury planowane • Udział inspektora pracy w postępowaniu przed sądem pracy MAGAZYNOWANIE TOWARÓW • Magazynowanie towarów na terenie zakładu pracy PROMIENIOWANIE JONIZUJĄCE • Zgłoszenie wykonywania działalności związanej z narażeniem na działanie promieniowania jonizującego • Wydawanie zezwoleń na wykonywanie działalności związanej z narażeniem na działanie promieniowania jonizującego • Rejestracja dawek indywidualnych Procedury planowane • Postępowanie w przypadku udzielania uprawnień inspektora ochrony radiologicznej w pracowniach stosujących aparaty rentgenowskie w celach medycznych, • Postępowanie pracodawcy w przypadku kontroli Państwowej Agencji Atomistyki, BEZPIECZEŃSTWO ŻYWNOŚCI Procedury planowane • Procedura dokonywania zakupów, • Procedura higieny personelu, • Procedura mycia i dezynfekcji, • • • • Procedura poboru próbek przez zakłady żywienia zbiorowego, Procedura postępowania z mięsem świeżym i mielonym w zakładzie, Procedura szkolenia z zakresu HACCP Uzyskanie zgody na prowadzanie działalności gastronomicznej, OCHRONA ŚRODOWISKA Procedury planowane • Dokonywanie oceny poziomów substancji w powietrzu (dot. WIOŚ), • Gospodarka odpadami - postępowanie z odpadami niebezpiecznymi na przykładzie podmiotu leczniczego, • Gospodarka odpadami, w tym postępowanie z odpadami niebezpiecznymi (np. na przykładzie podmiotu leczniczego), • Postępowanie przy przekazywaniu informacji dotyczących zanieczyszczenia powietrza (dot. WIOŚ), • Procedura usuwania odpadów i ścieków, • Wymierzanie kar na podstawie pomiarów ciągłych oraz sposobów ustalania przekroczeń, w zakresie wprowadzania gazów lub pyłów do powietrza, W W W . L E X . P L / N A V I G AT O R LE X N AV I G ATO R PROC EDU RY PR AWA PR AC Y – SZCZEGÓŁOWY SPIS PROCEDUR ŚRODKI OCHRONY • Ubranie dla pracownika - opodatkowanie PIT Procedury planowane • Dobór środków ochrony indywidualnej • Dobór środków ochrony zbiorowej, • Okulary dla pracownika - opodatkowanie PIT • Procedura przydziału i gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej, ZARZĄDZANIE BHP • Świadczenia BHP - opodatkowanie PIT Procedury planowane • Identyfikacja zagrożeń, • Identyfikacja zdarzeń potencjalnie awaryjnych i wypadkowych, • Monitorowanie bezpieczeństwa i higieny pracy, • Monitorowanie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. • Planowanie poprawy warunków pracy, • • • • • Procedura identyfikacji zagrożeń Procedura zabezpieczenia zakładu przed szkodnikami, Przeprowadzanie kontroli stanu bhp sposób postępowania, Zgłaszanie nieprawidłowości/awarii/usterek sprzętów lub urządzeń, Zgłaszanie rozpoczęcia stosowania z nowego sprzętu (technologii/ substancji) stwarzającego (stwarzającej) zagrożenie, BEZPIECZEŃSTWO IMPREZ MASOWYCH Procedury planowane • Postępowanie w sytuacjach awaryjnych (ewakuacja dużych grup z kina, muzeum itp., postępowanie na wypadek paniki tłumu) • Procedura przekazywania informacji dotyczących bezpieczeństwa imprez masowych, • Procedura ustalania szkód powstałych w związku z działaniami w miejscu i czasie trwania imprezy masowej oraz trybu występowania o wypłatę odszkodowań, • Udzielania zezwolenia na organizację imprezy masowej, PRACE BUDOWLANE Procedury planowane • Opracowywanie planu BIOZ, • Postępowanie przy usuwaniu wyrobów zawierających azbest, • Postępowanie przy ustawiania, odbioru i kontroli rusztowań, • Postępowanie z obiektami, instalacjami lub urządzeniami zawierającymi azbest lub wyroby azbestowe, KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW Procedury planowane • Klasyfikacja substancji chemicznych i ich mieszanin, • Kontrola sprawności środków ochrony indywidualnej, • Kwalifikacje pracowników - instruktaż stanowiskowy • Kwalifikacje pracowników - kierowanie pojazdami na terenie zakładu • Kwalifikacje pracowników - kierowanie wózkami jezdniowymi • Kwalifikacje pracowników - postępowanie z towarem niebezpiecznym • Kwalifikacje pracowników - praca na wysokości • Kwalifikacje pracowników - praca przy urządzeniach i instalacjach energetycznych • Kwalifikacje pracowników - prace wykonywane przez co najmniej 2 osoby • Kwalifikacje pracowników - stała obsługa maszyn • Kwalifikacje pracowników - uprawnienia SEP • Kwalifikacje pracowników - uprawnienia spawalnicze • Uznawanie kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej, CZYNNIKI SZKODLIWE • Pomiar czynników szkodliwych dla zdrowia Procedury planowane • Postępowanie z powierzchniami zanieczyszczonymi potencjalnie za- kaźnym materiałem organicznym, • Pomiar czynników szkodliwych i uciążliwych (monitorowanie aktywne), BEZPIECZEŃSTWO POŻAROWE • Postępowanie w przypadku pożaru (ewakuacja) Procedury planowane • Postępowanie przy wykonywaniu prac pożarowo niebezpiecznych, W W W . L E X . P L / N A V I G AT O R LE X N AV I G ATO R PROC EDU RY PR AWA PR AC Y – SZCZEGÓŁOWY SPIS PROCEDUR SUBSTANCJE I MIESZANINY • Postępowanie z substancjami chemicznymi • Postępowanie z substancjami niebezpiecznymi • Postępowanie w związku z rejestracją chemikaliów, • Postępowanie w związku z uzyskiwaniem zezwoleń na wykorzystanie substancji szczególnie niebezpiecznych • Postępowanie z substancjami, preparatami, czynnikami i procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, Procedury planowane • Ocena chemikaliów, SZKOLENIA BHP Procedury planowane • Szkolenia okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy • Szkolenia wstępne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy TRANSPORT Procedury planowane • Postępowanie przy załadunku/rozładunku materiałów niebezpiecznych, • Postępowanie w przypadku udzielania zezwoleń oraz zgody na przywóz na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wywóz z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i tranzyt przez to terytorium odpadów pro- mieniotwórczych i wypalonego paliwa jądrowego, • Przewóz materiałów niebezpiecznych, • Transport i magazynowanie wyrobów zawierających azbest, • Transport wewnątrzzakładowy MASZYNY I URZĄDZENIA Procedury planowane • Konserwacja maszyn i urządzeń • Postępowanie pracodawcy w przypadku kontroli Urzędu Dozoru Technicznego, • Postępowanie przy prowadzeniu prac przy użyciu urządzeń dźwigowych, • Postępowanie przy sprawdzaniu kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych, • Postępowanie przy zgłaszaniu instalacji wytwarzających pola elektromagnetyczne, OCHRONA ZDROWIA Procedury planowane • Bezpieczne postępowanie podczas przygotowywania i podawania leków cytostatycznych, • Dezynfekcja narzędzi medycznych, fryzjerskich, kosmetycznych , • Dokumentowanie realizacji działań zapobiegających szerzeniu się zakażeń i chorób zakaźnych, • Postępowania po ekspozycji zawodowej na wirusy HIV, HBV, HCV … • Postępowanie higieniczno-sanitarne OBOWIĄZKI I PRAWA PRACODAWCY • Czasowe powierzenie innej pracy a badania i szkolenia bhp • Odpowiedzialność pracodawcy za przestępstwa w zakresie bhp • Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia w zakresie bhp • Przejęcie zakładu pracy a obowiązki i uprawnienia w zakresie bhp • Realizacja zaleceń pokontrolnych sposób postępowania, OBOWIĄZKI I PRAWA PRACOWNIKA Procedury planowane • Powstrzymanie się od wykonywania pracy stwarzającej zagrożenie dla zdrowia lub życia, • Procedura usuwania odpadów i ścieków, • Przeniesienie do innej pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią a badania i szkolenia bhp • Przeniesienie do innej pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziec- ko piersią a badania i szkolenia bhp • Przeniesienie pracownika do innej pracy w zw. z chorobą zawodową • Przeniesienie pracownika do innej pracy w zw. z wypadkiem • Sterowanie operacyjne pracami i działaniami związanymi ze znaczącymi zagrożeniami, • Uzyskanie zgody na prowadzanie działalności gastronomicznej, • Wyznaczanie pracowników do udzielania pierwszej pomocy, W W W . L E X . P L / N A V