Interaction Trainee

Transkrypt

Interaction Trainee
MediaCom jest jedną z największych globalnych firm
strategicznego planowania komunikacji i kupowania mediów.
Współpracujemy z największymi światowymi reklamodawcami,
do których naleŜą m.in. Procter&Gamble, Mars, Danone, Skoda,
Tesco, Bayer Healthcare czy Unicredit. Ze względu na bardzo
szybki rozwój firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Interaction Trainee
Wybranym kandydatom oferujemy długookresową współpracę.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będą naleŜały:
• pomoc w bieŜącej obsłudze klientów – odpowiedzi na zapytania, przygotowanie zestawień i raportów,
• pomoc przy planowaniu strategii komunikacji interaktywnej,
• tworzenie prostych rekomendacji w ramach wykorzystania mediów online,
• pomoc w zakupie mediów interaktywnych.
Od kandydatów oczekujemy:
• zainteresowania mediami interaktywnymi i Internetem,
• wykształcenia: ekonomicznego lub społecznego (socjologia, ekonomia, metody ilościowe, marketing, psychologia lub zarządzanie) – studenci IV i V
roku mile widziani,
• zdolności twórczego myślenia przy rozwiązywaniu problemów marketingowych i mediowych,
• umiejętności obsługi programów Microsoft Office (Excel, PowerPoint),
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Oferujemy:
• moŜliwość rozwoju w zakresie komunikacji interaktywnej i jej wykorzystania w procesie budowania strategii marketingowych,
• szybki rozwój osobisty dzięki współpracy międzynarodowej,
• pełne wyzwań stanowisko pracy w motywującej ale i przyjacielskiej atmosferze,
• moŜliwość uczestniczenia w projektach wspierających największych reklamodawców na polskim rynku,
• moŜliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (3/4 lub 4/5 etatu).
Prosimy o przesłanie CV. Termin: do 26 lutego 2012 roku. Adres e-mail: [email protected].
W temacie maila prosimy umieścić zwrot: "Interaction Trainee - MCI/26/02/2012”.
Firma zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko wybranym osobom. Prosimy o dołączenie do Ŝyciorysu klauzuli: „WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883).”