regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
ROZDZIAŁ I
Podstawy prawne regulaminu
1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (tekst jednolity
Dz. U. z 2012 r. poz. 592 z późniejszymi zmianami),
2. Ustawa z dnia 26 stycznia1982r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2014, poz. 191,
3. Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz.
167.
4. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r.
w sprawie
sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy
Fundusz Świadczeń Socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349).
ROZDZIAŁ II
Tworzenie Zakładowego funduszu Świadczeń Socjalnych
1. Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w
wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym,
liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na
pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby
zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej,
o której mowa w art. 30 ust. 3, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku.
1a. Z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, o którym mowa w ust. 1,
wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie
urlopowe w
wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o
Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do
wymiaru
czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
2. Dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi
nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz
świadczeń socjalnych w wysokości 5 % pobieranych przez nich emerytur, rent oraz
nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.
3. Dla pracowników fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w
stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.
4. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi na jednego zatrudnionego
37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku
poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z
tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
5. Dla emerytów i rencistów – byłych pracowników niebędących nauczycielami, w tym także ze
zlikwidowanych zakładów pracy, dokonuje się odpisu w wysokości 6,25% przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej roku poprzednim lub w drugim
półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę
wyższą.
1
6. Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego, o którym mowa w ust. 4, na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której
orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.
7. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, sposób ustalania
przeciętnej liczby zatrudnionych, w celu naliczania odpisu na fundusz, biorąc pod uwagę w
szczególności liczbę osób zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.
8. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w ust. 4, ogłasza Prezes Głównego
Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski"
nie później niż do dnia 20 lutego każdego roku.
9. Środki Funduszu zwiększa się o wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek
korzystających z działalności socjalnej, darowizny i zapisy osób fizycznych i prawnych, wpływy
z oprocentowanych pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, odsetki od środków
Funduszu.
10. Odpisy, o których mowa w ust. 1, 2 i 9, łącznie z naliczonymi odpisami podstawowymi na
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na pozostałych pracowników oraz emerytów,
rencistów i nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne - byłych
pracowników, stanowią jeden fundusz w szkole.
ROZDZIAŁ III
Postanowienia ogólne
1. Ilekroć w regulaminie jest mowa o Funduszu, rozumie się przez to Zakładowy Fundusz
Świadczeń Socjalnych, ilekroć jest mowa o Szkole rozumie się przez Publiczną Szkołę
Podstawową im. H. Sienkiewicza w Żytnie, ilekroć jest mowa o Dyrektorze rozumie się
Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Żytnie.
2. Środkami Funduszu administruje Dyrektor.
3. Podziałem środków z ZFŚS zajmuje się Komisja Socjalna zwana dalej Komisją.
4. Członkowie Komisji wybierani są przez pracowników na zebraniu większością głosów.
5. Przewodniczącym Komisji Socjalnej jest wybrana osoba spośród członków komisji.
6. W skład Komisji wchodzą przedstawiciele związków zawodowych (jeśli takie funkcjonują w
placówce), nauczycieli, pracowników obsługi i administracji Szkoły oraz emerytów.
7. W przypadku rezygnacji lub odejścia na emeryturę jednego z członków Komisji, nowego jej
członka wybiera się podczas głosowania wszystkich pracowników.
8. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku przechodzą na rok następny.
2
ROZDZIAŁ IV
Osoby uprawnione do korzystania z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych
1. Osobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu są:
a) pracownicy czynni zawodowo i ich rodziny,
b) dzieci pracowników – do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia
25 roku życia, pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym z pracującymi
osobami.
c) emeryci , renciści – nauczyciele oraz pracownicy administracji i obsługi oraz ich
rodziny
d) pracownicy przebywający na urlopach zdrowotnych, wychowawczych,
macierzyńskich,
e) emeryci i renciści, zatrudnieni u Pracodawcy przed przejściem na emeryturę bądź
rentę, dla których Publiczna Szkoła Podstawowa im. H. Sienkiewicza w Żytnie była
ostatnim miejscem pracy,
f) członkowie rodzin osób, o których mowa w podpunktach a-e.
2. Członkami rodzin, o których mowa w punkcie 1, podpunktach a-e są:
a) współmałżonkowie pracowników i emerytów oraz rencistów,
b) pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty dzieci własne lub
przysposobione oraz przyjęte na wychowanie dzieci w ramach rodziny zastępczej w wieku do
18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole – do czasu ukończenia nauki, jednak nie dłużej niż do 25
roku życia,
c) dzieci z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty bez względu na wiek,
ROZDZIAŁ V
Przeznaczenie środków Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych na poszczególne cele i rodzaje
działalności socjalnej
Środki Funduszu przeznaczone są na:
 Świadczenia urlopowe dla pracowników czynnych zawodowo – 37,5% przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu poprzedniego
roku.
 Bezzwrotne zapomogi losowe z tytułu indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych,
długotrwałej choroby lub śmierci.
 Dofinansowanie raz w roku kalendarzowym krajowego lub zagranicznego
wypoczynku dzieci i młodzieży w wieku 6-18 lat(decyduje data urodzenia) : kolonii,
obozów, wycieczek, wczasów i zielonych szkół wg tabeli dochodów brutto przeciętnie
na jedną osobę:
3
Dochód na jednego członka
rodziny brutto
1.
2.
3.
do 100% aktualnego
minimalnego wynagrodzenia
za pracę
od 101% do 140% aktualnego
minimalnego wynagrodzenia
za pracę
powyżej 140% aktualnego
minimalnego wynagrodzenia
za pracę
Kwota dofinansowania kolonie,
wczasy, obozy, zielone szkoły,
wycieczki
do 600, 00
do 450,00
do 300,00
Dofinansowanie przyznawane będzie po dostarczeniu rachunku lub dowodu wpłaty. Na rachunku
musi być imię i nazwisko dziecka. Dofinansowanie nie może być większe niż 75% kosztów
wypoczynku.
 Dofinansowanie pracownikom czynnym zawodowo, raz w roku kalendarzowym, krajowych
lub zagranicznych wczasów pracowniczych, leczniczych, profilaktyczno-leczniczych, pobytu w
krajowym sanatorium na leczeniu lub rekonwalescencji wg tabeli dochodów brutto na jedną
osobę:
1.
2.
3.
Dochód na jednego członka rodziny brutto
do 100% aktualnego minimalnego
wynagrodzenia za pracę
od 101%do 140% aktualnego minimalnego
wynagrodzenia za pracę
powyżej 140% aktualnego minimalnego
wynagrodzenia za pracę
Kwota dofinansowania
do 600,00
do 450,00
do 300,00
Dofinansowanie przyznawane będzie po dostarczeniu rachunku, dowodu wpłaty lub innej
dokumentacji potwierdzającej w/w pobyt.
 Dofinansowanie wycieczek zakładowych, imprez kulturalnych i imprez organizowanych przez
pracodawcę dla pracowników i ich współmałżonków.
 Paczki świąteczne dla dzieci pracowników do ukończenia 16 roku życia.
 Zapomogi ekonomiczne.
 Dofinansowanie raz w roku krajowego lub zagranicznego wypoczynku urlopowego
pracownika zorganizowanego we własnym zakresie wg stawek podanych w tabeli w pkt. 4
 Zwrotną pomoc na cele mieszkaniowe na warunkach określonych w umowie
 Wartość świadczenia dla osoby uprawnionej uzależnia się od dochodu miesięcznego brutto
na jednego członka rodziny wg tabeli:
1.
Dochód na jednego członka rodziny brutto
do 100% aktualnego minimalnego
4
Wartość świadczenia
do 100%
2.
3.
wynagrodzenia za pracę
od 101%do 140% aktualnego minimalnego
wynagrodzenia za pracę
powyżej 140% aktualnego minimalnego
wynagrodzenia za pracę
do 95%
do 90%
ROZDZIAŁ VI
Przeznaczenie środków Funduszu na pomoc mieszkaniową
1. Środki Funduszu mogą być przeznaczone na pomoc finansową w uzyskiwaniu i użytkowaniu
mieszkań w formie pożyczek zwrotnych.
2. O pożyczkę zwrotną na cele mieszkaniowe mogą ubiegać się pracownicy zatrudnieni na czas
nieokreślony oraz uprawnieni emeryci i renciści.
3. Osoby zatrudnione na czas określony mogą ubiegać się o pożyczkę mieszkaniową, o ile umowa
o pracę jest na czas nie krótszy niż przewidywany okres spłaty pożyczki
4. O kolejności przyznawania pożyczek decyduje data złożenia wniosku.
5. Uzyskanie pożyczki jest możliwe po spłaceniu pożyczki zaciągniętej poprzednio.
6. Wysokość pożyczek:
a. Pożyczka na budowę – maksymalnie kwota 10.000,00
b. Pożyczka na remont i modernizację – maksymalnie kwota 8.000,00
c. Kaucje i opłaty przy zamianie mieszkań - – maksymalnie kwota 8.000,00
7. Warunkiem uzyskania pożyczki jest złożenie wniosku.
8. Okres spłaty pożyczki ustala się na okres od 1 do 5 lat, w zależności od wysokości pożyczki i
sytuacji materialnej pracownika.
9. Wysokość oprocentowania ustala się na 1% w stosunku rocznym.
10. Zasady spłaty pożyczki zawarte są w sporządzonej z pożyczkobiorcą umowie.
11. Istnieje możliwość umorzenia, odroczenia spłat bądź indywidualnego rozłożenia rat pożyczki
na cele mieszkaniowe w bardzo trudnej sytuacji materialnej bądź losowej pożyczkobiorcy.
12. Wysokość pożyczek może być zwiększona aneksem do regulaminu.
13. W przypadku ustania zatrudnienia udzielona pożyczka podlega zwrotowi w terminie 1 miesiąca
od daty ustania zatrudnienia.
ROZDZIAŁVII
Zasady i kryteria przyznawania świadczeń z Funduszu
1. Przyznawanie wysokości świadczeń oraz dopłat z Funduszu uzależnienia się od sytuacji
życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
2. Różnicowanie wysokości świadczeń z Funduszu zgodnie z zapisem Rozdziału V pkt. 5, 6,7,8,
odbywa się poprzez dopłaty pracowników na konto Funduszu.
3. Sytuacja materialna ustalana jest według kryterium dochodu przypadającego na jednego
członka rodziny osoby uprawnionej ( dochód brutto, w przypadku działalności gospodarczej
przychód).
5
4. Dochód, o którym mowa w punkcie 3, pracownik (inna osoba uprawniona) wykazuje
w składanym oświadczeniu o dochodach za rok ubiegły na podstawie odpowiedniego PIT-u
(załącznik nr 1). Oświadczenie składane jest do końca kwietnia roku bieżącego do inspektora
ds. kadr i płac. Osoba uprawniona ma obowiązek poinformowania o wszystkich dochodach
rodziny.
5. W tym samym oświadczeniu pracownik informuje o ilości osób, które są na jego utrzymaniu,
wieku dzieci i ich stosunku do nauki (załącznik nr 1).
6. Aby skorzystać z różnych form świadczeń z Funduszu osoba uprawniona musi złożyć
odpowiedni wniosek do Inspektora ds. płac i kadr. (załącznik nr 2 i dalsze).
7. W przypadku niedostarczenia pełnej dokumentacji, o której mowa w punkcie 4, osoba
uprawniona zaliczana będzie do grupy o najwyższych dochodach.
8. Osoba uprawniona ma obowiązek informowania przewodniczącego Komisji, poprzez złożenie
oświadczenia, o zmianach zachodzących w jej sytuacji materialnej, w odniesieniu do wykazanej
pkt 5.
9. Emeryci/renciści – byli nauczyciele Szkoły Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Żytnie – składają
do końca maja każdego roku kopię aktualnej decyzji emerytalnej/rentowej z ZUS.
10. Złożenie przez osobę uprawnioną nieprawdziwych danych doprowadzi do nierozpatrywania jej
wniosków w kolejnym roku.
11. Kwoty dopłat do poszczególnych rodzajów działalności socjalnej uzależnione będą od
posiadanych środków, a o ich wysokości zadecyduje Komisja kierująca się przepisami
ustawowymi i postanowieniami regulaminu.
12. Kwota dofinansowania imprez organizowanych przez pracodawcę (wyjazd rekreacyjny,
wycieczki, imprezy kulturalne) dla współmałżonków wynosi 50% świadczenia przysługującego
pracownikowi.
ROZDZIAŁ VIII
Tryb przyznawania świadczeń socjalnych
1. Osoby uprawnione składają wnioski o przyznanie świadczenia socjalnego wraz z
wymaganymi załącznikami na bieżąco do inspektora ds. płac i kadr.
2. Komisja rozpatruje wnioski na posiedzeniu nie rzadziej niż 2 razy w roku.
3. O terminie posiedzenia komisji pracownicy i emeryci zostaną poinformowani na dwa
tygodnie przed spotkaniem na tablicy ogłoszeń, ustnie bądź telefonicznie (emeryci).
4. Wnioski złożone po rozpoczęciu posiedzenia lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
5. Posiedzenie komisji jest ważne w obecności 3/4członków.
6. Komisja podejmuje decyzje większością głosów.
7. Komisja socjalna dokonuje wstępnej kwalifikacji wniosków o przyznanie świadczeń i usług
socjalnych osobom uprawnionym z Funduszu, w oparciu o regulamin Funduszu.
8. Ostateczną decyzję o przyznaniu świadczeń z Funduszu podejmuje Pracodawca.
9. Komisja Socjalna działa na czas nieoznaczony, w składzie do 5 osób wybranych przez
załogę Zakładu. W skład komisji socjalnej wchodzą: przedstawiciel pracodawcy,
pracowników, przedstawiciele związków zawodowych (jeżeli takie działają w szkole),
przedstawiciel nauczycieli, administracji i przedstawiciel emerytów.
10. Zadaniem Komisji Socjalnej jest:
a) Przygotowanie propozycji rocznego planu dochodów i wydatków Funduszu – w
terminie do 31 marca każdego roku w uzgodnieniu z Pracodawcą,
b) Przyjmowanie i opiniowanie wniosków osób uprawnionych,
c) Przygotowanie propozycji zmian Regulaminu Funduszu,
d) Podejmowanie inicjatyw na rzecz pomocy socjalnej osób uprawnionych do
korzystania z Funduszu,
6
e) Przygotowanie propozycji o odmowie lub zmianie wysokości udzielania świadczeń
z Funduszu.
ROZDZIAŁ IX
Obciążenia pracowników z tytułu poniesionych z ich winy kosztów
1. Pracownik pokrywa koszty poniesionych przez Fundusz, a niewykorzystanych z jego winy
wydatków na: zakup biletów, rezerwacji, noclegów i posiłków.
2. Pracownik nie ponosi kosztów wymienionych w punkcie 1 w przypadku choroby
udokumentowanej zwolnieniem lekarskim lub zdarzenia losowego.
3. Pracownik, który uchyla się od zwrotu kosztów wymienionych w punkcie 1, nie będzie
korzystał w roku następnym w pełnym wymiarze z Funduszu.
ROZDZIAŁ X
Postanowienia końcowe
1. Treść regulaminu została uzgodniona z przedstawicielem pracowników wybranym na
posiedzeniu Rady Pedagogicznej.
2. Z treścią regulaminu zostali zapoznani pracownicy.
3. Interpretacja regulaminu przy rozpatrywaniu nietypowych przypadków należy do
Dyrektora w porozumieniu z reprezentantem pracowników i Komisją.
4. Niekorzystanie ze świadczeń Funduszu nie uprawia pracownika do żądania przez
niego wypłaty ekwiwalentu z tego tytułu.
5. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego. Pracownik, który ich nie
otrzyma nie ma prawa odwoływania się od decyzji Dyrektora uzgodnionej z
reprezentantem pracowników, chyba że naruszone zostaną w sposób rażący przepisy
niniejszego regulaminu.
6. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2015r.
Niniejszy regulamin został uzgodniony z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania
jej interesów w dniu 20 maja 2015r.
Zatwierdził
7
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU ZFŚS
………………………………
Imię i nazwisko
Żytno,…………………………………
miejscowość, data
Oświadczenie o dochodach
Będąc świadomy odpowiedzialności regulaminowej i karnej za składanie fałszywych danych,
niniejszym oświadczam że dochód brutto mojej rodziny za ubiegły rok poprzedzający złożenie
wniosku o dofinansowanie z ZFŚS wynosił :
Nazwisko i imię oraz
Data urodzenia
stopień
(dotyczy dzieci)
Źródło utrzymania
pokrewieństwa
Stosunek do
Roczny dochód
pracy lub nauki
brutto
(dotyczy dzieci)
Łączny dochód całego gospodarstwa domowego wyniósł w poprzednim roku………………zł
Średni
dochód
miesięczny
na
jednego
członka
rodziny
wyniósł
…………………………
zł
(słownie………………………………………………………………………………. zł).
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz.U.Nr 133 poz.883)
…………………………………………………
Podpis składającego oświadczenie
8
ZAŁĄCZNIK NR 2 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, dn. ……..……………..……….
….…....................................
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Zwracam się z prośbą o dofinansowanie ze środków ZFŚS kosztów wycieczki
do …………………………………………………………………………………………………..………..., która odbyła się
w dniu ………………………………………………………………….
…………….………………………………….
Podpis osoby uprawnionej
Opiniuję pozytywnie/ negatywnie wniosek
Przyznana kwota dofinansowania ze środków ZFŚS ……………………… zł.
………………………………………………………..
Podpis Przewodniczącego
Komisji Socjalnej
9
ZAŁĄCZNIK NR 3 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, dn. ……..……………….……………
….…....................................
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Zwracam się z prośbą o przyznanie mi bezzwrotnej zapomogi losowej ze środków
ZFŚS. Prośbę swoją motywuję ………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..…
………………………………………..…………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………….
Podpis osoby uprawnionej
Opiniuję pozytywnie/ negatywnie wniosek
Przyznana kwota dofinansowania ze środków ZFŚS ……………………… zł. brutto.
……………..……………………………..
Podpis Przewodniczącego
Komisji Socjalnej
10
ZAŁĄCZNIK NR 4 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, dn. ……..…………….
….…....................................
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Zwracam się z prośbą o dofinansowanie ze środków ZFŚS kosztów leczenia
sanatoryjnego w …………………………………..……………………………………………………….. w okresie
………………………………………………………………….
Załącznik:
 ………………………………………………………………………………………
………………………………….
Podpis osoby uprawnionej
Opiniuję pozytywnie/ negatywnie wniosek
Przyznana kwota dofinansowania ze środków ZFŚS ……………………… zł.
…………………………………………………..
Podpis Przewodniczącego
Komisji Socjalnej
11
ZAŁĄCZNIK NR 5 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, dn. ……..…………….
….…....................................
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Zwracam
się
z
prośbą
o
dofinansowanie
ze
środków
ZFŚS
kosztów
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(jakiego wypoczynku)
mojego dziecka/moich dzieci…………………………………………………………………………….. w okresie
………………………………………………………………….
Załącznik:
 …………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………….
Podpis osoby uprawnionej
Opiniuję pozytywnie/ negatywnie wniosek
Przyznana kwota dofinansowania ze środków ZFŚS ……………………… zł brutto.
…………………..……………………………..
Podpis Przewodniczącego
Komisji Socjalnej
12
ZAŁĄCZNIK NR 6 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, dn. ……..…………….
….…....................................
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Zwracam się z prośbą o świadczenie rzeczowo – materialne ze środków ZFŚS
w formie paczki świątecznej dla mojego dziecka/moich dzieci ……………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………….
Podpis osoby uprawnionej
Opiniuję pozytywnie/ negatywnie wniosek
Przyznana kwota dofinansowania ze środków ZFŚS ……………………… zł. brutto.
…………………………..……………………………..
Podpis Przewodniczącego
Komisji Socjalnej
13
ZAŁĄCZNIK NR 7 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, ……………………………………..
……………………….. ….…....................................
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Zwracam się z prośbą o przyznanie zapomogi ekonomicznej ze środków ZFŚS
z powodu wzmożonych wydatków w okresie Świąt …..................................................
………………………………….
Podpis osoby uprawnionej
Opiniuję pozytywnie/ negatywnie wniosek
Przyznana kwota dofinansowania ze środków ZFŚS ……………………… zł. brutto.
………………..……………………………..
Podpis Przewodniczącego
Komisji Socjalnej
14
ZAŁĄCZNIK NR 8 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, …………………………………..
……………. ….…....................................
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Zwracam się z prośbą o przyznanie ze środków ZFŚS pożyczki w wysokości złotych
…………………………………………………… z przeznaczeniem na: *
1) budowę lub rozbudowę domu;
2) remont i modernizację mieszkania lub domu;
3) …………………………………………………………………………………………………………………………………………..
*Właściwe podkreślić lub uzupełnić
Uzasadnienie
1) udzieloną pomoc finansową zużytkuję zgodnie z przeznaczeniem;
2) mieszkanie moje zamieszkuje ………………………….osób o powierzchni ……………………….m2;
3) średni miesięczny przychód na osobę uprawnioną w rodzinie z poprzedniego roku kalendarzowego
wynosi: ………………………………………… złotych;
4) inne informacje uzupełniające: ………………………………………………………………………………………………………
Potwierdzam,
że
poniższe
dane
podałem/am
zgodnie
z
prawdą.
Jestem
świadomy/a
odpowiedzialności za zeznanie nieprawdy włącznie z konsekwencjami wynikającymi z Regulaminu
ZFŚS.
(podpis wnioskodawcy)
15
ZAŁĄCZNIK NR 9 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, ……………………………..
……………. ….…........
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Proszę o wypłacenie mi świadczenia pieniężnego z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych .
Prośbę swą uzasadniam wydatkami poniesionymi na……………………………
…………….……………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………
…………………………….
/podpis pracownika/emeryta/
Opiniuję pozytywnie/ negatywnie wniosek
Przyznana kwota dofinansowania ze środków ZFŚS ……………………… zł. brutto.
………………..……………………………..
Podpis Przewodniczącego
Komisji Socjalnej
16
ZAŁĄCZNIK NR 10 DO REGULAMINU ZFŚS
Żytno, ………………………
……………. ….…....................................
Nazwisko i imię pracownika
……………………………
Stanowisko, emeryt
KOMISJA SOCJALNA PRZY
PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ
IM. H. SIENKIEWICZA W ŻYTNIE
Proszę o wypłacenie mi świadczenia pieniężnego z tytułu dofinansowania
krajowego/zagranicznego wypoczynku urlopowego
a.
organizowanego we własnym zakresie
b. Zorganizowanego przez inne podmioty w ……………………………., w
terminie…………………………………………..
…………………………….
/podpis pracownika/emeryta/
Załączniki:……………………………………………….
Opiniuję pozytywnie/ negatywnie wniosek
Przyznana kwota dofinansowania ze środków ZFŚS ……………………… zł. brutto.
………………..……………………………..
Podpis Przewodniczącego
Komisji Socjalnej
17
Załącznik nr 11
do Regulaminu ZFŚS
Plan Finansowy ZFŚS przy Publicznej Szkole Podstawowej im. H.
Sienkiewicza w Żytnie
na …………. rok
I. Osoby uprawnione :
Liczba osób
1.Pracownicy pedagogiczni – czynni zawodowo
2.Pracownicy administracji – czynni zawodowo
3.Pracownicy obsługi – czynni zawodowo
4.Emerytowani nauczyciele
5.Emerytowani pracownicy obsługi
6. Razem :
II. DOCHODY FUNDUSZU:
1.Odpisy podstawowe : nauczyciele;
2.Odpisy ========== :obsługa i administracja;
3.Emerytowani nauczyciele ;
4.Emerytowani pracownicy obsługi ;
5.Razem :
……
……
……
……
……
……..
Kwota w zł
…………… zł
…………… zł
…………… zł
…………….zł
………….. zł
III.PLAN ŚWIADCZEŃ FUNDUSZU :
1.
2.
3.
4.
Świadczenia urlopowe dla nauczycieli
Zapomogi losowe
Dofinansowanie formy wypoczynku dla dzieci
Dofinansowanie leczenia sanatoryjnego,
zorganizowanego wypoczynku dla osób
uprawnionych
5. Dofinansowanie wycieczek zakładowych
6. Imprezy integracyjne i kulturalno-rozrywkowe
7. Paczki świąteczne dla dzieci
8. Zapomogi ekonomiczne
9. Dofinansowanie krajowego i zagranicznego
wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym
zakresie
Razem wydatki :
18
……………zł
……………zł
……………zł
……………zł
……………zł
……………zł
……………zł
……………zł
……………zł
……………zł