I G AT O R LE X N AV I G ATO R PROC EDU RY PR AWA PR AC Y – SZCZEGÓŁOWY SPIS PROCEDUR Navigator Prawo Pracy w Procesie Cywilnym red. nauk. Prof. Arkadiusz Sobczyk • Badanie na zarzut zdolności sądowej, zdolności procesowej i składu organu reprezentującego w sprawach z zakresu prawa pracy • Cofnięcie pozwu w sprawach z zakresu prawa pracy przed sądem pierwszej instancji po wydaniu wyroku • Cofnięcie zarzutów od nakazu zapłaty • Czynności przygotowawcze przed rozprawą w sprawach z zakresu prawa pracy • Dopuszczenie dowodów w sprawach z zakresu prawa pracy • Kumulacja roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy • Odroczenie rozprawy w sprawach z zakresu prawa pracy • Odrzucenie pozwu w sprawach z zakresu prawa pracy • Orzekanie o kosztach procesu przez sąd • Orzekanie o roszczeniu alternatywnym w sprawach z zakresu prawa pracy • Orzekanie o rygorze natychmiastowej wykonalności w sprawach z zakresu prawa pracy • Postanowienie komornika o kosztach postępowania egzekucyjnego • Postępowanie dowodowe w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych • Powództwo wierzyciela przeciwko pracodawcy dłużnika • Pozew w postępowaniu grupowym w sprawach z zakresu prawa pracy • Przekazanie sprawy według właściwości w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na zgodny wniosek stron • Przekształcenia podmiotowe procesu cywilnego w razie zbycia w toku sprawy rzeczy lub prawa w sprawach z zakresu prawa pracy • Przeprowadzanie dowodu z opinii biegłego w sprawach z zakresu prawa pracy • Przeprowadzanie dowodu z zeznań świadków w sprawach z zakresu prawa pracy • Przeprowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych • Przeprowadzenie dowodu z przesłuchania stron • Sporządzanie uzasadnienia wyroku w postępowaniu z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych • Udzielenie przez pracodawcę dłużnika oświadczenia przewidzianego w art. 882 k.p.c. • Umorzenie postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych ze względu na cofnięcie pozwu • Umorzenie postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy ze względu zawarcie ugody • Ustanowienie dla strony adwokata lub radcy prawnego • Wezwanie do udziału w sprawie w charakterze pozwanego (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy) • Wniesienie zarzutów od nakazu zapłaty • Wniosek egzekucyjny - egzekucja wyroku przywracającego pracownika do pracy • Wniosek o przywrócenie terminu do sprostowania świadectwa pracy • Wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy • Wniosek o wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę • Wniosek o zabezpieczenie roszczenia o wynagrodzenie za pracę • Wstąpienie inspektora pracy do postępowania • Wstępne zbadanie sprawy przez sąd w sprawach z zakresu prawa pracy • Wszczęcie postępowania uproszczonego w sprawach z zakresu prawa pracy • Wydanie nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym • Wymierzenie grzywny za niewykonywanie postanowień lub zarządzeń (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych) • Wytoczenie powództwa o ustalenie prawa lub stosunku prawnego w sprawach z zakresu prawa pracy • Wytoczenie powództwa przez inspektora pracy na rzecz obywatela • Wytoczenie powództwa przez organizację pozarządową na rzecz osoby fizycznej • Wytoczenie powództwa przez organizację pozarządową na rzecz pracownika • Wytoczenie powództwa w sprawach zakresu prawa pracy • Wytoczenie powództwa wzajemnego w sprawach z zakresu prawa pracy • Wyznaczenie i przebieg rozprawy w sprawach z zakresu prawa pracy • Zajęcie wynagrodzenia za pracę • Zamknięcie i ponowne otwarcie rozprawy w sprawach z zakresu prawa pracy • Zawarcie ugody sądowej w toku spraw z zakresu prawa pracy • Zawieszenie postępowania (śmierć strony) w sprawach z zakresu prawa pracy • Złożenie pozwu w sprawach z zakresu prawa pracy • Zwolnienie od kosztów sądowych przez sąd W W W . L E X . P L / N A V I G AT O R
