Pobierz - Klucz do sukcesu 2

Biuro projektu: EUROPERSPEKTYWA
ul. Wolska 11A, 20-411 Lublin
tel./fax: 81 444 58 16
[email protected]
www.sukces2.europerspektywa.pl
Szkolenia dla branży informatycznej i budowlanej
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu
Klucz do sukcesu – II edycja
§1
Postanowienia ogólne
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji Uczestników Projektu w ramach projektu Klucz do
sukcesu – II edycja realizowanym w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki,
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie
rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007-2013.
Beneficjentem projektu (Organizatorem) jest Beata Romejko Europerspektywa z siedzibą
w Lublinie, ul. Różana 22/18, 20-538.
Biuro projektu Klucz do sukcesu – II edycja mieści się w Lublinie, ul. Wolska 11A, 20-411.
Projekt Klucz do sukcesu – II edycja jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej (UE)
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na podstawie umowy podpisanej
z Instytucją Pośredniczącą (IP) - Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego
w Lublinie.
Zasięg projektu: województwo lubelskie.
Projekt jest realizowany w okresie od 01.06.2013 r. do 31.08.2014 r.
§2
Słownik pojęć
1.
Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:
 Projekcie – oznacza to projekt Klucz do sukcesu – II edycja;
 Instytucji Pośredniczącej – oznacza to Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego;
 Beneficjencie lub Organizatorze – oznacza to Beata Romejko Europerspektywa;
 Beneficjencie Pomocy/Przedsiębiorstwie – zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r.
o swobodzie działalności gospodarczej jest to osoba fizyczna, prawna, jednostka
organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną
wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą, a także wspólnicy spółki cywilnej
w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.
 Pracowniku – oznacza to osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania,
wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę [art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z poźn. zm.)], właściciela, pełniącego
funkcje kierownicze, wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność
w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe;
 Uczestniku projektu – oznacza to przedsiębiorcę i/lub jego pracownika wydelegowanego do
wzięcia udziału w projekcie, który rozpoczął udział w projekcie;
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro projektu: EUROPERSPEKTYWA
ul. Wolska 11A, 20-411 Lublin
tel./fax: 81 444 58 16
[email protected]
www.sukces2.europerspektywa.pl
Szkolenia dla branży informatycznej i budowlanej
 Komisji Rekrutacyjnej – oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący
kwalifikacji uczestników projektu;
 Pomocy de minimis – oznacza to pomoc udzielaną zgodnie z przepisami Rozporządzenia
Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88
Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L379, z dnia 28.12.2006). Zgodnie
z postanowieniami Rozporządzenia nr 1998/2006, pomoc która nie przekracza pułapu 200 tys.
EUR w okresie trzech kolejnych lat budżetowych nie wpływa na handel między Państwami
Członkowskimi i/lub nie zakłóca, bądź nie grozi zakłóceniem konkurencji, a zatem nie
podlega przepisom art. 87 ust. 1 TWE (dla podmiotów działających w sektorze transportu
drogowego pułap ten wynosi 100 tys. RUR). Pułapy te stosuje się bez względu na cel i formę
pomocy de minimis.
 Mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa – oznacza to wielkość przedsiębiorstwa
zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego
niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88
Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214
z 09.08.2008, str. 3). Przedsiębiorstwo zobowiązane jest sprawdzić swój status przy
wypełnieniu oświadczenia Załącznik nr 8 do Regulaminu udziału w projekcie).
 Mikroprzedsiębiorstwo - do celów projektu za mikroprzedsiębiorcę uznaje się
przedsiębiorcę w rozumieniu przepisów art. 4 ust. 1 o swobodzie działalności gospodarczej
oraz spełniającego warunki określone w załączniku I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr
364/2004 z dn. 25 lutego 2004 r. zmieniającym Rozporządzenie Komisji (WE) nr 70/2001
i rozszerzające jego zakres w celu włączenia pomocy do badań i rozwoju (Dz. Urz. WE nr L
63 z 28 lutego 2004 r. oraz w załączniku I do Rozp. Komisji WE nr 70/2001 z dn. 12 stycznia
2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa
dla małych i średnich przedsiębiorstw (Dz. Urz. WE nr L 10 z 13 stycznia 2001 r.).
Kwalifikator MŚP zgodny z definicja zawartą w wyżej wymienionym rozporządzeniu
znajduje się na stronie http://www.parp.gov.pl/index/index/72.
§3
Uczestnicy projektu
1.
2.
Projekt skierowany jest wyłącznie do mikroprzedsiębiorstw z branży budowlanej i IT,
posiadających główną siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie województwa lubelskiego
oraz oddelegowanych przez nie pracowników zatrudnionych na terenie województwa
lubelskiego.
Do projektu mogą zostać zakwalifikowane wyłącznie mikroprzedsiębiorstwa spełniające łącznie
następujące kryteria:
a) nie korzystały ze wsparcia w zakresie projektów szkoleniowych w ramach konkursów
ogłoszonych dla Poddziałania 8.1.1 i 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro projektu: EUROPERSPEKTYWA
ul. Wolska 11A, 20-411 Lublin
tel./fax: 81 444 58 16
[email protected]
www.sukces2.europerspektywa.pl
Szkolenia dla branży informatycznej i budowlanej
3.
2007-20111 przez Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie (minimum
80% mikroprzedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu musi spełniać ten warunek);
b) nie prowadzą działalności w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy
publicznej (Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie
stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis).
c) nie pozostają w trudnej sytuacji ekonomicznej zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE) nr
1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de
minimis.
d) nie będące podmiotem, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji
Komisji Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnotowym rynkiem
(Ustawa z dn. 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej Dz. U. z 2007 r., N59, poz. 404).
e) mogą ubiegać się o pomoc de minimis.2
Przedsiębiorstwa przystępują do projektu oraz otrzymują pomoc de minimis w momencie
podpisania umowy wewnątrzprojektowej, natomiast osoby wydelegowane do korzystania ze
wsparcia szkoleniowego nabywają status uczestnika w pierwszym dniu wsparcia w momencie
podpisania deklaracji uczestnictwa.
§4
Ogólne zasady rekrutacji
1.
Rekrutacja prowadzona będzie w biurze projektu w Lublinie w sposób ciągły, jawny, przy
uwzględnieniu zasady równości szans, w tym kobiet i mężczyzn do momentu zrekrutowania 100
uczestników z co najmniej 20 mikroprzedsiębiorstw.
1
Aktualna lista przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych znajduje się na
stronie http://www.efs.lubelskie.pl/front/page/get/275/.
2
Pomoc de minimis nie może zostać udzielona podmiotowi, który w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch
poprzedzających go latach podatkowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której
wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega przekracza równowartość w złotych kwoty 200 000 euro, a w
przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego – równowartość w złotych kwoty 100 000 euro,
obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia
pomocy. Z ubiegania się o udział pracowników w projekcie wyłączeni będą przedsiębiorcy, na których ciąży obowiązek
zwrotu pomocy. Wyłączeniu w pomocy de minimis podlega przedsiębiorstwo, które jest w trudnej sytuacji
ekonomicznej, a więc:
- w przypadku spółki akcyjnej, z o.o. oraz komandytowo-akcyjnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% kapitału
zarejestrowanego (zakładowego, zapasowego, rezerwowego oraz kapitału z aktualizacji wyceny), w tym wysokość straty
w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa ¼ wysokości tego kapitału;
- w przypadku spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej oraz cywilnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50%
wysokości jej kapitału według ksiąg spółki, w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa ¼
wysokości tego kapitału;
- spełnia kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem upadłościowym;
- spełnia kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem naprawczym.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro projektu: EUROPERSPEKTYWA
ul. Wolska 11A, 20-411 Lublin
tel./fax: 81 444 58 16
[email protected]
www.sukces2.europerspektywa.pl
Szkolenia dla branży informatycznej i budowlanej
2.
3.
4.
Nabór na szkolenia jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających kryteria
o których mowa w § 3.
Zgłoszenie do udziału w projekcie przyjmowane będą w dni robocze od poniedziałku do piątku
w godzinach otwarcia biura tj. 8.00-16.00, w następujących okresach:
 od 03.06.2013 r. do 31.08.2013 r. na szkolenia Certyfikowany Europejski
Projektant/Doradca Budownictwa Pasywnego,
 od 01.10.2013 r. do 31.12.2013 r. na szkolenie Program do kosztorysowania robót
budowlanych Norma PRO
 od 04.11.2013 r. do 28.02.2014 r. na szkolenie Cloud Computing
 od 02.12.2013 r. do 28.02.2014 r. na szkolenie Microsoft SQL Server 2012 –
Administracja
 od 02.01.2014 r. do 31.03.2014 r. na szkolenie Windows Server 2012 – Administracja
 od 03.02.2014 r. do 30.04.2014 r. na szkolenie Technologia wirtualizacji w środowisku
Windows Server 2012
 od 01.04.2014 r. do 13.06.2014 r. na szkolenie Usability – zasady budowania interfejsów
użytkownika.
Rekrutacja przebiegać będzie w dwóch etapach:
a. W ramach pierwszego etapu przeprowadzona będzie selekcja zgłoszeń na podstawie
złożonych przez Przedsiębiorstwo osobiście w biurze projektu lub przesłanych pocztą tradycyjną
następujących dokumentów rekrutacyjnych: podpisanego Regulaminu udziału w projekcie wraz
z załącznikami:
- Załącznik nr 1 - Kwestionariusz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa do udziału w projekcie wraz
z listą oddelegowanych pracowników,
- Załącznik nr 2 - Karta zgłoszeniowa pracownika delegowanego na szkolenie (wypełniana
przez każdego kandydata na uczestnika projektu będącego pracownikiem lub
przedsiębiorcą),
- Załącznik nr 3 - Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń
o pomocy de minimis jakie Przedsiębiorca otrzymał w ciągu 3 ostatnich lat lub oświadczenie
o braku otrzymanej pomocy de miminis przez Przedsiębiorstwo,
- Załącznik nr 4 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de
minimis,
- Załącznik nr 5 - Oświadczenie o obowiązku sporządzania rocznych sprawozdań finansowych
oraz (jeśli dotyczy) poświadczone za zgodność z oryginałem sprawozdania finansowe za
okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości,
- Załącznik nr 6 - Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy w wyniku decyzji podjętej
przez Komisję Europejską,
- Załącznik nr 7 - Oświadczenie o niekorzystaniu ze wsparcia w zakresie projektów
szkoleniowych w ramach konkursów ogłoszonych dla Poddziałania 8.1.1 lub 8.1.2 PO KL
w latach 2007-2011 przez Urząd Marszałkowski,
- Załącznik nr 8 - Oświadczenie określające przynależność do danej kategorii MŚP,
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro projektu: EUROPERSPEKTYWA
ul. Wolska 11A, 20-411 Lublin
tel./fax: 81 444 58 16
[email protected]
www.sukces2.europerspektywa.pl
Szkolenia dla branży informatycznej i budowlanej
- Załącznik nr 9 - Zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności
Gospodarczej w formie wydruku ze strony internetowej CEIDG lub poświadczona za
zgodność z oryginałem kserokopia aktualnego dokumentu rejestrowego Przedsiębiorcy
(KRS, w przypadku spółki cywilnej należy dołączyć Umowę Spółki/wydruk z CEIDG
poszczególnych wspólników).
b. W ramach drugiego etapu wyselekcjonowani przez Komisję Rekrutacyjną kandydaci na
uczestników (przedsiębiorcy i pracownicy) zostaną wezwani do złożenia pozostałych
dokumentów niezbędnych do zakończenia procesu rekrutacji:
- Załącznik nr 10 - Oświadczenie dotyczące sytuacji Przedsiębiorstwa (o aktualności
podpisanych i złożonych dokumentów na pierwszym etapie rekrutacji na dzień podpisania
umowy wewnątrzprojektowej),
- Załącznik nr 11 - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
(wypełniane przez kandydatów na uczestników projektu będących pracownikami lub
przedsiębiorcami),
- Załącznik nr 12 - Deklaracja uczestnictwa w projekcie,
- Załącznik nr 13 - Umowa wewnątrzprojektowa szkoleniowa.
5. Dokumenty rekrutacyjne przesłane drogą elektroniczną i faxem nie będą rozpatrywane.
6. Przedsiębiorstwa, które złożą niekompletne lub niepoprawnie wypełnione dokumenty
rekrutacyjne zostaną wezwane do ich uzupełnienia (ustnie przez pracownika przyjmującego
dokumenty rekrutacyjne w biurze projektu lub telefonicznie w przypadku przesłania zgłoszenia
pocztą tradycyjną).
7. W przypadku nieuzupełnienia dokumentów rekrutacyjnych we wskazanym przez pracownika
terminie, zgłoszenie nie podlega dalszemu procesowi rekrutacji.
8. Nie podlegają rozpatrzeniu, w tym wezwaniu do uzupełnienia, zgłoszenia, które nie zawierają
danych umożliwiających kontakt.
9. W przypadku uzupełnienia dokumentów, jako datę zgłoszenia przyjmuje się datę złożenia
poprawnej wersji dokumentów.
10. Przeprowadzona zostanie diagnoza potrzeb szkoleniowych potencjalnych uczestników pod
kątem stanu wiedzy/umiejętności/kompetencji, tak aby dostosować proponowane wsparcie do
ich indywidualnych potrzeb. Poprzez wykorzystanie kwestionariuszy (testów) i indywidualnych
rozmów zostanie określony stan wiedzy i kompetencji, co pozwoli na zrekrutowanie na
szkolenia uczestników o największych brakach w wiedzy z danego zakresu.
§5
Zasady kwalifikacji Uczestników
1.
2.
Kwalifikacja uczestników dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną w składzie Kierownik
projektu i Specjalista ds. rekrutacji, sprawozdawczości i finansów.
Rekrutacja ma charakter ciągły i jest prowadzona do momentu pozytywnego zakwalifikowania
100 osób.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro projektu: EUROPERSPEKTYWA
ul. Wolska 11A, 20-411 Lublin
tel./fax: 81 444 58 16
[email protected]
www.sukces2.europerspektywa.pl
Szkolenia dla branży informatycznej i budowlanej
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
Komisja Rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji uczestników biorąc pod uwagę:
a. Spełnianie kryteriów wymienionych w § 3
b. Kompletność i poprawność formalną dokumentów wymienionych w § 4
c. Kryterium pierwszeństwa:
- wyniki testu wiedzy z zakresu danego szkolenia,
- wynik rozmowy kwalifikacyjnej,
- poziom motywacji do udziału w szkoleniu,
- wsparciem zostaną w pierwszej kolejności objęte przedsiębiorstwa (co najmniej 80%), które
nie korzystały dotąd ze wsparcia w zakresie projektów szkoleniowych w ramach konkursów
ogłoszonych dla Poddziałania 8.1.1 i 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach
2007-20113 przez Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie.
d. kolejność zgłoszeń – w sytuacji, gdy kwalifikacje zawodowe osób chętnych do uczestnictwa
w projekcie będą na porównywalnym poziomie, o przyjęciu do projektu decydować będzie
kolejność złożenia dokumentów aplikacyjnych.
Komisja Rekrutacyjna stworzy listy podstawowe osób zakwalifikowanych do udziału
w projekcie, oraz listy rezerwowe. O decyzji Komisji Rekrutacyjnej kandydaci na uczestników
projektu zostaną poinformowani drogą telefoniczną i poprzez pocztę e-mail.
Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane do uczestnictwa w projekcie w momencie, kiedy
osoby z list podstawowych będą rezygnować ze szkolenia w jego początkowej fazie lub przed
jego rozpoczęciem.
Niepodpisanie umowy wewnątrzprojektowej przez Przedsiębiorstwo będzie równoznaczne
z rezygnacją z uczestnictwa w projekcie.
§6
Postanowienia końcowe
Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora.
Ostateczna interpretacja Regulaminu w projekcie należy do Beata Romejko Europerspektywa w
oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007-2013.
W przypadku zmiany wyżej wymienionych wytycznych Beata Romejko Europerspektywa
zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania projektu.
Regulamin wchodzi w życie w dniu 10.06.2013 r.
3
Aktualna lista przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych znajduje się na
stronie http://www.efs.lubelskie.pl/front/page/get/275/.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego