18 LISTOPADA 2010 Przewodnik targowy

Komentarze

Transkrypt

18 LISTOPADA 2010 Przewodnik targowy
18 LISTOPADA 2010
Przewodnik targowy
Przewodnik
Targi Pracy
18 listopada 2010
Biuro Karier • Akademia Techniczno-Humanistyczna
SPIS TREŚCI
Plan stoisk
Wystawcy
Informacje
3
4
45
4
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Agencja doradztwa personalnego, pracy stałej i tymczasowej.
Plany rekrutacyjne:
Praktyki: praktykant/praktykantka do biura Adecco w Bielsku-Białej.
Poszukiwani pracownicy:
Stanowiska fizyczne: operator maszyn, operator obrabiarek, operator obrabiarek CNC,
operator pras, szlifierz, frezer CNC, tokarz CNC, tłoczarz, mechanik
utrzymania ruchu, elektronik utrzymania ruchu, operator wózka
widłowego, narzędziowiec, ustawiacz maszyn, hostessa, pracownik
serwisu produkcyjnego, monter, mechanik maszyn, krawcowa,
kierowca, lakiernik samochodowy.
Stanowiska umysłowe: inżynier jakości, inżynier procesu, księgowa, asystentka dyrektora,
asystent ds. sprzedaży, telemarketer, kierownik sprzedaży, kierownik
produkcji, magister farmacji, technik farmacji.
Wymagania wobec kandydatów:
Doświadczenie na w/w stanowiskach, motywacja do pracy, dyspozycyjność, gotowość do
podjęcia pracy w systemie 3- zmianowym, 4- brygadowym, równoważnym, w weekendy,
zaangażowanie.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Katarzyna Gizicka
[email protected]
tel. +48 33 819 16 60
Miejsce pracy / stażu:
Bielsko-Biała, Żywiec, Czechowice-Dziedzice
ADECCO POLAND Sp. z o.o.
+48 33 819 16 60
ul. Plac Wolności 3
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.adecco.pl
XII TARGI PRACY
5
Profil działalności:
AIESEC jest największą organizacją pozarządową prowadzoną przez studentów i
niedawnych absolwentów. Jest obecny w 107 krajach na świecie i liczy ponad 50 000
członków.
Sprawdź, co zyskasz z nami! W AIESEC tworzysz i prowadzisz projekty o różnorodnej tematyce
m.in. marketing, technologie informacyjne, edukacja międzykulturowa, CSR itp.
Masz również możliwość wyjazdu na praktykę lub wolontariat zagraniczny, bierzesz udział
w międzynarodowych konferencjach, a także zdobywasz nowe umiejętności takie jak:
zarządzanie czasem, sztuka prezentacji, sprzedaż, negocjacje.
Wymagania wobec kandydatów:
• znajomość języka angielskiego,
• motywacja do wyjazdu w przeciągu 3. miesięcy
W przypadku praktyk (techniczne, edukacyjne, biznesowe) wymagane jest również
doświadczenie zawodowe lub studia (min. 3 rok) w obszarze, w którym chcesz odbyć
praktykę.
Organizacja gwarantuje:
• pomoc w załatwieniu formalności,
• pomoc w znalezieniu wolontariatu/praktyki
• przygotowanie do wyjazdu,
• zakwaterowanie i pomysły na spędzenie czasu wolnego podczas praktyki, która może
trwać od 6 tygodni do 18 miesięcy.
Program praktyk zagranicznych i wolontariat jest jednym z wielu doświadczeń, jakie
AIESEC oferuje swoim członkom, niezależnie od kierunku studiów. Ze względu na zakres
odpowiedzialności stawianych przed praktykantem można wyróżnić wolontariat oraz
praktyki: techniczne, edukacyjne i biznesowe.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Anna Prasełek - Dział Praktyk Zagranicznych dla Studentów
tel.: 783 650 840
[email protected] , [email protected]
AIESEC Katowice Akademia Ekonomiczna
+48 32 257 72 43
ul. 1 Maja 50
[email protected]
40-287 Katowice
www.katowice.aiesec.pl
6
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Lotniczo – kosmiczna
Avio Polska stanowi część międzynarodowego koncernu, który jest liderem premysłu
lotniczego. Firma działa w Polsce od 2001 roku i obecnie zatrudnia ok. 320 osób.
Avio Polska prowadzi zarówno dzialalność projektową jak i produkcyjną. W Centrum
Projektowym wykonuje się dokumentację techniczną oraz obliczenia MES komponentów
i zespolów napędowych silników lotniczych i oraz rakiet kosmicznych. Prowadzone są też
prace badawczo rozwojowe związane z napędami lotniczymi, natomiast Wydział Produkcji
zajmuje się wytwarzaniem łopatek do statorów i rotorów turbin siników lotniczych.
Produkty Avio Polska oraz rozwiązania technologiczne opracowywane przez polskich
inżynierów zatrudnionych w firmie, są stosowane między innymi w napędach samolotów
typu Boeing i Airbus oraz w napędach rakiet nośnych typu Ariane i Vega.
Plany rekrutacyjne:
Poszukiwani pracownicy:
Inżynierowie o specjalności inżynia lotnicza, mechanika, budowa maszyn lub pokrewne.
Wymagania wobec kandydatów:
znajomość języka angielskiego lub/i włoskiego
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Piotr Loranc
Avio Polska Sp. z o.o.
ul.Grażyńskiego 141, 43-300 Bielsko-Biała
tel. +48 33 813 53 97
Miejsce pracy / stażu:
Bielsko-Biała
Avio Polska Sp. z o.o.
+48 33 813 53 97
ul. Grażyńskiego 141
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.aviopolska.pl
XII TARGI PRACY
7
Profil działalności:
Rozwijanie sieci Sprzedaży przez poszukiwanie Konsultantek oraz nowych partnerów
Liderów Sprzedaży.
Plany rekrutacyjne:
Poszukiwani pracownicy: Lider Sprzedaży
Wymagania wobec kandydatów:
Min. średnie wykształcenie, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w
zespole, chęć realizacji planów Sprzedaży i celów marketingowych.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Elżbieta Sałamun Caputa
Okręgowy Menager Sprzedaży
501641445
[email protected]
Miejsce pracy / stażu:
Bielsko-Biała i cały kraj
Avon Cosmetisc Polska Sp. z o.o
501 641 445
ul. Słowicza 32
[email protected]
02-170 Warszawa
www.avon.pl
8
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Grupa AVIVA Commercial Union Polska, jedna z największych instytucji finansowych w
Polsce, jest częścią grupy Aviva, piątej instytucji ubezpieczeniowej na świecie.
W Polsce obsługujemy ponad 3 miliony klientów i zarządzamy aktywami o wartości ponad
55 miliardów zł. Oferujemy nowoczesne produkty finansowe m.in.: ubezpieczenia na życie,
fundusz emerytalny, ubezpieczenia majątkowe, produkty inwestycyjne oraz ubezpieczenia
komunikacyjne sprzedawane przez telefon i internet.
Plany rekrutacyjne:
Poszukiwani pracownicy: Menedżer Zespołu, Doradca ds. Ubezpieczeń i Inwestycji
Wymagania wobec kandydatów:
•
•
•
•
•
•
Minimum średnie wykształcenie,
Niekaralność
Doświadczenie w branży sprzedażowej,
Samodzielność i przedsiębiorczość,
Umiejętność budowania relacji interpersonalnych,
Mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub zarządzaniu zespołem.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Adam Ciechomski - 660 405 582
Monika Madej - 515 181 282
Miejsce pracy / stażu:
ul. Cyniarska 36, II piętro
43-300 Bielsko-Biała
Aviva Sp. z o.o.
Przedstawicielstwo w Bielsku-Białej
ul. Cyniarska 36
43-300 Bielsko-Biała
+48 33 812 61 48
[email protected]
www.aviva.pl
XII TARGI PRACY
9
Profil działalności: produkcja
Plany rekrutacyjne:
Praktyki:
• rekrutacja wewnętrzna,
• rekrutacja zewnętrzna jest prowadzona przez pracowników firmy (korzystanie
z CV dostarczanych przez kandydatów, zamieszczanie ogłoszeń na portalach
internetowych lub w prasie).
Poszukiwani pracownicy:
• najczęściej poszukiwani pracownicy produkcyjni: tłoczarz, walcarz, operator obróbki
skrawaniem, operator linii do obróbki cieplnej, magazynier, kompletowacz narzędzi.
Wymagania wobec kandydatów:
Wykształcenie- zawodowe lub średnie, najbardziej pożądane technikum mechaniczne,
doświadczenie w pracy na maszynach sterowanych ręcznie np.: szlifierki, tokarki itp.,
uprawnienia SEP-elektryczne, SEP-gazowe, obsługa wózków jezdniowych, znajomość
urządzeń pomiarowych, doświadczenie w pracy na wydz. produkcji.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Bożena Zapałowska
[email protected]
Miejsce pracy / stażu:
Bulten Polska S.A.
ul. Wyzwolenia 105
43-300 Bielsko-Biała
Bulten Polska S.A.
ul. Wyzwolenia 105
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.bulten.com
10
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP to państwowa jednostka świadcząca swoje usługi
całkowicie bezpłatnie, realizująca w szczególności zadania w zakresie prowadzenia
pośrednictwa pracy dla bezrobotnej młodzieży i osób poszukujących pracy, prowadząca
usługi w zakresie poradnictwa zawodowego, organizująca wakacyjne hufce pracy oraz
kursy i szkolenia zawodowe.
Plany rekrutacyjne:
Poszukujemy pracowników na różne stanowiska w zależności od zgłoszonych do naszego
Młodzieżowego Biura Pracy ofert. Oferty w szczególności skierowane są do młodzieży
uczącej się / studiującej.
Wymagania wobec kandydatów:
W zależności od oferty, najczęściej jest to :
• aktualna książeczka sanepidowska
• chęć do pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność obsługi komputera
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Pośrednik pracy – Katarzyna Kmieć, tel. +48 33 822 15 25
numer gg 11 35 69
e-mail: [email protected]
Miejsce pracy / stażu:
W zależności od oferty, najczęściej jest to :
Bielsko-Biała, Żywiec, Skoczów, Ustroń
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP
+48 33 8 22 15 25
ul. Kosynierów 20
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.mbp.ohp.pl
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
11
Turystyka
Plany rekrutacyjne:
Najpopularniejszy w Polsce program work and travel - Camp America Campower - to praca
wakacyjna w USA dla studentów w charakterze personelu pomocniczego w amerykańskich
ośrodkach wypoczynkowych dla dzieci i młodzieży.
Wymagania wobec kandydatów:
•
•
•
•
Ukończone 18 lat i paszport ważny do Maja 2012
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Status studenta (nie jest on konieczny w programach „Counsellor” i „Special Needs”)
Wolny czas w okresie studenckich wakacji
Kontakt:
Biuro Camp America w Warszawie,
Wierzbowa 9/11, 00-094 Warszawa
Miejsce praktyk, pracy:
USA, campy we wszystkich rejonach Stanów Zjednoczonych
Camp America
+48 22 826 71 47
ul. Wierzbowa 9/11
[email protected]
00-094 Warszawa
www.campamerica.pl
12
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
COOLTUR - Centrum Organizacji Czasu specjalizuje się w organizacji turystyki, rekreacji i zajęć
sportowych dla dzieci i młodzieży. Ofertę firmy stanowią kolonie i obozy letnie, zimowiska,
obozy sportowe, zielone i białe szkoły, wycieczki szkolne, zarówno turystyczno-krajoznawcze
jak i tematyczne, a także imprezy okazjonalne takie jak festyny, mikołajki, bale karnawałowe,
kuligi, przyjęcia urodzinowe itp. COOLTUR prowadzi również całoroczną szkółkę pływacką, a
w zimie szkółkę narciarską. Firma posiada koncesję organizatora turystyki, międzynarodową
licencję transportową na przewóz osób oraz aktualną gwarancję ubezpieczeniową. Oferta
firmy skierowana jest głównie do szkół i przedszkoli a także do osób prywatnych, ośrodków
kultury, hoteli, zakładów pracy i firm, organizujących wypoczynek dla dzieci swoich klientów
jak i pracowników.
Plany rekrutacyjne:
Poszukujemy praktykantów, stażystów jak i współpracowników na stanowiska: animatora,
rezydenta, pilota wycieczek krajowych, wychowawcy kolonijnego, kierownika placówek
wypoczynku, ratownika WOPR, instruktora pływania, narciarstwa oraz innych dyscyplin
sportu.
Wymagania wobec kandydatów:
Preferujemy kreatywne osoby z wykształceniem pedagogicznym, odpowiedzialne i
rozważne, posiadające predyspozycje do pracy z dziećmi, umiejące pracować zespołowo, o
nieprzeciętnych umiejętnościach artystycznych lub sportowych, lubiących pracę w terenie,
będące w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej. Wymagania formalno-prawne uzależnione
są od stanowiska.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Osoby zainteresowane nawiązaniem współpracy proszone są o przesłanie swojego CV wraz
ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: [email protected]
Miejsce pracy / stażu:
Stacjonarnie: Biuro Handlowe COOLTUR, ul. 1 Maja 47, 43-300 Bielsko-Biała
Praca w terenie: cała Polska.
COOLTUR – Centrum Organizacji Czasu
+48 33 487 62 00
ul. 1 Maja 47
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.cooltur.pl
XII TARGI PRACY
13
Profil działalności:
Organizacja wyjazdów wakacyjnych w ramach Programu Wymiany Kulturowej z USA.
Plany rekrutacyjne:
Poszukiwani pracownicy: Personel obsługi ośrodków kolonijnych, personel, kuchni, kierowcy,
personel ochrony, wychowawcy kolonijni, ratownicy wodni, trenerzy.
Wymagania wobec kandydatów:
•
•
•
•
•
Minimum komunikatywny poziom jęz. angielskiego
Status studenta
Gotowość do wylotu do USA przed 20 czerwca
Brak przeciwskazań zdrowotnych do wytężonej pracy przez okres dwóch miesięcy
Zaświadczenie o niekaralności
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Paulina Giżycka, 81 532 34 64
Aplikacja on line na stronie www.campleaders.com
Miejsce pracy:
Ośrodki kolonijne w Stanach Zjednoczonych
Camp Leaders Poland Sp. z o.o.
+48 81 532 34 64, 517 333 993
ul. 3 Maja 8/1
[email protected]
20-078 Lublin
www.campleaders.com
14
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Produkcja wysokoprzetworzonych opakowań jednostkowych z tektury litej.
Plany rekrutacyjne:
Poszukiwani pracownicy:
• Dział sprzedaży i logistyki – specjalista ds. sprzedaży
• Dział technologiczny – młodszy technolog
Wymagania wobec kandydatów:
• Specjalista ds. sprzedaży - ukończone studia wyższe (kierunki ekonomiczne lub
techniczne)
• Młodszy technolog - wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Piotr Kulikowski
[email protected]
Miejsce pracy:
Cieszyńskie Zakłady Kartoniarskie S.A., ul. Frysztacka 23, 43-400 Cieszyn
Cieszyńskie Zakłady Kartoniarskie S.A.
+48 33 852 31 45
ul. Frysztacka 23
[email protected]
43-400 Cieszyn
www.czksa.com.pl
XII TARGI PRACY
15
Profil działalności:
Produkcja uszczelnień do karoserii samochodowych.
Plany rekrutacyjne:
Praktyki / staże:
Dział Produkcji – Inżynier Procesu (technologia tłoczenia gumy, technologia wtrysku);
Laboratorium; Dział Utrzymania Ruchu – TPM; Dział Jakości; Dział IT; Dział Techniczny.
Poszukiwani pracownicy:
Inżynier Procesu
Wymagania wobec kandydatów:
Ukończony co najmniej II rok studiów; znajomość języka angielskiego (mile widziany także
niemiecki); znajomość obsługi komputera; umiejętność szybkiego uczenia się; umiejętność
pracy w zespole; inicjatywa.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Agnieszka Bauer
tel.: 33 828 91 73
[email protected]
Miejsce pracy / stażu:
Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. Bielsko-Biała
Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. Myślenice
Metzeller Automotive Profile Systems Polska Sp. Dzierżoniów
Cooper
Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
+48 33 828 91 01
ul. Pierkarska 77
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.cooperstandard.com
16
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
COWI Polska SP. z o.o. i Grupa COWI świadczy usługi konsultingowe w Polsce już od początku lat 90-tych.
Usługi konsultingowe świadczone przez COWI Polska i Grupę COWI obejmują wielodyscyplinarne i
specjalistyczne usługi w zarządzaniu, konsultingu inżynieryjnym oraz planowaniu w środowisku.
COWI Polska specjalizuje się w inżynierii środowiskowej. Koncentrujemy się na przeglądach
środowiskowych, raportach oddziaływania na środowisko, zintegrowanych pozwoleniach
środowiskowych, badaniach i remediacji środowiska gruntowo-wodnego, gospodarce
odpadami, badaniach geotechnicznych, pomiarach hałasu, studiach wykonalności i wnioskach
o dofinansowywanie z funduszy unijnych oraz na całym szerokim dziale Systemów Informacji
Przestrzennej (GIS).
Plany rekrutacyjne:
• Praktyki studenckie, staże
• Pracownik biurowy (praca na zastępstwo)
Wymagania wobec kandydatów:
• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• umiejętność obsługi komputera i znajomość zagadnień informatycznych,
• znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office,
• motywacja do ciągłego uczenia się i poszerzania kompetencji,
• zainteresowanie rozwojem zawodowym w obszarze geoinformatyki,
• sumienność i rzetelność,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Mile widziane będą:
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• znajomość oprogramowania specjalistycznego GIS,
• znajomość oprogramowania Geomedia,
• znajomość branży i zagadnień geoinformatycznych, szczególnie nawigacyjnych,
• doświadczenie przy pozyskiwaniu danych geoprzestrzennych,
• uprawnienia zawodowe z zakresu geodezji i kartografii
Osoba odpowiedzialna za rekrutację [email protected] oraz [email protected]
Miejsce praktyk, pracy: Bielsko-Biała, ul Karpacka 24 III piętro
COWI Polska Sp. z o.o.
+48 33 497 87 84
ul. Karpacka 24, III piętro
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.cowi.com.pl
XII TARGI PRACY
17
Profil działalności:
Decathlon to międzynarodowa sieć sklepów ze sprzętem sportowym, miejsce pracy dla
ponad 1200 osób i oferta złożona z około 6 tysięcy modeli produktów.
Decathlon to nie tylko produkcja i dystrybucja artykułów sportowych (ponad 490 sklepów
w 14 krajach, 40 tysięcy pracowników), to również organizator wielu sportowych imprez,
aktywnie współpracujący z lokalnymi klubami czy szkołami.
Misją firmy jest umożliwić jak najszerszemu gronu osób czerpanie radości z uprawiania
sportu, a jej ambicją - stać się najlepszym sportowym partnerem środowiska w miejscach,
w których jest ona obecna.
Plany rekrutacyjne:
Oprócz asortymentu, bardzo ważnym elementem Decathlon Polska jest zespół.
Jest to grupa młodych, otwartych, dynamicznych, lubiących wyzwania i pracę w zespole
ludzi, których łączy jedna wspólna pasja: SPORT.
Poszukujemy osób na stanowiska Kierownika Sektora – jest to praca dla absolwentów
i Sprzedawców, w niedalekiej przyszłości zaczynamy powtórną rekrutację na Staż
Managerski.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Piotr Wiśniewski
[email protected]
Miejsce praktyk, pracy:
Decathlon Bielsko
ul. Bohaterów Monte Cassino 425
43-300 Bielsko-Biała
Decathlon Sp. z o.o.
+48 33 485 33 00
ul. Malborska 53
[email protected]
03-286 Warszawa
www.decathlon.pl
18
XII TARGI PRACY
Kopečná 248/31, Brno, PSČ 602 00
Adres korespondencyjny: Na Hradbách 4, Ostrava, 702 00
Telefon: +420 774 741 453
e-mail: [email protected] , [email protected]
strona www: www.dzob.cz, www.dzob.pl, blog.dzob.pl
Profil działalności:
Portal personalny
• rejestracja CV kandydatów poszukujących zatrudnienia
• komunikacja z Kandydatami w sprawie ofert pracy
• rejestracja firm, które poszukują pracowników
• wsparcie dla firm w celu wystawienia ogłoszeń o wolnych miejscach pracy
Plany rekrutacyjne:
Praktyki: studenci mogą wznosić zapytania o możliwość odbycia praktyk w džob, s.r.o. albo
w firmach będących naszymi klientami
Poszukiwani pracownicy: według aktualnych ofert różnych firm, we wszystkich branżach
działalności
Wymagania wobec kandydatów:
Według planów i zapotrzebowań naszych Klientów lub Partnerów
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Weronika Kondziołková (z biura w Ostrawie w Czechach)
[email protected]
tel: +42 0 774 741 453
Miejsce pracy / stażu:
Czechy, Polska – według wymagań i możliwości klientów (firm)
DŽOB, s.r.o.
+42 0 774 741 453
Na Hradbách 4
[email protected]
Ostrava, 702 00
www.dzob.pl
XII TARGI PRACY
19
Profil działalności:
Dostawca innowacyjnych usług telekomunikacyjnych i lider nowych technologii.
Plany rekrutacyjne:
Poszukiwani pracownicy: reprezentanci handlowi
Wymagania wobec kandydatów:
• Jesteś studentem, osobą niepracującą lub wykonującą wolny zawód,
• Interesuje Cię pracą w nowoczesnej firmie telekomunikacyjnej,
• Dobrze czujesz się w rozmowach z ludźmi,
• Jesteś osobą zaangażowaną i odpowiedzialną,
…A może nawet masz już doświadczenie w sprzedaży
TO TA PRACA JEST DLA CIEBIE !
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Katarzyna Przyłucka
tel. 33 496 79 02
[email protected]
Miejsce praktyk, pracy:
Praca w terenie: Bielsko-Biała, Skoczów, Cieszyn, Żywiec
TELEFONIA DIALOG S.A.
+48 33 496 79 02
ul. Gałczyńskiego 25
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.dialog.pl
20
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Nasz zakład mieści się w Bielsku-Białej. Jesteśmy częścią amerykańskiej korporacji EATON z siedzibą
główną w Cleveland, Ohio w Stanach Zjednoczonych. Działamy w Polsce już od 1997 roku, kiedy to
uruchomiliśmy produkcję zaworów silnikowych. W kwietniu 2005 roku zbudowaliśmy nowoczesny
zakład i zatrudniamy ponad 500 pracowników. Obecnie produkujemy zawory silnikowe, popychacze
hydrauliczne i dźwigienki zaworowe, których odbiorcami są koncerny przemysłu motoryzacyjnego na
całym świecie, m.in. Toyota, Fiat, Ford, Iveco, PSA, VW, Audi.
Plany rekrutacyjne:
Praktyki:
Oferujemy bezpłatne praktyki wakacyjne we wszystkich Działach Firmy. W ciągu roku oferujemy
Płatne Praktyki w Dziale Jakości, Zakupów, Technicznym, Produkcji, Utrzymania Ruchu, Laboratorium,
Ksiegowości, BHP oraz Personalnym.
Praca:
Poszukujemy pracowników na stanowiska produkcyjne, m.in: operator obrabiarek, tłoczarz, mechanik,
elektronik, narzędziowiec. Zatrudniamy także inżynierów oraz specjalistów w różnych dziedzinach
(w zależności od zapotrzebowania).
Wymagania wobec kandydatów:
Od zainteresowanych pracą na stanowiskach produkcyjnych wymagamy wiedzy i doświadczenia
w zakresie obsługi maszyn.
Od kandydatów starających się o przyjęcie na praktyki wymagamy motywacji i wiedzy w dziedzinie,
w której się kształcą.
Kandydaci do pracy na stanowiskach takich jak specjalista lub inżynier powinni także znać język
angielski.
Pozostałe wymagania są uzależnione od konkretnego stanowiska.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Monika Kalita tel: 33 499 35 67 [email protected]
Miejsce pracy / stażu:
Siedziba firmy w Bielsku-Białej
Eaton Automotive Systems Sp. z o.o.
+48 33 499 35 07
ul. Rudawka 83
[email protected]
43-382 Bielsko-Biała
www.eaton.com
XII TARGI PRACY
21
Profil działalności:
Firma Electrical Components International (wcześniej Cabind Polska Sp. z o.o.)
z siedzibą w Bielsku-Białej została utworzona w październiku 2002 roku i zajmuje się produkcją wiązek
przewodów elektrycznych na rynki sprzętu gospodarstwa domowego i przemysłu motoryzacyjnego.
Spółka należy do międzynarodowego koncernu Electrical Components International, który istnieje
już od ponad 55 lat i zatrudnia blisko 14.000 pracowników, fachowców w swojej branży. Nasza firma
konsekwentnie wdraża nowe technologie, wyznacza sobie kolejne cele wzrostu produkcji, inwestuje w
rozwój, a jej największym atutem jest potencjał ludzki. Dzięki filozofii Kaizen nasi pracownicy ciągle
doskonalą swoje umiejętności, optymalizują dotychczasowe rozwiązania oraz nieustannie poszukują
nowych możliwości. Dbając o najwyższą jakość naszych produktów jak i procesu produkcji, nasza firma
wprowadziła międzynarodowe standardy zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO TS 16949.
Plany rekrutacyjne: Poszukujemy stażystów – studentów ostatnich lat studiów lub
absolwentów do działów technicznego, jakości, finansów, utrzymania ruchu, logistyki.
Kogo szukamy?
• Szukamy osób otwartych, kreatywnych, komunikatywnych, ambitnych, którzy stawiają na swój
rozwój i nie boją się nowych wyzwań;
• Szukamy osób, które mają zdolności analityczne, umieją pracować w zespole, działają z pasją i
angażują się w to co robią;
• Szukamy osób z płynną znajomością języka angielskiego i bardzo dobrą znajomością pakietu MS
Office (szczególnie Excel);
Stażyści z naszej firmie:
• Mają możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń i poznania zasad pracy w międzynarodowej
firmie;
• Mają możliwość uczenia się i poszerzenia wiedzy teoretycznej o umiejętności praktyczne pod
okiem naszych najlepszych specjalistów;
• Mają możliwość kontynuowania pracy w przypadku wakatów w poszczególnych działach;
Kontakt:
CV i list motywacyjny wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesłać
na adres e-mail: [email protected]
W tytule wiadomości koniecznie proszę wpisać nazwę działu, w którym ma się odbyć staż.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Wszystkim aplikującym gwarantujemy
pełną dyskrecję.
Electrical Components International
Sp. z o.o.
ul. Międzyrzecka 222
43-382 Bielsko-Biała
+48 33 499 55 11
[email protected]
www.ecintl.com
22
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Prowadzenie kursów językowych dla dzieci, młodzieży i dorosłych.
Plany rekrutacyjne:
Praktyki: dwie osoby po filologiach na miesięczne praktyki w okresie letnim
Poszukiwani pracownicy: lektorzy różnych języków
Wymagania wobec kandydatów:
Ukończone studia na kierunku filologia
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Barbara Pilarz – Dyrektor Szkoły
Miejsce praktyk, pracy:
empik school Bielsko-Biała ul. Dąbrowskiego 6
Inne oferty:
Możliwość zorganizowania dla słuchaczy ostatniego roku filologii „Kursu metodyki
nauczania” – praktyczne umiejętności przygotowania i prowadzenia zajęć językowych.
empik school
+48 33 816 92 59
ul. Dąbrowskiego 6
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.empikschool.com
XII TARGI PRACY
23
Profil działalności:
Gupa Beskidzka GOPR jest jedną z 7 grup regionalnych Górskiego Ochotniczego Pogotowia
Ratunkowego. Działa na terenie Beskidu Śląskiego, Żywieckiego, Małego i zachodniej części
Beskidu Makowskiego.
Grupa Beskidzka GOPR dzieli się na 6 sekcji operacyjnych SO Cieszyn, SO Bielsko, SO Szczyrk,
SO Wadowice, SO Żywiec i SO Babia Góra.
Służba ratownicza zabezpieczana jest w sezonie zimowym na 45 stacjach ratunkowych
znajdujących się w ośrodkach narciarskich i schroniskach górskich, a w sezonie letnim na 5
stacjach. Na terenie Grupy znajduje się ponad 180 wyciągów narciarskich.
Ratownicy Grupy Beskidzkiej to oprócz wąskiej kadry zawodowej ochotnicy, którzy swój
wolny czas poświęcają na to, aby nieść pomoc ludziom jej potrzebującym w górach bez
względu na porę dnia i stan pogody.
Wymagania wobec kandydatów:
•
•
•
•
ogólna sprawność fizyczna;
umiejętność jazdy na nartach na poziomie pomocnika instruktora PZN;
znajomość topografii obszaru działalności Grupy Beskidzkiej GOPR;
podstawowe umiejętności z zakresu udzielania I Pomocy.
Kontakt:
Szef Wyszkolenia Grupy Beskidzkiej GOPR – Edmund Górny
e-mail: [email protected]
Miejsce pracy:
Centralna Stacja Ratunkowa w Szczyrku. Obszar działalności Grupy Beskidzkiej GOPR.
Grupa Regionalna GOPR
GRUPA BESKIDZKA
ul. Dębowa 2
43-370 Szczyrk
+48 33 829 69 00
[email protected]
www.beskidy.gopr.pl
24
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
General Electric znaczy o wiele więcej niż sądzisz. Dziś, po ponad 100 latach od chwili naszego
powstania, działamy w ponad 100 krajach naszego globu i zatrudniamy ponad 300 000 osób.
Jesteśmy wszechstronni, wytwarzamy produkty tak różnorodne jak silniki lotnicze, turbiny
elektryczne, tworzywa sztuczne, sprzęt medyczny, usługi finansowe czy programy telewizyjne.
W rankingu Business Week w 2009 roku zajęliśmy 1 miejsce w kategorii „Top 20 best companies
for leadership” oraz 3 miejsce w ósmej edycji rankingu BDI „Firma dla Inżyniera 2008”.
Plany rekrutacyjne:
Zapraszamy do udziału w programie praktyk. Praktyki w General Electric to szansa, dzięki której
będziesz mógł/mogła wziąć udział w globalnym wyzwaniu, jakim jest praca w międzynarodowej
firmie. W GE możesz wykorzystać wiedzę jednego z największych przedsiębiorstw świata,
budowaną przez lata. Zdobędziesz doświadczenie i zweryfikujesz posiadaną wiedzę pod okiem
profesjonalistów. Zrealizujesz własne inicjatywy poprzez udział w samodzielnych projektach.
Organizujemy praktyki dla studentów III, IV, V roku oraz absolwentów. Aktualnie poszukujemy
kandydatów do odbycia praktyk w następujących obszarach: Planowanie Produkcji, Zakupy,
Doskonalenie Procesów, Projektowanie Rozdzielnic, Inżynieria Produkcji, BHP.
Jesteśmy również szczególnie otwarci dla Kandydatów na stanowiskach: Technolog, Specjalista
ds. Zakupów, Planista Produkcji, Inżynier ds. Procesów, Inżynier Konstruktor.
Wymagania wobec kandydatów:
Poszukujemy osób, które:
• Są studentami/studentkami III, IV lub V roku studiów, preferowany profil techniczny;
• Są pełne pomysłów i potrafią przekonać innych do swoich racji;
• Posiadają zdolności analityczne i radzą sobie z rozwiązywaniem problemów;
• Znają pakiet MS Office oraz język angielski na poziomie komunikatywnym.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Osoby zainteresowane praktykami w GE Power Controls prosimy o przesłanie aplikacji (CV,
list motywacyjny) na adres: [email protected]
Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała
GE Power Controls Sp. z o.o.
+48 33 828 62 44
ul. Leszczyńska 6
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.ge.com
XII TARGI PRACY
25
Profil działalności:
Misją INTER TRADE Sp. z o.o. jest pozyskiwanie i kompleksowa obsługa klientów z segmentu
przedsiębiorstw przemysłowych w zakresie doradztwa technicznego, usług i dostaw materiałów
technicznych niezbędnych do bieżącego utrzymania ruchu tych zakładów. W swojej ofercie posiadamy
między innymi pasy, taśmy transportujące, hydraulikę, pneumatykę, automatykę, łańcuchy,
uszczelnienia, węże, koła pasowe, łożyska, itd. Świadczymy również usługi w zakresie:
• Łączenia taśm i pasów,
• Wykonywania wszelkiego rodzaju zabieraków oraz klinów do taśm i pasów,
• Pokrywania taśm i pasów różnego rodzaju nakładkami,
• Wykonywania zabudów i osłon maszyn i linii produkcyjnych,
• Produkcji i serwisu urządzeń transportujących tj. przenośniki, podajniki.
Plany rekrutacyjne:
Poszukujemy stażystów do działu technicznego, działu handlowego oraz
działu magazynu i serwisu.
Wymagania wobec kandydatów:
• Preferowane wykształcenie średnie o profilu technicznym, mile widziane wykształcenie wyższe
lub w trakcie studiów,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, zaangażowanie.
Oferujemy:
•
•
•
•
•
•
Ambitną pracę w młodym zespole i przyjazną atmosferę pracy,
Urozmaicony zakres obowiązków,
Szansę zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego,
Możliwość zastosowania wiedzy teoretycznej w praktyce ,
Udział w realizowanych projektach,
Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Ewelina Mynarska-Stadnicka, [email protected]
tel. +48 32 214 76 91
Miejsce pracy / stażu:
ul. Legionów 243 A, 43-502 Czechowice-Dziedzice
Inter Trade Sp. z o.o.
+48 32 21 47 691
ul. Legionów 243 A
[email protected]
43- 502 Czechowice-Dziedzice
www.intertrade.com.pl
26
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Firma JOBS.PL SA powstała w marcu 1998 roku jako pierwszy w Polsce i Europie Środkowej
Internetowy Serwis Pracy. Nasze główne biuro znajduje się w Warszawie przy Alei KEN
36A, posiadamy także biuro regionalne w Katowicach, specjalizujące się w poszukiwaniu
kandydatów do pracy w krajach Unii Europejskiej.
Akcjonariuszem strategicznym jest firma Mecom, jeden z największych holdingów
medialnych w Europie, który działa na rynku gazet regionalnych. Tytuły należące do Mecom
są liderami na swoich rynkach. JOBS.PL był pierwszym Internetowym Serwisem Pracy
w Polsce, a w 2000 roku firma produkowała swój własny program telewizyjny dotyczący
problematyki rynku pracy.
•
•
•
•
•
•
•
Od 12 lat na rynku - pierwszy w Polsce Internetowy Serwis Pracy
300 tysięcy unikalnych użytkowników
ponad 2 miliony odsłon każdego miesiąca
kilkaset ofert pracy krajowej i zagranicznej każdego dnia
obszerna baza CV kandydatów z Polski i z zagranicy
szerokie możliwości promocji dla partnerów
baza wiedzy o rynku pracy tworzona przez specjalistów z dziedziny HR.
Jobs.pl Spółka Akcyjna
oraz Human Resources Poland
ul. Młyńska 5/3
40 -098 Katowice
+48 32 20 68 086
[email protected]
www.jobs.pl
XII TARGI PRACY
27
Profil działalności:
Human Resources Poland (Hr.pl), jest firmą rekrutacyjną działającą na rynku polskim i
zagranicznym z wieloma sukcesami w zakresie kompleksowego doradztwa personalnego i
rekrutacji w wielu branżach na stanowiska wyższego i niższego szczebla.
Od 2000 roku dzięki naszemu profesjonalnemu zespołowi konsultantów i psychologów
zatrudniliśmy dla naszych klientów kilka tysięcy pracowników. Specjalizujemy się w wielu
branżach, min.: handlowej, finansowej, budowlanej, petrochemicznej, przemysłowej
(przemysł lekki i ciężki), administracyjnej
Dzięki współpracy z największymi portalami internetowymi zarówno polskimi jak i
zagranicznymi oraz gazetami o największym zasięgu, mamy możliwość dotarcia do
szerokiej grupy kandydatów. Mamy również bazę danych z prawie 100 000 kandydatów
chętnych do podjęcia lub zmiany pracy oraz ponad 500 usatysfakcjonowanych klientów.
Charakterystyka:
1.
2.
3.
4.
Wiedza i doświadczenie – jesteśmy doświadczoną i zintegrowaną grupą konsultantów
wspierającą się na różnych etapach procesu rekrutacji. W naszej grupie pracują absolwenci
Psychologii, Socjologii, Zarządzana Zasobami Ludzkimi, Ochrony Środowiska Pracy – BHP,
Prawa i Administracji, Ekonomii, Anglistyki, Stosunków Międzynarodowych, MBA, Fizjoterapii,
Komunikacji Społecznej i Badań Rynku, Budownictwa, Zarządzania Procesami Produkcji oraz
Mechaniki i Robotyki.
Filozofia pracy HR.PL - energia, determinacja, zorientowanie na sukces, dyscyplina pracy,
dojrzałość emocjonalna i biznesowa, krótki okres zamknięcia projektów rekrutacyjnych (od 2 do
4 tygodni) oraz umiejętność tworzenia bardzo dobrej komunikacji pomiędzy zespołem HR.PL i
Klientem.
Konkurencyjna cena - za najwyższej jakości usługi w zakresie rekrutacji w porównaniu z
wynagrodzeniem międzynarodowych korporacji rekrutacyjnych.
System płatności oparty o wynegocjowane stałe kwoty za każdy projekt rekrutacyjny z
atrakcyjnym systemem płatności.
Jobs.pl Spółka Akcyjna
oraz Human Resources Poland
ul. Młyńska 5/3
40 -098 Katowice
+48 32 20 68 086
[email protected]
www.jobs.pl
28
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Serwis Job Polska jest jednym z najprężniej rozwijających się portali rekrutacyjnych
skierowanych do wszystkich poszukujących pracy: od menadżerów wyższego i średniego
szczebla, poprzez różnego rodzaju specjalistów, aż po pracowników fizycznych.
Kandydaci znajdą w jednym miejscu wiele ofert pracy interesujących pracodawców, a także
porady najlepszych fachowców dotyczące kolejnych etapów rekrutacji ( CV, list motywacyjny,
rozmowa kwalifikacyjna, negocjowanie wynagrodzenia) oraz budowania ścieżki kariery.
Pracodawcom umożliwiamy dotarcie do najlepszych kandydatów, publikowanie ofert
pracy, przeglądanie bazy CV oraz budowanie swojej marki wraz z nami.
Job Polska
794 010 884
ul. Bankowa 12 B
[email protected]
40-007 Katowice
www.jobpolska.pl
XII TARGI PRACY
29
Profil działalności:
Biuro rozwojowe (konstrukcyjno-projektowe) automotive.
Plany rekrutacyjne:
Praktyki:
Konstruktor CATIA V5
Sprzedaż produktów, usług
Poszukiwani pracownicy:
Konstrukor CATIA V5
Projekt Manager
Wymagania wobec kandydatów:
•
•
•
•
wykształcenie wyższe techniczne
znajomość oprogramowania CAD
znajomość jezyka niemieckiego oraz angielskiego
znajomość branzy automotive
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Beata Kubeczka
[email protected]
tel: 33 851 06 66
Miejsce pracy:
Monachium, Niemcy, Cieszyn
Lacny Engineering Sp. z o.o.
+48 33 851 06 66
ul. Zamkowa 3A
[email protected]
43-400 Cieszyn
www.lacny.de
30
XII TARGI PRACY
Profil działalności
Agencja Pośrednictwa Pracy
Plany rekrutacyjne
Poszukiwani pracownicy: pielęgniarki, pielęgniarze
Wymagania wobec kandydatów
• ukończone studia licencjackie lub magisterskie
• chęć nauki języka flamandzkiego
• chęć wyjazdu na dłuższy okres czasu
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Barbara Stasiak
tel. 503 028 187
www.bialypersonel.pl
www.link2europe.pl
Miejsce pracy:
Belgia, Antwerpia
Link2Europe
+48 77 44 14 502; 503 028 187
ul. Kołłątaja 14/1
[email protected]
45-064 Opole
www.link2europe.pl
XII TARGI PRACY
31
Profil działalności:
Manpower Polska Sp. z o.o. pomaga firmom w budowie dynamicznej struktury zatrudnienia,
umożliwiającej dostosowanie się do zmian ekonomicznych. Nasze usługi obejmują prace
tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo
personalne.
Plany rekrutacyjne:
Praktyki: na stanowisku administracyjno biurowym
Poszukiwani pracownicy:
• operatorzy maszyn CNC (tokarki, frezarki, szlifierki), pracownicy utrzymania ruchu
(mechanicy, elektronicy), pracownicy kontroli jakości, monterzy, spawacze, ustawiacze
maszyn, tłoczarze
• Inżynier Programista, specjalista ds. jakości.
Wymagania wobec kandydatów:
Uzależnione od stanowiska.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Karolina Olkowska, Małgorzata Salkiewicz
[email protected]
tel.: 33 810 08 27
Miejsce pracy / stażu:
Bielsko-Biała, Wapienica, Cieszyn, Czechowice-Dziedzice
Manpower Polska Sp. z o.o.
+48 33 810 08 27
ul. Słowackiego 9
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.manpower.pl
32
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Kursy i szkolenia z języków obcych.
Plany rekrutacyjne:
Poszukiwani pracownicy: lektorzy języków obcych głównie języka angielskiego
Wymagania wobec kandydatów:
• wykształcenie kierunkowe min. III rok filologii angielskiej, lingwistyki stosowanej,
kolegium nauczycielskiego lub CAE
• zdolności organizacyjnych oraz wysokiej kultury osobistej
• doświadczenie w nauczaniu
• punktualność oraz odpowiedzialności
• możliwość dojazdu do Słuchacza
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Magdalena Wolska, kom: 601 772 447
Miejsce praktyk, pracy:
Na terenie Bielska-Białej i okolicznych miejscowości
mobile ENGLISH
601 772 447
[email protected]
www.angielskizdojazdem.pl
XII TARGI PRACY
33
Profil działalności:
MZO jest realizatorem projektu pt. „Wykształcenie drogą do lepszej przyszłości”
współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego.
Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo zamieszkałych na
terenie miasta Bielska-Białej i powiatu bielskiego.
W ramach projektu uczestnicy objęci zostaną grupowa i indywidualną usługą doradztwa
zawodowego świadczoną przez wykwalifikowanych doradców zawodowych.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Plany rekrutacyjne:
Rekrutacja uczestników do projektu ma charakter ciągły (trwa od sierpnia 2010 – czerwca
2011r.)
Wymagania wobec kandydatów:
•
•
•
•
Wiek 25-65 lat / 18-24 lat- osoby nie uczące się
Posiadanie statusu osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo
Posiadanie wykształcenia minimum podstawowego
Miejsce zamieszkania na terenie miasta Bielska-Białej i powiatu bielskiego
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Beata Szymańska, tel. 33 499 23 36
Miejsce realizacji projektu:
Bielskie Centrum Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego
Miejski Zarząd Oświaty
+48 33 499 23 36
ul. Ak. Umiejętności 1a
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.mzo.bielsko.pl
34
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Celem działalności jest prowadzenie usług doradczych dla klientów w formule Allfinanz. Oznacza to, iż
klient może z jednej ręki porównać kilka propozycji z różnych Towarzystw Ubezpieczeniowych czy Funduszy
Inwestycyjnych oraz Banków. Wprowadzenie rewolucyjnego systemu obsługi klienta (ADS – Analiza
Doradztwo Serwis) szybko znajduje uznanie wśród zadowolonych klientów (już 1,3 mln w Europie).
Opis stanowiska:
•
•
•
•
•
•
•
obsługa klienta indywidualnego lub biznesowego
bezpłatne konsultacje dla klienta w celu uzyskania optymalnych korzyści w zakresie budowy
i pomnażania kapitału na polskim i światowym rynku finansowym
obniżanie kosztów i zwiększanie zysków przy wykożystaniu ulg podatkowych
zabezpieczanie posiadanego majątku
inteligentne wejście na prywatny rynek zdrowotny
wdrażanie i prowadzenie programów inwestycyjnych i oszczędnościowych na wybrany cel
Oferujemy:
• profesjonalne przygotowanie do pracy w charakterze doradcy finansowego poprzez europejski
program szkoleniowy „Basics” zakończony państwowym egzaminem KNF.
• praktyka zawodowa rozwijająca indywidualne zdolności doradcy w kierunku obsługi klienta z
grupy: indywidualny, grupowy lub VIP
• wynagrodzenie już w okresie szkoleniowym
• atrakcyjne wynagrodzenie po zdaniu egzaminów i uzyskaniu uprawnień KNF
• gwarancja awansu w oparciu o indywidualne wyniki (określony plan kariery)
Wymagania wobec kandydatów:
Niekaralność, wysoka kultura
przedsiębiorczość, normalność
osobista,
komunikatywność,
chęć
rozwoju
zawodowego,
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Kierownik Okręgu Marek Michalik
[email protected], tel. 514 702 046
Miejsce pracy / stażu:
woj. śląskie, biuro: Bielsko-Biała
OVB
+ 48 33 816 57 42
ul. Cechowa 15, I piętro
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.ovbquelle.pl
XII TARGI PRACY
35
Profil działalności:
Polmotors Sp. z o.o. jest firmą o 20-letniej tradycji, z całościowym kapitałem
polskim. Specjalizuje się w produkcji części i podzespołów dla przemysłu motoryzacyjnego odpowiadając
na różnorodne potrzeby zgłaszane przez jej Klientów. W naszej firmie realizowane są wszystkie kluczowe
etapy projektu: wykonanie modeli studyjnych, symulacje procesów, projektowanie i budowa prototypów,
realizacja konstrukcji i wykonawstwa oprzyrządowań aż po wielkoseryjne procesy produkcyjne.
Jakość: Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klienta i uwzględniając nadrzędną rolę jakości na
wszystkich płaszczyznach i poziomach działalności, Polmotors działa w oparciu o certyfikowany
System Zarządzania Jakością zgodny z normą ISO:TS 16949
Produkty
• obróbka skrawaniem na nowoczesnych centrach frezarskich, tokarskich CNC oraz innych
obrabiarkach sterowanych numerycznie,
• obróbka plastyczna części i podzespołów dla motoryzacji na nowoczesnych prasach
progresywnych,
• kompletowanie zespołów z zastosowaniem zautomatyzowanych i zrobotyzowanych procesów
zgrzewania, spawania oraz specjalnych technologii montażu.
Plany rekrutacyjne:
Praktyki: w okresie lipiec-wrzesień organizujemy dla wybranej grupy studentów praktyki, których celem
jest zapoznanie ze sposobem realizacji procesów najnowocześniejszymi metodami technik wytwarzania
w sektorze motoryzacyjnym. Proponowane obszary współpracy: dział technologii, kontrola jakości, dział
konstrukcyjny, planowanie produkcji, produkcja.
Staże: w każdym roku zatrudniamy najlepszych absolwentów, dla których przygotowujemy indywidualny
program, obejmujący płatny staż w kluczowych działach naszej firmy (m.in. logistyka, dział zakupów,
dział marketingu i sprzedaży). Po zakończeniu stażu istnieje możliwość kontynuacji współpracy w oparciu
o umowę o pracę.
Poszukiwani pracownicy:
Konstruktor, Projektant, Kontroler jakości, Specjalista ds. logistyki,
Operatorzy maszyn
Wymagania wobec kandydatów:
Poszukujemy osób, które posiadają silną motywację wewnętrzną do osiągania wyznaczonych celów, są
studentami lub absolwentami kierunków technicznych, charakteryzują się umiejętnościami analitycznymi,
ambicją, otwartością na nowe doświadczenia, chcą się rozwijać i odpowiedzialnie wywiązują się z
ustalonych zobowiązań.
Rekrutacja: Dział Personalny, [email protected]
Polmotors Sp. z o.o.
+48 33 82 73 900
43-391 Mazańcowice 57
[email protected]
k/Bielska-Białej
www.polmotors.com.pl
36
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Serwis rekrutacyjny
Plany rekrutacyjne:
Praktyki: :
aktualne ogłoszenia znajdują się na portalu Pracuj.pl
Poszukiwani pracownicy:
aktualne ogłoszenia znajdują się na portalu Pracuj.pl
Wymagania wobec kandydatów:
w zależności od stanowiska
Osoba odpowiedzialna za rekrutację, kontakt:
Dział HR
Miejsce praktyk, pracy:
w zależności od stanowiska
Grupa Pracuj Sp. z o.o.
+48 22 373 73 00
ul. Prosta 51
[email protected]
00-838 Warszawa
www.pracuj.pl
XII TARGI PRACY
37
Profil działalności:
Powszechny Dom Finansowy sp. z o.o. istnieje od grudnia 2003 roku. Dotychczasowa działalność
spółki to sprzedaż kredytów samochodowych, hipotecznych i gotówkowych oferowanych za
pośrednictwem banków, oraz innych produktów finansowych takich jak : ubezpieczenia, fundusze
inwestycyjne, karty kredytowe, kredyty inwestycyjne na finansowanie nieruchomości przez podmioty
gospodarcze, kredyty dla małych i średnich przedsiębiorstw, leasing. Na dzień dzisiejszy Powszechny
Dom Finansowy Sp. z o.o. posiada w swojej ofercie produkty kilkudziesięciu wiodących na rynku
banków i towarzystw ubezpieczeniowych na podstawie bezpośrednich umów o współpracy.
Przedsiębiorstwo współpracuje obecnie z wieloma biurami nieruchomości, deweloperami, komisami
samochodowymi, dealerami, pośrednikami finansowymi.
Plany rekrutacyjne:
Stale poszukujemy kandydatów na stanowiska: Doradcy Finansowego, Asystenta Doradcy
Finansowego, Agenta Nieruchomości oraz Asystenta Agenta Nieruchomości.
Od kandydatów wymagamy:
•
•
•
•
•
•
•
wykształcenia średniego lub wyższego
zainteresowania branżą finansową lub rynkiem nieruchomości
chęci ciągłego rozwoju
zdolności interpersonalnych
dobrej organizacji pracy
niekaralności
nastawienia na osiągnięcie celu
Kontakt: [email protected]
Miejsce praktyk, pracy:
Centrala Firmy w Bielsku-Białej
Oddziały w Żywcu, Cieszynie, Tychach i Żorach
Powszechny Dom Finansowy Sp. z o.o.
+48 33 496 17 78
ul. Grażyńskiego 12
[email protected]
43-300 Bielsko Biała
www.pdf.net.pl
38
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Randstad jest numerem 1 na rynku usług HR w Polsce. Świadczymy usługi z zakresu doboru
personelu i pracy tymczasowej. Naszą działalność na polskim rynku rozpoczęliśmy w 1994 r.
Plany rekrutacyjne:
Randstad oferuje możliwość pracy tymczasowej i stałej w wielu międzynarodowych i
polskich firmach na stanowiskach:
• administracyjno-biurowych (recepcjonista/-ka, sekretarz/-ka, asystent/-ka, konsultant
telefoniczny, operator komputera, pomoc biurowa)
• produkcyjno-magazynowych (operator wózka widłowego, pracownik linii
produkcyjnej, pracownik magazynu, pakowacz/-ka, operator maszyn, ślusarz,
spawacz, tokarz, frezer)
• sprzedażowych (przedstawiciel handlowy, telemarketer, specjalista ds. sprzedaży,
handlowiec, hostessa, pracownik działu obsługi klienta)
Wymagania wobec kandydatów:
W Randstad prowadzimy rekrutację do pracy dla osób posiadających doświadczenie
zawodowe, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę. Dzięki elastycznym formom
zatrudnienia dajemy możliwość pracy osobom, które chcą połączyć studia z karierą
zawodową.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Teraz dajemy jeszcze więcej możliwości! Osoby zainteresowane podjęciem pracy mogą
zalogować się na naszej nowej stronie www.randstad.pl, utworzyć swój profil i aplikować
online. Można także przesłać CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres
e-mail: [email protected]
Miejsce pracy:
Bielsko-Biała i okolice, woj. śląskie
Randstad Sp. z o.o.
+48 33 816 51 57
ul. Piłsudskiego 7
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.randstad.pl
XII TARGI PRACY
39
Profil działalności:
Powiatowy Urząd Pracy-podstawowa jednostka publicznych służb zatrudnienia, świadczy usługi dla:
osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracodawców.
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej obejmuje swoim działaniem teren miast oraz gmin:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Bielsko-Biała,
Buczkowice,
Jasienica,
Jaworze,
Kozy,
Wilkowice,
Wilamowice,
Porąbka,
Szczyrk
Filia PUP w Czechowicach-Dziedzicach:
• Czechowice-Dziedzice,
• Bestwinę.
Powiatowy Urząd Pracy prowadzi pośrednictwo pracy dla osób zarejestrowanych, a w razie
braku możliwości zapewnienia odpowiedniej pracy:
• świadczy usługę poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej;
• świadczy usługę pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy;
• inicjuje i dofinansuje szkolenia, przygotowanie zawodowe dorosłych i staże oraz
przyznaje i wypłaca stypendia;
• inicjuje i dofinansowuje tworzenie dodatkowych miejsc pracy;
• inicjuje oraz finansuje inne instrumenty rynku pracy, do których należą m.in.
finansowanie dodatków aktywizacyjnych, przyznawanie jednorazowych dotacji
na rozpoczęcie działalności gospodarczej, refundowanie kosztów poniesionych z
tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem
skierowanego bezrobotnego;
• przyznaje i wypłaca zasiłki oraz inne świadczenia z tytułu bezrobocia.
Powiatowy Urząd Pracy
+48 33 496 51 50
ul. Partyzantów 55
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.pup-bielsko.pl
40
XII TARGI PRACY
Profil działalności: Motoryzacja
Plany rekrutacyjne:
Staże: dla osób bez doświadczenia w branży Automotive, firma TRW SSP oferuje płatne,
sześciomiesięczne staże w następujących Działach:
Produkcja, Nowe projekty, Jakość, Logistyka, Systemy informatyczne, Zakupy.
Poszukiwani pracownicy: Dla osób z doświadczeniem w motoryzacji, firma TRW SSP oferuje
pracę na następujących stanowiskach:
• Inżynier procesu;
• Inżynier produktu;
• Inżynier jakości;
• Specjalista ds. logistyki.
Wymagania wobec kandydatów na płatne staże:
•
•
•
•
•
•
wykształcenie wyższe (absolwenci lub studenci ostatniego roku);
ugruntowana wiedza fachowa;
umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i pracy pod presją czasu;
elastyczność, ambicja i gotowość do podejmowania wyzwań;
dyspozycyjność (obecność 4-5 dni w tygodniu);
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość drugiego
języka obcego).
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Artur Pałasz, Specjalista ds. Personalnych, tel. +48 32 32 41 204
Miejsce praktyk/pracy: Siedziba firmy TRW
TRW Steering Systems Poland
+48 32 32 41 201
ul. Słowackiego 33
[email protected]
43-502 Czechowice-Dziedzice
www.trw.pl
XII TARGI PRACY
41
Profil działalności:
Grupa Valeo należy do czołówki światowych przedsiębiorstw z branży motoryzacyjnej, a z jej
usług korzysta większość producentów samochodów osobowych i pojazdów przemysłowych
z Europy, Ameryki i Azji. Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o. w CzechowicachDziedzicach rozpoczęło swoją działalność w 2002r. Obecnie to dwa zakłady zajmujące
się produkcją rozruszników oraz komponentów do rozruszników i alternatorów, a także
regeneracją alternatorów, rozruszników i kompresorów do klimatyzacji samochodowych.
Wśród naszych klientów znajdują się m.in.: Volkswagen, Renault, Peugeot, Citroën, Ford.
Oba zakłady zatrudniają łącznie ponad 1000 pracowników.
Plany rekrutacyjne:
Płatne staże – w zależności od bieżących potrzeb rekrutacyjnych, przez cały rok oferujemy
płatne staże we wszystkich działach firmy (np.: Dział Jakości, Dział Metod, Projektów, R&D,
Zakupów).
Oferty pracy – zatrudniamy ekspertów z różnych dziedzin, przede wszystkim inżynierów
o specjalizacjach: mechanika, automatyka i robotyka, inżynieria materiałowa, logistyka,
zarządzanie jakością i systemami produkcyjnymi.
Aktualne oferty staży / pracy można znaleźć na portalach internetowych: www.biurokarier.
ath.bielsko.pl, www.pracuj.pl, www.praca.bielsko.pl, www.mojapraca.pl
Wymagania wobec kandydatów na staż:
Oprócz wiedzy merytorycznej i kompetencji niezbędnych do pracy w danym dziale, od
kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej
swobodne porozumiewanie się z obcokrajowcami. Szukamy osób dynamicznych,
samodzielnych i zmotywowanych do rozwoju w międzynarodowej organizacji.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Dział Personalny, e-mail: [email protected]
Miejsce pracy / stażu:
Czechowice-Dziedzice, ul. Bestwińska 21
Valeo
Electric and Electronic Systems Sp. z o.o.
+48 32 737 99 00
ul. Bestwińska 21
[email protected]
43-500 Czechowice-Dziedzice
www.valeo.com
42
XII TARGI PRACY
Profil działalności:
Firma zajmuje się pracą i edukacją za granicą. Oferowane programy to WORK&TRAVEL –
PRACA WAKACYJNA DLA STUDENTÓW, program PRAKTYK W USA, program ROK SZKOLNY
W USA- dla uczniów w wieku 15-18.5 lat, program wymiany kulturowej AU PAIR – opiekunka
do dzieci, kursy językowe w kraju i za granicą.
Plany rekrutacyjne:
Praktyki:
Program Praktyk zawodowych w USA jest skierowany do studentów oraz absolwentów,
którzy pragną poszerzyć swoje horyzonty oraz zdobyć praktyczne doświadczenie w przyszłym
zawodzie zgodnym z kierunkiem studiów. Założeniem praktyki jest poznanie technik i metod
pracy w amerykańskich firmach oraz zdobycie praktycznego, cennego doświadczenia.
Warunkiem uczestnictwa w programie jest przedstawienie planu praktyki, który musi być
bezpośrednio powiązany z kierunkiem studiów Uczestnika. Najpopularniejszymi są kierunki
związane z biznesem, a więc administracja, marketing, zarządzanie, turystyka, hotelarstwo,
finanse itp.
Poszukiwani pracownicy:
Work & Travel to program edukacyjny adresowany do studentów. Studenci, mają możliwość
legalnego zatrudnienia w hotelach, restauracjach, wesołych miasteczkach, parkach
krajobrazowych i narodowych na terenie całych Stanów Zjednoczonych oraz przetwórniach
rybnych na Alasce zarabiając do $1000 na tydzień. Każdy uczestnik posiada wizę studencką
J-1, Social Security Number oraz amerykańskie ubezpieczenie. Ofertę pracy można podpisać
bezpośrednio z pracodawcą na Targach Pracy organizowanych w Krakowie/ Rzeszowie
przez naszą firmę.
WHY NOT USA SP.J.
+ 48 12 617 43 36
ul. Gramatyka 8a/419
[email protected]
30-071 Kraków
www.whynotusa.pl
XII TARGI PRACY
43
Wymagania Work and Travel :
• ukończone 18 lat i nie przekroczone 30 lat,
• studenci studiów dziennych, wieczorowych lub zaocznych (wymagany jest zaliczony
pierwszy semestr studiów). Na program Work and Travel mogą zapisywać również
się osoby, które uczą się w minimum 2 letnich szkołach policealnych, studium
podyplomowym oraz studenci studiów doktoranckich.
• Każdy uczestnik programu musi posiadać status studenta full time (na program nie
kwalifikuje się student będący na urlopie dziekańskim).
• Każdy uczestnik programu musi znać język angielski na poziomie co najmniej
komunikatywnym
Wymagania praktyki (Internship):
• wiek 20-33 lat,
• na program kwalifikują się studenci studiów dziennych, wieczorowych, zaocznych
oraz podyplomowych,
• osoby, które ukończyły studia w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Praktyka jednak musi
rozpocząć się nie później niż 1 rok od obrony pracy dyplomowej,
• długość programu 12 miesięcy,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Kandydaci powinni cechować się: pracowitością, sumiennością, samodzielnością,
otwartością i komunikatywnością.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Anna Szpiech, [email protected]
Miejsce praktyk, pracy: Praca/Praktyki w USA
Praca wakacyjna w USA na programie Work and Travel (głównie Alaska i Pensylwania,
wybór stanu w USA zależy od wyboru oferty pracy)
Praktyki – Internship w USA – wybór miejsca zależy od oferty praktyki
WHY NOT USA SP.J.
+ 48 12 617 43 36
ul. Gramatyka 8a/419
[email protected]
30-071 Kraków
www.whynotusa.pl
44
XII TARGI PRACY
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Zaprasza do korzystania z nieodpłatnych usług z zakresu informacji i poradnictwa
zawodowego w ramach:
• indywidualnych rozmów z doradcą zawodowym oraz liderem klubu pracy
• wykładów i warsztatów dotyczących skutecznego poszukiwania pracy,
• zajęć aktywizacyjnych z zakresu podejmowania działalności gospodarczej.
• samodzielnego korzystania z zasobów CIiPKZ.
Doradcy zawodowi pomogą w:
•
•
•
•
określeniu własnych predyspozycji zawodowych, sprecyzowaniu planów zawodowych,
w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych,
przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą,
przygotowaniu do różnych etapów rekrutacji.
Lider klubu pracy udzieli informacji o kluczowych aspektach związanych z prowadzeniem
działalności gospodarczej.
Osoby zainteresowane mogą samodzielnie skorzystać:
• z literatury zawodoznawczej, poradników, również na temat prowadzenia działalności
gospodarczej,
• filmów zawodoznawczych i metodycznych ,
• materiałów informacyjnych związanych z poszukiwaniem pracy,
• autotestów,
• programów komputerowych dot. m.in. charakterystyk zawodów,
• z dostępu do Internetu, w celach związanych z poszukiwaniem pracy.
Szczegółowe informacje o terminach i tematach spotkań grupowych są zamieszczone
w miesięcznych harmonogramach usług CIiPKZ, dostępnych na stronie internetowej
www.bielsko.wup-katowice.pl
Wojewódzki Urząd Pracy
Filia w Bielsku-Białej
+48 33 813 65 28
ul. Piastowska 40
[email protected]
43-300 Bielsko-Biała
www.bielsko.wup-katowice.pl
XII TARGI PRACY
45
NOTATKI
Studia podyplomowe ATH XII TARGI PRACY
46
Wydział Budowy Maszyn i Informatyki
Dziekanat:
43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2
tel. 33 82 79 204, 33 82 79 224
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Podyplomowe Studium Informatyki
Studia Podyplomowe Kwalifikacyjne z zakresu Technika
z Wychowaniem Komunikacyjnym
Studia Podyplomowe Doradca Zawodowy
Studia Podyplomowe Informatyka i Technologie Informacyjne
Studia Podyplomowe Komputerowe Wspomaganie Projektowania
Studia Podyplomowe Szkoła Systemów Informatycznych, Zarządzania
i Inżynierii Produkcji
Studia Podyplomowe Sterowanie oraz diagnostyka silników
i samochodów
Wydział Zarządzania i Informatyki
Dziekanat:
43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2
tel. 33 82 79 207, 33 82 79 223
Studia Podyplomowe Zarządzanie Projektami Unii Europejskiej
Studia Podyplomowe Zarządzanie Kryzysowe
Studia Podyplomowe Zarządzanie Logistyczne
Studia Podyplomowe Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy
Studia Podyplomowe Zarządzanie w Oświacie
Studia Podyplomowe Zarządzanie Finansami Przedsiębiorstw
Studia Podyplomowe Kwalifikacyjne z zakresu przedsiębiorczości
(dla nauczycieli)
8. Studia
Podyplomowe
Zrządzanie
Rozwojem
SpołecznoEkonomicznym w Jednostkach Samorządu Terytorialnego
9. Studia Podyplomowe Zarządzanie Jakością w Przedsiębiorstwach
10. Studia Podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
11. Studia Podyplomowe Zarządzania i Organizacji w Pomocy Społecznej
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
47
XII TARGI PRACY Studia podyplomowe ATH
Wydział Nauk o Materiałach
i Środowisku
Dziekanat:
43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2
tel. 33 82 79 425, 33 82 79 426
1.
2.
3.
Studia Podyplomowe Ochrona środowiska w gminie
Studia Podyplomowe Bezpieczeństwo żywności
Studia Podyplomowe Komputerowe projektowanie i konstrukcja
odzieży
Wydział Humanistyczno-Społeczny
Dziekanat:
43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2
tel. 33 82 79 229, 33 82 79 358
Studia Podyplomowe Przygotowanie Pedagogiczne
Podyplomowe Studium Pedagogiki Pedagogika
Opiekuńczo-Wychowawcza
3. Podyplomowe Studium Polonistyczne
4. Studia Podyplomowe Neurologopedii
5. Studia Podyplomowe Terapii Pedagogicznej
6. Studia Podyplomowe Logopedii
7. Studia Podyplomowe Logopedii z Komunikacją Alternatywną
8. Studia Podyplomowe Public Relations-Promocja
9. Podyplomowe Studium Pedagogiczne Specjalność - Pedagogika
Wczesnoszkolna i Wychowanie Przedszkolne
10. Podyplomowe Studium Wiedzy o Kulturze
1.
2.
Akademia Techniczno-Humanistyczna
Obecnie realizujemy następujące projekty finansowane ze środków unijnych:
1. „Bądź przedsiębiorczy”, projekt ma na celu promocję przedsiębiorczości wśród mieszkańców
woj. śląskiego zamierzających założyć własną działalność gospodarczą. W ramach projektu
wsparciem szkoleniowo-doradczym zostaną objęci m. in. studenci.
2. „Sprężyna kariery”, w ramach projektu przewidziane jest m.in. wsparcie studentów i
absolwentów ATH na rynku pracy:
•realizacja cyklu szkoleń z zakresu: aktywizacji zawodowej, samoocena umiejętności i predyspozycji
zawodowych z wykorzystaniem autotestów, rozmowa kwalifikacyjna, budowania własnego
wizerunku,
•realizacja warsztatów: autoprezentacja, wystąpienia publiczne, praktyczna strategia
wykorzystania wizerunku, skuteczne negocjacje, jak założyć własną firmę, biznesplan w
praktyce,
•zapewnienie studentom i absolwentom bezpośrednich kontaktów z pracodawcami w ramach:
12 edycji Targów Pracy wraz z wydaniem 12 edycji Przewodnika Targowego, 6 edycji konferencji
„Student na rynku pracy” (dyskusja o rynku pracy z udziałem absolwentów, pracodawców i
przedstawicieli instytucji rynku pracy).
•umożliwienie zainteresowanym studentom i absolwentom zdobycia doświadczenia
zawodowego i umiejętności praktycznych podczas płatnych staży w przedsiębiorstwach.
Organizacje, firmy zainteresowane wspólną (z Biurem Karier lub Uczelnią) realizacją
projektów finansowanych ze środków unijnych prosimy o kontakt.
[email protected]
www.biurokarier.ath.bielsko.pl
Biuro Karier
Biuro Karier Akademii Techniczno-Humanistycznej istnieje od 2004 roku. Nasze
działania koncentrują się na pomocy studentom i absolwentom w przejściu z okresu
nauki do etapu poszukiwania pracy oraz nawiązywaniu kontaktów z pracodawcami i
upowszechnianiu informacji dotyczących funkcjonowania rynku pracy.
Czym się zajmujemy?
• Prowadzimy pośrednictwo pracy dla studentów i absolwentów
www.biurokarier.ath.bielsko.pl
• Organizujemy szkolenia: dla studentów, pracowników firm i bezrobotnych
• Prowadzimy doradztwo personalne
• Realizujemy projekty badawcze dotyczące rynku pracy
• Doradzamy: jak szukać pracy, jak założyć firmę
• Pomagamy tworzyć profesjonalne CV i list motywacyjny
• Przygotowujemy do rozmów kwalifikacyjnych
• Na naszą działalność pozyskujemy środki z funduszy europejskich
ul. Willowa 2, 43-309 Bielsko-Biała
tel. 33 82 79 419, fax 33 82 79 419
EGZEMPLARZ BEZPŁATNY
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
ORGANIZATOR
Biuro Karier
Akademia Techniczno-Humanistyczna
ul. Willowa 2, 43-309 Bielsko-Biała
tel. 33 82 79 419, fax 33 82 79 419
e-mail: [email protected]
www.biurokarier.ath.bielsko.pl

Podobne dokumenty

targi pracy - Biuro Karier

targi pracy - Biuro Karier tematyczne, a także imprezy okazjonalne takie jak festyny, mikołajki, bale karnawałowe, kuligi, przyjęcia urodzinowe itp. Firma posiada koncesję organizatora turystyki, międzynarodową licencję tran...

Bardziej szczegółowo