Studium przypadku osoby bezrobotnej z powiatu olsztyoskiego
Transkrypt
Studium przypadku osoby bezrobotnej z powiatu olsztyoskiego
Studium przypadku osoby bezrobotnej z powiatu olsztyoskiego Mężczyzna, 57 lat, wykształcenie podstawowe, posiada prawie 27 letni staż pracy, głównie jako mechanik samochodowy przy naprawie autobusów. Pracował również jako ślusarz, brukarz oraz ostatnio ( do 2011r) przy produkcji znaków drogowych. Rozstał się z ostatnim pracodawcą po trzech latach pracy z powodu niesatysfakcjonującego wynagrodzenia ( porozumienie stron). Od tego czasu nie może znaleźd pracy. Zarejestrowany w UP po raz szósty. Figuruje w urzędzie od 2,5 roku jako osoba w szczególnej sytuacji na rynku: powyżej 50 r.ż, długotrwale bezrobotny, bez wykształcenia średniego. W kontakcie z UP deklaruje, że intensywnie szuka pracy poprzez internet, znajomych i prasę. W opinii bezrobotnego główną przyczyną utrudniającą mu podjęcie zatrudnienia jest wiek. Posiada prawo jazdy kat. B, ale nie ma samochodu. Bezrobotny mieszka w powiecie i ma w związku z tym ograniczone możliwości kontaktów osobistych z pracodawcami. Twierdzi, że nie stad go aby jeździd np. raz w tygodniu po firmach i poszukiwad w ten sposób zatrudnienia. Żonaty, żona pracuje. Jedno dziecko na utrzymaniu – studiujące. Nie korzysta z pomocy instytucjonalnej. Najchętniej podjąłby zatrudnienie jako mechanik samochodowy przy naprawie autobusów. Nie czuje się na siłach aby pracowad jako mechanik samochodów osobowych. Twierdzi, ze nie zna nowoczesnych rozwiązao stosowanych w takich samochodach i „nie ma głowy”, aby nauczyd się tego ( elektronika itp.). Przed spotkaniem z doradcą zawodowym nie potrafił napisad cv ani listu motywacyjnego. Deklaruje, że jest chętny do podnoszenia kwalifikacji w formie szkoleo zawodowych np. podwyższenie kategorii prawa jazdy, kurs na operatora wózka widłowego. Chętnie skorzystałby również z instrumentów rynku pracy np. w formie doposażenia stanowiska pracy lub prac interwencyjnych. Nie ma problemów zdrowotnych. Niekarany. Dotychczas podjęte działania ( od ostatniej rejestracji): Usługi rynku pracy: - Pośrednictwo pracy. Dotychczas został poinformowany o jednej ofercie pracy na stanowisku mechanika samochodowego – nie został zatrudniony. Na bieżąco przegląda oferty pracy zamieszczane na stronie internetowej UP. Był także informowany o Targach Pracy – nie wziął w nich udziału ponieważ nie wierzył w znalezienie w ten sposób zatrudnienia. - Poradnictwo zawodowe. Przeanalizowano sytuację zawodowa i życiową klienta. Udzielono informacji zawodowej nt. aktywnych form pomocy oferowanych przez UP w tym: szkolenia indywidualne i grupowe, doposażenie stanowiska pracy, prace interwencyjne. Wydano ulotki nt. poszczególnych form pomocy. Bezrobotny mimo, że deklarował chęd udziału w szkoleniu zawodowym nie kontaktował się z kom. szkoleo z kilku powodów. Po pierwsze podjęcie pracy stawia na pierwszym miejscu i jest to dla niego najważniejsze. Po drugie nie było w ofercie szkoleo grupowych takiego kursu, który interesowałby go ( prawo jazdy kat. C lub D) lub nie spełniał wymogów do danego szkolenia ( kurs magazyniera z obsługą wózka widłowego – wymagane było wykształcenie średnie, a bezrobotny posiada podstawowe). Nie znalazł pracodawcy, który zadeklaruje zatrudnienie po którymś z kursów, aby móc ubiegad się o szkolenie indywidualne. Ponadto omówiono z klientem specyfikę lokalnego rynku pracy pod kątem branż, które go interesują ( motoryzacja, zakłady produkcyjne). Przedstawiono skutecznośd poszczególnych metod poszukiwania pracy. Poinformowano i przedstawiono adresy stron internetowych z olsztyoskimi ofertami pracy. Przy kolejnych wizytach klienta u doradcy sprawdzano oferty pracy na lokalnych stronach internetowych. Doradca zawodowych sporządził i dał klientowi wykaz zakładów pracy zajmujących się transportem autobusowym, aby klient skontaktował się osobiście z poszczególnymi zakładami i złożył tam cv. Klient rozmawiał z kilkoma pracodawcami z wykazu. Jest w kontakcie z dwoma firmami, czeka na wolne miejsce na stanowisku mechanika. Udzielono informacji nt. zasad przygotowywania dokumentów aplikacyjnych. Wydano wzory cv. Po przygotowaniu przez klienta cv sprawdzono jego poprawnośd. Instrumenty rynku pracy: - Sporządzenie Indywidualnego Planu Działania – Bezrobotny wspólnie z pracownikiem UP określił cel zawodowy i działania, które będzie realizowad aby osiągnąd zamierzony cel. Celem klienta jest podjęcie pracy jako mechanik samochodowy, ślusarz lub innej pracy fizycznej. Termin realizacji planu został początkowo określony na sześd miesięcy od jego utworzenia. W związku z tym, że nie doszło do podjęcia pracy przesunięto planowany termin zakooczenia planu o kolejny rok. Działania możliwe do zastosowania: Usługi rynku pracy: - Pośrednictwo pracy. Przedstawianie bezrobotnemu ofert pracy związanych z mechaniką autobusów, tramwajów oraz innych ofert ( praca na produkcji, pracownik fizyczny, ślusarz), zarówno w trakcie wizyt bezrobotnego w UP jak i poprzez kontakt telefoniczny pośrednika z klientem. - Poradnictwo zawodowe. Wspieranie klienta w procesie poszukiwania pracy, analizowanie przyczyn niepowodzeo w poszukiwaniu pracy. Przybliżenie oferty szkoleo na 2014, oraz projektów kierowanych do osób 50+. - Szkolenie zawodowe.Bezrobotny deklarował chęd udziału w kursie zawodowym operatora wózka widłowego lub podwyższenie kategorii prawa jazdy. Szkolenie zawodowe może być rodzajem wsparcia, które umożliwi zdobycie dodatkowych kwalifikacji i zwiększy szanse bezrobotnego na rynku pracy. Szczególnie warto z klientem rozważyć możliwość skierowania na kurs prawa jazdy kat.D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną na przewóz osób. Jeżeli takiego szkolenia nie będzie w ofercie kursów grupowych na 2014 to warto bezrobotnego zachęcić do poszukiwania pracodawcy pod kątem indywidualnego ubiegania się o szkolenie z UP. Ponadto jest możliwe, że będą organizowane projekty dla osób 50+, obejmujące szkolenia zawodowe. Być może bezrobotny będzie mógł w takim projekcie wziąć udział. W Olsztynie istnieje zapotrzebowanie na kierowców autobusów, w związku z dość dużą siecią publicznego i prywatnego transportu miejskiego. Natomiast jeżeli chodzi o kurs operatora wózka widłowego to pracodawcy preferują kandydatów w wieku do 35 +, dlatego udział bezrobotnego w szkoleniu może nie zwiększyć jego szans na zatrudnienie. Należy przybliżyć klientowi specyfikę pracy w zawodzie operatora wózka widłowego. Instrumenty rynku pracy: - Doposażenie stanowiska pracy.Bezrobotny będzie poszukiwał pracodawcy, który chciałby go zatrudnid w ramach doposażenia i mógłby na niego złożyd wniosek. Ponadto pośrednik zewnętrzny w trakcie wizyt u pracodawców mógłby starad się pozyskad miejsce na doposażenie z branży bliskiej bezrobotnemu. Klient będzie mógł byd tam jednym z kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej. - Prace interwencyjne.Bezrobotny będzie poszukiwał pracodawcy, który chciałby go zatrudnid w ramach prac interwencyjnych i mógłby na niego złożyd wniosek. Ponadto pośrednik zewnętrzny w trakcie wizyt u pracodawców mógłby starad się pozyskad miejsce na prace interwencyjne z branży bliskiej bezrobotnemu. Klient będzie mógł byd tam jednym z kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej.